🔥 7 декабря 2021 года состоится важнейшая встреча HR-руководителей по вопросам обучения и развития сотрудников VI Российский Форум корпоративного обучения | www.hreduforum.ru и церемония вручения Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида – 2021».
🚩 Свое участие в Форуме подтвердили ⭐ Илья Дементьев, ректор корпоративного университета «Газпром нефти», ⭐ Валентина Сатарова, руководитель корпоративного университета НЛМК, ⭐ Денис Конанчук, директор департамента корпоративного обучения Московской школы управления Сколково и ряд других ключевых экспертов.
В программе Форума пленарные сессии и дискуссии, презентации кейсов, обмен опытом и обсуждение актуальных трендов.
🔸Основные темы:
✔ Изменение роли и форматов вузовского образования и корпоративного обучения, а также их взаимодействие
✔ Трансформация процессов обучения и развития персонала. ✔ Задачи, реализованные корпоративными L&D в период пандемии и накопленный опыт
✔ Актуальные форматы и современные технологии L&D, применяемые компаниями различных отраслей в условиях дистанционного и гибридного форматов работы
✔ Измерение эффективности обучения
✔ Построение удобной и эффективной системы обучения в компании для достижения целей бизнеса
✔ Создание долгосрочных программ развития сотрудников на digital-платформах
✔ Особенности разработки онлайн обучения для повышения вовлеченности
✔ Геймификация и игровые форматы в повышении вовлеченности сотрудников в процессы обучения
✔ Мобильное обучение, использование чат-ботов и социальных сетей для обучения сотрудников
👉 Присоединяйтесь к участникам! До 30 ноября действуют выгодные условия регистрации! https://hrsummit.ru/hreduforum
🚩 Свое участие в Форуме подтвердили ⭐ Илья Дементьев, ректор корпоративного университета «Газпром нефти», ⭐ Валентина Сатарова, руководитель корпоративного университета НЛМК, ⭐ Денис Конанчук, директор департамента корпоративного обучения Московской школы управления Сколково и ряд других ключевых экспертов.
В программе Форума пленарные сессии и дискуссии, презентации кейсов, обмен опытом и обсуждение актуальных трендов.
🔸Основные темы:
✔ Изменение роли и форматов вузовского образования и корпоративного обучения, а также их взаимодействие
✔ Трансформация процессов обучения и развития персонала. ✔ Задачи, реализованные корпоративными L&D в период пандемии и накопленный опыт
✔ Актуальные форматы и современные технологии L&D, применяемые компаниями различных отраслей в условиях дистанционного и гибридного форматов работы
✔ Измерение эффективности обучения
✔ Построение удобной и эффективной системы обучения в компании для достижения целей бизнеса
✔ Создание долгосрочных программ развития сотрудников на digital-платформах
✔ Особенности разработки онлайн обучения для повышения вовлеченности
✔ Геймификация и игровые форматы в повышении вовлеченности сотрудников в процессы обучения
✔ Мобильное обучение, использование чат-ботов и социальных сетей для обучения сотрудников
👉 Присоединяйтесь к участникам! До 30 ноября действуют выгодные условия регистрации! https://hrsummit.ru/hreduforum
🚩 В конце ноября завершается прием заявок на соискание Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида - 2021» | www.hrsummit.ru/hraward
Заявки принимаются в следующих номинациях:
▲ Директор года по обучению и развитию (Chief L&D Officer)
▲ Бизнес-школа года
▲ Бизнес-тренер года
▲ Бизнес-коуч года
▲ Executive коуч года
▲ EdTech платформа года для корпоративного обучения
▲ EdTech платформа года для массового обучения
▲ Лучший проект корпоративного образования
▲ Лучшая программа корпоративного обучения
▲ Лучшая программа онлайн обучения
▲ Лучшее digital-решение года для корпоративного обучения
▲ Тренинговая компания года
▲ EdTech компания года
