امروز دوشنبه ۱۳ بهمن ۱۳۹۹، شماری از کارگران روزمزد زاهدان با برگزاری تجمع اعتراضی در مقابل ساختمان تامین اجتماعی این شهر خواستار رسیدگی به مطالبات خود شدند.

↘️
@Hranews1 تماس ✉️ - @Hranews کانال هرانا 🆑

فقدان ایمنی کار؛ مصدومیت یک کارگر در کرج

خبرگزاری هرانا – روز دوشنبه ۱۳ بهمن‌ماه، در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، یک کارگر در کرج دچار مصدومیت شد. ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است.

ادامه مطلب

↘️
@Hranews1 تماس ✉️ - @Hranews کانال هرانا 🆑

تفکیک حداقل مزد کارگران مجرد و متاهل جنایت است

اخبار روز: فصل مشخص شدن حداقل #حقوق_کارگران برای سال آینده فرا رسیده است و باز هم شاهد اظهار نظرهای عجیب و غریب از سوی نمایندگان کارفرمایان و دولت هستیم.

علی خدایی، عضو کارگری #شورای_‌عالی_کار می‌گوید که در آخرین جلسه این شورا برخی از نمایندگان کارفرمایی این موضوع را مطرح کردند که باید حداقل دستمزد کارگران متأهل و مجرد در سال ۱۴۰۰ از هم تفکیک شود. این اظهارات عجیب در حالی مطرح می‌شود که قانون درباره این مسئله صراحت دارد و تفکیک حقوق چیزی نیست که قابل مذاکره باشد.
#علی_خدایی
#کارگران_متاهل
#کارگران_مجرد
بقیه در اخبار روز: https://www.akhbar-rooz.com/%d8%aa%d9%81%da%a9%db%8c%da%a9-%d8%ad%d8%af%d8%a7%d9%82%d9%84-%d9%85%d8%b2%d8%af-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d9%85%d8%ac%d8%b1%d8%af-%d9%88-%d9%85%d8%aa%d8%a7%d9%87%d9%84-%d8%ac%d9%86/

@davtalaborg

تعدیل نیرو و معوقات مزدی کارگران دو واحد صنفی

خبرگزاری هرانا – بیش از ۲۰۰ تن از کارگران واحد معدنی #آق_دره از عدم تمدید قرارداد خود توسط این واحد معدنی خبر دادند. همچنین کارگران شهرداری سقز سه ماه #حقوق_معوقه طلبکارند.

متن خبر در هرانا: https://www.hra-news.org/2021/hranews/a-28639/?tg_rhash=22a41dd9689763

@davtalaborg

راهنمای اعتراضات کارگری

این ویدیو در سه قسمت با جمع آوری تجربیات فعالان و كنشگران کارگری برای راهنمایی گام به گام سامان دهی یک حرکت اعتراضی موفق طراحی و تدوین شده است. در این ویدیو به مرحله اول – آماده سازی – حرکت اعتراضی مسالمت آمیز می پردازیم.

https://davtalab.org/2021/01/28/%D8%B1%D8%A7%D9%87%D9%86%D9%85%D8%A7%DB%8C-%D8%A7%D8%B9%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%B6%D8%A7%D8%AA-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%B1%DB%8C/

@davtalaborg

🍁🍂

🔻احضار چند کارگر گروه ملی فولاد توسط نهادهای امنیتی...
#کارگر #گروه_ملی_فولاد #فولاد #کارگر_میمیرد_ذلت_نمیپذیرد #حقوق_کارگران
گروه سر خط
https://t.me/GEtehadbazneshastegan

ترسیم نقشه کانون‌های بحران کارگری در ایران (بخش سوم): مروری بر مهم‌ترین اعتراضات کارگران بخش صنعت در فاصله سالهای ” ۱۳۹۲ تا ۱۳۹۹ “

«داوطلب» در ترسیم نقشه‌ی کانون‌های بحران کارگری در ایران، این بار به سراغ کارگران بخش صنعت رفته است. حوزه‌ای که در سه دهه‌ی اخیر وهم‌زمان با اعمال برخی سیاست‌های اقتصادی، گسترش واگذاری‌ها به بخش های شبه خصوصی وبرخی سوء مدیریت‌هایی که در این بخش رخ داد، رفته رفته دچار بحران شد. توضیح این که تعیین کانون‌های بحران کارگری در بخش صنعت، بر مبنای شاخص‌های کمی و کیفی چون سطح مطالبات، شدت و توالی اعتراضات و ظرفیت‌های پراکندگی بحران در هر بخش در نظر گرفته شده است.

