Спикеры Весенней сессии Саммита HR-Директоров

🔥 Одним из спикеров XIII Форума «Мотивация и внутренние коммуникации - 2025» станет Светлана Грайхе, директор по компенсациям и льготам Альфа-Банка, а также обладатель титула «Лучший руководитель C&B» в 2022 году и Гран-При «Хрустальная пирамида - 2022».

➖ Выступление состоится на тему:
«Мотивация персонала: итоги 2024, прогнозы на 2025».

✨ Светлана Грайхе поделилась с Оргкомитетом своими впечатлениями о ежегодном Форуме:

«Мне очень нравится форум, хорошая динамика, интересные темы, активные участники. Я с удовольствием слушаю все доклады и узнаю для себя много нового об опыте других компаний. Я рассматриваю выступления спикеров через призмы тех тенденций в области мотивации и льгот, о которых я рассказываю. И мне всегда было интересно узнать на сколько опыт конкретных компаний совпадает или отличается от этих тенденций».

👀 Услышать лично выступление Светланы Грайхе и задать вопросы смогут участники Форума 19-20 марта.
➡️ Присоединиться к участникам

#спикеры

Что рассказывают лауреаты Премии «Хрустальная пирамида - 2024», награжденные за достижения в области мотивации?

⭐️ Обладателем Гран-При «Хрустальная пирамида – 2024» в номинации «Лучшая программа Well-being» стало АО «АльфаСтрахование» с программой «Здоровье 360».

🗣 Кристина Холод, представитель АО «АльфаСтрахование», поделилась впечатлениями от награждения и рассказал подробнее про проект, который получил Гран-При.

🔗 А в этом году награждение за успехи в области мотивации персонала будут вручаться на Премии People Motivation Awards 2025. Церемония объявления лауреатов пройдет 19 марта, в первый день программы, XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

⭐️ НОМИНИРОВАТЬСЯ

❤️ 14 февраля - День любви, и это не только о романтике! В этот день отмечается любовь к знаниям и развитию.

2025 год будет насыщенный ключевыми событиями, посвященным актуальным HR-темам, которые помогут усовершенствовать навыки и вдохновить команды на успешное развитие.

💡 От обсуждений управления талантами и до создания инклюзивной корпоративной культуры — всё, что нужно для профессионального роста.

Не упустите возможность обучаться, развиваться и обмениваться опытом с лучшими специалистами отрасли!

✋🤚 Станьте частью динамичного HR-сообщества и создайте свою историю успеха в 2025 году.

🏃‍♀️ КАЛЕНДАРЬ МЕРОПРИЯТИЙ

Бизнес-завтрак «Привлечение иностранной рабочей силы на предприятия Российской Федерации»

🗓 Дата: 19 февраля с 9:00 до 12:00
🐁 Место проведения: Бизнес-центр «Белая Площадь», ​​​​​​​Москва, ул. Лесная, 5б

В условиях дефицита кадров поиск и привлечение квалифицированных специалистов из-за рубежа становится не просто альтернативой, а стратегической необходимостью для многих предприятий.

🩵 Сообщество HR-Директоров приглашает к участию в HR-завтраке, посвященном самым актуальным вопросам международного рекрутинга.

В ходе мероприятия HR-руководители ведущих российских компаний обсудят:
⏺ практические модели эффективного привлечения иностранной рабочей силы
⏺ проанализируют риски и потенциальные проблемные зоны, связанные с наймом иностранных граждан
⏺ рассмотрят вопросы логистики, документального сопровождения и адаптации иностранных специалистов в российской рабочей среде.

💎 Среди участников HR-завтрака представители таких компаний, как Группа Черкизово, En+, Стройтрансгаз, Евраз, Россети, S8 Capital, Волга Групп, ГАЛС-Девелопмент, ОДСК и других.

🔻 Присоединяйтесь к участникам встречи, чтобы обменяться опытом, найти новые решения и получить ценные инсайты от лидеров HR-индустрии.

Встречи проводятся в закрытом формате, посещение доступно для членов Сообщества HR-Dиректоров в статусе «Член клуба» и выше, для посещения в качестве гостя обратитесь к организаторам.

🌟 ПОСЕТИТЬ HR-ЗАВТРАК

🔽 Не являетесь членом Сообщества?