👉 Расскажите о своих профессиональных достижениях и, возможно, именно Вы и Ваша команда станете обладателями Гран-При! Спешите подать заявку на www.bit.ly/30TwXYd
🏆 Церемония вручения Премии «СМАРТ пирамида - 2021» состоится 7 декабря на VI Российском Форуме корпоративного обучения. Подробности и регистрация на www.hrsummit.ru/hreduforum
#обучение #hrsummit #hraward #hr #управлениеперсоналом #корпоративноеобучение #edtech #elearning #тренер #коуч
Заявки принимаются в следующих номинациях:
▲ Директор года по обучению и развитию (Chief L&D Officer)
▲ Бизнес-школа года
▲ Бизнес-тренер года
▲ Бизнес-коуч года
▲ Executive коуч года
▲ EdTech платформа года для корпоративного обучения
▲ EdTech платформа года для массового обучения
▲ Лучший проект корпоративного образования
▲ Лучшая программа корпоративного обучения
▲ Лучшая программа онлайн обучения
▲ Лучшее digital-решение года для корпоративного обучения
▲ Тренинговая компания года
▲ EdTech компания года
👉 Расскажите о своих профессиональных достижениях и, возможно, именно Вы и Ваша команда станете обладателями Гран-При! Спешите подать заявку на www.bit.ly/30TwXYd
🏆 Церемония вручения Премии «СМАРТ пирамида - 2021» состоится 7 декабря на VI Российском Форуме корпоративного обучения. Подробности и регистрация на www.hrsummit.ru/hreduforum
#обучение #hrsummit #hraward #hr #управлениеперсоналом #корпоративноеобучение #edtech #elearning #тренер #коуч
ОПРОС HR-СООБЩЕСТВА
🔥🔥 Приглашаем принять участив в опросе Сообщества HR-профессионалов, посвященном особенностям развития сферы корпоративного обучения www.hrsummit.ru/hreduforum/opros2021
➡️ Среди участников опроса будут разыграны 2 бесплатных билета категории "Стандарт" и 3 билета со скидкой 50% на важнейшую встречу HR-руководителей по вопросам обучения и развития сотрудников - VI Российский Форум корпоративного обучения и церемонию вручения Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида - 2021», которые состоятся 7 декабря 2021 года в Москве, а также будут транслироваться онлайн.
Розыгрыш пройдет 3 декабря 2021 года в 13:00. Победители будут определяться генератором случайных чисел. Результаты будут опубликованы на FB www.facebook.com/HRSummitClub и в TG www.t.me/hrsummit.
В благодарность за сотрудничество все участники также получат результаты исследования.
#HR #управлениеперсоналом #опрос #корпоративноеобучение
🔥🔥 Приглашаем принять участив в опросе Сообщества HR-профессионалов, посвященном особенностям развития сферы корпоративного обучения www.hrsummit.ru/hreduforum/opros2021
➡️ Среди участников опроса будут разыграны 2 бесплатных билета категории "Стандарт" и 3 билета со скидкой 50% на важнейшую встречу HR-руководителей по вопросам обучения и развития сотрудников - VI Российский Форум корпоративного обучения и церемонию вручения Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида - 2021», которые состоятся 7 декабря 2021 года в Москве, а также будут транслироваться онлайн.
Розыгрыш пройдет 3 декабря 2021 года в 13:00. Победители будут определяться генератором случайных чисел. Результаты будут опубликованы на FB www.facebook.com/HRSummitClub и в TG www.t.me/hrsummit.
В благодарность за сотрудничество все участники также получат результаты исследования.
#HR #управлениеперсоналом #опрос #корпоративноеобучение
РЕЗУЛЬТАТЫ РОЗЫГРЫША БИЛЕТОВ
🙏 Благодарим Сообщество HR-профессионалов за участие в опросе об особенностях развития сферы корпоративного обучения.
🎯 Среди прошедших опрос сегодня состоялся розыгрыш билетов на VI Российский Форум корпоративного обучения | www.hreduforum.ru и церемонию вручения Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида – 2021», которые пройдут 7 декабря 2021 года в Москве, а также будут транслироваться онлайн.