https://davtalab.org/2020/10/03/ترسیم-نقشه-کانون%E2%80%8Cهای-بحران-کارگری-در/

@davtalaborg

اهمیت آزادی تجمعات مسالمت‌آمیز  در تحقق حقوق مدنی – سیاسی

آزادی تجمع و راهپیمایی یکی از حقوق بنیادین بشر است که در ماده 20 اعلامیه جهانی حقوق بشر و ماده 21 کنوانسیون حقوق مدنی – سیاسی  و کنوانسیون های شماره 87  و 98 سازمان بین المللی کارو  دیگر اسناد بین المللی و منطقه ایی حقوق بشر برآن تاکید شده است.
تجمع و راهپیمایی یکی از  نمادهای دموکراسی و  یکی شاخص های مهم یک جامعه مدنی پویا و شاداب در یک جامعه  دموکراتیک است. این حق به  تمامی شهروندان و فعالان مدنی قدرت می دهد  که  آزادانه با برگزاری تجمع و  راهپیمایی ، خواسته ها و مطالبات و اعتراضات شان را در سطح جامعه بیان کنند. همچنین  حق برگزاری اجتماع و راهپیمایی در پیوند با حق  مردم در مشارکت مردم در اداره امور جامعه است.

https://davtalab.org/2020/10/08/آزادی-تجمعات-مسالمت%E2%80%8Cآمیز-تحقق-حقوق-م/

@davtalaborg

بررسی وضعیت انجمن‌های صنفی کارگران: تلخ و شیرین‌های تشکیلاتی که می‌خواست جایگزین سندیکا باشد.

بخش اول
به باور بسیاری، با وجود آنکه اصل ۲۶ قانون اساسی حضور افراد در انجمن های صنفی را با شروطی آزاد دانسته اما همواره نگاه توده‌ وار حکومت و هراس آن از هویت‌یابی و عمل جمعی، استفاده از ظرفیتهای این بند مهم قانونی، را برای فعالان صنفی و انجمنی با محدودیت‌ها و ممنوعیت‌های زیادی مواجه کرده است.
با وجود این، قدرتگیری انجمن‌ها در دهه های اخیر از تاریخ سیاسی و اجتماعی ایران تا حدودی مرهون دوران آزادسازی نسبی فضای سیاسی در دوره اصلاحات است.

https://davtalab.org/2021/02/06/بررسی-وضعیت-انجمن%E2%80%8Cهای-صنفی-کارگران/

@davtalaborg

هشدار نمایندگان کارگران هپکو اراک در تجمع امروزشان در برابر وزارت کار: اگر هپکو را به سرعت احیا نکنید آخرین فرصت از دست خواهد رفت

تارنمای داوطلب – نمایندگان کارگران هپکو از اراک به تهران آمدند تا با تجمع در برابر وزارت کار صدای خود را به گوش مردم و مسئولان برسانند. هم‌زمان، گروه دیگری از کارگران هپکو، در حمایت از نمایندگانشان زیر پل شهید بختیاری اراک تجمع کردند تا به مسئولان یادآوری کنند که وعده‌های حل مشکلات هپکو، باید عملی شود و جلسات متعدد مقامات اگر به احیای هپکو نینجامد بیهوده است.

https://davtalab.org/2021/02/06/هشدار-نمایندگان-کارگران-هپکو-اراک-در-ت/

@davtalaborg

ویدئوی اعتراض کارگری – قسمت دوم

این ویدیو در سه قسمت با جمع آوری تجربیات فعالان و كنشگران کارگری برای راهنمایی گام به گام سامان دهی یک حرکت اعتراضی موفق طراحی و تدوین شده است.
قسمت دوم این ویدئو:


