📣نقد ادبیات داوطلب:
مخاطبان از داوطلب انتظار دارند که در ادبیات خود میان نمایندگان کارگری و نمایندگان برگزیده از دولت ولی منسوب به کارگران تفاوت بگذارد

یک مخاطب در تماس با ادمین، ادبیات داوطلب در بازنشر یک ویدیو را مورد نقد قرار داد. در این ویدیوی مصاحبه که از تلویزیون رسمی منتشر شده بود محسن باقری، گفته بود می‌توان دستمزد را دو بار در سال افزایش داد. داوطلب در بازنشر ویدیو، وی را نماینده کارگران در شورای عالی دستمزد نامیده بود.

نقد این مخاطب گرامی را عینا بازتاب می‌دهیم، وی نوشته:

«با سلام
این چه آگاهی و ادبیاتی است که به کارگران ارائه می‌دهید؟
آیا واقعا گماشتگان دستگاه ضدکارگری رژیم ج‌اسلامی نماینده‌ی کارگران هستند؟!»

پاسخ داوطلب:
داوطلب بارها درباره جای خالی تشکل‌های برآمده از کارگران در مذاکرات مزدی و جایگزین شدن افرادی منصوب از سوی دولت توضیح و تحلیل ارائه داده و آگاهی‌رسانی کرده است:

حقوق‌بگیران، هیچ‌گونه نماینده‌ای در مذاکرات مزدی و تصمیماتی که مستقیما بر زندگی‌شان می‌گذارد، ندارند پس هر کجا درباره نمایندگان کارگری یا نمایندگان کارگران سخن می‌گوییم، صرفا نام منصب دولتی آنان را بازتاب می‌دهیم.

در عین حال حتی نمایندگان دوره‌های قبل در کمیته دستمزد، یعنی کسانی مثل فرامرز توفیقی، نماینده پیشین کارگران در دوره‌های پیشین تعیین دستمزد، انتخابات تشکل‌های کارگری را زرد خوانده‌اند و اعلام کرده‌اند که نمایندگان کارگری، نمایندگان واقعی کارگران نیستند.

علاوه بر این، میدری، وزیر کار، یک روز پیش از انتصاب به این سمت اعلام کرد ضرورتا «ایجاد تشکل‌های مدنی» را در دستور کار قرار خواهد داد و تاکید کرد که «یکی از وظایف اصلی وزارت کار، تقویت تشکل‌هاست» و دلیل آن را چنین اعلام کرد: «که کنش‌های سیاسی عمده تبدیل به کنش‌های خرد و قابل مدیریت اقتصادی شود.»

در گزارش داوطلب دقیق‌تر بخوانید که میدری، سیاست‌های وزارت کار را به چه سمت و سویی خواهد برد و چرا مطالبه‌گران نگرانند که تشکل‌های موجود با دستور کار جدید وی سرکوب شود.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 فجایع بندر عباس چگونه با حضور تشکل‌های واقعی برآمده از مردم قابل پیشگیری یا کوچک کردن ابعاد حوادث زنجیره‌ای بودند؟

📽 یکشنبه ۷ اردیبهشت ۱۴۰۴

انفجارهای بندر شهید رجایی در عصر روز شنبه ۶اردیبهشت ۱۴۰۴ که یک کشور را به بهت و اندوه ناشی از کشته و مصدوم شدن هموطنان در بندر عباسی فرو برد، تا روز یکشنبه نیز ادامه یافت و همچنان قربانی گرفت ولی اخبار به صورت قطره‌چکانی اعلام می‌شود و ارقام رسمی با واقعیت تصاویر آخرالزمانی در بندرعباس فاصله دارد.

▫️تشکل‌های برآمده از اعضای واقعی جامعه با حضور فعال در محیط‌های کاری می‌توانستند سریع‌تر از هر نهاد رسمی مشکلات ایمنی یا سوءمدیریت را شناسایی کنند و درباره عواقب نقض ایمنی یا سوء مدیریت، کارزار به راه بیندازند یا دست کم هشدار دهند و آمادگی اقدام سریع ایجاد کنند.

▫️نهادهای مردی اگر به رسمیت شناخته می‌شدند می‌توانستند با قدرت چانه‌زنی جمعی و مشروعیت مردمی، مدیران را مجبور کنند که فوراً به مشکلات رسیدگی کنند و پیش از وقوع فجایع، اقدامات اصلاحی را انجام دهند.