💥 В первом туре выпали числа 45 и 11. Обладателями бесплатных билетов категории «Стандарт» стали:
⭐ Бикбулатов Артур Гайфуллович, руководитель HR-направления, ВТБ
⭐ Соболева Екатерина, HR BP, HR Generalist, заместитель директора по персоналу, ООО «Лента»
💥 Во втором туре выпали числа 44, 4, 32. Скидкой 50% на любую категорию билетов на Форум смогут воспользоваться:
⭐ Писаренко Ольга Владимировна, руководитель HR-направления, ГК «Агропромкомплектация»
⭐ Вахрушева Е., руководитель HR-направления , НПФ БЛАГОСОСТОЯНИЕ
⭐ Селезнева Елена Владиморовна, руководитель HR-направления, Inventive Retail Group
👉 Поздравляем победителей и ждем среди участников Форума корпоративного обучения
🚩 Также все прошедшие опрос в ближайшее время получат результаты исследования.
#HR #управлениеперсоналом #опрос #корпоративноеобучение
🙏 Благодарим Сообщество HR-профессионалов за участие в опросе об особенностях развития сферы корпоративного обучения.
🎯 Среди прошедших опрос сегодня состоялся розыгрыш билетов на VI Российский Форум корпоративного обучения | www.hreduforum.ru и церемонию вручения Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида – 2021», которые пройдут 7 декабря 2021 года в Москве, а также будут транслироваться онлайн.
💥 В первом туре выпали числа 45 и 11. Обладателями бесплатных билетов категории «Стандарт» стали:
⭐ Бикбулатов Артур Гайфуллович, руководитель HR-направления, ВТБ
⭐ Соболева Екатерина, HR BP, HR Generalist, заместитель директора по персоналу, ООО «Лента»
💥 Во втором туре выпали числа 44, 4, 32. Скидкой 50% на любую категорию билетов на Форум смогут воспользоваться:
⭐ Писаренко Ольга Владимировна, руководитель HR-направления, ГК «Агропромкомплектация»
⭐ Вахрушева Е., руководитель HR-направления , НПФ БЛАГОСОСТОЯНИЕ
⭐ Селезнева Елена Владиморовна, руководитель HR-направления, Inventive Retail Group
👉 Поздравляем победителей и ждем среди участников Форума корпоративного обучения
🚩 Также все прошедшие опрос в ближайшее время получат результаты исследования.
#HR #управлениеперсоналом #опрос #корпоративноеобучение
🚩 7 декабря в Москве проходит VI Российский Форум корпоративного обучения | www.hreduforum.ru
⭐ Денис Конанчук, директор по корпоративному обучению Школы управления СКОЛКОВО выступил на Форуме корпоративного обучения с темой «Будущее корпоративного обучения: с чем экспериментируют и во что инвестируют компании».
📌 В результате трансформации бизнеса в период пандемии изменились запросы управленцев к обучению. В этот период Школа управления СКОЛКОВО провела большое количество экспериментов по обновлению программ обучения, как с точки зрения содержания, так и переосмыслила форматы, в результате чего по-новому был запущен онлайн-формат корпоративного обучения.
🎯 Для HR-команд Денис Конанчук обобщил такие выводы:
1. Проектирование необходимо не только для самого обучения, но и для жизни во время/после него.
2. Важно вовлечение топ-команды как спонсоров процесса – главное условие результата для бизнеса.
3. Конкурсный отбор на обучение, где основной ключ - мотивация. Новой мотивацией может стать инвестиции в MVP + доля в результате.
4. Необходимо дать участникам обучения право на ошибку, таким образом ошибка становится нормой обучения и элементом новой корпоративной среды.
5. Программа обучения может рассматриваться как зона эксперимента по поводу будущего компании.
#hreduforum2021 #обучение #развитие #hr #управлениеперсоналом
⭐ Денис Конанчук, директор по корпоративному обучению Школы управления СКОЛКОВО выступил на Форуме корпоративного обучения с темой «Будущее корпоративного обучения: с чем экспериментируют и во что инвестируют компании».
