Номинация «Корпоративный университет года» организации с численностью персонала более 5000 чел.

3 место Открытые школы Т1

2 место Корпоративный университет Группы СОВКОМБАНК

ГРАН-ПРИ Корпоративная Академия Росатома 🏆

Номинация «Система управления талантами» организации с численностью персонала до 5000 чел.

2 место СОВКОМБАНК ЛИЗИНГ

ГРАН-ПРИ NEXIGN 🏆

Номинация «Система управления талантами» организации с численностью персонала более 5000 чел.

3 место ПАО СБЕРБАНК

2 место ОАО «Российские железные дороги»

ГРАН-ПРИ ПАО СБЕРБАНК 🏆

Номинация «Лучший руководитель по управлению талантами»

ГРАН-ПРИ Виолетта Трегуб,
Директор по развитию и управлению талантами, ООО
«Ростелеком Информационные технологии» 🏆

Дарья Слёзина, начальник отдела корпоративной культуры и внутренних коммуникаций и Анна Меркун,
начальник управления мотивации и организационным развитием,
Банк Санкт-Петербург

Ольга Шкабардня, АНО "Энергия Развития", госкорпорация Росатом

Михаил Ягушков, HR архитектор, IEK GROUP

Наталья Ильина, Руководитель направления обучения и развития персонала, Группа черкизово

Лариса Бугакова, директор проектов, Академия финансов и рисков, СберУниверситет

Евгения Княгинина, директор корпоративного университета, ООО "Лидер" Freshauto

Александр Баулин, ООО «МТС Диджитал»

Саммит HR-директоров — одно из главных событий года для специалистов в области управления персоналом. Здесь обсуждают самые актуальные и передовые разработки в HR, в том числе в блоке IT-технологий. Отмечу рост в практическом использовании таких решений, как искусственный интеллект и управление персоналом на основе данных. Полезными на практике были кейсы использования Ai для повышения продуктивности работы. В «Северстали» у нас так же есть несколько цифровых сотрудников - чат-ботов, пишущих протоколы совещаний, улучшающих наши тексты и коммуникации. Более 50 тысяч сотрудников регулярно используют корпоративное HR-приложение. Для достижения максимально положительного эффекта от цифровизации процессов мы постоянно внедряем новые функции, которые помогают экономить время и улучшать пользовательский опыт. Обмен опытом на таких мероприятиях вдохновляет нас на дальнейшее развитие и интеграцию новейших технологий в наши сервисы.

Александр Чигарьков, Директор по HR-цифровизации Северстали