🌀 Лучшие HR Tech разработки и руководители в области автоматизации и внедрения HR-сервисов получают признание своих достижений по цифровизации HR и развитию HR-технологий на Премии «Цифровая пирамида-2025».

Прием документов открыт до 4 июня в следующих номинациях:

💎 Цифровая трансформация HR;
💎 HR Tech проект года;
💎 HR Tech решение года;
💎 HR Tech продукт года;
💎 Лучшее цифровое решение для управления распределенными командами;
💎 HR Tech мобильное приложение года;
💎 Универсальная HR Tech платформа года;
💎 HR Tech платформа года в области well-being;
💎 HR Tech платформа года в области рекрутмента;
💎 HR Tech платформа года в области администрирования;
💎 HR Tech платформа года для управления талантами;
💎 HR Tech платформа года в области обучения;
💎 Лучший HR Tech-руководитель (CHRTO);
💎 HR Tech консультант года;
💎 HR Tech стартап года;
💎 Лучший корпоративный портал.

🙂 Церемония награждения состоится 19 июня на Летней сессии Саммита HR-Директоров в рамках XIII Форума по цифровой трансформации HR HR Tech Forum 2025.​​​​​​​

Номинируйтесь, чтобы получить признание в профессиональной среде и продемонстрировать значимость внедряемых HR Tech разработок и решений.

🔍 НОМИНИРОВАТЬСЯ

Какие HR-мероприятия стоит посетить, чтобы быть в курсе последних трендов?

☀️ Летний сезон — это идеальное время для посещения ключевых событий в области HR и возможность заранее спланировать свой осенний график важных встреч с HR-коллегами, чтобы быть в курсе современных трендов и практик в управлении персоналом.

А чтобы посещение было не только полезным, но и выгодным, Оргкомитет предлагает оформить участие на мероприятия Сообщества HR-Dиректоров на специальных условиях!

⚡️ ​​​​​​​До конца месяца остались считанные дни... зарегистрируйтесь до 31 мая на сайтах мероприятий и станьте обладателем билета по привлекательной стоимости.

Не упустите шанс стать участником ключевых событий, чтобы узнать актуальные стратегии, вдохновиться свежими идеями, обменяться опытом и наладить ценные контакты в сфере HR!

😩 КАЛЕНДАРЬ МЕРОПРИЯТИЙ

Осталось 2 дня...

⭐️ До 4 июня в 5 категориях открыт прием документов на соискание Премии Recruitment Awards 2025, которая вручается за достижения в области подбора и адаптации сотрудников.

😞 Номинации для организаций-работодателей:
• Директор года по подбору персонала, • Команда рекрутмента года, • Разнообразие, равенство и инклюзивность, • Креативный рекрутмент, • Лучшая система подбора и адаптации сотрудников, • Лучшая система наставничества, • Лучшая практика для эффективного онбординга, • Система подготовки и набора молодых специалистов, • Управление карьерой сотрудника, • Лучший проект в области рекрутмента, • Лучшее digital-решение для рекрутмента, • Лучший продукт в области рекрутмента.

😞 Номинации для агентств по подбору персонала:
• Агентство года по подбору персонала, • Агентство года по массовому подбору персонала, • Агентство года по подбору топ-менеджмента (Executive Search), • Агентство года по подбору IT-персонала.

😞 Номинации для порталов по поиску сотрудников и работодателей:
• Эффективно развивающийся портал вакансий, • Лучший сервис по поиску сотрудников, • Лучший сервис по поиску работодателей.

😞 Номинации для специализированных платформ:
• Лучшая платформа для массового подбора персонала, • Лучшая платформа для подбора топ менеджмента, • Лучшая платформа для подбора IT-персонала, • Универсальная платформа по подбору персонала, • Лучшее комплексное решение.

😞 Номинации для разработчиков технологических продуктов:
• Лучшая ATS (Applicant Tracking System/ система управления кандидатами), • Лучшая рекрутинговая CRM-система, • Лучшее решение для предварительного отбора, • Лучший сервис для проведения видео-интервью, • Лучшее решение для адаптации персонала, • Лучшее решение для оценки кандидатов.

🥂 Церемония объявления лауреатов пройдет 18 июня в рамках программы III Конференция «РЕКРУТМЕНТ-2025», которая состоится на Летней сессии Саммита HR-Директоров в Москве.

​​​​​​​Награда ждет! Расскажите о своих проектах и станьте обладателем Гран-При.

😢 НОМИНИРОВАТЬСЯ

😊 II eBrand Summit & Awards 2025 стартовал!

Участников ждёт насыщенный день: полезные доклады, обмен опытом, нетворкинг и инсайты!

😁 Программа мероприятия доступна ниже 👇

👆 СЕССИЯ 2. ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ ПОСТРОЕНИЯ И ПРОДВИЖЕНИЯ БРЕНДА РАБОТОДАТЕЛЯ

📌Выступает Мария Фортыгина, директор департамента по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям, Lamoda

❤️Тема: «Не по учебнику: как мы собирали EVP «с конца»

❤️ «Мы решили для себя, что есть слона по частям - ок. Доверять интуиции можно и нужно - важно подкрепить ее исследованиями и стратегией. А также собрать EVP, а затем «подкрутить» его под HR-стратегию - тоже ок. Важно, чтобы потом все сложилось в логичную историю», — Мария Фортыгина, Lamoda.

⭐ Опыт позиционирования бренда работодателя банка Точка

«Как мы нашли общий смысл:
➡️ Уперлись в три опоры:
- ДНК компании
- Портрет кандидата
- Реалии рынка

➡️ Нашли общее знание-ценность: «Все зависит от нас»

➡️ Сначала договорились внутри - потом начали говорить снаружи», - рассказывает Ксения Суворова, лидер HR-бренда и маркетинга банка Точка, на сессии «Коммуникационные стратегии для сильного бренда работодателя».