📌 В результате трансформации бизнеса в период пандемии изменились запросы управленцев к обучению. В этот период Школа управления СКОЛКОВО провела большое количество экспериментов по обновлению программ обучения, как с точки зрения содержания, так и переосмыслила форматы, в результате чего по-новому был запущен онлайн-формат корпоративного обучения.
🎯 Для HR-команд Денис Конанчук обобщил такие выводы:
1. Проектирование необходимо не только для самого обучения, но и для жизни во время/после него.
2. Важно вовлечение топ-команды как спонсоров процесса – главное условие результата для бизнеса.
3. Конкурсный отбор на обучение, где основной ключ - мотивация. Новой мотивацией может стать инвестиции в MVP + доля в результате.
4. Необходимо дать участникам обучения право на ошибку, таким образом ошибка становится нормой обучения и элементом новой корпоративной среды.
5. Программа обучения может рассматриваться как зона эксперимента по поводу будущего компании.
#hreduforum2021 #обучение #развитие #hr #управлениеперсоналом
🏆 Имена лауреатов Премии «СМАРТ Пирамида – 2021» за достижения в области обучения персонала и развития человеческого капитала были объявлены 7 декабря на VI Российском Форуме корпоративного обучения | www.hreduforum.ru.
Участники Форума познакомились с эффективными практиками и опытом трансформации систем обучения и развития персонала в топовых компаниях различных секторов экономики в условиях дистанционного и гибридного форматов работы, узнали о практиках создания оптимальной системы обучения для достижения целей бизнеса. Своими наработками поделились вице-президенты, HR-директора, ректоры ВУЗов и руководители корпоративных университетов из таких организаций? как Московская школа управления СКОЛКОВО, Российская экономическая школа, Высшая школа менеджмента СПбГУ, Росатом, НЛМК, СберУниверситет, Гедеон Рихтер Фарма, ГНИВЦ, OPEN Group, ВТБ Банк, группа QIWI, Банк «Открытие», ПГК и других.
▲ В номинации «Лучший проект корпоративного образования» обладателем Гран-При стал проект «Лига экспертов», реализованный ПАО Банк «ФК Открытие». Дипломом лауреата II степени был награжден проект «Система массового корпоративного обучения в области операционной эффективности» от ПАО «Полюс». Диплом лауреата III степени получило ОАО «Российские железные дороги» за проект «Час знаний».
▲ В номинации «Лучшая программа корпоративного обучения» Гран-При члены Жюри присудили образовательной программе «Управление «умным поездом» на основе цифровых технологий» на базе учебных центров профессиональных квалификаций ОАО «РЖД». Диплом лауреата II степени получила программа «Уровневая программа развития «Школа мастеров», созданная Корпоративным университетом НЛМК Группы НЛМК. Обладателями дипломов лауреатов III степени стали сразу 2 программы: «Лаборатория риск-менеджмента» от ПАО Банк «ФК Открытие» и «Новые лидеры ЕВРАЗа 2020-2021. Цифровая трансформация», реализованная Московской школой управления СКОЛКОВО совместно с ООО «ЕВРАЗ».
▲ В номинации «Лучшая программа онлайн обучения» Гран-При завоевала программа «ФЛАГМАНЫ. Программа подготовки будущих лидеров цифровой трансформации» от Газпромбанка. Диплом лауреата II степени получила программа «Открытый онлайн-курс «Как управлять поведением потребителя» Московской школой управления СКОЛКОВО. Дипломом лауреата III степени была награждена Высшая Школа Менеджмента СПбГУ за программу «Management Essentials: практическая школа менеджмента».
▲ В номинации «EdTech платформа года для корпоративного обучения» Гран-При получила разработка Open Skills от OPEN Group.
▲ В номинации «Лучшее digital-решение года для корпоративного обучения» Гран-При члены Жюри присудили компании «Эквио». Дипломом лауреата II степени была награждена компания Softline за решение «Чат-бот Корпоративного университета Softline». Диплом лауреата III степени получило решение: «Знакомьтесь, наш новый учитель!» от ГК Железно.