🌟 ВСТУПИТЬ В СООБЩЕСТВО

Что рассказывают лауреаты Премии «Хрустальная пирамида - 2024», награжденные за достижения в области внутренних коммуникаций?

⭐️ Обладателем Гран-При «Хрустальная пирамида – 2024» в номинации «Система признания и поощрения лучших сотрудников» стала Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом».

🗣 Маргарита Быкова, руководитель проекта «Человек года Росатома», поделилась впечатлениями от награждения и рассказал подробнее про проект, который получил Гран-При.

🔗 А в этом году награждения за успехи в области внутренних коммуникаций будут вручаться на Премии «Внутриком - 2025». Церемония объявления лауреатов пройдет 20 марта, во второй день программы, XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

😩 НОМИНИРОВАТЬСЯ

Одним из спикеров XIII Форума «Мотивация и внутренние коммуникации - 2025» выступит Светлана Грайхе, директор по компенсациям и льготам Альфа-Банка, а также обладатель титула «Лучший руководитель C&B» в 2022 году и Гран-При «Хрустальная пирамида - 2022».

Светлана Грайхе дала небольшое интервью Оргкомитету и ответила на несколько вопросов касательно тенденций на рынке труда.

🌸 Какими наработками поделитесь с участниками Форума?

➡️ Расскажу про тренды российского рынка в области мотивации и бенефитов в 2024 г., а также ожиданиях рынка на 2025 г.

🌸 Какие основные тренды Вы наблюдаете сейчас в области мотивации сотрудников?

➡️ Фокус на повышение производительности труда.

🌸 Наблюдаете ли Вы сокращение затрат на персонал в этом году?

➡️ Сокращения затрат пока не вижу, но вижу подготовку компаний к возможному замедлению роста и, как следствие, необходимости более осознанно управлять затратами.

🌸 Что происходит с зарплатами в текущих реалиях? Продолжается ли их рост или происходит "заморозка" и почему?

➡️ Компании по-прежнему закладывают в бюджеты пересмотр окладов в 2025 г. Процент пересмотра пока под вопросом – компании наблюдают за экономическими тенденциями, думаю, многие будут принимать решение процентного пересмотра непосредственно ближе к соответствующей дате.

🔰 150+ лидеров HR-индустрии, руководителей по мотивации, C&B и экспертов по благополучию сотрудников соберутся на XIII Практическом Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации», чтобы обсудить актуальные тренды и лучшие практики в области материальной и нематериальной мотивации, а также вопросы, посвященные благополучию сотрудников, системам оплаты труда, внутренним коммуникациям и корпоративной культуре. ​​​​​​​

Это возможность наладить ценные связи, обменяться опытом с коллегами и лидерами рынка и открыть новые горизонты для внедрения эффективных решений в управление организацией и персоналом.

🌸 КУПИТЬ БИЛЕТ
🌸 ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ

🎉 Дорогие мужчины, поздравляем с наступающим Днем Защитника Отечества!

📌 Этот день символизирует мужество и стойкость, проявленные в различных ситуациях. Ваша способность принимать взвешенные решения в сложных ситуациях вызывает восхищение и уважение.

💪 Вы не только защищаете интересы своих сотрудников, но и способствуете развитию бизнеса, создавая условия для профессионального роста и благополучия. Пусть в вашей жизни будет больше побед, смелых решений и уверенных шагов на пути к успеху!

В честь 23 февраля подготовлены специальные условия:

💎 Защитный тариф – с 20 по 24 февраля, покупая пакет участия, вы фиксируете личную скидку 20% на следующие три мероприятия.

💎 Мощность без границ – приобретая пакет «Премиум» в период с 20 по 24 февраля, вы сможете номинироваться на 2 премии вместо одной, и все это по той же цене!

❤️ Желаем вам ярких праздничных эмоций, новых свершений и успехов! Пусть мужество и решительность всегда сопутствуют в достижении новых вершин!

➡️ ЗАФИКСИРОВАТЬ УСЛОВИЯ
⭐ КАЛЕНДАРЬ МЕРОПРИЯТИЙ

Что рассказывают лауреаты Премии «Хрустальная пирамида - 2024», награжденные за достижения в области внутренних коммуникаций?

⭐️ Гран-При «Хрустальная пирамида – 2024» в номинации «Лучший проект в области мотивации персонала» завоевал 🔺 проект детского отдыха и образования «Растем с ГСП», реализованный АО «Газстройпром».

🗣 Станислав Беккер, заместитель начальника управления социальной и молодежной политики АО «Газстройпром», поделился впечатлениями от награждения и рассказал подробнее про проект, который получил Гран-При.

🔗 А в этом году награждения за успехи в области внутренних коммуникаций будут вручаться на Премии «Внутриком - 2025». Церемония объявления лауреатов пройдет 20 марта, во второй день программы, XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

😩 НОМИНИРОВАТЬСЯ

Хотите узнать больше о проектах, которые стали лауреатами в области мотивации и внутренних коммуникаций?
👀 Кто стал лидером и какие внедренные практики вывели их на пьедестал?​​​​​​​

🤔 Зарегистрируйтесь в личном кабинете и получите промодоступ на 2 недели к материалам, которые открыты только для членов Сообщества HR-Dиректоров!

➡️ ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП

НОВЫЕ НАЗНАЧЕНИЯ

🎉 Поздравляем членов Сообщества HR-Директоров и Клуба крупнейших работодателей с новыми назначениями!

⭐ В начале февраля произошли заметные изменения в руководстве ОАО «РЖД». Сергей Саратов, известный своими достижениями в области управления персоналом и обладатель титула «HR-директор года - 2019» и Гран-При «Хрустальная пирамида», стал заместителем генерального директора РЖД. Его место на посту начальника департамента управления персоналом занял Евгений Браулов, который ранее занимал пост первого заместителя начальника кадрового департамента.

🌟 Команда HR-департамента ОАО «РЖД» ежегодно становится лауреатами HR-премий за инновации и значимые проекты в области управления персоналом и развития человеческого капитала.

➡️ Если вы хотите быть в курсе последних тенденций и объединить свои усилия с другими HR-профессионалами, приглашаем вступить в Сообщество HR-Директоров! Это пространство объединяет более 12.000 HR-руководителей и экспертов из крупнейших и средних компаний-работодателей, предоставляя возможности для обмена опытом и лучшими практиками.

Преимущества членства:
➖ Нетворкинг среди единомышленников;
➖ Участие в мероприятиях, дискуссионных группах и клубных встречах;
➖ Доступ к актуальной информации и аналитике;
➖ Номинирование на Премии.

Станьте частью динамичного Сообщества, где каждый может внести свой вклад в развитие HR-отрасли!

🔻 Подробнее о Сообществе
📍 Вступить в Сообщество

😔 Осталась неделя, чтобы успеть подать документы на соискание Премий: People Motivation Awards 2025, которая вручается за достижения в области мотивации сотрудников, и «Внутриком - 2025», которая поощряет успехи в области внутренних коммуникаций.

➡️ Номинации Премии People Motivation Awards 2025 можно изучить по ссылке.
➡️ Номинации Премии «Внутриком - 2025» для просмотра доступны тут.

​​​​​​​​​​​​​​Среди номинантов этого года такие компании, как Северсталь, РЖД, Райффайзен Банк, Совкомбанк, Газпромбанк, Соликамскбумпром, Газпром бурение, CarMoney и другие.

📍 Лауреаты будут отмечены дипломами за достижения в области мотивации и внутренних коммуникаций, а лучшие проекты и руководители станут обладателями Гран-При. Церемонии награждений состоятся 19 и 20 марта в рамках программы XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

​​​​​​​Успейте подать документы на соискание Премий до 1 марта!

📌 PEOPLE MOTIVATION AWARDS
📌 ВНУТРИКОМ

Что рассказывают участники прошлого Форума «Мотивация и внутренние коммуникации»?

👀 Смотрите в видеоролике! В интервью делится своими впечатлениями Анна Берлова, руководитель направления по внутренним коммуникациям «АстраЗенека» и спикер ХII Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

🔗 А в этом году 150+ лидеров HR-индустрии, руководителей по мотивации, C&B и экспертов по благополучию сотрудников соберутся на XIII Практическом Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации», чтобы обсудить актуальные тренды и лучшие практики в области материальной и нематериальной мотивации, а также вопросы, посвященные благополучию сотрудников, системам оплаты труда, внутренним коммуникациям и корпоративной культуре. ​​​​​​​

🌸 КУПИТЬ БИЛЕТ
🌸 ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ

🌟 Инсайты от топ HR: личная встреча с Алексеем Акимовым 🌟

Тема: «HR в эпоху изменений. Как адаптироваться к новому рынку труда».
🗓 Когда: 20 марта
📍 Где: Москва, Dolce far Niente

Сообщество HRD запускает серию мероприятий в новом формате: встречи с наиболее опытными HR-руководителями, возглавляющими управление персоналом в ведущих российских компаниях.

➡️ Алексей Акимов, заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике, Ракетно-космической корпорации «Энергия» имени С. П. Королёва поделится своим видением рынка труда и перспективными направлениями для успешного построения карьеры в эпоху перемен.

🌟 Это не просто презентация, а откровенный диалог: Вы сможете задать острые вопросы, получить экспертную оценку ваших кейсов и наметить возможные решения для сложных HR-задач.

Темы обсуждения:
- Как приспосабливаться к переформатированному рынку труда в условиях роста зарплат, оттока кадров на предприятия с госфинансированием, повышения мобильности и неопределенности с мигрантами?
- В чем главная проблема: дефицит кадров или избыточная занятость?
- Какую задачу решать: выживать в условиях зарплатной гонки или повышать производительность труда?
- Какие аспекты управления персоналом в сфере машиностроения требуют особого внимания?

Как участвовать:
- Члены Сообщества HRD — по предварительной заявке
- Гостевая регистрация — 5,500 руб. (до 10 марта)
- Пакет «Билет + Книга» — 6,800 руб. (до 10 марта). Это возможность взять автограф у Алексея Акимова, интервью которого стало одним из 30 вошедших в книгу «25 лет HR в России. О человеческом капитале и не только».

Присоединяйтесь к участникам встречи, не упустите шанс обогатить свой профессиональный арсенал!

➡️ ПОСЕТИТЬ HR-ЗАВТРАК

Спикеры Весенней сессии Саммита HR-Директоров

Форум «Мотивация и внутренние коммуникации - 2025» — это 150+ руководителей и экспертов по мотивации, корпоративной культуре и внутренним коммуникациям на одной площадке для обмена опытом.

👑 Среди спикеров Форума:

💎 АЛЕКСЕЙ АКИМОВ
Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике, РКК «Энергия» имени С. П. Королева

💎 НАТАЛЬЯ ПИЧУГИНА
Директор по персоналу, «Гринатом»

Тема выступления: 🔺 Адаптация к изменяющимся ожиданиям сотрудников: использование гибридных и дистанционных моделей работы как часть стратегии мотивации

💎 НАТАЛЬЯ ГОЛОВАНОВА
Руководитель, Исследовательский Центр SuperJob

Тема выступления: 🔺 Обзор рынка труда по зарплатам. Тренды и перспективы развития

💎 МАРИЯ ОРЕЛ
Директор департамента компенсаций и льгот, Ростелеком, обладатель титула лучшего руководителя C&B в 2023 году и Гран-При «Хрустальная пирамида»

💎 ВИКТОРИЯ ДУБЫНИНА
Руководитель практики компенсации и льготы предприятий и проектов, СИБУР

💎 ЛЮДМИЛА ТЕРЕХОВА
Директор по корпоративной культуре и бренду, сеть розничных магазинов «Магнит»

💎 ИРИНА СПИРИДОНОВА
Руководитель Центра бренда, МТС Диджитал

💎 ВИКТОРИЯ ЛАРИНА
Руководитель управления развития персонала – заместитель директора по управлению персоналом, дорожно-строительная компания АВТОБАН
 
💎 АННА НЕСМЕЕВА
Основатель, Школа внутренних коммуникаторов

Тема выступления: 🔺 Каналы и инструменты 2025.

Успейте присоединиться к участникам, чтобы услышать выступления и получить ценные инсайты от ведущих спикеров и экспертов!

😩 ЗАБРОНИРОВАТЬ МЕСТО

Как прошел Форум «Мотивация и внутренние коммуникации» в прошлом году?

👀Смотрите в видеоролике! Более 10 лет Форум «Мотивация и внутренние коммуникации» собирает 150+ HR-директоров, руководителей по мотивации, C&B, внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, а также экспертов по реализации программ благополучия сотрудников, внедрению цифровых решений в HR-проекты и внутриком.

🔰 В программе пленарные сессии, дискуссии, кейсы и обзорные доклады, посвященные вопросам материальной и нематериальной мотивации сотрудников, а также особенностям построения корпоративной культуры и создания эффективной системы внутренних коммуникаций.

🌸 КУПИТЬ БИЛЕТ
🌸 ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ

СРЕДИ КЛЮЧЕВЫХ СПИКЕРОВ ПРОГРАММЫ XIII ФОРУМА
«МОТИВАЦИЯ И ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ»​​​​​​​

🎯 Анна Боброва, HR-executive с более чем 25-летним опытом в HR-управлении, член жюри Премии «Хрустальная пирамида», ex-HRD и член правления Магнит, выступит в роли модератора первой сессии «Трансформация корпоративных систем мотивации», которая состоится 19 марта на XIII Практическом Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации».

Анна Боброва поделится своим видением при обсуждении основных тем сессии:

🗣 Эффективные подходы к мотивации сотрудников в условиях кадрового голода
🗣 Изменения в ценностях кандидатов и сотрудников
🗣 Выстраивание эффективной системы мотивации и согласование бюджетирования на персонал
🗣 Роль вовлеченности сотрудников как инструмента повышения устойчивости компаний

В сессии также примут участие:

⏺ Алексей Акимов, заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике РКК «Энергия» имени С. П. Королева
⏺ Наталья Пичугина, директор по персоналу «Гринатом»
⏺ Светлана Грайхе, директор по компенсациям и льготам в Альфа-Банке, обладатель титула «Лучший руководитель C&B» в 2022 году
⏺ Наталья Минина, директор по организационной эффективности ГК «Самолет»

Воспользуйтесь возможностью оказаться в центре обсуждения актуальных вопросов адаптации к современным вызовам корпоративных систем мотивации и внутренних коммуникаций.

😩 ЗАБРОНИРОВАТЬ МЕСТО

Одним из спикеров XIII Форума «Мотивация и внутренние коммуникации - 2025» выступит Наталья Пичугина, директор по персоналу АО «Гринатом», обладатель Гран-При Премии Recruitment Awards 2024 и титула «Директор года по подбору персонала - 2024».

Наталья Пичугина рассказала в интервью Оргкомитету о том, какими наработками поделится на мероприятии, а также о ключевых трендах по мотивации и внутренним коммуникациям на 2025 год.

🌸 Каким опытом вы поделитесь на Форуме?

➡️ На Форуме я поделюсь стратегиями адаптации к изменяющимся ожиданиям сотрудников в условиях гибридных и дистанционных моделей. Мы обсудим важность внедрения передовых технологий и создания корпоративной культуры, которая поддерживает развитие сотрудников. Эти аспекты особенно актуальны, ведь они напрямую влияют на мотивацию и психологическое благополучие команд.

🌸 Какие важные инсайты могут получить участники?

➡️ Участники Форума смогут узнать, как успешно реализовать гибкие условия труда без ущерба для производительности, оценивать и выбирать технологии для эффективной командной работы, формировать поддерживающую корпоративную культуру и обеспечивать баланс между работой и личной жизнью.

🌸 Какие основные тренды Вы наблюдаете сейчас в области мотивации сотрудников и внутренних коммуникаций?

➡️ В 2025 году в области мотивации и внутренних коммуникаций выделяются тенденции, акцентирующие важность адаптивности и фокус на потребностях сотрудников.

Три ключевых тренда, заслуживающих особого внимания:
1. Гибридные модели работы: разработка стратегий, подходящих как для удалённых, так и для офисных сотрудников.
2. Персонализация подходов: индивидуальные стратегии мотивации, учитывающие уникальные потребности каждого сотрудника.
3. Использование технологий: интеграция ИИ и аналитики для повышения вовлеченности сотрудников.

Будьте в центре событий! Присоединяйтесь к участникам Форума, чтобы услышать выступление Натальи Пичугиной и задать ей интересующие вас вопросы.

🌸 КУПИТЬ БИЛЕТ
🌸 ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ

📌 Аналитический центр Сообщества HR-Директоров в рамках подготовки XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации» приглашает HR-профессионалов пройти опрос и помочь в изучении опыта и трендов российского HR.

​​​​​​​Прохождение опроса займет 5-7 минут Вашего времени. Его результаты будут предоставлены на Форуме.

➡️ Пройти опрос необходимо до 12 марта. Среди участников будет разыграно 2 билета на XIII Практический Форум «Мотивация и внутренние коммуникации - 2025».

🐁 13 марта генератором случайных чисел будут выбраны победители розыгрыша. Имена 2х счастливчиков, которые получат бесплатные билеты на Форум категории «Стандарт» стоимостью 65.000₽, будут объявлены в нашем ТГ-канале.

Всем прошедшим опрос будут предоставлены скидки на ближайшие HR-мероприятия:

⏺ 19-20 марта - XIII Практический Форум «Мотивация и внутренние коммуникации - 2025»
⏺ 20 марта - HR-завтрак Сообщества HR-Директоров с Алексеем Акимовым «HR в эпоху изменений. Как адаптироваться к рынку труда в новом формате»

👉 ПРОЙТИ ОПРОС

🌟 Инсайты от топ HR: личная встреча с Алексеем Акимовым 🌟

Тема: «HR в эпоху изменений. Как адаптироваться к новому рынку труда».
🗓 Когда: 20 марта
📍 Где: Москва, Dolce far Niente

Сообщество HRD запускает серию мероприятий в новом формате: встречи с наиболее опытными HR-руководителями, возглавляющими управление персоналом в ведущих российских компаниях.

➡️ Алексей Акимов, заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике, Ракетно-космической корпорации «Энергия» имени С. П. Королёва поделится своим видением рынка труда и перспективными направлениями для успешного построения карьеры в эпоху перемен.

🌟 Это не просто презентация, а откровенный диалог: Вы сможете задать острые вопросы, получить экспертную оценку ваших кейсов и наметить возможные решения для сложных HR-задач.

Темы обсуждения:
- Как приспосабливаться к переформатированному рынку труда в условиях роста зарплат, оттока кадров на предприятия с госфинансированием, повышения мобильности и неопределенности с мигрантами?
- В чем главная проблема: дефицит кадров или избыточная занятость?
- Какую задачу решать: выживать в условиях зарплатной гонки или повышать производительность труда?
- Какие аспекты управления персоналом в сфере машиностроения требуют особого внимания?

Как участвовать:
- Члены Сообщества HRD — по предварительной заявке
- Гостевая регистрация
- Пакет «Билет + Книга». Это возможность взять автограф у Алексея Акимова, интервью которого стало одним из 30 вошедших в книгу «25 лет HR в России. О человеческом капитале и не только».

Присоединяйтесь к участникам встречи, не упустите шанс обогатить свой профессиональный арсенал!

➡️ ПОСЕТИТЬ HR-ЗАВТРАК

Осталось всего 2 дня, чтобы принять участие в опросе и получить возможность выиграть бесплатный билет!

📌 Аналитический центр Сообщества HR-Директоров в рамках подготовки XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации» приглашает HR-профессионалов пройти опрос и помочь в изучении опыта и трендов российского HR.

​​​​​​​Прохождение опроса займет 5-7 минут Вашего времени. Его результаты будут предоставлены на Форуме.

➡️ Пройти опрос необходимо до 12 марта. Среди участников будет разыграно 2 билета на XIII Практический Форум «Мотивация и внутренние коммуникации - 2025».

🐁 13 марта генератором случайных чисел будут выбраны победители розыгрыша. Имена 2х счастливчиков, которые получат бесплатные билеты на Форум категории «Стандарт» стоимостью 65.000₽, будут объявлены в нашем ТГ-канале.

Всем прошедшим опрос будут предоставлены скидки на ближайшие HR-мероприятия:

⏺ 19-20 марта - XIII Практический Форум «Мотивация и внутренние коммуникации - 2025»
⏺ 20 марта - HR-завтрак Сообщества HR-Директоров с Алексеем Акимовым «HR в эпоху изменений. Как адаптироваться к рынку труда в новом формате»

👉 ПРОЙТИ ОПРОС