چرا «پویش نه به تصادف» شامل کادر اورژانس نمیشود؟
از وزارت بهداشت بپرسید که «جان یک انسان چه قدر ارزش دارد؟»
رسانهها نوشتند که بنا بر اهمیت اطلاعرسانی و هشدار به افراد جامعه درباره دقت در رانندگی و کاهش میزان تصادفات در کشور، به ویژه در نوروز، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی پویش «نه به تصادف» را راهاندازی کرده و به طور ویژه عوامل مؤثر در جلوگیری از تصادف را مطرح کرده است.
محمد رضا ظفر قندی، وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در یادداشتی نوشت:
کادر درمان میگویند این پرسش را باید از وزارت درمان پرسید!
طب اورژانس با به اشتراک گذاشتن صحنههای خطرناک آمبولانس تهران در یک قدمی سقوط به دره نوشت:
جالبه که وزارت بهداشت ابتداییترین تجهیزات رانندگی به کارکنان خودش نمیده ولی برای بقیه پویش میگذاره!
از نیم دهه پیش تاکنون، برخی از اتحادیهها و تشکلهای پرستاران در گوشه و کنار جهان که با چنگ و دندان برای ایمن کردن فضای کار خود جنگیده بودهاند، توانستهاند شرایط ایمنتری برای همصنفیهای خود به ثمر برسانند.
در این مطلب چند نمونه را ببینید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ویدیوی منتشر شده در شبکههای اجتماعی، درگیری پدر یک دانشآموز با کادر آموزشی مدرسهای دولتی در «اشکاوند» اصفهان را بهخاطر ناتوانی در پرداخت هزینه مدرسه نشان میدهد. مدیر، به دلیل «مورد انضباطی ناشی از پرداخت نکردن کمک مالی» تهدید به اخراج میکند و شاید این تهدید عملی شده باشد.
علاوه بر کشورهای توسعهیافته که آزادی تشکلها در آنها تضمین شده است، از چند دهه پیش تاکنون حتی در بسیاری از کشورهای در حال توسعه، تشکلهای معلمان کمکم برای آموزش با کیفیت، حقوق آموزشی و از جمله حقوق معلمان، حق آموزش رایگان کودکان و به ویژه اجرای دقیق قانون و البته وضع قوانین بهتر، آزادانه چانهزنی میکنند، اعتصاب میکنند، صفآرایی میکنند و فضا و زمینه گفتگو میان طرفهای مختلف را فراهم میکنند.
تشکلها بر رفتارهای محیط آموزشی، با مشارکت همکاران خود نظارت میکنند و استانداردهای آموزشی و رفتاری را بهبود میبخشند.
برخی از فعالان حقوق مدنی صنفی معتقدند که تنشهای قابل درک در این ویدیو، روی دیگر سکه دستگیریها و فشارهای مختلف بر فعالان حقوق آموزشی، از جمله فعالان حقوق آموزش رایگان در کشور است.
هیچ کودکی نباید به خاطر فقر والدینش از تحصیل باز بماند یا فشار روانی از سوی مدرسه را تجربه کند. عجیب است که اصرار بر بیان این نکته، برای برخی هزینهساز شده است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
و دو نکته مهم دیگر درباره کاهش ساعت کار
با تصویب مجلس، ساعت کاری کارکنان دولت به ۴۰ ساعت در هفته و ۱۶۰ ساعت کار در ۴ هفته متوالی تغییر پیدا کرد.
در تمامی قوانین و مقرراتی که از مبنای ۴۴ ساعت کار در هفته و ۱۷۶ ساعت کار در چهار هفته متوالی استفاده شده است، از جمله قانون کار مصوب ۱۳۶۹/۰۸/۲۹ مجلس شورای اسلامی با اصلاحات و الحاقات بعدی، از تاریخ لازمالاجرا شدن این قانون به ترتیب به ۴۰ ساعت در هفته و ۱۶۰ ساعت کار در چهار هفته متوالی اصلاح میشود.
چند نکته مهم:
▫️کاهش ساعات کاری، موجب کاهش حقوق و دستمزد و مزایای قانونی کارکنان نمیشود.
▫️قراردادهای خصوصی که تا پیش از تصویب این قانون منعقد شدهاند تا پایان مدت قرارداد مشمول حکم این تبصره نمیشوند.
▫️کاهش ساعت کاری اعلام شده مشمول مشاغل سخت و زیانآور نمیشود. و این مشاغل در هفته مثل گذشته ۳۶ ساعت باید کار کنند.
▫️ این مصوبه برای رسیدن به مرحله اجرا نیاز به تایید شورای نگهبان دارد.
برخی از کاربران که مشمول این تصویب میشوند، چنین تغییری در ساعت کاری را به عنوان افزایش ۴ ساعت اضافه کار در هفته شناسایی کردهاند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«بازنشسته، اتحاد، اتحاد!»