▲ В номинации «Бизнес-тренер года - 2021» Гран-При вручалось в 2х категориях. Титул «Бизнес-тренер года в категории внутрикорпоративное обучение» получил Алексей Сергеевич Плужников, главный специалист АО «Банк ДОМ.РФ». «Бизнес-тренером года в категории массовое обучение» стал Дмитрий Иванович Норка, президент Международной ассоциации профессионалов продаж.
▲ Обладателем титула «Бизнес-коуч года - 2021» и Гран-При Премии «СМАРТ пирамида» стал Максим Дмитриевич Белухин, сооснователь Present Perfect Business School.
▲ Обладателем титула «Executive коуч года - 2021» и Гран-При Премии стала Наталия Владимировна Долина, генеральный директор Европейского Центра Бизнес Коучинга.
▲ В номинации «Директор года по обучению и развитию» Гран-При члены Жюри присудили Наталье Сергеевне Журавлевой, управляющему директору-начальнику управления развития и карьеры ПАО Сбербанк.
▲ В номинации «Тренинговая компания года - 2021» обладателем Гран-При стала Академия «Делойта».
▲ «Бизнес-школой года - 2021» и обладателем Гран-При Премии «СМАРТ пирамида» была названа Московская школа управления СКОЛКОВО. Дипломом лауреата была награждена Высшая школа менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета.
Участники Форума познакомились с эффективными практиками и опытом трансформации систем обучения и развития персонала в топовых компаниях различных секторов экономики в условиях дистанционного и гибридного форматов работы, узнали о практиках создания оптимальной системы обучения для достижения целей бизнеса. Своими наработками поделились вице-президенты, HR-директора, ректоры ВУЗов и руководители корпоративных университетов из таких организаций? как Московская школа управления СКОЛКОВО, Российская экономическая школа, Высшая школа менеджмента СПбГУ, Росатом, НЛМК, СберУниверситет, Гедеон Рихтер Фарма, ГНИВЦ, OPEN Group, ВТБ Банк, группа QIWI, Банк «Открытие», ПГК и других.
▲ В номинации «Лучший проект корпоративного образования» обладателем Гран-При стал проект «Лига экспертов», реализованный ПАО Банк «ФК Открытие». Дипломом лауреата II степени был награжден проект «Система массового корпоративного обучения в области операционной эффективности» от ПАО «Полюс». Диплом лауреата III степени получило ОАО «Российские железные дороги» за проект «Час знаний».
▲ В номинации «Лучшая программа корпоративного обучения» Гран-При члены Жюри присудили образовательной программе «Управление «умным поездом» на основе цифровых технологий» на базе учебных центров профессиональных квалификаций ОАО «РЖД». Диплом лауреата II степени получила программа «Уровневая программа развития «Школа мастеров», созданная Корпоративным университетом НЛМК Группы НЛМК. Обладателями дипломов лауреатов III степени стали сразу 2 программы: «Лаборатория риск-менеджмента» от ПАО Банк «ФК Открытие» и «Новые лидеры ЕВРАЗа 2020-2021. Цифровая трансформация», реализованная Московской школой управления СКОЛКОВО совместно с ООО «ЕВРАЗ».
▲ В номинации «Лучшая программа онлайн обучения» Гран-При завоевала программа «ФЛАГМАНЫ. Программа подготовки будущих лидеров цифровой трансформации» от Газпромбанка. Диплом лауреата II степени получила программа «Открытый онлайн-курс «Как управлять поведением потребителя» Московской школой управления СКОЛКОВО. Дипломом лауреата III степени была награждена Высшая Школа Менеджмента СПбГУ за программу «Management Essentials: практическая школа менеджмента».
▲ В номинации «EdTech платформа года для корпоративного обучения» Гран-При получила разработка Open Skills от OPEN Group.
▲ В номинации «Лучшее digital-решение года для корпоративного обучения» Гран-При члены Жюри присудили компании «Эквио». Дипломом лауреата II степени была награждена компания Softline за решение «Чат-бот Корпоративного университета Softline». Диплом лауреата III степени получило решение: «Знакомьтесь, наш новый учитель!» от ГК Железно.
