اساسنامه چیست؟
کلیه ی شرکت های سهامی عام یا شرکت سهامی خاص باید دارای اساسنامه باشند. مهمترین رکن شرکتهای سهامی اساسنامه است که در آن خط مشی و سرمایه ی شرکت، هدف و نحوه ی فعالیت، وظایف هر یک از اعضای شرکت و هیئت مدیره، تعداد مدیران و نحوه ی انتخاب و مدت ماموریت و چگونگی تعیین جانشین مدیرانی که فوت یا استعفاء نموده و یا عزل می شوند تعیین می گردد.
بعبارت کلی اساسنامه، بعنوان شناسنامه یک شرکت است که به آن اعتبار و هویت می بخشد.
اساسنامه اصطلاحی است که بیشتر برای شرکت های سهامی عام و خاص و شرکت های تعاونی استفاده می شود و برای بقیه شرکت ها اعم از شرکت های تضامنی، شرکت های با مسئولیت محدود معمولا از اصطلاح شرکت نامه استفاده می شود.
شرکت نامه چیست؟ شرکتنامه سندی است که بین دو یا چند شریک بمنظور تشکیل شرکت تجاری تنظیم شده باشد. شرکتنامه در شرکت های با مسئولیت محدود مهم ترین رکن شرکت است، به طوری که عدم تنظیم آن سبب بطلان شرکت است. در شرکتنامه به هیچ وجه، بدون رضایت تمامی شرکا نمی توان تغییری ایجاد کرد.
تفاوت شرکت نامه با اساسنامه: شرکت نامه قرارداد تشکیل شرکت است و تفاوت آن با اساس نامه این است که شرکت نامه عقد قرار داد شرکت بوده و قصد و رضایت شرکا را برای تشکیل شرکت طبق اصول و شرایطی که در آن پیش‌ بینی می شود، اعلام می کند.
ولی اساس نامه دستور العمل و سازمان شرکت است که در طول مدت فعالیت شرکت، به مانند آئین نامه قانون تجارت باید برای ثبت شرکت، تسلیم اداره ثبت شرکت ها شود.
Site: https://www.hesabdaryar.com
Insta: https://www.instagram.com/hesabdaryar.hnp
Telegram: t.me/hesabdaryar_hnp/
WhatsApp: +989197263161

الزام تولید کنندگان به درج برچسب مالیات بر ارزش افزوده
به دلیل درخواست های زیاد طی روز های اخیر، تصمیم گرفتیم پست های بیشتری را به مبحث قوانین مالیاتی، بخصوص قانون جدید مالیات بر ارزش افزوده اختصاص دهیم.
در پست های قبلی به تشریح ماده 9 قانون جدید ارزش افزوده(کالاهای عدم شمول مالیات بر ارزش افزوده) پرداختیم. چنانچه پست قبلی را مشاهده نکرده اید توصیه میکنم ابتدا آن را مرور کنید.
طبق تبصره 2 ماده 9 قانون جدید مالیات بر ارزش افزوده، تولید کنندگان یا عرضه کنندگان کالاهای معاف از مالیات بر ارزش افزوده ، مکلفند ازتاریخ اجرای این قانون( 13 دی ماه )1400 برچسب معافیت از مالیات بر ارزش افزوده را روی بسته بندی کالاها درج نمایند.
لازم به دکر است که دريافـت ماليـات و عـوارض از كالاهـا و خدمات معاف توسط عرضه كنندگان آنها مشمول جريمه اي معادل دو برابر ماليات و عوارض دريافتي بوده و قابـل بخشـودگي نمـي باشد.

Site: https://www.hesabdaryar.com
Insta: https://www.instagram.com/hesabdaryar.hnp
Telegram: t.me/hesabdaryar_hnp/
WhatsApp: +989197263161

اصول و مفاهیم حسابداری بخش هفتم
سومین طبقه بندی از دارایی های غیرجاری،بترتیب قرارگیری در صورت وضعیت مالی، دارایی نامشهود می باشد که در این پست به آن می پردازیم. چناچه پست های قبلی تعاریف و کلیات اصول و مفاهیم حسابداری را ندیده اید توصیه میکنم ابتدا آنها را مرور کنید.
دارایی های نامشهود: طبق استاندارد حسابداری شماره 17، دارایی های نامشهود دارایی هایی هستند که ذات و طبیعت فیزیکی ندارند، به عبارت دیگر دارايي هاي نامشهود به دارايي هاي غير جاري گفته مي شود كه در عمليات واحد تجاري مورد استفاده قرار مي گيرند، اما بر خلاف دارايي هاي مشهود داراي موجوديت عيني نيستند. اين گونه دارايي ها از جمله اموال غيرمادي است و براي واحد تجاري منافع آتي دارد، مانند: حق الامتياز ، حق الاختراع و حق التالیف و سرقفلی.
در کل دارایی های نا مشهود به دو دسته تقسیم می شوند ، دارایی های نامشهود استهلاک پذیر و دارایی های نا مشهود استهلاک ناپذیر.
اگر دارایی های نامشهود مانند حق اختراع و حق امتیاز دارای عمر محدود باشند به عنوان دارایی نامشهود استهلاک پذیر طبقه بندی می شوند اما درصورتی که مانند سرقفلی دارای عمر مفید نامعینی باشند، استهلاک پذیر نبوده و به عنوان دارایی نامشهود استهلاک ناپذیر طبقه بندی می شوند.
دارایی نامشهود نیز مانند دارایی مشهود به بهای تمام شده خرید ثبت می شود اما یک تفاوت مهم بین دارایی مشهود و نامشهود وجود دارد و آن تفاوت در اندازه گیری بهای تمام شده این دو دارایی است. بهای تمام شده دارایی ثابت مشهود برابر است با قیمت خرید دارایی و هزینه های متحمل شده جهت طراحی و ساخت دارایی، اما بهای تمام شده دارایی ثابت نا مشهود تنها قیمت خرید را در بردارد.
Site: https://www.hesabdaryar.com
Insta: https://www.instagram.com/hesabdaryar.hnp
Telegram: t.me/hesabdaryar_hnp/
WhatsApp: +989197263161

از بیمه بیکاری چه میدانید؟؟؟
همه چیز درباره بیمه بیکاری...
بیمه بیکاری به عنوان یکی از حمایت‌های تامین اجتماعی است و سازمان تامین اجتماعی مکلف است با دریافت حق بیمه مقرر، به بیمه شدگانی که طبق مقررات این قانون بیکار می شوند مقرری بیمه بیکاری پرداخت نماید.
بیکار کیست؟
بیکار از نظر این قانون بیمه شده ای است که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده کار باشد.
چه کسانی مشمول بیمه بیکاری هستند؟
1-شخص غیرارادی بیکار شده باشد.
2- تابعیت ایرانی داشته باشد.
3- حداقل 6 ماه سابقه پرداخت بیمه داشته باشد.
(در قرارداد های دائم 6 ماه و در قرارداد موقت حداقل یکسال سابقه پرداخت بیمه داشته باشد)
چه کسانی مشمول بیمه بیکاری نیستند؟
1-بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی.
2- صاحبان مشاغل آزاد و بیمه شدگان اختیاری
3-اتباع خارجی
4- افرادی که اختیاری ترک کار میکنند.
بیمه بیکاری بعد از چند ماه از تاریخ بیکاری تعلق میگییرد؟
در قانون ذکر شده که فرد بیکار باید نهایتا در مدت 30 روز بعد از بیکاری خود جهت بهره مندی از بیمه بیکاری مدارک و مستندات لازم را به اداره کار و تامین اجتماعی محل سکونت خود تحویل داده و اقدام نماید.
مبلغ دریافتی در زمان بیکاری چقدر است؟
مطابق با قانون به اندازه 55 درصد از متوسط مزدی که فرد به صورت روزانه دریافت می‌کند، به عنوان مقرری بیمه بیکاری به وی تعلق می‌گیرد البته این موضوع دو شرط اساسی دارد:
شرط اول : میزان مبلغی که فرد دریافت می‌کند نباید کمتر از حداقل دستمزد همان سال باشد
شرط دوم : میزان مبلغی که فرد دریافت میکند نباید از 80 درصد متوسط دستمزد وی بیشتر باشد.
نکته 1: به مقرری دریافتی افراد متاهل یا متکفل (حداکثر تا 4 نفر) به ازای هر یک نفر به میزان 10 درصد حداقل دستمزد افزوده خواهد شد.
بطور مثال: دریافتی شخصی که همسر و یک فرزند دارد و نیز کفالت مادرش را برعهده دارد به شرح زیر است :
(85% = 10%+10%+10%+55%)
نکته2: مدت دریافت بیمه بیکاری جزء سابقه کار محسوب می شود.
نکته3: مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری برای افراد مجرد و متاهل متفاوت بوده و براساس سابقه کلی پرداخت حق بیمه محاسبه و پرداخت می شود .

Site: https://www.hesabdaryar.com
Insta: https://www.instagram.com/hesabdaryar.hnp
Telegram: t.me/hesabdaryar_hnp/
WhatsApp: +989197263161