گزارش تحلیلی داوطلب
دولت در پاسخ به اعتراضات آنها، یا وعده جبران و بهبود اوضاع را میدهد و یا با پرداخت قطرهچکانی و نامتوازن بخشی از مطالبات همچون اجرای نیمبند همسانسازی تلاش میکند اعتراضات را کنترل کند و در موقعیت فرسایشی قرار دهد. گرچه گستردگی و پراکندگی اعتراضات بازنشستگان در سالهای اخیر به ویژه پنج سال گذشته، از سطح بازنشستگان تامین اجتماعی و کشوری خارج شده و تنوع و تکثر بیشتری در میان بازنشستگان سایر صندوق ها داشته، اما برگ برنده دولت و مجموعه حکومت در این میان، همچون سایر اعتراضات کارگری در ایران، فقدان سازمانیافتگی معترضان و جزیرهای بودن شکل اعتراضات است.
بنابراین، حالا که مسیرهای سازماندهی به دلایلی مسدود یا دستکم دشوار و ناهموار است، چگونه میتوان بدون سازماندهی، اعتراضات بازنشستگان در ایران را به موقع به نتایج مطلوب رساند؟
آیا به طور کلی نمونههایی از اعتراضات بازنشستگان وجود داشته که به دستاوردهای مثبتی رسیده باشد؟
بررسیها نشان میدهد: بله!
در کشورهای مختلف نمونههای موفقی از اعتراضات بازنشستگان وجود دارد که به تغییرات مثبت در سیاستهای بازنشستگی منجر شدهاند.
- برخی از این نمونهها را در گزارش تحلیلی داوطلب ببینید.
- ببینید که همکاری جریانهای خودجوش مطالبهگر با اتحادیهها در چه شرایطی بوده است.
- در عین حال، مرور کنید که در ایران که احزاب و اتحادیهها یا اجازه فعالیت آزادانه ندارند و یا اساسا امکان شکلگیری ندارند، چگونه باید به سازماندهی یک جنبش اجتماعی گسترده همچون جنبش بازنشستگان دست یافت.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
داوطلب
«بازنشسته، اتحاد، اتحاد!» - داوطلب
تارنمای داوطلب: تهران،اهواز،شوش،کرمانشاه،رشت،اصفهان،کرمان و دهها شهر دیگر کشور در همین چند روز اخیر به صحنهای برای برگزاری تجمعات اعتراضی بازنشستگان تبدیل شدهاند. تعداد شرکتکنندگان در تجمعات، پرشمار نیست اما پراکندگی گروههایی از بازنشستگان که برگزارکننده…
کادر درمان نمیتواند با پای شکسته سر شیفت حاضر شود!
اما تشکلی وجود ندارد که معنی مرخصی استعلاجی را برای تصمیمگیرندگان توضیح بدهد!
در برخی از بیمارستانها مرخصیها و حتی مرخصی استعلاجی پرستاران به سادگی قرار است در تمام نوروز لغو شود.
در این مطلب ببینید که چرا «بسیج» بدون «سازماندهی» محکوم به شکست است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
لطفا اگر در شرایط روحی مناسبی نیستید این مطلب را نخوانید:
مرگ ۳ پرستار جوان حین شیفت طی یک هفته اخير در نبود اجازه تشکلیابی
دلیل: فشارکاری و ایست قلبی.
طب اورژانس نوشت:
«به یاد آوا، اسماعیل، سیامک و پرستاران دیگری که مظلومانه قربانی شدند.»
این پرستاران حتی یک تشکل نداشتند که با نظارت بر قانون ممنوعیت شیفت اجباری از پرپر شدنشان جلوگیری کند.
داوطلب به احترام همکاران این پرستاران که احساسات خود را در حاشیهنویسی تصاویر همکاران از دست رفتهشان نشان دادهاند، تصاویر را با حفظ حاشیهنویسی به اشتراک میگذارد.
هر واکنشی که در تصاویر به نشان حسرت و اندوه نوشته شده، باید اجازه میداشت که در پیشگیری از فاجعه بر زبان رانده میشد.
در مطلب قبلی ببینید که چگونه در برخی از بیمارستانها مرخصیها و حتی مرخصی استعلاجی پرستاران به سادگی قرار است در تمام نوروز لغو شود.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🧩 چرا حقوق پرستاران به سادگی نقض میشود؟
شاید بتوان آسان بودن نقض حقوق پرستاران را با این قضیه مرتبط دانست که
«بیشتر پرستاران با کدام یک از مفاهیم زیر ارتباط برقرار میکنند و آن را به یک تجربه واقعی ربط میدهند؟»
- برخورداری از یک اتحادیه واقعی
- عضوگیری گسترده برای ساخت یک تشکل حافظ منافع همکاران
- گفتگوهای پیگیر درون گروهی پس از چند شیفت کار مداوم و خستگی
- رایگیری برای انتخاب نمایندگان
- تعیین جزییات نقشه راه مطالباتی
- پیشبینی هزینهها و تصمیمگیری برای برخی از راهکارها، از جمله رفتار کارفرما
- شیوه حمایت از اعضا و نمایندگان
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
شاید بتوان آسان بودن نقض حقوق پرستاران را با این قضیه مرتبط دانست که
«بیشتر پرستاران با کدام یک از مفاهیم زیر ارتباط برقرار میکنند و آن را به یک تجربه واقعی ربط میدهند؟»
- برخورداری از یک اتحادیه واقعی
- عضوگیری گسترده برای ساخت یک تشکل حافظ منافع همکاران
- گفتگوهای پیگیر درون گروهی پس از چند شیفت کار مداوم و خستگی
- رایگیری برای انتخاب نمایندگان
- تعیین جزییات نقشه راه مطالباتی
- پیشبینی هزینهها و تصمیمگیری برای برخی از راهکارها، از جمله رفتار کارفرما
- شیوه حمایت از اعضا و نمایندگان
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
📣سقف پرداخت اضافهکار پرستاران در برخی بیمارستانها:
۸۰ ساعت با نرخ جدید؛ بقیه با نرخ قدیم!