▲ В номинации «Бизнес-тренер года - 2021» Гран-При вручалось в 2х категориях. Титул «Бизнес-тренер года в категории внутрикорпоративное обучение» получил Алексей Сергеевич Плужников, главный специалист АО «Банк ДОМ.РФ». «Бизнес-тренером года в категории массовое обучение» стал Дмитрий Иванович Норка, президент Международной ассоциации профессионалов продаж.
▲ Обладателем титула «Бизнес-коуч года - 2021» и Гран-При Премии «СМАРТ пирамида» стал Максим Дмитриевич Белухин, сооснователь Present Perfect Business School.
▲ Обладателем титула «Executive коуч года - 2021» и Гран-При Премии стала Наталия Владимировна Долина, генеральный директор Европейского Центра Бизнес Коучинга.
▲ В номинации «Директор года по обучению и развитию» Гран-При члены Жюри присудили Наталье Сергеевне Журавлевой, управляющему директору-начальнику управления развития и карьеры ПАО Сбербанк.
▲ В номинации «Тренинговая компания года - 2021» обладателем Гран-При стала Академия «Делойта».
▲ «Бизнес-школой года - 2021» и обладателем Гран-При Премии «СМАРТ пирамида» была названа Московская школа управления СКОЛКОВО. Дипломом лауреата была награждена Высшая школа менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета.
👏🏻👏🏻 Поздравляем всех обладателей Гран-При и лауреатов почетной награды!
► Премия «СМАРТ пирамида» учреждена Оргкомитетом Саммита HR-Директоров в рамках Премии HR Award «Хрустальная пирамида», которая вручается с 2011 года в сотрудничестве с компетентным жюри, в число которого входят ТОП HR-руководители крупных российских и международных компаний.
.
► Спешите поделиться своими практиками и разработками! Прием заявок на Премию HR AWARD 2022 открыт! Подробнее на www.hraward.ru
► Премия «СМАРТ пирамида» учреждена Оргкомитетом Саммита HR-Директоров в рамках Премии HR Award «Хрустальная пирамида», которая вручается с 2011 года в сотрудничестве с компетентным жюри, в число которого входят ТОП HR-руководители крупных российских и международных компаний.
.
► Спешите поделиться своими практиками и разработками! Прием заявок на Премию HR AWARD 2022 открыт! Подробнее на www.hraward.ru
О РАЗРАБОТKЕ ВАKЦИНЫ B РОССИИ ИЗ ПЕРВЫХ РУK
Одна из самых интересных встреч года прошла на XXII Саммите HR-Директоров России и СНГ.
💥 Руководитель группы разработки российской вакцины от коронавируса «Спутник V», первой российской вакцины против COVID19, член-корреспондент РАН ⭐️ Денис Логунов, заместитель директора по научной работе НИЦЭМ им. Н. Ф. Гамалеи, в качестве особого гостя Саммита рассказал подробности о создании вакцины и научных разработках мирового класса в России, о здоровье нации и сотрудников,
Беседу провел ⭐️ Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров, председатель Совета директоров, LBS International Conferences.
👉 Смотрите запись встречи по ссылке https://youtu.be/Nnl_-oV5KTo
#HR #HRsummit #здоровье #благополучие #управлениеперсоналом #вакцинация
Одна из самых интересных встреч года прошла на XXII Саммите HR-Директоров России и СНГ.
💥 Руководитель группы разработки российской вакцины от коронавируса «Спутник V», первой российской вакцины против COVID19, член-корреспондент РАН ⭐️ Денис Логунов, заместитель директора по научной работе НИЦЭМ им. Н. Ф. Гамалеи, в качестве особого гостя Саммита рассказал подробности о создании вакцины и научных разработках мирового класса в России, о здоровье нации и сотрудников,
Беседу провел ⭐️ Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров, председатель Совета директоров, LBS International Conferences.
