🙌 13 декабря на VIII Российском Форуме корпоративного образования будут представлены актуальные практики в области трансформации образования в эпоху перемен.
🔥 HR-директора ведущих компаний и представители образовательной сферы обсудят стратегии подготовки кадров для национальной экономики, а также вопросы эффективных образовательных партнерств.
Выступления уже подтвердили:
✔️ Мария Шевченко, председатель совета директоров КИВИ Банка, заместитель генерального директора Группы QIWI;
✔️ Жанна Халиуллина, заместитель генерального директора по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению, ПАО «КАМАЗ»;
✔️ Оксана Мишечко, директор по управлению персоналом, Агрохолдинг «СТЕПЬ»;
✔️ Ксения Мартынова, директор по талантам, Группа «Черкизово»;
✔️ Наталья Осипчук, СЕО, СберУниверситет;
И другие HR-директора и руководители L&D направлений.
🌐 Хотите быть в курсе актуальных практик корпоративного обучения и стать частью мощного комьюнити L&D профи? Присоединяйтесь по ссылке!
🔥 HR-директора ведущих компаний и представители образовательной сферы обсудят стратегии подготовки кадров для национальной экономики, а также вопросы эффективных образовательных партнерств.
Выступления уже подтвердили:
✔️ Мария Шевченко, председатель совета директоров КИВИ Банка, заместитель генерального директора Группы QIWI;
✔️ Жанна Халиуллина, заместитель генерального директора по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению, ПАО «КАМАЗ»;
✔️ Оксана Мишечко, директор по управлению персоналом, Агрохолдинг «СТЕПЬ»;
✔️ Ксения Мартынова, директор по талантам, Группа «Черкизово»;
✔️ Наталья Осипчук, СЕО, СберУниверситет;
И другие HR-директора и руководители L&D направлений.
🌐 Хотите быть в курсе актуальных практик корпоративного обучения и стать частью мощного комьюнити L&D профи? Присоединяйтесь по ссылке!
October 18, 2023
Устойчивое развитие культуры здоровья и благополучия сотрудников. Тренды в этой сфере обсудили эксперты на XXIV Саммите HR-директоров.
🗣 «Добровольное медицинское страхование сегодня – инструмент развития устойчивой культуры здоровья и благополучия», – Наталья Комарова, СОГАЗ.
🙌 Страховые компании могут закрывать максимально широкий перечень потребностей клиентов – от цифровых сервисов до комплексных решений по управлению здоровьем и благополучием сотрудников.
🔗 Важнейшей частью повестки крупнейших работодателей в сфере устойчивого развития является забота о здоровье сотрудников и создание условий для их благополучия – ментального и физического. Тренды в этой сфере обсудили эксперты сессии «Устойчивое развитие культуры здоровья и благополучия» в ходе XXIV Саммита HR-директоров России и СНГ. СОГАЗ выступил титульным партнером Саммита.
👉 Читать новость полностью
🗣 «Добровольное медицинское страхование сегодня – инструмент развития устойчивой культуры здоровья и благополучия», – Наталья Комарова, СОГАЗ.
🙌 Страховые компании могут закрывать максимально широкий перечень потребностей клиентов – от цифровых сервисов до комплексных решений по управлению здоровьем и благополучием сотрудников.
🔗 Важнейшей частью повестки крупнейших работодателей в сфере устойчивого развития является забота о здоровье сотрудников и создание условий для их благополучия – ментального и физического. Тренды в этой сфере обсудили эксперты сессии «Устойчивое развитие культуры здоровья и благополучия» в ходе XXIV Саммита HR-директоров России и СНГ. СОГАЗ выступил титульным партнером Саммита.
👉 Читать новость полностью
October 19, 2023
🗓11 октября эксперты Detech Group провели деловой завтрак в рамках XXIV саммита HR-директоров России и СНГ «Новые смыслы в HR. Формирование управленческих команд. Проблемы и запросы бизнеса».
Своими идеями с нами поделились лидеры ведущих российских компаний – ТМХ, Русал, Ситроникс.
С началом нового периода в нашей истории, с перерезанием «международной пуповины» российский бизнес вынужден перестраивать модели управления.