همزمان، با وجود ممنوعیت اضافهکار اجباری، پرستاران معمولا وادار میشوند بالای ۸۰ ساعت اضافه کار کنند!
کانال خبری پرستاران ایران(INN) نوشت:
«دانشگاه لرستان به حسابدارها گفته که هشتاد ساعت اضافه کاری را بر اساس نرخ جدید پرداخت کنند و بقیه اضافهکاری بر اساس نرخ قدیم پرداخت شود!»
این منبع توضیح داد:
«به طور مثال، اگر کسی ۱۵۰ ساعت اضافهکاری انجام داده، هشتاد ساعت آن بر اساس نرخ جدید بقیهش با همون نرخ قدیم پرداخت خواهد شد!»
پرستاران در شبکهها نوشتهاند که با نامهنگاری جمعی و تن ندادن به شیفتهای بالای حد نصاب قانونی ۸۰ ساعت، با این سقف غیرقانونی برخورد کنند.
در این باره بیشتر خواهیم گفت.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
۸۰ ساعت با نرخ جدید؛ بقیه با نرخ قدیم!
همزمان، با وجود ممنوعیت اضافهکار اجباری، پرستاران معمولا وادار میشوند بالای ۸۰ ساعت اضافه کار کنند!
کانال خبری پرستاران ایران(INN) نوشت:
«دانشگاه لرستان به حسابدارها گفته که هشتاد ساعت اضافه کاری را بر اساس نرخ جدید پرداخت کنند و بقیه اضافهکاری بر اساس نرخ قدیم پرداخت شود!»
این منبع توضیح داد:
«به طور مثال، اگر کسی ۱۵۰ ساعت اضافهکاری انجام داده، هشتاد ساعت آن بر اساس نرخ جدید بقیهش با همون نرخ قدیم پرداخت خواهد شد!»
پرستاران در شبکهها نوشتهاند که با نامهنگاری جمعی و تن ندادن به شیفتهای بالای حد نصاب قانونی ۸۰ ساعت، با این سقف غیرقانونی برخورد کنند.
در این باره بیشتر خواهیم گفت.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻چرخه کلان کسر مالیات از اقلام مزایا، پاداش و حق عائلهمندی
و اعلام استرداد آن به صورت خرد و موردی در آخر سال!
۱۶ اسفند ۱۴۰۳
ایرنا به نقل از مهدی رعنایی- معاون حقوقی و فنی مالیاتی سازمان امور مالیاتی نوشت که وی طی نامهای اعلام کرده که از تمام اقلام کمکهزینه و اقلام فوقالعادهه، اضافهکار و ... مالیات کسر میشود.
این در حالی است که در قوانین بودجه سالهای گذشته برخی موارد از مالیات معاف بوده که بر اساس بخشنامه اخیر رئیس سازمان امور مالیاتی امکان استرداد اضافهبرداشت مالیاتی از حقوق کارکنان بخشهای دولتی و غیر دولتی وجود دارد.
مهدی رعنایی به قانونهایی استناد کرد- که البته چند سال است ناسازگاری خود را با منطق «کمکهزینه» عمدا برطرف نمیکنند.
تنها چند ماه پیش اعلام شد:
هر کارگری که مالیات بیشتر از قانون از او کسر شده، میتواند درخواست استرداد را از طریق نامه کتبی یا اظهارنامه قضایی به سازمان امور مالیاتی کشور اعلام کند، در متن آن به دادنامههای دیوان عدالت استناد کند و خواستار استرداد مالیات اضافی شود.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
و اعلام استرداد آن به صورت خرد و موردی در آخر سال!
۱۶ اسفند ۱۴۰۳
ایرنا به نقل از مهدی رعنایی- معاون حقوقی و فنی مالیاتی سازمان امور مالیاتی نوشت که وی طی نامهای اعلام کرده که از تمام اقلام کمکهزینه و اقلام فوقالعادهه، اضافهکار و ... مالیات کسر میشود.
این در حالی است که در قوانین بودجه سالهای گذشته برخی موارد از مالیات معاف بوده که بر اساس بخشنامه اخیر رئیس سازمان امور مالیاتی امکان استرداد اضافهبرداشت مالیاتی از حقوق کارکنان بخشهای دولتی و غیر دولتی وجود دارد.
مهدی رعنایی به قانونهایی استناد کرد- که البته چند سال است ناسازگاری خود را با منطق «کمکهزینه» عمدا برطرف نمیکنند.