👉 Смотрите запись встречи по ссылке https://youtu.be/Nnl_-oV5KTo
#HR #HRsummit #здоровье #благополучие #управлениеперсоналом #вакцинация
YouTube
HR Summit 2021 | 14.10 - Особый гость - Денис Логунов
🔸 ОСОБЫЙ ГОСТЬ | HR SUMMIT 2021:
Одной из наиболее ярких традиций и визитной карточкой Саммита HR-Директоров стали ежегодные встречи с особыми гостями - известными предпринимателями, политиками, режиссерами, спортсменами, выдающимися культурными и общественными…
Одной из наиболее ярких традиций и визитной карточкой Саммита HR-Директоров стали ежегодные встречи с особыми гостями - известными предпринимателями, политиками, режиссерами, спортсменами, выдающимися культурными и общественными…
МЕСТО ВСТРЕЧИ - МЕТАВСЕЛЕННАЯ
🚩 Сооснователь Microsoft, миллиардер-филантроп Билл Гейтс оптимистично смотрит на 2022-й.
➡️ Гейтс уверен о том, что эпоха метавселенных не за горами: «Я предсказываю, что в течение следующих двух или трех лет большинство виртуальных встреч переместятся… в метавселенную, трехмерное пространство с цифровыми аватарами».
Слова Гейтса подкреплены реальными шагами Facebook и самой Microsoft в этом направлении. Его корпорация планирует выпустить в 2022 году переходную версию метавселенной, в которой пользователь сможет использовать веб-камеру для создания аватара. В ноябре Microsoft уже анонсировала Mesh for Teams — решение для совместной работы и встреч в смешанной реальности. Технология создана на основе Microsoft Mesh и интегрирована с платформой Microsoft Teams. Пользователь сможет создать собственный цифровой аватар и использовать его во время собраний в виртуальной среде, если не хочется включать веб-камеру. Помимо организации виртуальных встреч с аватарами компании также смогут создавать собственные иммерсивные пространства или метавселенные.
🔥 По мнению Билла Гейтса, в 2022 году человечество поборет пандемию и совершит ряд научных прорывов.
👉🏼 РБК Тренды знакомят с прогнозами визионера
Подробнее на РБК:
https://trends.rbc.ru/trends/futurology/61c2f0fb9a7947e1b35d82ce
🚩 Сооснователь Microsoft, миллиардер-филантроп Билл Гейтс оптимистично смотрит на 2022-й.
➡️ Гейтс уверен о том, что эпоха метавселенных не за горами: «Я предсказываю, что в течение следующих двух или трех лет большинство виртуальных встреч переместятся… в метавселенную, трехмерное пространство с цифровыми аватарами».
Слова Гейтса подкреплены реальными шагами Facebook и самой Microsoft в этом направлении. Его корпорация планирует выпустить в 2022 году переходную версию метавселенной, в которой пользователь сможет использовать веб-камеру для создания аватара. В ноябре Microsoft уже анонсировала Mesh for Teams — решение для совместной работы и встреч в смешанной реальности. Технология создана на основе Microsoft Mesh и интегрирована с платформой Microsoft Teams. Пользователь сможет создать собственный цифровой аватар и использовать его во время собраний в виртуальной среде, если не хочется включать веб-камеру. Помимо организации виртуальных встреч с аватарами компании также смогут создавать собственные иммерсивные пространства или метавселенные.
🔥 По мнению Билла Гейтса, в 2022 году человечество поборет пандемию и совершит ряд научных прорывов.
👉🏼 РБК Тренды знакомят с прогнозами визионера
Подробнее на РБК:
https://trends.rbc.ru/trends/futurology/61c2f0fb9a7947e1b35d82ce
РБК Тренды
Конец пандемии и блокировка Солнца: прогнозы Билла Гейтса на 2022 год
Сооснователь Microsoft, миллиардер-филантроп Билл Гейтс оптимистично смотрит на 2022-й. По его мнению, в этот год человечество поборет пандемию и совершит ряд научных прорывов. РБК Тренды знакомят с
От всей души поздравляем вcех с наступающим Новым годом и Рождеством! Пусть 2022 год принесет вам здоровье, счастье и успехи, а новые вызовы станут вашими новыми возможностями для роста и процветания! ⛄🌲🎁❄
Благодарим за сотрудничество в уходящем году и приглашаем продолжить обмениваться лучшими HR-практиками и актуальным опытом на онлайн и офлайн мероприятиях Оргкомитета Саммита HR-Директоров в новом 2022 году!