▫️اتحادیه‌های واقعی اگر مثل هر کشور دیگری وجود داشتند می‌توانستند کارگران، کارکنان بندر و مردم اطراف را درباره خطرات احتمالی، روش‌های مقابله اضطراری و چگونگی واکنش درست در برابر بحران‌ها آموزش دهند. بسیار شایع است که مقامات در هنگامه حوادث، مردم را مقصر قلمداد کنند.

▫️با نظارت مداوم و ثبت موارد تخلف یا خطرناک، تشکل‌ها می‌توانند اطلاعات دقیق و مستندی فراهم کنند که هم افکار عمومی را آگاه کند و هم مسیر پیگیری‌های قانونی را هموار کنند.

▫️ اتحادیه‌های واقعی می‌توانند پیشنهادهایی برای بهبود مدیریت ایمنی ارائه دهند و در روند اصلاحات ساختاری مشارکت کنند.

▫️در صورت بروز بحران، تشکل‌ها می‌توانند با سازماندهی فوری، امدادرسانی محلی را تسریع کنند، در حالی که دستگاه‌های رسمی هنوز در حال هماهنگی هستند. در ویدیوهایی مستند شده است که نیروهای اورژانس آتش‌نشانی دیشب تا دیروقت منتظر افزایش شمار بالابرها و لودرها بودند و ممکن بود در صورت توانایی برای جابجایی سریع دیگر کانتینرها بتوانند از حوادث روز بعد جلوگیری کنند. پیداست که اگر تشکل‌‌ها مستقل اجازه فعالیت داشتند و می‌توانستند درباره کمبود بالابر و لودر اطلاع‌‌رسانی عمومی رسمی کنند، حتی در صورت حمایت نشدن از سوی دولت، می‌توانستند به صورت فوق‌العاده از مردم یا نهادهای مستقل بین‌المللی کمک بخواهند.

▫️امروز می‌بینیم که بازماندگان، نگران نداشتن بیمه درمانی و بیمه اموال خود هستند. تشکل‌ها می‌توانستند پوشش‌های بیمه را به صورت فراگیر پیش از وقوع حادثه گسترش بدهند و پس از وقوع حادثه، راه حل‌های سریعی را برای پاسخگویی به دغدغه‌های آسیب‌دیدگان پیدا کنند، که چانه‌زنی برای پوشش بیمه خارج از روال معمول و جذب و مدیریت کمک‌های مردمی، بخشی از این راه‌حل‌هاست.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 پس از ابراز همدلی و تسلیت چه کنیم؟

بسیاری از گروه‌های مختلف صنفی در واکنش به فاجعه بندر عباس ابراز همدلی کردند.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان هرمزگان گفت:
به کلیه کارگران و خانواده های متوفیان بیمه شده تامین اجتماعی که به دلیل حادثه دلخراش آتش سوزی اسکله شهید رجایی بیکار شده‌اند، ‌با استفاده از ظرفیت قانون بیمه بیکاری، بیمه بیکاری و مستمری پرداخت می شود.

بسیاری از ما می‌دانیم که بخش بزرگی از حقوق‌بگیران در اقتصاد کشور، بیمه نیستند و یا بیمه‌های قابل استفاده و کارایی ندارند. کسانی نیز گمان می‌کنند که قاعدتا کارفرما برای ان‌ها بیمه پرداخت کرده ولی در واقع تعهدات خود را پرداخت نکرده‌اند.

تشکیل یک کارگروه ویژه از درون گروه‌های صنفی که می‌تواند موارد مشابه صنف خود را یکجا پیگیری کند، می‌تواند زندگی بسیاری از مردم را در سخت‌ترین شرایط زیر و رو کند.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣تشکل‌ها و گروه‌های مدنی و صنفی چگونه می‌توانند با استفاده از قوانین کیدلین راه‌حل‌هایی برای مشکلات به ظاهر حل نشدنی پیدا کنند؟

اگر یک تشکل کارگری در بندر درباره شیوه کیدلین اطلاع داشت چگونه می‌توانست جلوی فاجعه را بگیرد؟

کیدلین (Cynefin framework) چارچوبی برای تصمیم‌گیری است که دیو اسنودن طراحی کرده. این چارچوب می‌گوید که مشکلات به چند دسته تقسیم می‌شوند:
۱. ساده، ۲. پیچیده، ۳. بغرنج ۴. آشوبناک، ۵. ناشناخته.