تنها چند ماه پیش اعلام شد:
هر کارگری که مالیات بیشتر از قانون از او کسر شده، میتواند درخواست استرداد را از طریق نامه کتبی یا اظهارنامه قضایی به سازمان امور مالیاتی کشور اعلام کند، در متن آن به دادنامههای دیوان عدالت استناد کند و خواستار استرداد مالیات اضافی شود.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻 ۸ مارس، روز جهانی زن مبارک
فعالان کارگری چه هدیهای میتوانند به زنان بدهند؟
با پوشش روایتهای کارگران زن، خلا ناشی از کمبود مطالعات تحقیقاتی و کاربردی را در این زمینه کوچک کنید!
جهان برای تغییر نیازمند قدرتگیری گروههایی است که بیش از دیگران تحت استثمار و انقیاد قرار داشتهاند. روز جهانی زن، فرصتی دوباره برای شنیده شدن صدای زنان، به ویژه «زنان کارگر» در ایران و سراسر جهان است.
تارنمای «داوطلب» ضمن گرامیداشت ۸ مارس روز جهانی زن، از فعالان و پژوهشگران حوزه کارگری دعوت میکند تا با به اشتراکگذاری و گردآوری گزارشها، روایات و نقل قولها و تجربیات زیسته «زنان کارگر»، بر غنای اطلاعاتی این حوزه بیفزایند و خلاءهای ناشی از کمبود مطالعات تحقیقاتی و کاربردی در این بخش را به حداقل برسانند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
فعالان کارگری چه هدیهای میتوانند به زنان بدهند؟
با پوشش روایتهای کارگران زن، خلا ناشی از کمبود مطالعات تحقیقاتی و کاربردی را در این زمینه کوچک کنید!
جهان برای تغییر نیازمند قدرتگیری گروههایی است که بیش از دیگران تحت استثمار و انقیاد قرار داشتهاند. روز جهانی زن، فرصتی دوباره برای شنیده شدن صدای زنان، به ویژه «زنان کارگر» در ایران و سراسر جهان است.
تارنمای «داوطلب» ضمن گرامیداشت ۸ مارس روز جهانی زن، از فعالان و پژوهشگران حوزه کارگری دعوت میکند تا با به اشتراکگذاری و گردآوری گزارشها، روایات و نقل قولها و تجربیات زیسته «زنان کارگر»، بر غنای اطلاعاتی این حوزه بیفزایند و خلاءهای ناشی از کمبود مطالعات تحقیقاتی و کاربردی در این بخش را به حداقل برسانند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻طومار جمعآوری امضا برای تغییر کافی نیست؛
آن را به شیوههای زیر مجهز کنید!
گزارش تحلیلی داوطلب
حفظ مشارکت و جلوگیری از کاهش انگیزه
بسیاری از افراد پس از امضای یک طومار یا پیوستن به کمپین، انتظار دارند که گامهای بعدی مشخص باشد.
ایجاد انسجام و هماهنگی در اقدامات
اعضای کمپین باید بدانند که امضای آنها اولین گام است و برای تأثیرگذاری واقعی، نیاز به اقدامات تکمیلی دارند. اگر از ابتدا مشخص شود که چه فعالیتهایی (مانند تجمعات، ارتباط با نمایندگان مجلس، یا تحریمهای هدفمند) در دستور کار است، میتوان از پراکندگی انرژی و تلاشها جلوگیری کرد.
افزایش فشار بر تصمیمگیران
امضای یک طومار بهتنهایی معمولاً کافی نیست. چند راه افزایش فشار بر تصمیمگیرندگان را در قالب یک نمونه موردی، در گزارش داوطلب مرور کنید.
جلوگیری از سوءاستفاده یا مصادره کمپین توسط گروههای دیگر:
اگر مسیر و اهداف کمپین به روشنی برای همه اعضا مشخص نباشد، ممکن است گروههای دیگر با اهداف متفاوت تلاش کنند کنترل آن را در دست بگیرند یا از آن سوءاستفاده کنند. از پیش چند راهکار آماده کنید.
ایجاد اعتماد و افزایش اعتبار کمپین
کمپینهایی که صرفاً به جمعآوری امضا محدود میشوند و هیچ اقدام مشخصی پس از آن انجام نمیدهند، ممکن است به مرور اعتبار خود را از دست بدهند. ارائه یک نقشه راه واضح، نشان میدهد که کمپین جدی است و برای رسیدن به نتیجه، برنامه عملی دارد.
ایجاد حس موفقیت در هر مرحله از کمپین
زمانی که اقدامات بعدی مشخص باشند، حتی اگر هنوز به هدف نهایی نرسیده باشیم، هر گام موفقیتآمیز (مانند توجه رسانهها، واکنش مسئولان، یا افزایش تعداد امضاها) میتواند بهعنوان یک پیروزی کوچک تلقی شود و انگیزه افراد را برای ادامه افزایش دهد.
تقویت حس مسئولیت جمعی
اطلاعرسانی منجسم و درگیرکننده را در دستور کار قرار بدهید.
در گزارش داوطلب یک نمونه موردی را مرور کنید و درباره اقدامات بعد از کمپین بیشتر بخوانید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
آن را به شیوههای زیر مجهز کنید!
گزارش تحلیلی داوطلب
حفظ مشارکت و جلوگیری از کاهش انگیزه
بسیاری از افراد پس از امضای یک طومار یا پیوستن به کمپین، انتظار دارند که گامهای بعدی مشخص باشد.
ایجاد انسجام و هماهنگی در اقدامات
اعضای کمپین باید بدانند که امضای آنها اولین گام است و برای تأثیرگذاری واقعی، نیاز به اقدامات تکمیلی دارند. اگر از ابتدا مشخص شود که چه فعالیتهایی (مانند تجمعات، ارتباط با نمایندگان مجلس، یا تحریمهای هدفمند) در دستور کار است، میتوان از پراکندگی انرژی و تلاشها جلوگیری کرد.
افزایش فشار بر تصمیمگیران
امضای یک طومار بهتنهایی معمولاً کافی نیست. چند راه افزایش فشار بر تصمیمگیرندگان را در قالب یک نمونه موردی، در گزارش داوطلب مرور کنید.
جلوگیری از سوءاستفاده یا مصادره کمپین توسط گروههای دیگر:
اگر مسیر و اهداف کمپین به روشنی برای همه اعضا مشخص نباشد، ممکن است گروههای دیگر با اهداف متفاوت تلاش کنند کنترل آن را در دست بگیرند یا از آن سوءاستفاده کنند. از پیش چند راهکار آماده کنید.
ایجاد اعتماد و افزایش اعتبار کمپین
کمپینهایی که صرفاً به جمعآوری امضا محدود میشوند و هیچ اقدام مشخصی پس از آن انجام نمیدهند، ممکن است به مرور اعتبار خود را از دست بدهند. ارائه یک نقشه راه واضح، نشان میدهد که کمپین جدی است و برای رسیدن به نتیجه، برنامه عملی دارد.
ایجاد حس موفقیت در هر مرحله از کمپین
زمانی که اقدامات بعدی مشخص باشند، حتی اگر هنوز به هدف نهایی نرسیده باشیم، هر گام موفقیتآمیز (مانند توجه رسانهها، واکنش مسئولان، یا افزایش تعداد امضاها) میتواند بهعنوان یک پیروزی کوچک تلقی شود و انگیزه افراد را برای ادامه افزایش دهد.
تقویت حس مسئولیت جمعی
اطلاعرسانی منجسم و درگیرکننده را در دستور کار قرار بدهید.
در گزارش داوطلب یک نمونه موردی را مرور کنید و درباره اقدامات بعد از کمپین بیشتر بخوانید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
داوطلب
آیا صرفا راه اندازی کارزار کافیست؟ - داوطلب
پیرامون راهاندازی کارزار افزایش ۷۰ درصدی دستمزد ۱۴۰۴؛آیا صرفا راه اندازی کارزار کافیست؟
🔻اعتراض خلاقانه و طنزآمیز پرستاران در واکنش به دیرکرد واریز مطالبات:
حراج نمادین اشیای کمارزش به شیوه آگهیهای مجازی و تگکردن صفحات وابسته به وزارت بهداشت!
طب اورژانس از موج «استوریهای معنادار فروش وسایل توسط همکاران با تگگردن پیجهای وابسته به وزارت بهداشت» خبر داد که از تبریز شروع شد و به ر استان گلستان رسید.
این منبع نوشت:
«وزارت بهداشت سالها و یا ماهها هست که پرداخت مطالبات کادر درمانی را فراموش کرده و با این ابر تورم مشخص نیست کارانه چند سال قبل چه دردی را دوا میکند.»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
حراج نمادین اشیای کمارزش به شیوه آگهیهای مجازی و تگکردن صفحات وابسته به وزارت بهداشت!
طب اورژانس از موج «استوریهای معنادار فروش وسایل توسط همکاران با تگگردن پیجهای وابسته به وزارت بهداشت» خبر داد که از تبریز شروع شد و به ر استان گلستان رسید.
این منبع نوشت:
«وزارت بهداشت سالها و یا ماهها هست که پرداخت مطالبات کادر درمانی را فراموش کرده و با این ابر تورم مشخص نیست کارانه چند سال قبل چه دردی را دوا میکند.»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻استفاده از سرودهای دوران جنگ در تجمع پرسنل نفت در اهواز زیر باران
▫️کارفرما به پرسنل دروغ گفت تا تجمع پراکنده شود!
📽شنبه ۱۸ اسفند ۱۴۰۳
کارکنان رسمی ورودی سال ۹۲ شرکت نفت روبروی دفتر شرکت مناطق نفتخیز در اهواز دست به تجمعی اعتراضی زدند.
دو هفته پیشتر، در روز ۴ اسفند آنها تجمع دیگری داشتند.
افکار نفت به نقل از حاضران نوشت:
ابتدا به دستور مدیران، حراست مانع حضور نفرات در ستاد شد و پس از وارد شدن تعدادی از همکاران در محوطه و شروع تجمع زیر بارش باران، با ورود هم زمان مدیر دفتر اقای ... برای شنیدن دغدغه همکاران نمایندگان وارد ساختمان شدند و هم زمان حراست با متفرق کردن نیروها به تجمع پایان داد و در نهایت هم مدیر دفتر از پذیرفتن نفرات خودداری کرد.
