➡️ Сессия «Особенности обучения производственного и линейного персонала». Участники:

❤️ Марина Деревлева, директор департамента по развитию персонала и корпоративной культуре, РУСАЛ

❤️ Денис Федотов, начальник департамента подбора, обучения и развития персонала, Группа «Россети»

❤️ Елена Самойлова, начальник управления по развитию талантов, Северсталь

❤️ Дарья Жердева, начальник управления разработки образовательных решений по технологии производства и функциональных знаний, Университет НЛМК

❤️ Диана Дмитриева, академический директор программы ДПО «Management Essentials: молодые таланты», ВШМ СПбГУ

👆 Сессия «Актуальные решения в обучении и развитии персонала: кейсы топ-компаний»

Рассказываем про наших друзей и партнёров - 77 experts, надежного разработчика цифровых решений и сервисов 💙

Задачи, которые решает 77 experts:

➖Видеопродакшен любой сложности. У ребят большой опыт производственных
съемок, VR и 2D/3D для образовательных и маркетинговых задач российского и международного бизнеса.

➖ Корпоративное обучения и электронные курсы. В портфеле команды 180+ человекоцентричных проектов в HRTech и EDTech: от организации онлайн-обучения до масштабного тестирования от горнодобычи до продаж. 

➖Веб-разработка разной сложности: мобильные приложения, HR-порталы, LMS-системы, лендинги.

📱 Компания 77 experts также начала вести телеграм-канал, в котором делится кейсами и актуальными практиками на рынке HR.

💻 Открыт прием документов на соискание Премии People Motivation Awards 2025, которая отмечает выдающиеся успехи в области мотивации сотрудников.

До 1 марта 2025 года подать документы можно в следующих номинациях: 

⭐ Лучшая корпоративная система мотивации
Лучшая система C&B
⭐ Лучший проект в области мотивации персонала
⭐ Лучшая программа поддержки сотрудников
⭐ Лучшая система управления работой удаленных команд
⭐ Лучший руководитель C&B
⭐ Лучший руководитель по мотивации персонала
⭐ Лучший продукт для мотивации сотрудников
⭐ Лучший консультант по вознаграждения
⭐ Возможности развития для сотрудников как инструмент мотивации
⭐ Система признания и поощрения лучших сотрудников
⭐ За достижения в борьбе с выгоранием
⭐ Лучшая программа признания
⭐ Использование ИИ для мотивации/вовлеченности сотрудников

📍 Церемония награждения лауреатов пройдет 19 марта, в первый день программы, XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

Хотите получить признание своих профессиональных достижений? Номинируйтесь и расскажите о своих HR-проектах.

НОМИНИРОВАТЬСЯ ↖️

📢 Открыт прием документов на соискание Премии «Внутриком - 2025», посвященной достижениям в области внутренних коммуникаций.

До 1 марта 2025 года подать документы можно в следующих номинациях:

⭐️ Директор года по внутренним коммуникациям
⭐️ Команда года по внутренним коммуникациям
⭐️ Инновация года во внутренних коммуникациях
⭐️ Лучшая система внутренних коммуникаций
⭐️ Лучшее внутрикорпоративное событие года
⭐️ Лучшая практика проведения мероприятий для сотрудников
⭐️ Лучшие коммуникации руководства с сотрудниками
⭐️ Лучшее digital-решение для внутренних коммуникаций
⭐️ Лучшая внутрикорпоративная социальная сеть
⭐️ Лучшее мобильное приложение для работников
⭐️ Лучшее корпоративное СМИ
⭐️ Эффективное использование новых медиаканалов
⭐️ Коммуникационный проект года
⭐️ Лучший интранет
⭐️ Лучший проект по адаптации сотрудников
⭐️ Лучшая внутренняя кампания по развитию бренда работодателя

📍 Церемония объявления лауреатов пройдет 20 марта, во второй день программы, XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

🏂 Лучшие компании и руководители за успешную реализацию проектов в области внутренних коммуникаций станут лауреатами Премии и обладателями Гран-При.

НОМИНИРОВАТЬСЯ ↖️

🔊 19-20 марта 2025 года в Москве состоится XIII Практический Форум «Мотивация и внутренние коммуникации».

💜 Это традиционная встреча, которая посвящена стратегиям и проектам в области материальной и нематериальной мотивации сотрудников, а также особенностям построения корпоративной культуры и создания эффективной системы внутренних коммуникаций.

В Форуме принимают участие вице-президенты по управлению персоналом, HR-директора, руководители блоков C&B, мотивации, управления талантами, внутренних коммуникаций, подбора и адаптации персонала.

В первый день работы Форума будут обсуждаться актуальные практики мотивации сотрудников:

➡️ Трансформация корпоративных систем мотивации. Вовлеченность сотрудников как ключевой инструмент повышения устойчивости компаний;

➡️ Новые подходы и лучшие практики C&B. Актуальные вопросы в области управления вознаграждением;

➡️ Тренды well-being программ: как сделать корпоративные программы благополучия максимально эффективными?

Во второй день будут представлены кейсы из опыта построения систем внутренних коммуникаций:

➡️ Будущее внутренних коммуникаций: лучшие каналы и инструменты внутрикома 2025;

➡️ Импортозамещение ПО, какие российские корпоративные платформы выбрать? Новые и проверенные технологические решения и сервисы для коммуникационных задач;

➡️ Кейсы по вовлечению производственного персонала во внутренние коммуникации;

➡️ Как за последнее время изменились форматы внутренних коммуникаций? Проекты топ-компаний различных секторов экономики.

📱 Присоединяйтесь к участникам! Перенимайте новые идеи, делитесь опытом, знакомьтесь с HR-руководителями и налаживайте профессиональные связи в HR-cообществе!

✔️ ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