➡️ Календарь мероприятий и наши новости на https://hrsummit.ru/hrclubnews
Благодарим за сотрудничество в уходящем году и приглашаем продолжить обмениваться лучшими HR-практиками и актуальным опытом на онлайн и офлайн мероприятиях Оргкомитета Саммита HR-Директоров в новом 2022 году!
➡️ Календарь мероприятий и наши новости на https://hrsummit.ru/hrclubnews
💥 Открыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников «Хрустальная пирамида – 2022» | www.hrsummit.ru/motivation
🚩 Поделитесь своим опытом, идеями, разработками и представьте их на рассмотрение профессионального Жюри до 21 февраля 2022 года в следующих номинациях:
🔺 Лучшая корпоративная система мотивации
🔺 Лучшая система C&B
🔺 Лучшая программа Well-being
🔺 Лучший проект в области мотивации персонала
🔺 Лучшая программа поддержки сотрудников в период кризиса
🔺 Лучшая система управления работой удаленных команд
🔺 Chief C&B Officer (CCBO) | Лучший руководитель C&B
🔺 Chief Motivation Officer (CMOO) / Лучший руководитель по мотивации персонала
🔺 Лучший продукт для мотивации сотрудников
🔺 Лучший консультант по вознаграждениям
🎯 Имена лауреатов Премии HR Award 2022 узнаем 2 марта на X HR Форуме «Мотивация 2022: человекоцентричность в эпоху цифровой трансформации», который состоится в Москве в рамках Весенней практической сессии Саммита HR-Директоров.
🏆 Дипломами лауреатов Премии «Хрустальная пирамида» в номинациях, посвященных мотивации персонала, в предыдущие годы были отмечены: X5 Retail Group, АльфаСтрахование, ВЭБ.РФ, РЖД, ГК «ВТБ Лизинг», Сбербанк, Группа НЛМК, НПФ «Открытие», ФГК, РТ Лабс, ГК «Галс», ТМК, ТС «Пятерочка», Банк Развития Казахстана, МСД Фармасьютикалс, ОМК, Газпром нефть, Норникель и другие организации.
➡ Присоединяйтесь! www.hrsummit.ru/hraward
🚩 Поделитесь своим опытом, идеями, разработками и представьте их на рассмотрение профессионального Жюри до 21 февраля 2022 года в следующих номинациях:
🔺 Лучшая корпоративная система мотивации
🔺 Лучшая система C&B
🔺 Лучшая программа Well-being
🔺 Лучший проект в области мотивации персонала
🔺 Лучшая программа поддержки сотрудников в период кризиса
🔺 Лучшая система управления работой удаленных команд
🔺 Chief C&B Officer (CCBO) | Лучший руководитель C&B
🔺 Chief Motivation Officer (CMOO) / Лучший руководитель по мотивации персонала
🔺 Лучший продукт для мотивации сотрудников
🔺 Лучший консультант по вознаграждениям
🎯 Имена лауреатов Премии HR Award 2022 узнаем 2 марта на X HR Форуме «Мотивация 2022: человекоцентричность в эпоху цифровой трансформации», который состоится в Москве в рамках Весенней практической сессии Саммита HR-Директоров.
🏆 Дипломами лауреатов Премии «Хрустальная пирамида» в номинациях, посвященных мотивации персонала, в предыдущие годы были отмечены: X5 Retail Group, АльфаСтрахование, ВЭБ.РФ, РЖД, ГК «ВТБ Лизинг», Сбербанк, Группа НЛМК, НПФ «Открытие», ФГК, РТ Лабс, ГК «Галс», ТМК, ТС «Пятерочка», Банк Развития Казахстана, МСД Фармасьютикалс, ОМК, Газпром нефть, Норникель и другие организации.
➡ Присоединяйтесь! www.hrsummit.ru/hraward