مالیات حقوق و دستمزد چه نوع مالیاتی بوده و به چه کسانی تعلق میگیرد؟
مالیات حقوق در دسته بندی مالیات های تکلیفی و مستقیم قراردادرد.
مالیات تکلیفی چیست؟ یعنی کلیه پرداخت کنندگان حقوق وظیفه دارند میزان مالیات حقوق کارکنان خود را محاسبه و از حقوق آنها کسر کنند و در مهلت مقرر به اداراه امور مالیاتی پرداخت کنند.
مالیات مستقیم چیست؟ این مالیات بطور مستقیم از درآمد اشخاص حقیقی به دست می آید.
مالیات حقوق و دستمزد چیست؟ کلیه افرادی که مشغول به کار بوده و حقوق دریافت کرده و بیمه تامین اجتماعی برای آنها لحاظ می شود، باید بخشی از حقوق دریافتی خود را به عنوان مالیات به وزرات اموراقتصاد و دارایی پرداخت نمایند. میزان مالیات حقوق و دستمزد در هر سال متفاوت بوده وتوسط سازمان امور مالیاتی اعلام می شود. و کارفرمایان موظف اند ، طبق بخشنامه های ارسالی، مالیات تعلق گرفته به حقوق و مزایای کارکنان خود را کسر و به حساب تعیین شده ی وزرات اقتصاد و دارایی واریز نماید .
چه کسانی موظف به ارسال لیست مالیات حقوق هستند؟ مطابق با ماده 86 قانون مالیات های مستقیم کلیه پرداخت کنندگان حقوق موظف اند طبق بخشنامه های ارسالی، مالیات تعلق گرفته به حقوق و مزایای کارکنان خود را کسر نموده و به حساب تعیین شده ی وزرات امور اقتصادی و دارایی واریز نماید.
کارفرمایان تا یک ماه بعد از پایان هرماه مهلت دارند تا لیست مالیات حقوقی پرسنل خود را ارسال کنند.
نکته 1: مطابق ماده 197 قانون مالیاتهای مستقیم، در صورت عدم ارسال لیست مالیات حقوق معادل 2 درصد کل مبلغ حقوق پرداختی جریمه لحاظ می شود.
نکته 2:مطابق ماده 199 افراد مکلف در صورت عدم پرداخت یا تاخیر در پرداخت مالیات در مهلت مقرر جریمه ای معادل 10 درصد مالیات پرداخت نشده و به ازای هرماه تاخیر در پرداخت مالیات جریمه ای معادل 2.5درصد مالیات حقوق را مشمول می شوند.
معافیت مالیاتی حقوق: میزان معافیت مالیاتی برای حقوق های مختلف هرساله در قانون بودجه تعیین می شود. در لایحه ای که دولت پیشنهاد کرده است، حقوق بگیران در سال1400، تا سقف 4میلیون تومان، مشمول معافیت مالیاتی حقوق می گردند.بعبارتی دریافت سالانه 48میلیون تومان، شامل معافیت مالیاتی خواهد شد.
معافیت های مالیاتی ماده 91 قانون مالیات مستقیم چیست؟
در پست های بعدی به تشریح این ماده خواهیم پرداخت.
Site: https://www.hesabdaryar.com
Insta: https://www.instagram.com/hesabdaryar.hnp
Telegram: t.me/hesabdaryar_hnp/
WhatsApp: +989197263161

سرمایه گذاری بلندمدت: طبق استاندارد حسابداری شماره 15، سرمایه گذاری بلندمدت به‌ طبقه‌اي‌ از سرمايه‌گذاريها گفته‌ مي‌شود كه‌ به قصد استفاده‌ مستمر در فعاليتهاي‌ واحد تجاري‌ نگهداري‌ شود. يك‌ سرمايه‌گذاري‌ هنگامي‌ به عنوان‌ دارايي‌ غيرجاري‌ طبقه‌بندي‌ مي‌شود كه‌ قصد نگهداري‌ آن‌ براي‌ مدت‌ طولاني‌ به وضوح‌ قابل‌ اثبات‌ باشد يا توانايي‌ واگذاري‌ آن‌ توسط‌ سرمايه‌گذار مشمول‌ محدوديتهايي‌ باشد.
بعبارت کلی سرمایه گذاری بلندمدت بیان‌کننده‌ی دارایی‌هایی‌ست که یک شرکت قصد دارد آن‌ها را برای مدت زمانی بیش از یک سال(دوره مالی) نگه دارد. این دارایی‌ها می‌توانند شامل اوراق قرضه و سهام دیگر شرکت‌ها، املاک و پول نقدی شوند که برای پروژه یا هدف خاصی کنار گذاشته شده‌اند.سرمایه گذاری بلند مدت به این معناست که شخص باید در ازای سود احتمالی بیشتر، مقداری ریسک را بپذیرد و مدت طولانی تری منتظر بماند. همچنین باید سرمایه ای کافی، برای استفاده بخشی از آن در سرمایه گذاری بلند مدت خود، داشته باشد.
بنابراين‌ سرمايه‌گذاري‌ بلندمدت‌ شامل موارد زير است‌:
الف. سرمایه گذاری در واحدهای تجاری فرعی و وابسته یا تسهیلات بلندمدت اعطایی به این واحدها.
ب . سرمایه گذاری هایی که اساس آن جهت‌ حفظ‌ و گسترش فعالیت یا روابط‌ تجاري‌ موجود انجام‌ شده‌ است‌ (سرمايه‌گذاريهاي‌ تجاري‌).
ج. سرمايه‌گذاري هايي‌ را كه‌ نمي‌توان‌ واگذار كرد، يا بدون‌ تأثير عمده‌ برفعاليتهاي‌ واحد تجاري‌ قابل‌ واگذاري‌ نيست‌.
د. سرمایه گذاری هایی که با قصد استفاده مستمر توسط واحد تجاری نگهداری می شود و هدف آن تأمین درآمد و یا رشد سرمایه برای صاحبان سرمایه مورد تجاری است.
Site: https://www.hesabdaryar.com
Insta: https://www.instagram.com/hesabdaryar.hnp
Telegram: t.me/hesabdaryar_hnp/
WhatsApp: +989197263161