https://davtalab.org/2021/02/06/ویدئوی-اعتراض-کارگری-قسمت-دوم/

@davtalaborg

یکشنبه نوزدهم بهمن در ادامه اعتراضات معلمان خرید خدمتی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای مقابل ساختمان مجلس تجمع کردند. معترضان که پلاکاردهایی را به همراه داشتند که بر آن نوشته شده بود: «ما درد کشیده‌ایم»، «کدام مسئول دولتی پانصد هزار تومان حقوق می‌گیرد» از رئیس و نمایندگان مجلس خواستند به تبعیضی که بر آنها روا داشته شده رسیدگی کنند. مربیان آموزش فنی و حرفه‌ای با قراردادهای خرید خدمت مشغول به کار هستند و همانند معلمان حق تدریسی تنها بر اساس ساعت‌هایی که کار می‌کنند، حداقل حقوق را دریافت می‌کنند. در دو ماه گذشته معلمان خرید خدمت بارها در شهرهای مختلف و تهران تجمع کردند و خواستار تبدیل قراردادهایشان به قرارداد رسمی و استخدام شدند. وزارت آموزش و پرورش اما با وجود اینکه با کمبود معلم روبرو است با استخدام معلمان و مربیان خرید خدمت مخالفت می‌کند. همزمان با مربیان و معلمان معترض شماری از سرایداران و خدمتگزاران مدارس در استان تهران و البرز هم مقابل مجلس تجمع کردند. این گروه از معترضان نیز خواستار تغییر وضعیت قراردادهای کاری از خرید خدمت به پیمانی و رسمی، اجرای طبقه‌بندی مشاغل و تغیر رسته‌ شغلی از خدماتی به اداری و آموزشی، احیای حق لباس، حق سرایداری و به به رسمیت شناختن سرایداری به عنوان مشاغل سخت و زیان‌اور شدند. سرایداران مدارس که اغلب به واسطه شرکت‌های پیمانی مشغول به کار هستند با قراردادهای موقت و حداقل حقوق مشغول به کار هستند.

@RadioZamaneh رادیو زمانه

بررسی وضعیت انجمن‌های صنفی کارگران: از تاسیس تا انحلال زیر سایه سنگین دولت

بخش دوم

تارنمای داوطلب - در بخش اول این گزارش به چگونگی شکل گیری انجمن صنفی کارگری، دوره‌بندی تاریخی و تاثیر دولت‌های بر قدرت گیری و افول آنها به عنوان یکی از سه تشکل رسمی کارگری پرداختیم. در بخش دوم این گزارش به بررسی ساختار تشکیلاتی، میزان مداخله دولت در مراحل تاسیس و شیوه اداره انجمن های صنفی کارگری می پردازیم.

https://davtalab.org/2021/02/08/بررسی-وضعیت-انجمن%E2%80%8Cهای-صنفی-کارگران-2/

@davtalaborg

ترسیم نقشه کانون‌های بحران کارگری در ایران (بخش چهارم): بررسی مهم‌ترین اعتراضات کارگران بخش صنعت

«تارنمای داوطلب» در ترسیم نقشه‌ی کانون‌های بحران کارگری در ایران، به بررسی اعتراضات کارگری ، در چهار بخش «معادن»، «صنایع»، «خدمات» و «آموزش» در فاصله سالهای ۹۲ تا ۹۹ می پردازد
دراین بخش از گزارش تحلیلی به مطالعه موردی(Case Study ) مهم‌ترین کانون‌های بحران در واحدهای تولیدی و صنعتی که در بازه‌ی زمانی سال‌های ۹۲ تا ۹۹ می پردازیم که به اعتراضات گسترده کارگران انجامیده است تا ابعاد، پراکندگی و گستردگی این اعتراضات را وا کاوی و تشریح کنیم.

https://davtalab.org/2020/10/03/ترسیم-نقشه-کانون%E2%80%8Cهای-بحران-کارگری-در-2/

@davtalaborg

ترسیم نقشه کانون‌های بحران کارگری در ایران (بخش پنجم): بررسی مهم‌ترین اعتراضات کارگران بخش خدمات، در بازه زمانی سالهای ۹۲ تا ۹۹

«داوطلب» در این گزارش از سری گزارشهای شناسایی کانون‌های بحران کارگری در ایران به سراغ کارگران بخش خدمات رفته است. توضیح اینکه با توجه به گستردگی حوزه خدمات، در این گزارش به شناسایی و تشریح اعتراضات کارگرانی پرداخته‌ شده که به واسطه مطالبات و مشکلات شغلی، خبرهای مربوط به آنها بیش از سایرین در رسانه‌های داخلی منعکس شده است. کارگران ساختمانی، کارگران پروژه‌های مخابرات، کارگران خدمات شهری، کارگران حمل و نقل و کارگران بخش خدمات درمانی از جمله این کارگران هستند.

https://davtalab.org/2020/10/12/%d9%85%d9%87%d9%85%e2%80%8c%d8%aa%d8%b1%db%8c%d9%86-%d8%a7%d8%b9%d8%aa%d8%b1%d8%a7%d8%b6%d8%a7%d8%aa-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%a8%d8%ae%d8%b4-%d8%ae%d8%af%d9%85%d8%a7%d8%aa/

@davtalaborg

🔴 سه تن از اعضای سندیکای کارگران شرکت واحد با ابلاغ شعبه ۲ دادسرای اوین به پلیس امنیت احضار شدند

آقایان داود رضوی، عطا باباخانی و علی قربانیان از اعضای سندیکای کارگران شرکت واحد، با ابلاغ شعبه ۲ دادسرای اوین، به پلیس امنیت احضار شدند و باید روز شنبه به پلیس امنیت مراجعه کنند.
نامبردگان پس ار حضور در تجمع مستقل بازنشستگان در مقابل مجلس، از سوی پلیس امنیت تلفنی احضار شدند و در روزهای گذشته نیز از سوی دادسرا ابلاغیه برای‌شان ارسال شده است.
لازم به ذکر است این سه عضو سندیکا از بازنشستگان تامین اجتماعی نیز هستند .

یادآور می‌شود در روزهای گذشته برای آقای عطا باباخانی پرونده دیگری نیز در شعبه ۱ دادسرای عمومی و انقلاب ناحیه یک کرج به اتهام "برهم زدن امنیت کشور" گشوده شده است و برابر ابلاغ قضایی، به پلیس امنیت کرج احضار شده است.

از سال ۹۸ فشار نهادهای امنیتی به سندیکای کارگران شرکت واحد بسیار تشدید شده است و با هر بهانه‌ای نهادهای امنیتی با اعضای سندیکا تماس تلفنی تهدید آمیز می‌گیرند و یا اعضای سندیکا به پلیس امنیت یا دادسرای اوین احضار می‌شوند. در یک نمونه سال گذشته پانزده تن از اعضای فعال سندیکا با دستور قضایی به پلیس امنیت احضار شدند.

در چند سال گذشته تجمعات بازنشستگان با محوریت و فراخوان‌های تشکلات مستقل خود، در اعتراض به مستمری ناچیز و چند برابر زیر خط فقر، در شهرهای مختلف استمرار و رشد داشته است. اما همچنان در بر همان پاشنه می‌چرخد.
سرمایه‌های تامین اجتماعی با حق‌بیمه کارگران به وجود آمده است. اما متاسفانه حق اداره سازمان تامین اجتماعی توسط کارگران، که صاحب اصلی این سازمان هستند، از آنان سلب شده و هیچ نقشی در اداره آن ندارند.

سندیکای کارگران شرکت واحد هرگونه پرونده سازی واحضار وتهدید اعضایش را محکوم میکند و خواستار منع تعقیب سه عضو این سندیکا میباشد و همچنان از اعتراضات کارگران و بازنشستگان و مزدبگیران تا رسیدن به حقوق پایمال شده شان حمایت میکند.

چاره زحمتکشان وحدت و تشکیلات است


t.me/vahedsyndica

کارگران هپکو را ابزار نکنید/ حقوق‌ها را بپردازید.

جمعی از کارگران هپکو در بیانیه‌ای به مشکلات چند سال اخیر اشاره کرده و خواستار پرداخت حقوق‌های خود و رفع مشکلات شدند.

https://www.ilna.news/fa/tiny/news-1037332

@davtalaborg

نماینده کارگران در شورایعالی کار:
نمی‌توان با نامه دولت پایه سنوات و سایر سطوح مزدی را زایل کرد!/ اگر تامین اجتماعی نامه معاونت حقوقی رئیس جمهور را بپذیرد کارگران اعتراض خواهند کرد.

محمدرضا تاجیک (نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگری در شورایعالی کار) در ارتباط با این نامه به ایلنا می‌گوید: کارگران در شرایط اقتصادی دشواری قرار دارند؛ در مزد ۹۹، قانون گریزی‌های بسیار رخ داد و هنوز تکلیف شکایت کارگران به دیوان عدالت مشخص نشده است؛ در شرایطی که کارگران منتظر ابطال دستمزد ۹۹ هستند، معاون حقوقی رئیس جمهور نامه‌ای خطاب به تامین اجتماعی ارسال می‌کند که همه مزایای مزدی کارگران را نشانه گرفته است.

http://kargarnews.ir/fa/pages/?cid=58391

@davtalaborg

فرامرز توفیقی؛
دستمزد کارگران فقط ۳۸ درصد هزینه هایشان را پوشش می‌دهد/ سبد معیشت ۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان شد.

به گزارش کارگر نیوز؛ فرامرز توفیقی،‌ رئیس کمیته دستمزد شورای اسلامی کار، درباره هزینه سبد معیشت کارگران در سال 99 گفت: اعداد و آماری که مرکز آمار ایران برای سبد معیشت کارگران اعلام کرده است قابل استناد نیست چرا که راستی آزمایی در آن آمارها صورت نگرفته است.

http://kargarnews.ir/fa/pages/?cid=58399

@davtalaborg