Какие тренды в HR будут определять будущее рынка труда?

🗣 Читайте в интервью! О том, какие изменения будут на рынке труда в ближайшие годы рассказывает Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров, основатель Клуба крупнейших работодателей. Dr. Sc. Ing., к.т.н, эксперт по управлению человеческим капиталом и поведенческой психологии.

Узнайте, какие новые вызовы и возможности ждут HR в ближайшие годы.

😩 ЧИТАТЬ ИНТЕРВЬЮ

💻 Идет прием документов на соискание Премии People Motivation Awards 2025, которая отмечает выдающиеся успехи в области мотивации сотрудников.

До 1 марта 2025 года подать документы можно в следующих номинациях: 

⭐ Лучшая корпоративная система мотивации
Лучшая система C&B
⭐ Лучший проект в области мотивации персонала
⭐ Лучшая программа поддержки сотрудников
⭐ Лучшая система управления работой удаленных команд
⭐ Лучший руководитель C&B
⭐ Лучший руководитель по мотивации персонала
⭐ Лучший продукт для мотивации сотрудников
⭐ Лучший консультант по вознаграждения
⭐ Возможности развития для сотрудников как инструмент мотивации
⭐ Система признания и поощрения лучших сотрудников
⭐ За достижения в борьбе с выгоранием
⭐ Лучшая программа признания
⭐ Использование ИИ для мотивации/вовлеченности сотрудников

📍 Церемония награждения лауреатов пройдет 19 марта, в первый день программы, XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

Хотите получить признание своих профессиональных достижений? Номинируйтесь и расскажите о своих HR-проектах.

НОМИНИРОВАТЬСЯ ↖️

🔊 19-20 марта 2025 года в Москве состоится XIII Практический Форум «Мотивация и внутренние коммуникации».

💜 Это традиционная встреча, которая посвящена стратегиям и проектам в области материальной и нематериальной мотивации сотрудников, а также особенностям построения корпоративной культуры и создания эффективной системы внутренних коммуникаций.

В Форуме принимают участие вице-президенты по управлению персоналом, HR-директора, руководители блоков C&B, мотивации, управления талантами, внутренних коммуникаций, подбора и адаптации персонала.

В первый день работы Форума будут обсуждаться актуальные практики мотивации сотрудников:

➡️ Трансформация корпоративных систем мотивации. Вовлеченность сотрудников как ключевой инструмент повышения устойчивости компаний;

➡️ Новые подходы и лучшие практики C&B. Актуальные вопросы в области управления вознаграждением;

➡️ Тренды well-being программ: как сделать корпоративные программы благополучия максимально эффективными?

Во второй день будут представлены кейсы из опыта построения систем внутренних коммуникаций:

➡️ Будущее внутренних коммуникаций: лучшие каналы и инструменты внутрикома 2025;

➡️ Импортозамещение ПО, какие российские корпоративные платформы выбрать? Новые и проверенные технологические решения и сервисы для коммуникационных задач;

➡️ Кейсы по вовлечению производственного персонала во внутренние коммуникации;

➡️ Как за последнее время изменились форматы внутренних коммуникаций? Проекты топ-компаний различных секторов экономики.

📱 Присоединяйтесь к участникам! Перенимайте новые идеи, делитесь опытом, знакомьтесь с HR-руководителями и налаживайте профессиональные связи в HR-cообществе!

✔️ ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ

📢 Идет прием документов на соискание Премии «Внутриком - 2025», посвященной достижениям в области внутренних коммуникаций.

До 1 марта 2025 года подать документы можно в следующих номинациях:

⭐️ Директор года по внутренним коммуникациям
⭐️ Команда года по внутренним коммуникациям
⭐️ Инновация года во внутренних коммуникациях
⭐️ Лучшая система внутренних коммуникаций
⭐️ Лучшее внутрикорпоративное событие года
⭐️ Лучшая практика проведения мероприятий для сотрудников
⭐️ Лучшие коммуникации руководства с сотрудниками
⭐️ Лучшее digital-решение для внутренних коммуникаций
⭐️ Лучшая внутрикорпоративная социальная сеть
⭐️ Лучшее мобильное приложение для работников
⭐️ Лучшее корпоративное СМИ
⭐️ Эффективное использование новых медиаканалов
⭐️ Коммуникационный проект года
⭐️ Лучший интранет
⭐️ Лучший проект по адаптации сотрудников
⭐️ Лучшая внутренняя кампания по развитию бренда работодателя

📍 Церемония объявления лауреатов пройдет 20 марта, во второй день программы, XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

🏂 Лучшие компании и руководители за успешную реализацию проектов в области внутренних коммуникаций станут лауреатами Премии и обладателями Гран-При.

НОМИНИРОВАТЬСЯ ↖️

Что рассказывают лауреаты Премии «Хрустальная пирамида - 2024», награжденные за достижения в области внутренних коммуникаций?

🗣 Наталья Зверева, руководитель отдела развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций компании CarMoney, обладатель титула «Директор года по внутренним коммуникациям» и Гран-При «Хрустальная пирамида - 2024», рассказала в интервью Оргкомитету о том, как строился ее карьерный путь и какие основные навыки важны для руководителя по внутрикому, а также о реализации проектов, которыми профессионально гордится.

🔗 А в этом году награждения за успехи в области внутренних коммуникаций будут вручаться на Премии «Внутриком - 2025». Церемония объявления лауреатов пройдет 20 марта, во второй день программы, XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

😩 НОМИНИРОВАТЬСЯ