این منبع توضیح داد:
«این همکاران پس از یک دهه فعالیت در شرکت به دنبال حقوق ضایع شده خود هستند و هنوز وعده ی مدیران برای اصلاح حقوق نتیجه ی مثبتی به همراه نداشته است.
طبق اطلاع کسب شده پس از این رفتار مدیران زمزمه های برگزاری تجمع بزرگی در تهران به گوش میرسد.»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
▫️کارفرما به پرسنل دروغ گفت تا تجمع پراکنده شود!
📽شنبه ۱۸ اسفند ۱۴۰۳
کارکنان رسمی ورودی سال ۹۲ شرکت نفت روبروی دفتر شرکت مناطق نفتخیز در اهواز دست به تجمعی اعتراضی زدند.
دو هفته پیشتر، در روز ۴ اسفند آنها تجمع دیگری داشتند.
افکار نفت به نقل از حاضران نوشت:
ابتدا به دستور مدیران، حراست مانع حضور نفرات در ستاد شد و پس از وارد شدن تعدادی از همکاران در محوطه و شروع تجمع زیر بارش باران، با ورود هم زمان مدیر دفتر اقای ... برای شنیدن دغدغه همکاران نمایندگان وارد ساختمان شدند و هم زمان حراست با متفرق کردن نیروها به تجمع پایان داد و در نهایت هم مدیر دفتر از پذیرفتن نفرات خودداری کرد.
این منبع توضیح داد:
«این همکاران پس از یک دهه فعالیت در شرکت به دنبال حقوق ضایع شده خود هستند و هنوز وعده ی مدیران برای اصلاح حقوق نتیجه ی مثبتی به همراه نداشته است.
طبق اطلاع کسب شده پس از این رفتار مدیران زمزمه های برگزاری تجمع بزرگی در تهران به گوش میرسد.»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻از اعتراضات کارگری تا جنبشی جهانی برای آزادی؛ از ۸ مارس، روز جهانی زن چه میدانیم؟
روز جهانی زن ریشه در جنبشهای کارگری دارد و نخستین بار در اوایل قرن بیستم، در پی اعتراض زنان کارگر برای دستیابی به حقوق برابر شکل گرفت.
در سال ۱۹۰۸، هزاران زن کارگر در نیویورک برای بهبود شرایط کاری، افزایش دستمزد و حق رأی راهپیمایی کردند.
سال بعد، اولین «روز ملی زن» در آمریکا برگزار شد و در سال ۱۹۱۰، کلارا زتکین، فعال آلمانی، در کنفرانس بینالمللی زنان سوسیالیست پیشنهاد داد که روزی برای گرامیداشت مبارزات زنان تعیین شود. این پیشنهاد مورد استقبال قرار گرفت و نخستین مراسم آن در سال ۱۹۱۱ در چند کشور اروپایی برگزار شد.
در سال ۱۹۱۷، زنان کارگر روسیه با اعتصاب علیه جنگ و کمبود مواد غذایی، نقشی تعیینکننده در انقلاب فوریه داشتند و پس از آن، ۸ مارس بهعنوان روز جهانی زنان شناخته شد.
سازمان ملل متحد در سال ۱۹۷۷ این روز را به رسمیت شناخت و از آن زمان تاکنون، ۸ مارس فرصتی برای تأکید بر #حقوق_زنان و برابری جنسیتی است.
امسال، در سیامین سالگرد برنامه عمل موسوم به پکن، سازمان ملل شعار «برای همه زنان و دختران: حقوق، برابری، توانمندسازی» را برای روز جهانی زن انتخاب کرده است. این شعار بر ضرورت اقداماتی تأکید دارد که بتوانند #حقوق برابر، فرصتهای یکسان و آیندهای عادلانه را برای همه تضمین کنند. در این میان، توانمندسازی زنان جوان و دختران نوجوان، که میتوانند عاملان تغییرات پایدار باشند، از اهمیت ویژهای برخوردار است.
📣 حق آزادی انجمن و مشارکت زنان
☑️ آزادی انجمن از اصول بنیادین #حقوق_بشر و از ارکان #دموکراسی است. این حق به همه مردم از جمله زنان امکان میدهد که در انجمنها و نهادهای مدنی سازماندهی شوند، خواستههای خود را به شکل جمعی مطرح کنند و در تصمیمگیریهای عمومی مشارکت داشته باشند. با این حال، در بسیاری از کشورها، زنان همچنان با محدودیتهای قانونی و غیررسمی برای تشکیل و عضویت در انجمنهای مستقل روبهرو هستند.
☑️ سازمان بینالمللی کار (ILO) تأکید دارد که دولتها باید از حق زنان برای عضویت در اتحادیههای صنفی و سازمانهای کارگری حمایت کنند، چراکه این حق نهتنها ابزاری برای بهبود شرایط کار، بلکه راهی برای دستیابی به برابری اقتصادی و اجتماعی است.
🧩 اتحادیههای کارگری و حمایت از حقوق زنان
▫️اتحادیههای کارگری در سراسر جهان به مبارزه برای حقوق زنان بسیار کمک کردهاند. این اتحادیهها برای احقاق حقوق کارگران زن، مقابله با #خشونت و #آزار جنسیتی در محیط کار، کاهش نابرابری در دستمزد و بهبود شرایط اشتغال زنان همواره در حال تلاشاند.
