📣اهمیت مطالبه‌گری تشکل‌های کارگری در خصوص رعایت استاندارد HSE در محیط کار

▫️امنیت، بهداشت و محیط زیست (HSE) سه رکن اساسی برای حفظ سلامت و امنیت #کارگران در محیط کار هستند. در کشورهای پیشرفته، قوانین HSE تحت نظارت‌های سخت‌گیرانه‌ای اجرا می‌شوند تا از بروز حوادث ناگوار جلوگیری شود، اما در ایران، عدم رعایت کافی استانداردهای HSE، به‌ویژه در مشاغل پرخطر مانند معادن، کارگاه‌ها و ساختمان‌سازی بارها باعث ایجاد فاجعه‌های انسانی شده است و حادثه‌ تلخی که چندی پیش در #معدن_زغال‌سنگ_طبس رخ داد تنها یکی از این نمونه‌ها است.

در چنین شرایطی نقش تشکل‌های کارگری چیست؟

▫️در بسیاری از کشورهای جهان، #تشکل‌های_کارگری به‌عنوان نهادهایی مستقل، نه‌تنها برای بهبود شرایط کارگران فعالیت می‌کنند، بلکه نقش مهمی در افزایش #ایمنی_محیط_کار ایفا می‌کنند. تشکل‌های کارگری نقش حیاتی در نظارت بر اجرای استاندارد HSE و حمایت از حقوق کارگران دارند.

▫️تشکل‌ها می‌توانند با فشار بر کارفرمایان و دولت، اجرای دقیق‌تر قوانین مربوط به HSE را #مطالبه کنند. در واقع، پیگیری این تشکل‌ها می‌تواند مانع از بروز بسیاری از حوادث شود و جان بسیاری از کارگران را نجات دهد.

▫️پیگیری استانداردهای HSE توسط تشکل‌های کارگری می‌تواند به افزایش آگاهی عمومی نسبت به اهمیت این موضوع کمک کند و توجه بیشتری به مشکلات امنیتی و بهداشتی کارگران جلب نماید. همچنین، این تشکل‌ها می‌توانند به عنوان نماینده کارگران، در مذاکرات با دولت و کارفرمایان برای اجرای استاندارد HSE شرکت کنند و از #حقوق_کارگران دفاع کنند.

▫️یکی از مشکلات اساسی در پیگیری‌های HSE در ایران، عدم اجرای دقیق #قوانین موجود است. اگرچه قوانین متعددی در زمینه ایمنی و بهداشت کار از جمله در ماده ۸۵، ۹۱ و ۹۳ #قانون_کار وجود دارند اما ضعف در نظارت و اجرای آن‌ها باعث می‌شود که این قوانین غالباً فقط بر روی کاغذ باقی بمانند.

▫️تشکل‌های کارگری باید به دولت و مسئولان فشار بیاورند تا این قوانین به‌طور جدی اجرا شوند و کارفرمایانی که قوانین ایمنی را نادیده می‌گیرند، مورد بازخواست قرار گیرند.

منبع مطلب: صفحه اصل ۲۰


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣سالروز تاسیس ITUC
از بزرگترین اتحادیه کارگری جهان چه می‌دانید؟

▫️ یکم نوامبر ۲۰۰۶ دو اتحادیه بزرگ کارگری «کنفدراسیون بین‌المللی اتحادیه‌های آزاد» و «کنفدراسیون جهانی کار» که هر یک از دهه‌ها پیش به عنوان صدای #کارگران در عرصه جهانی فعالیت می‌کردند، در بروکسل گرد هم آمدند تا سازمانی یکپارچه برای دفاع از حقوق کارگران بنا کنند. 

▫️در نتیجه این نشست اتحادیه‌ای با نام جدید «کنفدراسیون بین‌المللی اتحادیه‌های کارگری» (ITUC) به وجود آمد؛ اتحادیه‌ای که امروز بزرگترین #نهاد_کارگری در سطح بین‌المللی است و نماینده بیش از ۲۰۰ میلیون کارگر در ۱۶۳ کشور جهان به شمار می‌رود. ITUC تلاش می‌کند تا از حقوق اساسی کارگران از جمله #حق_اعتصاب، حق تشکیل اتحادیه‌های کارگری و #حق_چانه‌زنی جمعی حفاظت کند؛ حقوقی که برای بهبود شرایط کار و دسترسی به دستمزد منصفانه و عادلانه ضروری هستند.

▫️یکی از اهداف اصلی ITUC مبارزه با #کار_اجباری مدرن است. این کنفدراسیون علیه انواع استثمار، از جمله کار کودکان، قاچاق انسان و کار اجباری، فعالیت و با نهادها و سازمان‌های بین‌المللی برای وضع و اجرای قوانین حمایتی همکاری می‌کند.

▫️این کنفدراسیون همچنین یکی از حامیان اصلی #برابری_جنسیتی در محیط‌های کاری است. این نهاد از فعالیت در راستای برابری حقوق زنان و مردان در محیط کار، پرداخت #دستمزد_برابر، و جلوگیری از آزار و اذیت جنسیتی حمایت می‌کند و از شرکت‌ها و دولت‌ها می‌خواهد که برای کاهش نابرابری‌ها گام‌های عملی بردارند.

▫️کارگران مهاجر در بسیاری از کشورها در معرض #استثمار، تبعیض و شرایط کاری ناامن قرار دارند. ITUC از حقوق این کارگران حمایت کرده و به دنبال وضع قوانین حمایتی برای تضمین شرایط کار انسانی و عادلانه برای آنان است.

▫️کنفدراسیون به طور منظم گزارشی به نام «شاخص جهانی حقوق» منتشر می‌کند که کشورها را بر اساس میزان رعایت #حقوق_کارگران و آزادی‌های اتحادیه‌ای ارزیابی می‌کند. این شاخص به ابزاری برای افشای نقض حقوق کارگری تبدیل شده است و دولت‌ها و شرکت‌ها را برای پیروی از استانداردهای بین‌المللی حقوق کارگری تحت فشار قرار می‌دهد.

▫️این کنفدراسیون علاوه بر پیگیری حقوق کارگری سنتی، با چالش‌های نوظهوری مانند #تغییرات_اقلیمی و انقلاب دیجیتالی روبرو شده است. به همین دلیل این کنفدراسیون مفهوم «گذار عادلانه» را به عنوان بخشی از راهکار خود مطرح کرده است. گذار عادلانه به معنای تضمین دسترسی کارگران به آموزش‌های جدید، حمایت‌های اجتماعی و فرصت‌های شغلی جایگزین است، تا در مقابل تغییرات اقتصادی، تکنولوژیکی و محیط‌زیستی محافظت شوند.

▫️برای مثال، با رشد اقتصاد گیگ (مانند کارگران پلتفرم‌هایی چون Uber و Deliveroo)، ITUC از به رسمیت شناختن این کارگران به عنوان کارمندان با حقوق و مزایای پایه حمایت کرده و بر این باور است که آنها نیز باید دسترسی به حمایت‌های اجتماعی و شرایط کاری مناسب داشته باشند.


▫️هرچند اتحادیه‌های کارگری ایران به علت سرکوب گسترده تاکنون نتوانسته‌اند به این کنفدراسیون بپیوندند با این حال این اتحادیه بارها رفتار دولت ایران را در مورد حقوق کارگران مورد نقد قرار داده است. 

▫️دفتر مرکزی ITUC در بروکسل قرار دارد و این سازمان از طریق شبکه گسترده‌ای از اتحادیه‌های عضو و وابسته، به فعالیت‌های خود در سراسر جهان ادامه می‌دهد. این کنفدراسیون با نهادهای بین‌المللی مانند سازمان بین‌المللی کار (ILO)، سازمان ملل متحد و دیگر نهادهای بین‌المللی همکاری می‌کند تا از حقوق کارگران در قوانین و سیاست‌های بین‌المللی حفاظت شود.

منبع مطلب: کانال اصل ۲۰

توضیح تصویر:
پست اصلی ITUC درباره دستگیری‌های خودسرانه دست کم ۴۴ سازمان‌دهنده و عضو تشکل‌های کارگری در ایران- ۳۱ مردادماه

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر