🔻بازنشستگان مخابرات هنوز با شاغلان مخابرات یارکشی نکرده‌اند

📽 ویدیو و عکس

بازنشستگان مخابرات، روز دوشنبه ۲۲ اسفند در شهرهای 👈تهران، خراسان، لرستان، یزد، دزفول، کهکیلویه، تبریز، اردبیل، زنجان، اصفهان و سنندج دست به اعتراض هماهنگ زدند و در شعارها و بنرهایی که در دست داشتند مطالبات خود را اعلام کردند. (پست‌های قبلی را ببینید)

🔑 کنشگران مدنی و صنفی می‌دانند که پیگیری مطالبات با بیان مطالبات تفاوت دارد؛ 📣بیان مطالبات تنها اولین گام یک حرکت مطالبه‌گرانه صنفی است و یک شیوه تک‌بعدی جایگزین یک مکانیسم نمی‌شود و شاید نتواند در کوتاه‌مدت نتیجه بخش باشد و به فرسودگی معترضان بینجامد.

🔴بازنشستگان دست کم باید از دو ابزار هم‌زمان دیگر برای پیگیری خواسته‌های به حق خود استفاده کنند:

▪️تعامل با جنبش‌های کلان اخیر برای برخورداری از حمایت پویا و ضمنی مردم

بازنشستگان باید به مکانیسم پیگیری خود ابعاد جدیدی اضافه کنند و هم‌زمان مراقب باشند که فعالیت‌هایشان با وجود تعامل با جنبش‌های مدرن، از برچسب‌های معمول فعالیت در پیش‌زمینه تغییرات سیاسی عمده مصون بماند تا هزینه منابع انسانی را تا حد امکان پایین نگه دارند.

بازنشستگان همچنین باید 🔑تعامل خود با جنبش‌های تغییرات سیاسی را در سطحی نگه دارند که از سوی اجتماع به غفلت، بی‌خبری و مصالحه‌گری با سرکوبگران متهم نشوند بلکه شیوه‌هایشان برای گروه‌های مختلف کنشگری جمعی انگیزه‌بخش باشد، به آنان نیرو بدهد و از آنان اهرم حمایتی دریافت کند.

▪️یارگیری با شاغلان مخابرات انرژی تازه‌‌ای به جریان مطالبه‌گر می‌افزاید

شاغلان مخابرات می‌دانند که به سرعت به سرنوشت بازنشستگان دچار خواهند شد ولی هنوز نمی‌دانند که چگونه باید با کمترین هزینه، پیش از آن که بازنشسته شوند و ابزار کنترل کارفرما را از دست بدهند به مطالبه‌گری دست بزنند.

اگر بازنشستگان بتوانند با ساخت فضای گفتگو، تعادل و تعامل میان نیروی عظیم تحول‌خواه اجتماعی و کارکنانی کنونی مخابرات دست به ساخت مکانیسم مطالبه‌گری بزنند، ابزارهای کند مطالبه‌گری خود را ارتقا بدهند و با تقسیم کار تخصصی در مسیر درست مطالبه‌گری قرار بگیرند، جنبشی که چندین ماه است تنها در کف خیابان دنبال می‌شود به موتور محرکه مطالبه‌گری مجهز خواهد شد و دستاوردهای ماندگار بر جا خواهد گذاشت.



https://t.me/davtalaborg/1758
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻کنشگران و تشکل‌های صنفی و مدنی چه طور می‌توانند در برابر فشار، سرکوب و دیگر مخاطرات تاب بیاورند؟

بخش دوم این سری مطالب آموزشی داوطلب لزوم تهیه نقشه راه را شرح می‌دهد.

گزارش داوطلب: https://davtalab.org/2023/2404/

🔑اصل سوم: قدرت ارتباط داشتن را مهار کنید

ما فقط به اندازه مجموع اجزای خود بزرگ هستیم. مهار ارتباط داشتن – هم به صورت افقی در میان سازمان‌ها و شبکه‌های داخل بخش و هم به صورت عمودی با دیگر شرکا، ذینفعان و شهروندان- و حفظ یک محیط فراگیر در تحقق پتانسیل کامل تاب‌آوری جامعه مدنی بسیار مهم است.
اما رعایت این اصول نیازمند نقشه‌راهی از سوی کنشگران و سازمان‌های صنفی و مدنی است.


بقیه اصول را از این‌جا بخوانید:
https://davtalab.org/2023/2404/

@davtalaborg

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻اعتصاب و اعتراض کارگران فصلی هفت‌تپه وارد چهارمین روز خود شد

کارگران هفت‌تپه امروز ٢٣ اسفند ماه نیز 👈برای چهارمین روز پیاپی در اعتراض به عدم رسیدگی به خواسته‌های صنفی‌شان در محوطه شرکت دست به اعتصاب و اعتراض زدند.

@davtalaborg

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻آیین‌های سنتی و باستانی، تکیه‌گاه فرهنگی تاب‌آوری‌اند 👇🏽
https://t.me/davtalaborg/1770

🔻آیین‌های سنتی و باستانی، تکیه‌گاه فرهنگی تاب‌آوری‌اند

🔑 آیین‌های تاب‌آوریِ جمعی می‌تواند فرصتی برای هم‌باشی، تجدید قوا و مرور میثاق‌های جمعی با تکیه بر فرهنگ مشترک باستانی باشد که یاداور پایداری فرهنگ مشترک در برابر سرکوب‌های مقطعی است.

این سنت‌ها می‌تواند توانایی‌های جمعی را در مرکز اهمیت قرار دهد.

یک گروه هوشمند فعال صنفی و مدنی می‌داند که فعالیت‌های گروهی نباید تنها در واکنش به مصیبت و فاجعه شکل بگیرد؛ بیش از دو برابرِ انرژی و تفکری که به «حل فاجعه» اختصاص می‌یابد باید صرف تزریق انرژی به گروه و یا جنبش شود که گروه منسجم باقی بماند و برای ادامه مسیر مطالباتی انگیزه داشته باشد.

📣 بزرگداشت دستاوردهای کوچک، بزرگداشت مناسبت‌ها- هرچند طی مراسمی کوتاه و مختصر، و مناسبت‌های کوچک قدردانی از اعضا تنها نمونه‌هایی از راهکارهای تزریق انرژی به یک جنبش به شمار می‌روند که با تکیه بر ترفندها و ابزارهای تاب‌آوری جمعی، یک مسیر دشوار مطالباتی را قابل پیمودن می‌کنند.

پس یک گروه هوشمند کنشگری، از این هراس ندارد که بزرگداشت یک مناسبتِ بی‌ارتباط به موضوع فعالیت جمعی ممکن است حمل بر «جدی نبودن گروه» شود؛ چرا که افراد یک گروه که از زمینه مشترک فرهنگی برخوردارند می‌توانند از همان زمینه مشترک نیز قدرت بگیرند.

یک گروه هوشمند کنشگری مدنی و صنفی می‌داند که می‌تواند مناسبت‌های سنتی و باستانی را به اندازه دستاورد جمعی مشترک گرامی بدارد.


آیین پایداری و تاب‌آوری چهارشنبه‌سوری بر شما نیز خجسته باد

https://t.me/davtalaborg/1769
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻بازنشستگان دست کم باید از دو ابزار هم‌زمان دیگر برای پیگیری خواسته‌های به حق خود استفاده کنند:

▪️تعامل با جنبش‌های کلان اخیر برای برخورداری از حمایت پویا و ضمنی مردم

بازنشستگان باید به مکانیسم پیگیری خود ابعاد جدیدی اضافه کنند و هم‌زمان مراقب باشند که فعالیت‌هایشان با وجود تعامل با جنبش‌های مدرن، از برچسب‌های معمول فعالیت در پیش‌زمینه تغییرات سیاسی عمده مصون بماند تا هزینه منابع انسانی را تا حد امکان پایین نگه دارند.

بازنشستگان همچنین باید 🔑تعامل خود با جنبش‌های تغییرات سیاسی را در سطحی نگه دارند که از سوی اجتماع به غفلت، بی‌خبری و مصالحه‌گری با سرکوبگران متهم نشوند بلکه شیوه‌هایشان برای گروه‌های مختلف کنشگری جمعی انگیزه‌بخش باشد، به آنان نیرو بدهد و از آنان اهرم حمایتی دریافت کند.

▪️یارگیری با شاغلان مخابرات انرژی تازه‌‌ای به جریان مطالبه‌گر می‌افزاید

شاغلان مخابرات می‌دانند که به سرعت به سرنوشت بازنشستگان دچار خواهند شد ولی هنوز نمی‌دانند که چگونه باید با کمترین هزینه، پیش از آن که بازنشسته شوند و ابزار کنترل کارفرما را از دست بدهند به مطالبه‌گری دست بزنند.

اگر بازنشستگان بتوانند با ساخت فضای گفتگو، تعادل و تعامل میان نیروی عظیم تحول‌خواه اجتماعی و کارکنانی کنونی مخابرات دست به ساخت مکانیسم مطالبه‌گری بزنند، ابزارهای کند مطالبه‌گری خود را ارتقا بدهند و با تقسیم کار تخصصی در مسیر درست مطالبه‌گری قرار بگیرند، جنبشی که چندین ماه است تنها در کف خیابان دنبال می‌شود به موتور محرکه مطالبه‌گری مجهز خواهد شد و دستاوردهای ماندگار بر جا خواهد گذاشت.
https://t.me/davtalaborg/1771


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻تدوین نقشه راه برای تاب‌آوری در شرایط پرمخاطره

آیا در موقعیت خطر، سرعت عمل کافی دارید؟

از این‌جا ببینید که نقشه راه تاب‌آوری در شرایط پرمخاطره چیست و چگونه تدوین آن ممکن است سرنوشت گروه، سازمان و یا جنبش شما را تغییر بدهد:
https://davtalab.org/2023/2404/

تلاش‌های یک سازمان برای شناسایی مناسب‌ترین اقدامات کوتاه‌مدت در مرحله پیش از خطر، بخشی از نقشه راه تاب‌آوری در شرایط پرمخاطره است. با پایان شناسایی این فرآیند، سازمان‌ها آماده خواهند بود تا نقشه راه را عملی کنند.

سازمان‌ها و کنشگران به اکوسیستم کنونی و محتمل‌ترین سناریوها نگاه می‌کنند و به اقدامات کوتاه‌مدت بالقوه‌ای می‌اندیشند که می‌تواند به آمادگی و سازگاری آن‌ها با تاثیرات احتمالی مخاطرات، کمک کند.

👈 تعیین فرآیند تصمیم‌گیری برای ایجاد هرگونه تغییر در برنامه‌های اقدام:
با توجه به ماهیت گهگاه غیرمنتظره و به سرعت در حال تغییر فضای مدنی، تهیه پروتکل تصمیم‌گیری سریع برای بررسی و در صورت لزوم تغییر جریان پیش از آغاز اجرا بسیار مهم است. در آمادگی برای اضطرابی که در شرایط مخاطره‌آمیز بیشتر بروز می‌کند، تهیه پروتکل تصمیم‌گیری سریع به مدیریت سطح استرس و اضطراب کمک خواهد کرد.

چگونگی تدوین نقشه راه تاب‌آوری در شرایط پرمخاطره را از این جا ببینید و برای دوستان و همکاران خود نیز بفرستید که در مواقع خطر، آمادگی و سرعت عمل داشته باشند:

https://davtalab.org/2023/2404/


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org