Управленцы сами себе выставляют ориентиры. Оправдания типа «а это нам из головного офиса спустили» - не работают.
📌Как в этих условиях предсказать успешность топ-команды?
Как сделать команды устойчивыми?
➖О силе ценностей.
Для успеха топ-команды и команды в целом важен общий культурный код.
В ситуации кризиса ты хочешь работать с теми, с кем тебе комфортно. Потому важнее обращать внимание на культуру и общность взглядов больше, чем на компетенции.
Чем сильнее культурный и интеллектуальный код корпорации, тем сильнее ее гравитация, тем сильнее она притягивает к себе правильных клиентов, поставщиков и делает другие организации правильными с точки зрения развития общества.
➖В чем сегодня экспертиза и развитие.
Преуспевают те компании и те команды, которые развивают не просто бизнес или продукт. Преуспевают те, кто относится к своему делу так, что оно - больше, чем они сами и их собственное эго.
Главный рецепт успеха здесь - собственная неуспокоенность, выход за рамки функций. Развитие как человека, так и бизнеса лежит на стыке, на синергии!
Побуждайте людей выходить за рамки своих обязанностей, функций, в которых они уже состоялись.
Чем шире они видят картинку, тем больше выигрывает организация.
➖Формирование команд.
У каждого яркого претендента на должность топ-менеджера, есть сильные стороны и пробелы в компетенциях.
Вопрос в том, какие слабые стороны руководителя может прикрыть конкретная команда и в какой области. И может ли этот руководитель усилить команду.
Решение в этом случае - за первым лицом/собственником. Некоторые в таких случаях полагаются на цифры, а некоторые - на «химию» между кандидатом и руководителем.
Все, что нужно знать о химической реакции: она может длиться какое-то время, но все равно рано или поздно заканчивается.
➖Секрет успеха HR в 2023.
HR всегда работает на перспективу. Бизнес (он же топ-команда) всегда хочет результат завтра.
HR должен знать, как комбинировать долгосрочные и краткосрочные инструменты.
А чтобы в этом разбираться, надо уметь говорить на языке топ-команды и первого лица, а именно: связывать показатели своих проектов с показателями бизнеса.
Источник: TG-канал Detech Group
Своими идеями с нами поделились лидеры ведущих российских компаний – ТМХ, Русал, Ситроникс.
С началом нового периода в нашей истории, с перерезанием «международной пуповины» российский бизнес вынужден перестраивать модели управления.
Управленцы сами себе выставляют ориентиры. Оправдания типа «а это нам из головного офиса спустили» - не работают.
📌Как в этих условиях предсказать успешность топ-команды?
Как сделать команды устойчивыми?
➖О силе ценностей.
Для успеха топ-команды и команды в целом важен общий культурный код.
В ситуации кризиса ты хочешь работать с теми, с кем тебе комфортно. Потому важнее обращать внимание на культуру и общность взглядов больше, чем на компетенции.
Чем сильнее культурный и интеллектуальный код корпорации, тем сильнее ее гравитация, тем сильнее она притягивает к себе правильных клиентов, поставщиков и делает другие организации правильными с точки зрения развития общества.
➖В чем сегодня экспертиза и развитие.
Преуспевают те компании и те команды, которые развивают не просто бизнес или продукт. Преуспевают те, кто относится к своему делу так, что оно - больше, чем они сами и их собственное эго.
Главный рецепт успеха здесь - собственная неуспокоенность, выход за рамки функций. Развитие как человека, так и бизнеса лежит на стыке, на синергии!
Побуждайте людей выходить за рамки своих обязанностей, функций, в которых они уже состоялись.
Чем шире они видят картинку, тем больше выигрывает организация.
➖Формирование команд.
У каждого яркого претендента на должность топ-менеджера, есть сильные стороны и пробелы в компетенциях.
Вопрос в том, какие слабые стороны руководителя может прикрыть конкретная команда и в какой области. И может ли этот руководитель усилить команду.
Решение в этом случае - за первым лицом/собственником. Некоторые в таких случаях полагаются на цифры, а некоторые - на «химию» между кандидатом и руководителем.
Все, что нужно знать о химической реакции: она может длиться какое-то время, но все равно рано или поздно заканчивается.
➖Секрет успеха HR в 2023.
HR всегда работает на перспективу. Бизнес (он же топ-команда) всегда хочет результат завтра.
HR должен знать, как комбинировать долгосрочные и краткосрочные инструменты.
А чтобы в этом разбираться, надо уметь говорить на языке топ-команды и первого лица, а именно: связывать показатели своих проектов с показателями бизнеса.
Источник: TG-канал Detech Group
hrsummit.ru
11 октября эксперты Detech Group провели деловой завтрак в рамках XXIV саммита HR-директоров России и СНГ «Новые смыслы в HR. Формирование…
Своими идеями поделились лидеры ведущих российских компаний – ТМХ, Русал, Ситроникс.
October 20, 2023
Благодарим всех, кто принял участие в опросе про XXIV Саммит HR-Директоров, который так интересно и насыщенно прошел 11-12 октября!
🎉 Поздравляем победителя розыгрыша бесплатного годового сертификата на год с доступом к электронной библиотеке Alpina Digital с +11000 контента:
✅ Критикову Оксану, Т+ Group
Всем остальным участникам, прошедшим опрос, в благодарность за сотрудничество, Оргкомитет предоставляет в подарок 1 месяц доступа к экосистеме Alpina Digital.
⚠️ Напоминаем, что участники Саммита HR-Директоров могут воспользоваться специальным промокодом на скидку 10% при регистрации на VIII Российский Форум корпоративного образования и Премию «СМАРТ-пирамида», которые состоятся 13 декабря в рамках Зимней практической сессии Саммита HR-Директоров.
Промокод можно найти в письме у себя на почте.
Услышать актуальные практики в области трансформации образования в эпоху перемен на Форуме корпоративного образования 👉 тут.
🎉 Поздравляем победителя розыгрыша бесплатного годового сертификата на год с доступом к электронной библиотеке Alpina Digital с +11000 контента:
✅ Критикову Оксану, Т+ Group
Всем остальным участникам, прошедшим опрос, в благодарность за сотрудничество, Оргкомитет предоставляет в подарок 1 месяц доступа к экосистеме Alpina Digital.
⚠️ Напоминаем, что участники Саммита HR-Директоров могут воспользоваться специальным промокодом на скидку 10% при регистрации на VIII Российский Форум корпоративного образования и Премию «СМАРТ-пирамида», которые состоятся 13 декабря в рамках Зимней практической сессии Саммита HR-Директоров.
Промокод можно найти в письме у себя на почте.
Услышать актуальные практики в области трансформации образования в эпоху перемен на Форуме корпоративного образования 👉 тут.
October 23, 2023
💎 Рассказываем про номинации Премии «СМАРТ Пирамида» — «Бизнес-тренер года» и «Тренинговая компания года».
➖ «Бизнес-тренер года»
Номинация вручается в 2 категориях - внешний и внутрикорпоративный бизнес-тренер.
Внешний бизнес-тренер выступает как независимое лицо и предлагает свои услуги разным компаниям.
Внутрикорпоративный бизнес-тренер занимается обучением персонала внутри своей организации.
Подаваться на участие в Премии могут оба вида бизнес-тренеров.
В 2022 году 👑 Титул «Бизнес-тренер года» в первой категории получил Максим Поташев, генеральный директор ООО АРПИ Консалтинг.
В категории внутрикорпоративных тренеров 👑 Гран-При Премии достался Татьяне Зиннатулиной, главному специалисту отдела методологии и сопровождения обучения, ПАО Банк «ФК Открытие».
➖ «Тренинговая компания года»
В данной номинации могут участвовать компании, которые занимаются корпоративным, групповым или индивидуальным обучением сотрудников при помощи тренингов, семинаров или курсов по определенным тематикам.
🏆 В прошлом году в номинации «Тренинговая компания года» Гран-При Премии получила Академия ДРТ.
🎯 Для выдвижения необходимо заполнить анкету номинанта, которая высылается после регистрации участия в VIII Российском Форуме корпоративного обучения. Подать документы на участие можно до 25 ноября 2023 года.
👉🏼 Номинироваться на Премию «СМАРТ пирамида»
➖ «Бизнес-тренер года»
Номинация вручается в 2 категориях - внешний и внутрикорпоративный бизнес-тренер.
Внешний бизнес-тренер выступает как независимое лицо и предлагает свои услуги разным компаниям.
Внутрикорпоративный бизнес-тренер занимается обучением персонала внутри своей организации.
Подаваться на участие в Премии могут оба вида бизнес-тренеров.
В 2022 году 👑 Титул «Бизнес-тренер года» в первой категории получил Максим Поташев, генеральный директор ООО АРПИ Консалтинг.
В категории внутрикорпоративных тренеров 👑 Гран-При Премии достался Татьяне Зиннатулиной, главному специалисту отдела методологии и сопровождения обучения, ПАО Банк «ФК Открытие».
➖ «Тренинговая компания года»
В данной номинации могут участвовать компании, которые занимаются корпоративным, групповым или индивидуальным обучением сотрудников при помощи тренингов, семинаров или курсов по определенным тематикам.
🏆 В прошлом году в номинации «Тренинговая компания года» Гран-При Премии получила Академия ДРТ.
🎯 Для выдвижения необходимо заполнить анкету номинанта, которая высылается после регистрации участия в VIII Российском Форуме корпоративного обучения. Подать документы на участие можно до 25 ноября 2023 года.
👉🏼 Номинироваться на Премию «СМАРТ пирамида»
hrsummit.ru
4 декабря | X Российский форум корпоративного обучения
Опыт трансформации корпоративного образования в эпоху перемен, актуальные кейсы и лучшие практики
October 24, 2023
Полезный подарок для подписчиков телеграм-канала HR Summit Club. ❤️
Наше комьюнити в Telegram растет! Нам приятно видеть, что сообщество HR-Директоров увеличивается с каждым днем и объединяет сильных экспертов для обмена опытом.
🌎 Совсем скоро нас будет 500! Приглашайте своих HR-коллег в группу HR Summit Club следить за последними актуальными новостями в сфере HR.
🎁 Как только подписчиков телеграм-канала станет 500, Оргкомитет опубликует бесплатный доступ на месяц в электронную библиотеку саммари Smart Reading!
Для каждого HR-Директора важно правильно инвестировать свое время. А у Smart Reading полезные книги составлены в кратком изложении, благодаря чему часы чтения превращаются в несколько десятков минут. 🪄✨
🙌 Присоединяйтесь к TG-каналу и приглашайте коллег, чтобы получить полезный бонус!
Наше комьюнити в Telegram растет! Нам приятно видеть, что сообщество HR-Директоров увеличивается с каждым днем и объединяет сильных экспертов для обмена опытом.
🌎 Совсем скоро нас будет 500! Приглашайте своих HR-коллег в группу HR Summit Club следить за последними актуальными новостями в сфере HR.
🎁 Как только подписчиков телеграм-канала станет 500, Оргкомитет опубликует бесплатный доступ на месяц в электронную библиотеку саммари Smart Reading!
Для каждого HR-Директора важно правильно инвестировать свое время. А у Smart Reading полезные книги составлены в кратком изложении, благодаря чему часы чтения превращаются в несколько десятков минут. 🪄✨
🙌 Присоединяйтесь к TG-каналу и приглашайте коллег, чтобы получить полезный бонус!
Telegram
HR Summit Club | Клуб HR директоров
Сообщество HR-руководителей для обмена опытом и практиками управления персоналом. HR-summit.ru #hrsummit #hr #hraward #hrd
October 25, 2023
📂 Сейчас открыт прием документов на Премию «СМАРТ пирамида — 2023», которая присуждается за достижения в области обучения и развития человеческого капитала. Организации, авторы, коллективы разработчиков, а также отдельные специалисты: бизнес-тренеры и коучи, могут номинироваться и получить Гран-При и профессиональное признание.
👉 Подать документы на соискание
А мы расскажем о лауреатах Премии «СМАРТ пирамида», которые участвовали в номинации «Лучший проект корпоративного образования» в 2022 году. 💎
Обладателем 🏆 Гран-При в этой номинации стало ОАО «Российские железные дороги» за проект «Гибкий формат подготовки помощников машинистов локомотивов в учебных центрах РЖД». Диплом II степени получило ПАО Сбербанк, Блок «Розничный бизнес» с проектом «Вызовы лидеров: миссия выполнима». А диплом III степени у компании Ozon с проектом «Лига Переговорщиков».
🗣 Расскажите и Вы о профессиональных достижениях и поборитесь за Гран-При «СМАРТ пирамида — 2023».
👉 Подать документы на соискание
А мы расскажем о лауреатах Премии «СМАРТ пирамида», которые участвовали в номинации «Лучший проект корпоративного образования» в 2022 году. 💎
Обладателем 🏆 Гран-При в этой номинации стало ОАО «Российские железные дороги» за проект «Гибкий формат подготовки помощников машинистов локомотивов в учебных центрах РЖД». Диплом II степени получило ПАО Сбербанк, Блок «Розничный бизнес» с проектом «Вызовы лидеров: миссия выполнима». А диплом III степени у компании Ozon с проектом «Лига Переговорщиков».
🗣 Расскажите и Вы о профессиональных достижениях и поборитесь за Гран-При «СМАРТ пирамида — 2023».
October 25, 2023
💬 Где будут представлены практики в области трансформации обучения сотрудников в эпоху перемен? На VIII Российском Форуме корпоративного образования 13 декабря 2023 года.
🔱 Топ HR-директора и представители образовательной сферы обсудят, как изменились запросы бизнеса к высшему и корпоративному образованию в условиях новых экономических вызовов и релокации сотрудников, как выстроить экосистему корпоративного образования для достижения целей бизнеса и как измерить эффективность обучения.
Что еще будет на Форуме?
✅ Наработки таких организаций, как: СберУниверситет, OZON, Группа QIWI, КАМАЗ, Норникель, Газпром нефть, Группа «Черкизово» и др.;
✅ Мастер-класс по развитию компетенций руководителей от известного бизнес-тренера Наталии Долиной;
✅ Церемония вручения Премии «Смарт пирамида - 2023», которая присуждается за достижения в области обучения и развития человеческого капитала.🔥
Хотите быть в курсе практик корпоративного обучения и стать частью мощного комьюнити L&D профи?
👉 Подробнее о мероприятии
🔱 Топ HR-директора и представители образовательной сферы обсудят, как изменились запросы бизнеса к высшему и корпоративному образованию в условиях новых экономических вызовов и релокации сотрудников, как выстроить экосистему корпоративного образования для достижения целей бизнеса и как измерить эффективность обучения.
Что еще будет на Форуме?
✅ Наработки таких организаций, как: СберУниверситет, OZON, Группа QIWI, КАМАЗ, Норникель, Газпром нефть, Группа «Черкизово» и др.;
✅ Мастер-класс по развитию компетенций руководителей от известного бизнес-тренера Наталии Долиной;
✅ Церемония вручения Премии «Смарт пирамида - 2023», которая присуждается за достижения в области обучения и развития человеческого капитала.🔥
Хотите быть в курсе практик корпоративного обучения и стать частью мощного комьюнити L&D профи?
👉 Подробнее о мероприятии
October 26, 2023
🔮 Страшно выгодные условия заканчиваются в Хэллоуин!
👻 В ночь с 31 октября на 1 ноября монстры и призраки планируют в Хэллоуин забрать с собой выгодные скидки на билет на VIII Российский Форум корпоративного образования!
Спешите присоединиться со скидкой 15%, пока не наступила рокововая ночь.🙀
Какие спикеры будут на Форуме?
🕸️ Мария Шевченко, председатель совета директоров КИВИ Банка, заместитель генерального директора Группы QIWI;
🕸️ Жанна Халиуллина, заместитель генерального директора по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению, ПАО «КАМАЗ»;
🕸️ Оксана Мишечко, директор по управлению персоналом, Агрохолдинг «СТЕПЬ»;
🕸️ Ксения Мартынова, директор по талантам, Группа «Черкизово»;
🕸️ Наталья Осипчук, СЕО, СберУниверситет;
и другие.
🧠 Докладчики поделятся опытом с участниками и «секретами» обучения персонала внутри организации.
🎃 Ужас, какая интересная программа будет ждать вас на Форуме корпоративного образования!
Закажите свой билет до наступления роковой ночи 🎃
👻 В ночь с 31 октября на 1 ноября монстры и призраки планируют в Хэллоуин забрать с собой выгодные скидки на билет на VIII Российский Форум корпоративного образования!
Спешите присоединиться со скидкой 15%, пока не наступила рокововая ночь.🙀
Какие спикеры будут на Форуме?
🕸️ Мария Шевченко, председатель совета директоров КИВИ Банка, заместитель генерального директора Группы QIWI;
🕸️ Жанна Халиуллина, заместитель генерального директора по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению, ПАО «КАМАЗ»;
🕸️ Оксана Мишечко, директор по управлению персоналом, Агрохолдинг «СТЕПЬ»;
🕸️ Ксения Мартынова, директор по талантам, Группа «Черкизово»;
🕸️ Наталья Осипчук, СЕО, СберУниверситет;
и другие.
🧠 Докладчики поделятся опытом с участниками и «секретами» обучения персонала внутри организации.
🎃 Ужас, какая интересная программа будет ждать вас на Форуме корпоративного образования!
Закажите свой билет до наступления роковой ночи 🎃
October 30, 2023
🫣 Наши опытные бойцы по борьбе с нечистью сообщили, что восстание чудовищ скоро начнётся!
👻 Напоминаем, что вчера поступила информация о коварном наступлении монстров и призраков Хэллоуина на самые выгодные цены на билеты на VIII Российский Форум корпоративного образования!
🎃 Спешите присоединиться со скидкой 15%, пока не наступила роковая ночь! 🙀
Топ HR-директора и представители образовательной сферы обсудят:
🕷️ как изменились запросы бизнеса к высшему и корпоративному образованию в условиях новых экономических вызовов и релокации сотрудников,
🕷️ расскажут как выстроить экосистему корпоративного образования для достижения целей бизнеса и
🕷️ как измерить эффективность обучения,
🕷️ а также поднимут вопросы трансформации системы обучения и внедрения актуальных EdTech-решений в условиях сокращения бюджетов.
💀🙌🏾 Успейте оформить свой билет, пока чудовища Хэллоуина не добрались до скидки в 15%!
👻 Напоминаем, что вчера поступила информация о коварном наступлении монстров и призраков Хэллоуина на самые выгодные цены на билеты на VIII Российский Форум корпоративного образования!
🎃 Спешите присоединиться со скидкой 15%, пока не наступила роковая ночь! 🙀
Топ HR-директора и представители образовательной сферы обсудят:
🕷️ как изменились запросы бизнеса к высшему и корпоративному образованию в условиях новых экономических вызовов и релокации сотрудников,
🕷️ расскажут как выстроить экосистему корпоративного образования для достижения целей бизнеса и
🕷️ как измерить эффективность обучения,
🕷️ а также поднимут вопросы трансформации системы обучения и внедрения актуальных EdTech-решений в условиях сокращения бюджетов.
💀🙌🏾 Успейте оформить свой билет, пока чудовища Хэллоуина не добрались до скидки в 15%!
October 31, 2023
October 31, 2023
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
November 1, 2023
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
November 2, 2023
😎 Вы знали, кто в прошлом году получил титулы «Бизнес-коуч года» И «Team-коуч года»?
Рассказываем ниже, а за что и какие регалии у лауреатов можно посмотреть во вложении.
🧠 Коуч - это необходимый для каждой организации человек, который помогает бизнесу идти к целям!
В 2022 году титул 👑«Team-коуч года» получила Марина Починок, член совета директоров, профессор практики Сколково, эксперт Международного Олимпийского Комитета. А титул 👑«Бизнес-коуч года» и Гран-При у Алены Тавберидзе.
🤩 Каждый специалист может рассказать о своих заслугах и получить признание за свои достижения. Проще всего это сделать, подав документы на соискание Премии «СМАРТ пирамида», где профессиональное Жюри определит обладателя титула и Гран-При.
👉 Подать документы на участие в Премии до 25 ноября 2023 года.
Рассказываем ниже, а за что и какие регалии у лауреатов можно посмотреть во вложении.
🧠 Коуч - это необходимый для каждой организации человек, который помогает бизнесу идти к целям!
В 2022 году титул 👑«Team-коуч года» получила Марина Починок, член совета директоров, профессор практики Сколково, эксперт Международного Олимпийского Комитета. А титул 👑«Бизнес-коуч года» и Гран-При у Алены Тавберидзе.
🤩 Каждый специалист может рассказать о своих заслугах и получить признание за свои достижения. Проще всего это сделать, подав документы на соискание Премии «СМАРТ пирамида», где профессиональное Жюри определит обладателя титула и Гран-При.
👉 Подать документы на участие в Премии до 25 ноября 2023 года.
November 8, 2023
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
November 9, 2023
🔴 Одним из постоянных информационных партнеров LBS International Conferences является «Работа для вас» — самая авторитетная газета на рынке труда, удобный инструмент подбора персонала, а также эффективный канал поиска вакансий.
🔔 Редакции РДВ есть во многих в крупных городах России.
Подключайтесь к онлайн-ресурсам «Работы для вас», если у вас есть вакансии или же вы ищете работу.
🔺 Online.rdw.ru — электронная версия газеты.
Сайт обновляется регулярно — свежие номера РДВ появляются здесь за сутки до поступления в продажу.
Кроме того, на сайте представлены следующие материалы:
▫️московские выпуски РДВ;
▫️все региональные издания РДВ;
▫️архив газет РДВ в полном объеме;
▫️номера газеты «Работай рядом с домом» (Север, Восток, Юг).
🔺 RDW.RU — сайт «Работы для вас», где можно публиковать информацию бесплатно.
Аудитория — вся страна (Москва и регионы). На сайт выгружаются вакансии из наших газет, также здесь размещают объявления прямые работодатели и кадровые агентства.
Зарегистрироваться на RDW.RU очень просто: в качестве юридического лица и бесплатно публиковать вакансии; как соискатель и бесплатно публиковать резюме.
🔺 Соцсети столичного издания «Работы для вас»:
▫️ Telegram: t.me/rdw_ru
▫️«ВКонтакте»: vk.com/rdw_ru
▫️ «Одноклассники»: ok.ru/gazetara
Московское издание выходит два раза в неделю — по понедельникам и четвергам.
🔈 На страницах «Работы для вас»:
• предложения для специалистов и кандидатов без опыта от крупнейших компаний, производств, представителей среднего и малого бизнеса, государственных структур;
• работа вахтой в Москве и Московской области с проживанием;
• удаленная работа;
• подработка;
• другая полезная информация, касающаяся рынка труда;
• рубрика «Общежития, аренда жилья».
🔺 А быстро трудоустраиваться соискателям помогает Центр занятости РДВ: 8 (495) 108-32-98
🔔 Редакции РДВ есть во многих в крупных городах России.
Подключайтесь к онлайн-ресурсам «Работы для вас», если у вас есть вакансии или же вы ищете работу.
🔺 Online.rdw.ru — электронная версия газеты.
Сайт обновляется регулярно — свежие номера РДВ появляются здесь за сутки до поступления в продажу.
Кроме того, на сайте представлены следующие материалы:
▫️московские выпуски РДВ;
▫️все региональные издания РДВ;
▫️архив газет РДВ в полном объеме;
▫️номера газеты «Работай рядом с домом» (Север, Восток, Юг).
🔺 RDW.RU — сайт «Работы для вас», где можно публиковать информацию бесплатно.
Аудитория — вся страна (Москва и регионы). На сайт выгружаются вакансии из наших газет, также здесь размещают объявления прямые работодатели и кадровые агентства.
Зарегистрироваться на RDW.RU очень просто: в качестве юридического лица и бесплатно публиковать вакансии; как соискатель и бесплатно публиковать резюме.
🔺 Соцсети столичного издания «Работы для вас»:
▫️ Telegram: t.me/rdw_ru
▫️«ВКонтакте»: vk.com/rdw_ru
▫️ «Одноклассники»: ok.ru/gazetara
Московское издание выходит два раза в неделю — по понедельникам и четвергам.
🔈 На страницах «Работы для вас»:
• предложения для специалистов и кандидатов без опыта от крупнейших компаний, производств, представителей среднего и малого бизнеса, государственных структур;
• работа вахтой в Москве и Московской области с проживанием;
• удаленная работа;
• подработка;
• другая полезная информация, касающаяся рынка труда;
• рубрика «Общежития, аренда жилья».
🔺 А быстро трудоустраиваться соискателям помогает Центр занятости РДВ: 8 (495) 108-32-98
Telegram
Работа для вас
Газета "Работа для вас" 🥇 (Московский регион), сайт RDW.RU
Рынок труда: вакансии, обзоры
Рынок труда: вакансии, обзоры
November 10, 2023
🔥🔥 Хотите получить бесплатный доступ на месяц в электронную библиотеку саммари Smart Reading?
👉🏼 Приглашайте коллег в наш TG-канал | t.me/hrsummit!
Полезный подарок будет доступен всем уже совсем скоро, когда число подписчиков телеграм-канала HR Summit Club ❤️ увеличится всего на 8 человек.
🎁 Для каждого HR-Директора важно правильно инвестировать свое время. А у Smart Reading полезные книги составлены в кратком изложении, благодаря чему часы чтения превращаются в несколько десятков минут. ✨
🙌 https://t.me/hrsummit
👉🏼 Приглашайте коллег в наш TG-канал | t.me/hrsummit!
Полезный подарок будет доступен всем уже совсем скоро, когда число подписчиков телеграм-канала HR Summit Club ❤️ увеличится всего на 8 человек.
🎁 Для каждого HR-Директора важно правильно инвестировать свое время. А у Smart Reading полезные книги составлены в кратком изложении, благодаря чему часы чтения превращаются в несколько десятков минут. ✨
🙌 https://t.me/hrsummit
Telegram
HR Summit Club | Клуб HR директоров
Сообщество HR-руководителей для обмена опытом и практиками управления персоналом. HR-summit.ru #hrsummit #hr #hraward #hrd
November 14, 2023
🔔 Дирекция Всемирного фестиваля молодежи и Оргкомитет Саммита HR-Директоров приглашают работодателей принять участие в креативной сессии, посвященной обсуждению совместных инициатив корпораций и форматов участия корпоративного сектора в рамках программы Всемирного фестиваля молодежи-2024 (далее – ВФМ-2024).
Креативная сессия по подготовке к ВФМ-2024 пройдёт 20 ноября 2023 г. с 14:00 до 17:00 на площадке БЦ «Академик» - «Ростелеком ИТ».
На сессии предполагается:
▶️ Формирование общих смыслов и соответствующих им посланий корпоративного сектора для молодежных аудиторий в рамках ВФМ-2024;
▶️ Обсуждение совместного формата игры-исследования «Приготовь свое будущее» в рамках ВФМ-2024;
▶️ Формирование банка идей и ресурсов для реализации идей корпоративного сектора в программе ВФМ-2024.
💡 20 ноября приглашаются руководители корпоративного сектора, отвечающие за работу с молодежной аудиторией и продвижение бренда работодателя.
📌 Проект повестки сессии 👉🏻 тут
🚩 Регистрация на событие 👉🏻 тут
Креативная сессия по подготовке к ВФМ-2024 пройдёт 20 ноября 2023 г. с 14:00 до 17:00 на площадке БЦ «Академик» - «Ростелеком ИТ».
На сессии предполагается:
▶️ Формирование общих смыслов и соответствующих им посланий корпоративного сектора для молодежных аудиторий в рамках ВФМ-2024;
▶️ Обсуждение совместного формата игры-исследования «Приготовь свое будущее» в рамках ВФМ-2024;
▶️ Формирование банка идей и ресурсов для реализации идей корпоративного сектора в программе ВФМ-2024.
💡 20 ноября приглашаются руководители корпоративного сектора, отвечающие за работу с молодежной аудиторией и продвижение бренда работодателя.
📌 Проект повестки сессии 👉🏻 тут
🚩 Регистрация на событие 👉🏻 тут
November 15, 2023