Какие тренды в HR будут определять будущее рынка труда?

🗣 Читайте в интервью! О том, какие изменения будут на рынке труда в ближайшие годы рассказывает Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров, основатель Клуба крупнейших работодателей. Dr. Sc. Ing., к.т.н, эксперт по управлению человеческим капиталом и поведенческой психологии.

Узнайте, какие новые вызовы и возможности ждут HR в ближайшие годы.

😩 ЧИТАТЬ ИНТЕРВЬЮ

💻 Идет прием документов на соискание Премии People Motivation Awards 2025, которая отмечает выдающиеся успехи в области мотивации сотрудников.

До 1 марта 2025 года подать документы можно в следующих номинациях: 

⭐ Лучшая корпоративная система мотивации
Лучшая система C&B
⭐ Лучший проект в области мотивации персонала
⭐ Лучшая программа поддержки сотрудников
⭐ Лучшая система управления работой удаленных команд
⭐ Лучший руководитель C&B
⭐ Лучший руководитель по мотивации персонала
⭐ Лучший продукт для мотивации сотрудников
⭐ Лучший консультант по вознаграждения
⭐ Возможности развития для сотрудников как инструмент мотивации
⭐ Система признания и поощрения лучших сотрудников
⭐ За достижения в борьбе с выгоранием
⭐ Лучшая программа признания
⭐ Использование ИИ для мотивации/вовлеченности сотрудников

📍 Церемония награждения лауреатов пройдет 19 марта, в первый день программы, XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

Хотите получить признание своих профессиональных достижений? Номинируйтесь и расскажите о своих HR-проектах.

НОМИНИРОВАТЬСЯ ↖️

🔊 19-20 марта 2025 года в Москве состоится XIII Практический Форум «Мотивация и внутренние коммуникации».

💜 Это традиционная встреча, которая посвящена стратегиям и проектам в области материальной и нематериальной мотивации сотрудников, а также особенностям построения корпоративной культуры и создания эффективной системы внутренних коммуникаций.

В Форуме принимают участие вице-президенты по управлению персоналом, HR-директора, руководители блоков C&B, мотивации, управления талантами, внутренних коммуникаций, подбора и адаптации персонала.

В первый день работы Форума будут обсуждаться актуальные практики мотивации сотрудников:

➡️ Трансформация корпоративных систем мотивации. Вовлеченность сотрудников как ключевой инструмент повышения устойчивости компаний;

➡️ Новые подходы и лучшие практики C&B. Актуальные вопросы в области управления вознаграждением;

➡️ Тренды well-being программ: как сделать корпоративные программы благополучия максимально эффективными?

Во второй день будут представлены кейсы из опыта построения систем внутренних коммуникаций:

➡️ Будущее внутренних коммуникаций: лучшие каналы и инструменты внутрикома 2025;

➡️ Импортозамещение ПО, какие российские корпоративные платформы выбрать? Новые и проверенные технологические решения и сервисы для коммуникационных задач;

➡️ Кейсы по вовлечению производственного персонала во внутренние коммуникации;

➡️ Как за последнее время изменились форматы внутренних коммуникаций? Проекты топ-компаний различных секторов экономики.

📱 Присоединяйтесь к участникам! Перенимайте новые идеи, делитесь опытом, знакомьтесь с HR-руководителями и налаживайте профессиональные связи в HR-cообществе!

✔️ ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ

📢 Идет прием документов на соискание Премии «Внутриком - 2025», посвященной достижениям в области внутренних коммуникаций.

До 1 марта 2025 года подать документы можно в следующих номинациях:

⭐️ Директор года по внутренним коммуникациям
⭐️ Команда года по внутренним коммуникациям
⭐️ Инновация года во внутренних коммуникациях
⭐️ Лучшая система внутренних коммуникаций
⭐️ Лучшее внутрикорпоративное событие года
⭐️ Лучшая практика проведения мероприятий для сотрудников
⭐️ Лучшие коммуникации руководства с сотрудниками
⭐️ Лучшее digital-решение для внутренних коммуникаций
⭐️ Лучшая внутрикорпоративная социальная сеть
⭐️ Лучшее мобильное приложение для работников
⭐️ Лучшее корпоративное СМИ
⭐️ Эффективное использование новых медиаканалов
⭐️ Коммуникационный проект года
⭐️ Лучший интранет
⭐️ Лучший проект по адаптации сотрудников
⭐️ Лучшая внутренняя кампания по развитию бренда работодателя

📍 Церемония объявления лауреатов пройдет 20 марта, во второй день программы, XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

🏂 Лучшие компании и руководители за успешную реализацию проектов в области внутренних коммуникаций станут лауреатами Премии и обладателями Гран-При.

НОМИНИРОВАТЬСЯ ↖️

Что рассказывают лауреаты Премии «Хрустальная пирамида - 2024», награжденные за достижения в области внутренних коммуникаций?

🗣 Наталья Зверева, руководитель отдела развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций компании CarMoney, обладатель титула «Директор года по внутренним коммуникациям» и Гран-При «Хрустальная пирамида - 2024», рассказала в интервью Оргкомитету о том, как строился ее карьерный путь и какие основные навыки важны для руководителя по внутрикому, а также о реализации проектов, которыми профессионально гордится.

🔗 А в этом году награждения за успехи в области внутренних коммуникаций будут вручаться на Премии «Внутриком - 2025». Церемония объявления лауреатов пройдет 20 марта, во второй день программы, XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

😩 НОМИНИРОВАТЬСЯ

Что рассказывают лауреаты Премии «Хрустальная пирамида - 2024», награжденные за достижения в области мотивации?

⭐️ Обладателем Гран-При «Хрустальная пирамида – 2024» в номинации «Лучшая программа Well-being» стало АО «АльфаСтрахование» с программой «Здоровье 360».

🗣 Кристина Холод, представитель АО «АльфаСтрахование», поделилась впечатлениями от награждения и рассказал подробнее про проект, который получил Гран-При.

🔗 А в этом году награждение за успехи в области мотивации персонала будут вручаться на Премии People Motivation Awards 2025. Церемония объявления лауреатов пройдет 19 марта, в первый день программы, XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

⭐️ НОМИНИРОВАТЬСЯ

❤️ 14 февраля - День любви, и это не только о романтике! В этот день отмечается любовь к знаниям и развитию.

2025 год будет насыщенный ключевыми событиями, посвященным актуальным HR-темам, которые помогут усовершенствовать навыки и вдохновить команды на успешное развитие.

💡 От обсуждений управления талантами и до создания инклюзивной корпоративной культуры — всё, что нужно для профессионального роста.

Не упустите возможность обучаться, развиваться и обмениваться опытом с лучшими специалистами отрасли!

✋🤚 Станьте частью динамичного HR-сообщества и создайте свою историю успеха в 2025 году.

🏃‍♀️ КАЛЕНДАРЬ МЕРОПРИЯТИЙ

Что рассказывают лауреаты Премии «Хрустальная пирамида - 2024», награжденные за достижения в области внутренних коммуникаций?

⭐️ Обладателем Гран-При «Хрустальная пирамида – 2024» в номинации «Система признания и поощрения лучших сотрудников» стала Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом».

🗣 Маргарита Быкова, руководитель проекта «Человек года Росатома», поделилась впечатлениями от награждения и рассказал подробнее про проект, который получил Гран-При.

🔗 А в этом году награждения за успехи в области внутренних коммуникаций будут вручаться на Премии «Внутриком - 2025». Церемония объявления лауреатов пройдет 20 марта, во второй день программы, XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

😩 НОМИНИРОВАТЬСЯ

Что рассказывают лауреаты Премии «Хрустальная пирамида - 2024», награжденные за достижения в области внутренних коммуникаций?

⭐️ Гран-При «Хрустальная пирамида – 2024» в номинации «Лучший проект в области мотивации персонала» завоевал 🔺 проект детского отдыха и образования «Растем с ГСП», реализованный АО «Газстройпром».

🗣 Станислав Беккер, заместитель начальника управления социальной и молодежной политики АО «Газстройпром», поделился впечатлениями от награждения и рассказал подробнее про проект, который получил Гран-При.

🔗 А в этом году награждения за успехи в области внутренних коммуникаций будут вручаться на Премии «Внутриком - 2025». Церемония объявления лауреатов пройдет 20 марта, во второй день программы, XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

😩 НОМИНИРОВАТЬСЯ

Хотите узнать больше о проектах, которые стали лауреатами в области мотивации и внутренних коммуникаций?
👀 Кто стал лидером и какие внедренные практики вывели их на пьедестал?​​​​​​​

🤔 Зарегистрируйтесь в личном кабинете и получите промодоступ на 2 недели к материалам, которые открыты только для членов Сообщества HR-Dиректоров!

➡️ ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП

НОВЫЕ НАЗНАЧЕНИЯ

🎉 Поздравляем членов Сообщества HR-Директоров и Клуба крупнейших работодателей с новыми назначениями!

⭐ В начале февраля произошли заметные изменения в руководстве ОАО «РЖД». Сергей Саратов, известный своими достижениями в области управления персоналом и обладатель титула «HR-директор года - 2019» и Гран-При «Хрустальная пирамида», стал заместителем генерального директора РЖД. Его место на посту начальника департамента управления персоналом занял Евгений Браулов, который ранее занимал пост первого заместителя начальника кадрового департамента.

🌟 Команда HR-департамента ОАО «РЖД» ежегодно становится лауреатами HR-премий за инновации и значимые проекты в области управления персоналом и развития человеческого капитала.

➡️ Если вы хотите быть в курсе последних тенденций и объединить свои усилия с другими HR-профессионалами, приглашаем вступить в Сообщество HR-Директоров! Это пространство объединяет более 12.000 HR-руководителей и экспертов из крупнейших и средних компаний-работодателей, предоставляя возможности для обмена опытом и лучшими практиками.

Преимущества членства:
➖ Нетворкинг среди единомышленников;
➖ Участие в мероприятиях, дискуссионных группах и клубных встречах;
➖ Доступ к актуальной информации и аналитике;
➖ Номинирование на Премии.

Станьте частью динамичного Сообщества, где каждый может внести свой вклад в развитие HR-отрасли!

🔻 Подробнее о Сообществе
📍 Вступить в Сообщество

😔 Осталась неделя, чтобы успеть подать документы на соискание Премий: People Motivation Awards 2025, которая вручается за достижения в области мотивации сотрудников, и «Внутриком - 2025», которая поощряет успехи в области внутренних коммуникаций.

➡️ Номинации Премии People Motivation Awards 2025 можно изучить по ссылке.
➡️ Номинации Премии «Внутриком - 2025» для просмотра доступны тут.

​​​​​​​​​​​​​​Среди номинантов этого года такие компании, как Северсталь, РЖД, Райффайзен Банк, Совкомбанк, Газпромбанк, Соликамскбумпром, Газпром бурение, CarMoney и другие.

📍 Лауреаты будут отмечены дипломами за достижения в области мотивации и внутренних коммуникаций, а лучшие проекты и руководители станут обладателями Гран-При. Церемонии награждений состоятся 19 и 20 марта в рамках программы XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

​​​​​​​Успейте подать документы на соискание Премий до 1 марта!

📌 PEOPLE MOTIVATION AWARDS
📌 ВНУТРИКОМ

Что рассказывают участники прошлого Форума «Мотивация и внутренние коммуникации»?

👀 Смотрите в видеоролике! В интервью делится своими впечатлениями Анна Берлова, руководитель направления по внутренним коммуникациям «АстраЗенека» и спикер ХII Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

🔗 А в этом году 150+ лидеров HR-индустрии, руководителей по мотивации, C&B и экспертов по благополучию сотрудников соберутся на XIII Практическом Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации», чтобы обсудить актуальные тренды и лучшие практики в области материальной и нематериальной мотивации, а также вопросы, посвященные благополучию сотрудников, системам оплаты труда, внутренним коммуникациям и корпоративной культуре. ​​​​​​​

🌸 КУПИТЬ БИЛЕТ
🌸 ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ

🌟 Инсайты от топ HR: личная встреча с Алексеем Акимовым 🌟

Тема: «HR в эпоху изменений. Как адаптироваться к новому рынку труда».
🗓 Когда: 20 марта
📍 Где: Москва, Dolce far Niente

Сообщество HRD запускает серию мероприятий в новом формате: встречи с наиболее опытными HR-руководителями, возглавляющими управление персоналом в ведущих российских компаниях.

➡️ Алексей Акимов, заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике, Ракетно-космической корпорации «Энергия» имени С. П. Королёва поделится своим видением рынка труда и перспективными направлениями для успешного построения карьеры в эпоху перемен.

🌟 Это не просто презентация, а откровенный диалог: Вы сможете задать острые вопросы, получить экспертную оценку ваших кейсов и наметить возможные решения для сложных HR-задач.

Темы обсуждения:
- Как приспосабливаться к переформатированному рынку труда в условиях роста зарплат, оттока кадров на предприятия с госфинансированием, повышения мобильности и неопределенности с мигрантами?
- В чем главная проблема: дефицит кадров или избыточная занятость?
- Какую задачу решать: выживать в условиях зарплатной гонки или повышать производительность труда?
- Какие аспекты управления персоналом в сфере машиностроения требуют особого внимания?

Как участвовать:
- Члены Сообщества HRD — по предварительной заявке
- Гостевая регистрация — 5,500 руб. (до 10 марта)
- Пакет «Билет + Книга» — 6,800 руб. (до 10 марта). Это возможность взять автограф у Алексея Акимова, интервью которого стало одним из 30 вошедших в книгу «25 лет HR в России. О человеческом капитале и не только».

Присоединяйтесь к участникам встречи, не упустите шанс обогатить свой профессиональный арсенал!

➡️ ПОСЕТИТЬ HR-ЗАВТРАК

Как прошел Форум «Мотивация и внутренние коммуникации» в прошлом году?

👀Смотрите в видеоролике! Более 10 лет Форум «Мотивация и внутренние коммуникации» собирает 150+ HR-директоров, руководителей по мотивации, C&B, внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, а также экспертов по реализации программ благополучия сотрудников, внедрению цифровых решений в HR-проекты и внутриком.

🔰 В программе пленарные сессии, дискуссии, кейсы и обзорные доклады, посвященные вопросам материальной и нематериальной мотивации сотрудников, а также особенностям построения корпоративной культуры и создания эффективной системы внутренних коммуникаций.

🌸 КУПИТЬ БИЛЕТ
🌸 ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ

СРЕДИ КЛЮЧЕВЫХ СПИКЕРОВ ПРОГРАММЫ XIII ФОРУМА
«МОТИВАЦИЯ И ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ»​​​​​​​

🎯 Анна Боброва, HR-executive с более чем 25-летним опытом в HR-управлении, член жюри Премии «Хрустальная пирамида», ex-HRD и член правления Магнит, выступит в роли модератора первой сессии «Трансформация корпоративных систем мотивации», которая состоится 19 марта на XIII Практическом Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации».

Анна Боброва поделится своим видением при обсуждении основных тем сессии:

🗣 Эффективные подходы к мотивации сотрудников в условиях кадрового голода
🗣 Изменения в ценностях кандидатов и сотрудников
🗣 Выстраивание эффективной системы мотивации и согласование бюджетирования на персонал
🗣 Роль вовлеченности сотрудников как инструмента повышения устойчивости компаний

В сессии также примут участие:

⏺ Алексей Акимов, заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике РКК «Энергия» имени С. П. Королева
⏺ Наталья Пичугина, директор по персоналу «Гринатом»
⏺ Светлана Грайхе, директор по компенсациям и льготам в Альфа-Банке, обладатель титула «Лучший руководитель C&B» в 2022 году
⏺ Наталья Минина, директор по организационной эффективности ГК «Самолет»

Воспользуйтесь возможностью оказаться в центре обсуждения актуальных вопросов адаптации к современным вызовам корпоративных систем мотивации и внутренних коммуникаций.

😩 ЗАБРОНИРОВАТЬ МЕСТО