▫️سازمان بینالمللی کار در بیانیهای به مناسبت روز جهانی زن از دولتها خواسته است که:
◾️حقوق کارگران را بهعنوان حقوق بشر به رسمیت بشناسند و از آزادی انجمن، چانهزنی جمعی و حق اعتصاب حمایت کنند.
▫️دسترسی همگانی به حمایتهای اجتماعی و خدمات عمومی را تضمین کنند.
▫️سرمایهگذاریهای لازم را برای ایجاد اشتغال شایسته برای زنان انجام دهند.
▫️پرداخت برابر برای کار برابر را با اجرای قوانین ضد تبعیض، شفافیت در پرداختها و افزایش حداقل دستمزدها محقق سازند.
▫️خشونت و آزار جنسیتی را در محیط کار از بین ببرند و کنوانسیون ۱۹۰ سازمان بینالمللی کار را اجرایی کنند.
منبع: صفحه اصل ۲۰
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
روز جهانی زن ریشه در جنبشهای کارگری دارد و نخستین بار در اوایل قرن بیستم، در پی اعتراض زنان کارگر برای دستیابی به حقوق برابر شکل گرفت.
در سال ۱۹۰۸، هزاران زن کارگر در نیویورک برای بهبود شرایط کاری، افزایش دستمزد و حق رأی راهپیمایی کردند.
سال بعد، اولین «روز ملی زن» در آمریکا برگزار شد و در سال ۱۹۱۰، کلارا زتکین، فعال آلمانی، در کنفرانس بینالمللی زنان سوسیالیست پیشنهاد داد که روزی برای گرامیداشت مبارزات زنان تعیین شود. این پیشنهاد مورد استقبال قرار گرفت و نخستین مراسم آن در سال ۱۹۱۱ در چند کشور اروپایی برگزار شد.
در سال ۱۹۱۷، زنان کارگر روسیه با اعتصاب علیه جنگ و کمبود مواد غذایی، نقشی تعیینکننده در انقلاب فوریه داشتند و پس از آن، ۸ مارس بهعنوان روز جهانی زنان شناخته شد.
سازمان ملل متحد در سال ۱۹۷۷ این روز را به رسمیت شناخت و از آن زمان تاکنون، ۸ مارس فرصتی برای تأکید بر #حقوق_زنان و برابری جنسیتی است.
امسال، در سیامین سالگرد برنامه عمل موسوم به پکن، سازمان ملل شعار «برای همه زنان و دختران: حقوق، برابری، توانمندسازی» را برای روز جهانی زن انتخاب کرده است. این شعار بر ضرورت اقداماتی تأکید دارد که بتوانند #حقوق برابر، فرصتهای یکسان و آیندهای عادلانه را برای همه تضمین کنند. در این میان، توانمندسازی زنان جوان و دختران نوجوان، که میتوانند عاملان تغییرات پایدار باشند، از اهمیت ویژهای برخوردار است.
📣 حق آزادی انجمن و مشارکت زنان
☑️ آزادی انجمن از اصول بنیادین #حقوق_بشر و از ارکان #دموکراسی است. این حق به همه مردم از جمله زنان امکان میدهد که در انجمنها و نهادهای مدنی سازماندهی شوند، خواستههای خود را به شکل جمعی مطرح کنند و در تصمیمگیریهای عمومی مشارکت داشته باشند. با این حال، در بسیاری از کشورها، زنان همچنان با محدودیتهای قانونی و غیررسمی برای تشکیل و عضویت در انجمنهای مستقل روبهرو هستند.
☑️ سازمان بینالمللی کار (ILO) تأکید دارد که دولتها باید از حق زنان برای عضویت در اتحادیههای صنفی و سازمانهای کارگری حمایت کنند، چراکه این حق نهتنها ابزاری برای بهبود شرایط کار، بلکه راهی برای دستیابی به برابری اقتصادی و اجتماعی است.
🧩 اتحادیههای کارگری و حمایت از حقوق زنان
▫️اتحادیههای کارگری در سراسر جهان به مبارزه برای حقوق زنان بسیار کمک کردهاند. این اتحادیهها برای احقاق حقوق کارگران زن، مقابله با #خشونت و #آزار جنسیتی در محیط کار، کاهش نابرابری در دستمزد و بهبود شرایط اشتغال زنان همواره در حال تلاشاند.
▫️سازمان بینالمللی کار در بیانیهای به مناسبت روز جهانی زن از دولتها خواسته است که:
◾️حقوق کارگران را بهعنوان حقوق بشر به رسمیت بشناسند و از آزادی انجمن، چانهزنی جمعی و حق اعتصاب حمایت کنند.
▫️دسترسی همگانی به حمایتهای اجتماعی و خدمات عمومی را تضمین کنند.
▫️سرمایهگذاریهای لازم را برای ایجاد اشتغال شایسته برای زنان انجام دهند.
▫️پرداخت برابر برای کار برابر را با اجرای قوانین ضد تبعیض، شفافیت در پرداختها و افزایش حداقل دستمزدها محقق سازند.
▫️خشونت و آزار جنسیتی را در محیط کار از بین ببرند و کنوانسیون ۱۹۰ سازمان بینالمللی کار را اجرایی کنند.
منبع: صفحه اصل ۲۰
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Telegram
اصل ۲۰
🔻فعالان صنفی در روز جهانی زن با چه کسانی دیدار کردند؟
دو دیدار دلگرمکننده ۸ مارس که با گذر از چهارچوبهای یک صنف، با گروههای دیگر همبستگی میآفریند:
▫️کانال صنفی معلمان ایران از دیدار جمعی از معلمان، بازنشستگان و فعالان صنفی و مدنی با خانواده داود رضوی کارگر زندانی و عضو سندیکای اتوبوسرانی خبر داد.
▫️همچنین، کانال شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران از دیدار جمعی از فعالان صنفی معلمی و کارگری با طاهره خوشکلام- معلم خبر داد. وی، همسر جاوید نام جواد رضایی، از کشتهشدگان خیزش ۱۴۰۱ است و این دیدار به مناسبت ۸ مارس روز جهانی زن انجام شد.
دیدارهای همبستگی در مناسبتها، هر بار روایتهایی را برجسته میکند که صورتبندی ارزشهای اجتماعی بر پایه آنها شکل گرفتهاند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
دو دیدار دلگرمکننده ۸ مارس که با گذر از چهارچوبهای یک صنف، با گروههای دیگر همبستگی میآفریند:
▫️کانال صنفی معلمان ایران از دیدار جمعی از معلمان، بازنشستگان و فعالان صنفی و مدنی با خانواده داود رضوی کارگر زندانی و عضو سندیکای اتوبوسرانی خبر داد.
▫️همچنین، کانال شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران از دیدار جمعی از فعالان صنفی معلمی و کارگری با طاهره خوشکلام- معلم خبر داد. وی، همسر جاوید نام جواد رضایی، از کشتهشدگان خیزش ۱۴۰۱ است و این دیدار به مناسبت ۸ مارس روز جهانی زن انجام شد.
دیدارهای همبستگی در مناسبتها، هر بار روایتهایی را برجسته میکند که صورتبندی ارزشهای اجتماعی بر پایه آنها شکل گرفتهاند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔻از «تشییع کامیونی» در تایباد تا تغییر هندسی ترافیک در استان مرکزی و تجمعی دیگر!
دو روز پیاپی اعلام حضور صنفی رانندگان سنگین و کامیونداران در حمایت و مطالبهگری
دیروز: همبستگی و حمایت
▫️تشییع کامیونی در تایباد!
کاروان کامیون و تریلی در تایباد، مراسم تشییع پیکر ۲ راننده را در مسیر آرامگاه ابدی برگزار کردند که در مسیر پرحادثه استان مرکزی دچار حادثه شده بودند.
یک روز دیرتر، مقامات اراک، تغییراتی در چیدمان ترافیک شهر را اعلام کردند.
امروز:
📽 یکشنبه ۱۹ اسفندماه ۱۴۰۳
تجمع مطالباتی در تهران
▫️رانندگان صاحب دستگاههای کشنده توقیف شده در مرز ترکیه، در اعتراض به وضعیت ناگوار خود و فساد سیستماتیک در صنعت و معدن، روبروی ساختمان بازرسی کل کشور تجمع کردند.
⚠️ احتمال ناخبر یا ضدخبر:
بسیاری از منابع خبری در ویدیویی دیگر از تجمع و اعتصاب امروز ۱۹ اسفندماه رانندگان میکسر در مشهد در اعتراض به جریمه شهرداری و کم بودن سهمیه گازوئیل نوشتند در حالی که ضبطکننده ویدیو روز سوم اسفند را در این ویدیو قید کرده است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
دو روز پیاپی اعلام حضور صنفی رانندگان سنگین و کامیونداران در حمایت و مطالبهگری
دیروز: همبستگی و حمایت
▫️تشییع کامیونی در تایباد!
کاروان کامیون و تریلی در تایباد، مراسم تشییع پیکر ۲ راننده را در مسیر آرامگاه ابدی برگزار کردند که در مسیر پرحادثه استان مرکزی دچار حادثه شده بودند.
یک روز دیرتر، مقامات اراک، تغییراتی در چیدمان ترافیک شهر را اعلام کردند.
امروز:
📽 یکشنبه ۱۹ اسفندماه ۱۴۰۳
تجمع مطالباتی در تهران
▫️رانندگان صاحب دستگاههای کشنده توقیف شده در مرز ترکیه، در اعتراض به وضعیت ناگوار خود و فساد سیستماتیک در صنعت و معدن، روبروی ساختمان بازرسی کل کشور تجمع کردند.
⚠️ احتمال ناخبر یا ضدخبر:
بسیاری از منابع خبری در ویدیویی دیگر از تجمع و اعتصاب امروز ۱۹ اسفندماه رانندگان میکسر در مشهد در اعتراض به جریمه شهرداری و کم بودن سهمیه گازوئیل نوشتند در حالی که ضبطکننده ویدیو روز سوم اسفند را در این ویدیو قید کرده است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر