نحوه انتقال سهام در شرکت های سهامی عام و خاص
در پست های قبلی نسبت به تعاریف و کلیات سهام و شرکت های سهامی پرداختیم چناچه آن ها را مطالعه نکرده اید توصیه ما این است ابتدا آنها را مرور کنید.
انواع سهام از نظر قانون تجارت عبارتند از: سهام با نام، سهام بی نام، سهام غیر قابل انتقام، سهام شرکت سهامی خاص، سهام شرکت
سهامی عام، و سهام ممتاز می باشد که ما در این بخش به نحوه انتقال سهام در شرکت های سهامی عام و خاص می پردازیم.
نقل و انتقال سهام در شرکت‌ها تابع مقررات قانونی مشخصی است که رعایت نکردن آنها موجب بی‌اعتبار شدن این جابه‌جایی می‌شود.
در حالت کلی در شرکت های سهامی، شخصیت شرکا اهمیتی نداشته و نقل و انتقال سهام در آنها آزادانه است. بعبارت کلی شریک می
تواند در مواقع لزوم با انتقال سهم خود از شرکت خارج شود.اما این نوع انتقال سهام در شرکت های سهامی عام و خاص محدودیت
هایی دارد.
مطابق ماده 41 قانون تجارت، نقل و انتقال سهام شرکت‌های سهامی عام بر عهده خود سهامداران است و احتیاجی به موافقت مدیران
شرکت یا تشکیل مجامع عمومی ندارد .
اما در شرکت های سهامی خاص با توجه به مفهوم مخالف ماده 41 قانون تجارت، انتقال را می توان مشروط به موافقت مدیران یا
شرکت یا مجامع عمومی دانست. بعبارت کلی شرکت‌های سهامی خاص نیز امکان انتقال آزادانه سهام بین افراد را دارند. اما از آنجایی
که سهم‌الشرکه شرکت‌های با مسئولیت محدود نمی‌تواند به شکل سهام قابل انتقال درآید، نقل و انتقال آن فقط با رضایت اکثریت شرکا
امکان ‌پذیر خواهد شد.
اگر مدیران و مجامع عمومی با انتقال سهام موافقت نکنند تنها راه باقیمانده برای خروج سهامدار از شرکت، بازخرید سهام می باشد.
در این حالت سرمایه شریک به او پرداخت و سرمایه شرکت به همان اندازه کاهش می یابد.
بنابراین سهام شرکت سهامی خاص سندی قابل معامله است. این سهم قسمتی از سرمایه شرکت است و میزان مشارکت، تعهدات و منافع
صاحب آن را در شرکت مشخص می‌کند. این سهام‌ها بانام یا بی‌نام هستند و در برخی موارد با طی کردن روند قانونی به صورت سهام
ممتاز نیز درمی‌آیند. مجموع این سهام‌ها سرمایه شرکت را تشکیل می‌دهند که در صورت انحلال به سهامداران می‌رسد.
.نکته: هر گونه نقل و انتقال سهام در شرکت‌های با مسئولیت محدود و سهامی خاص باید در اداره ثبت شرکت‌ها ثبت شود.
مدارک لازم برای انتقال سهام شرکت سهامی خاص ؟
مدارک شناسایی سهامداران سابق و تازه، مدارک ثبتی شرکت سهامی خاص، پرداخت مالیات نقل و انتقال سهام شرکت، صورت‌جلسه نقل و انتقال سهام.
Site: https://www.hesabdaryar.com
Insta: https://www.instagram.com/hesabdaryar.hnp
Telegram: t.me/hesabdaryar_hnp/
WhatsApp: +989197263161

محاسبه نوبت کاری همراه با مثال
کاری که بصورت گردشی در صبح،عصر و شب انجام می شود. کار نوبتی باید در طول ماه گردش داشته باشد یعنی نوبت های کاری،در صبح و عصر و شب باشند بنابراین در نوبت کاری ساعت شروع و اتمام کار متغیر است و این تغییر ساعت باید در طول یک ماه اتفاق بیافتد.
سوال مهم:
ساعت شروع و پایان هر نوبت کاری، چطور محاسبه می شود؟
صبح: بیشتر ساعت کاری،در صبح باشد. بطور مثال: 6تا14- 6تا18- 7تا19
عصر: یعنی بیشتر ساعت کاری، در عصر باشد.بط.ر مثال: 12تا20- 14تا22- 15تا23
شب:یعنی بیشتر ساعت کاری، در شب باشد.بطور مثال: 22تا6- 18تا6- 19تا7
سوال مهم :
به هر نوبت کاری، چند درصد فوق العاده نوبتکاری تعلق می گیرد؟
نوبت های کاری صبح و عصر 10%
نوبت های کاری صبح و شب 22.5%
نوبت های کاری عصر و شب 22.5%
نویت های کاری صبح و عصر و شب 15%
نکته مهم:
در نوبت کاری، ممکن است ساعات کار از 8 ساعت در شبانه روز و 44 ساعت در هفته بیشتر باشد اما جمع ساعات کار، در چهار هفته متوالی، نباید از 176 ساعت بیشتر باشد.
موارد خاص نوبت کاری:
اگر کارگاهی نوبت های کاری 4 نوبته داشته باشد، یعنی: 6تا 12، 12تا18، 18تا24، 24تا6، فوق العاده نوبت کاری این کارگاه،15%محاسبه می شود.
اگر کارگاهی نوبت های کاری به صورت 8تا 14 و 16تا4 صبح روز بعد داشته باشد، فوق العاده نوبت کاری این کارگاه، 22.5%محاسبه می شود.
مبلغ فوق العاده نوبت کاری چطور محاسبه می شود؟
درصد نوبت کاری*روزهای نوبت کاری*مزد ثابت (مزدمبنا)
یا:
درصد نوبت کاری*ساعات نوبت کاری*مزدثابت(مزد مبنا) یک ساعت
مثال: شرح ساعت کاری در دی ماه به این صورت است:
روز های نوبت کار:20روز
ساعات کاری:6الی 18 و 18 الی 6 بصورت گردشی و یک هفته در میان
دستمزد روزانه:1،000،000 ریال
حق مسئولیت: روزانه 100،000رریال
محاسبه این نوبت کاری:
چون نوبت کاری این شخص بصورت صبح و شب است، فوق العاده نوبت کاری، باید مزد ثابت یا حقوق مبنا را در نظر بگیریم
در این مثال مزد ثابت جمع دستمزد روزانه و حق مسئولیت می باشد.
نرخ مزد(ثابت) مبنا: 1،100،000=100،000+1،000،000
مبلغ نوبت کاری: 4،950،000=22.5%*20*1،100،000
نکته 1: فوق العاده نوبت کاری مشمول بیمه و مالیات است
نکته 2: فوق العاده نوبت کاری به ساعت هم محاسبه می شود مثلا به جای 20 روز 146.40 ساعت.در این صورت مزد ثابت یک ساعت را برای محاسبه استفاده می کنیم:
میزان ساعت نوبت کاری: 146.40=7.20*20
نرخ یک ساعت: ریال150،000=7.33 / 1،100،0000
مبلغ نوبت کاری: ریال4،950،000=22.5%*150،000*146.40

Site: https://www.hesabdaryar.com
Insta: https://www.instagram.com/hesabdaryar.hnp
Telegram: t.me/hesabdaryar_hnp/
WhatsApp: +989197263161