تشکل‌ها و گروه‌های مدنی و صنفی می‌توانند با درک این چارچوب، بهتر تشخیص بدهند با چه نوع مسئله‌ای روبه‌رو هستند و به جای تلاش برای حل تمام مسایل به یک شیوه معمول و کلیشه‌ای، روش حل درست را انتخاب کنند.

تشکل‌ها چطور می‌توانند از چهارچوب کیدلین استفاده کنند؟

مسائل پیچیده (مثلا: اصلاح ایمنی در بندرها یا بهبود شرایط کار):
باید با آزمایش و تجربه‌ی مکرر جلو بروند، راه‌حل قطعی از قبل وجود ندارد. تشکل‌ها می‌توانند طرح‌های کوچک اجرا کنند، بازخورد بگیرند، بهبود دهند.

مسائل بغرنج (مثلا: فساد گسترده یا شبکه‌های غیررسمی قدرت):
اینجا باید تحلیل عمیق، تحقیق بلندمدت و همکاری با متخصصان صورت بگیرد. عجله در این فضا بدتر جواب می‌دهد.

مسائل آشوبناک (مثلا: پس از یک انفجار یا بحران فوری):
تشکل‌ها باید بلافاصله وارد عمل شوند و هرچیزی را که موثر است اجرا کنند، بعد از کنترل بحران تازه تحلیل و بهبود کنند.

یک مثال:

فرض کنید که یک تشکل کارگری در بندر شهید رجایی وجود داشت که پس از مشاهده‌ی ضعف در ایمنی انبارها، براساس کیدلین اینطور عمل می‌کرد:

تشخیص گروه:
خطر انفجار یک مشکل پیچیده است (نه ساده)؛ پس راه‌حل ساده مثل «دستور صادر کردن یا توصیه کردن» کافی نیست.

عمل:
تیم‌های کوچکی از کارگران آموزش دیده تشکیل می‌داد که در چند انبار مختلف شیوه‌های جدید نگهداری و نظارت ایمنی را آزمایش کنند
(مثلا: تغییر چیدمان مواد قابل اشتعال، نصب سنسورهای دما).

بازخوردگیری:
نتایج هر آزمایش بررسی می‌شد. اگر جایی مؤثر بود، آن روش به کل بندر تعمیم داده می‌شد.

انعطاف:
در صورت بروز بحران (مثلا دود یا انفجار کوچک)، بلافاصله دست به اقدام می‌زدند و بعد اصلاحات عمیق‌تر را ادامه می‌دادند.

شیوه کیدلین استفاده‌های بسیار گسترده‌ای دارد و از شیوه اقدام در مرکز فوریت‌ها که یک تصمیم‌گیرنده مجبور است هم‌زمان به چندین قضیه مهم واکنش نشان بدهد یا چند تصمیم هم‌زمان بگیرد، کارایی دارد.

مقاله دیو اسنودن و مری ای‌بون در بخش کسب و کارهای مجله دانشگاه که از پس یک فاجعه کشتار و مشاهده رفتار پلیس به فرمول طبقه‌بندی موقعیت‌ها رسید، گاهی به ما نشان می‌دهد که همه تصمیم‌ها در یک سازمان یا گروه صنفی، تصمیم خطیر نیستند، شاید برای حل مسئله‌ای از نوع بغرنج یا آشفته، شیوه ساده یا معمول همیشگی را به کار می‌بریم و چگونه می‌توانیم با پیش‌بینی موقعیت‌ها، یک پروتکل از واکنش مناسب تدارک ببینیم.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 در دوره داغداری مردم چگونه در هفته کارگر تجمع و مطالبه‌گری کنیم؟
اگر در مطالبه‌گری خود مردم داغدار را حذف کنید، جامعه نیز مطالبات شما را از دستور کار خود حذف خواهد کرد.

در مطلب پیش گفتیم که تجمع بازنشستگان از آزمون همدلی با مردم داغدار سربلند بیرون آمد ولی ممکن بود به دلیل تغییر نکردن شیوه فرستادن پیام‌های تصویری، از سوی کانال‌های بازنشر کننده، این پیام مورد همدلی مورد غفلت قرار بگیرد یا کمرنگ شود.

⚠️ جامعه در دوره‌های بحران و سوگواری، بیش از پیش قضاوتگر و حساس است و هرچند اراده خلل‌ناپذیر مطالبه‌گران برای ادامه مطالبه‌گری در هر شرایطی به جامعه سود می‌رساند و این تلاش‌ها در درازمدت به رسمیت شناخته خواهد شد ولی در دوره‌های بحران اگر شعارها، تصاویر و اراده یک گروه مطالبه‌گر برای بیان واضح‌تر و روشن‌تر همدلی به اندازه کافی برجسته نباشد، ممکن است رفتار مطالبه‌گرانه از سوی برخی از مردم مورد قضاوت قرار بگیرد.
پس یک گروه مطالبه‌گر، باید در شیوه رفتار و تصمیمات خود، چهارچوب کیدلین را مرور کند، بر عادت‌های همیشگی خود نظارت داشته باشد و در تصمیم‌های کوچک اگر نیاز دید برخی از عادات را متناسب با شرایط تغییر بدهد.

مطالبه‌گرانی که در هفته منتهی به روز کارگر تجمع می‌کنند، مثل همیشه در محضر جامعه و با اتکا به رسمیت شناختن اقتدار مردم به بیان مطالبات خود می‌پردازند اما اکنون جامعه تب‌دار و سوگوار، اولویت‌های روزمره خود را به رسیدگی‌های ضروری به قربانیان فاجعه و سوگواری و شاید بیان خشم از مهم انگاشته نشدن جان‌های پرپرشده در ادبیات و تصمیمات رسمی و تحلیل شرایط اخیر، تغییر داده است.

مطالبه‌گران در این هفته باید دست کم دو نکته را به صورت ضروری در دستور کار قرار بدهند:

۱▫️ بیان صمیمانه همدلی و حمایت باید از گفتگوهای درون‌گروهی فراتر برود و در قالب شعار، تصویر و اقدام‌های حمایتگرانه به جامعه نیز اعلام شود؛ به ویژه در شرایطی که تصمیم‌گیرندگان دولتی اعلام کرده‌اند که موضع رسمی بر فروکاستن بازتاب ابعاد حادثه خواهد بود.

۲▫️بیان همدردی کافی نیست؛ در انتشار و فرستادن مفاد تصویری به رسانه‌های مختلف، استراتژی (رویه) رسانه‌ای داشته باشید:
هما‌گونه که ادبیات شما در مکاتبات اداری و دوستانه فرق دارد، آماده کردن پکیج آماده انتشار برای رسانه‌های مختلف بر اساس توانایی و خط قرمز رسانه‌ها در پوشش تجمعات مطالبه‌گرانه به شما امکان می‌دهد که پیام‌های دقیق‌تری به اجتماع بدهید.
در شرایطی که رسانه‌های رسمی ممکن است روایت حمایت همه‌جانه شما از مردم داغدار را سانسور کنند، شما باید بتوانید پیام واقعی خود را در شبکه‌های اجتماعی برجسته کنید. پس پیغام حمایتگرانه خود را به گونه‌ای برای رسانه‌های مجازی آماده کنید که در میان دیگر شعارهای همیشگی دیده و شنید شود.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 «تمام قربانیان اسکله رجایی بندرعباس، کارگر و از جنس ما بودند»
بازنشستگان تامین اجتماعی در تجمع یکشنبه زیر باران کرمانشاه شعار دادند:

از معدن تا بندر / محل قتل کارگر

در این تک‌ویدیوی دریافتی از طریق ادمین داوطلب، چنین توضیحی دریافت کردیم:
یکشنبه ۷ اردیبهشت ۴۰۴ تجمع اعتراضی بازنشستگان مقابل تامین اجتماعی کرمانشاه و سخنان یکی از مطالبه‌گران پیرامون مرگ فاجعه بار کارگران اسکله ی بندر عباس و همدلی با خانواده جانباختگان این حادثه سهمگین.

این تجمع زیر باران کرمانشاه برگزار شد ولی زنان و مردان حاضر، بنرها را بالای سر خود گرفتند و زیر باران ماندند تا تجمع پراکنده نشود.

در این مطلب ببینید که چگونه در هفته کارگر، ابراز حمایت صادقانه گروه‌های مطالبه‌گر از مردم داغدار و برجسته بودن رویکرد آنان برای پوشش خلا رسانه‌ای تعیین‌کننده است.

از فرستنده این پیام سپاسگزاریم.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر