📢 Открыт прием документов на соискание Премии «Внутриком - 2025», посвященной достижениям в области внутренних коммуникаций.

До 1 марта 2025 года подать документы можно в следующих номинациях:

⭐️ Директор года по внутренним коммуникациям
⭐️ Команда года по внутренним коммуникациям
⭐️ Инновация года во внутренних коммуникациях
⭐️ Лучшая система внутренних коммуникаций
⭐️ Лучшее внутрикорпоративное событие года
⭐️ Лучшая практика проведения мероприятий для сотрудников
⭐️ Лучшие коммуникации руководства с сотрудниками
⭐️ Лучшее digital-решение для внутренних коммуникаций
⭐️ Лучшая внутрикорпоративная социальная сеть
⭐️ Лучшее мобильное приложение для работников
⭐️ Лучшее корпоративное СМИ
⭐️ Эффективное использование новых медиаканалов
⭐️ Коммуникационный проект года
⭐️ Лучший интранет
⭐️ Лучший проект по адаптации сотрудников
⭐️ Лучшая внутренняя кампания по развитию бренда работодателя

📍 Церемония объявления лауреатов пройдет 20 марта, во второй день программы, XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

🏂 Лучшие компании и руководители за успешную реализацию проектов в области внутренних коммуникаций станут лауреатами Премии и обладателями Гран-При.

НОМИНИРОВАТЬСЯ ↖️

🔊 19-20 марта 2025 года в Москве состоится XIII Практический Форум «Мотивация и внутренние коммуникации».

💜 Это традиционная встреча, которая посвящена стратегиям и проектам в области материальной и нематериальной мотивации сотрудников, а также особенностям построения корпоративной культуры и создания эффективной системы внутренних коммуникаций.

В Форуме принимают участие вице-президенты по управлению персоналом, HR-директора, руководители блоков C&B, мотивации, управления талантами, внутренних коммуникаций, подбора и адаптации персонала.

В первый день работы Форума будут обсуждаться актуальные практики мотивации сотрудников:

➡️ Трансформация корпоративных систем мотивации. Вовлеченность сотрудников как ключевой инструмент повышения устойчивости компаний;

➡️ Новые подходы и лучшие практики C&B. Актуальные вопросы в области управления вознаграждением;

➡️ Тренды well-being программ: как сделать корпоративные программы благополучия максимально эффективными?

Во второй день будут представлены кейсы из опыта построения систем внутренних коммуникаций:

➡️ Будущее внутренних коммуникаций: лучшие каналы и инструменты внутрикома 2025;

➡️ Импортозамещение ПО, какие российские корпоративные платформы выбрать? Новые и проверенные технологические решения и сервисы для коммуникационных задач;

➡️ Кейсы по вовлечению производственного персонала во внутренние коммуникации;

➡️ Как за последнее время изменились форматы внутренних коммуникаций? Проекты топ-компаний различных секторов экономики.

📱 Присоединяйтесь к участникам! Перенимайте новые идеи, делитесь опытом, знакомьтесь с HR-руководителями и налаживайте профессиональные связи в HR-cообществе!

✔️ ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ

Пора планировать будущее в мире HR!

💻 Начало нового года — это отличная возможность перезагрузить свои стратегии, пересмотреть подходы к управлению персоналом и укрепить команды.

2025 год обещает быть насыщенным событиями, которые помогут расширить горизонты, обменяться опытом и внедрить новшества в вашу практику.

🎯 Планируйте свои визиты на ключевые мероприятия в сфере HR!

Посмотреть календарь наиболее значимых бизнес-мероприятий в области управления персоналом, которые стоит включить в свой график уже сейчас можно по ссылке.

Не упустите шанс обменяться опытом с лидерами отрасли, обсудить актуальные тенденции и найти партнеров для эффективного сотрудничества в будущем.

🗓 КАЛЕНДАРЬ МЕРОПРИЯТИЙ НА 2025 ГОД

🗓 Прием документов на соискание Премии People Motivation Awards 2025 продолжается.

До 1 марта подать документы и рассказать о своих достижениях в области мотивации можно в следующих номинациях: 

➡️ Лучшая корпоративная система мотивации
Лучшая система C&B
➡️ Лучший проект в области мотивации персонала
➡️ Лучшая программа поддержки сотрудников
➡️ Лучшая система управления работой удаленных команд
➡️ Лучший руководитель C&B
➡️ Лучший руководитель по мотивации персонала
➡️ Лучший продукт для мотивации сотрудников
➡️ Лучший консультант по вознаграждения
➡️ Возможности развития для сотрудников как инструмент мотивации
➡️ Система признания и поощрения лучших сотрудников
➡️ За достижения в борьбе с выгоранием
➡️ Лучшая программа признания
➡️ Использование ИИ для мотивации/вовлеченности сотрудников

Церемония награждения лауреатов пройдет 19 марта, в первый день программы, XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

⭐️ НОМИНИРОВАТЬСЯ

🗣 Открыт прием документов на соискание Премии «Внутриком - 2025», посвященной достижениям в области внутренних коммуникаций.

До 1 марта 2025 года подать документы можно в следующих номинациях:

⭐️ Директор года по внутренним коммуникациям
⭐️ Команда года по внутренним коммуникациям
⭐️ Инновация года во внутренних коммуникациях
⭐️ Лучшая система внутренних коммуникаций
⭐️ Лучшее внутрикорпоративное событие года
⭐️ Лучшая практика проведения мероприятий для сотрудников
⭐️ Лучшие коммуникации руководства с сотрудниками
⭐️ Лучшее digital-решение для внутренних коммуникаций
⭐️ Лучшая внутрикорпоративная социальная сеть
⭐️ Лучшее мобильное приложение для работников
⭐️ Лучшее корпоративное СМИ
⭐️ Эффективное использование новых медиаканалов
⭐️ Коммуникационный проект года
⭐️ Лучший интранет
⭐️ Лучший проект по адаптации сотрудников
⭐️ Лучшая внутренняя кампания по развитию бренда работодателя

Церемония объявления лауреатов пройдет 20 марта, во второй день программы, XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

➡️ НОМИНИРОВАТЬСЯ

🔥 19-20 марта 2025 года в Москве состоится XIII Практический Форум «Мотивация и внутренние коммуникации».

➡️ Это традиционная встреча, которая посвящена стратегиям и проектам в области материальной и нематериальной мотивации сотрудников, а также особенностям построения корпоративной культуры и создания эффективной системы внутренних коммуникаций.

🐁 В первый день работы Форума будут обсуждаться актуальные практики мотивации сотрудников.

🐁 Во второй день будут представлены кейсы из опыта построения систем внутренних коммуникаций.

😩 Присоединяйтесь к участникам, чтобы перенять новые идеи и наладить профессиональные связи в HR-cообществе!

👏 ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