📣 «همه ما کارگریم!»
روایت یکی از مصدومان ترکمن از انفجار بندر شهید رجایی از روز حادثه

وی اعلام کرد: «تکه‌های آهن بر سرمان می‌بارید.»

وی از شهرستان ترکمن استان گلستان برای خالی کردن بار گوشت به اسکله رجایی رفته بود و می‌گوید که هر سه ماشین سوختند.

صفحات مجازی در اطلاع‌رسانی در این واقعه نقش کلیدی دارند.

شهرهای مختلف تلاش می‌کنند با شناسایی قربانیان شهر خود در این حادثه تصویر دقیق‌تری از آن چه اتفاق افتاده به جامعه بدهند (مثلا یک کانال اینستاگرامی غیررسمی ایلام، تاکنون ۵ کشته ایلامی را شناسایی کرده است).

تحقیقات مستقل و منسجم گروه‌های مستقل و مستند کردن دقیق‌تر وقایع گام بعدی‌ست که می‌تواند در چانه‌زنی‌های آینده به نفع آسیب‌دیدگان و کسانی که در صف احتمال بعدی نقض حقوق ایمنی هستند، مورد استناد قرار بگیرد یا از فجایع بعدی جلوگیری کند.

توضیح منبع ویدیو: سید امیرحسین ابطحی، خبرنگار اعزامی ایسنا

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 چرا قطعه گمشده رساندن وضع کنونی به «جامعه ایمن با مطالبات سامان‌یافته» در دست تشکل‌های برآمده از مردم است؟

کمپین‌های مردمی در واکنش به بحران ملی تحسین برانگیزند ولی این تشکل‌ها هستند که در دراز مدت باید مطالبات را به صورت تخصصی دنبال کنند و زمان سرد شدن احساسات پس از یک فاجعه همگانی، تشکل‌ها باید از قبل آمادگی داشته باشند که بتوانند مردم را برای پیگیری مطالبات در گام بعدی دست کم در مقیاس شغل خود سازمان‌دهی کنند.

▫️تشکل‌های پایدار برخلاف کنش‌های پراکنده و احساسی لحظه‌ای، دارای دستور کار ساختارمند، آموزش‌دیده و منسجم هستند. آن‌ها می‌توانند در تمام مراحل بحران (قبل، حین، و بعد از آن) نقشی مؤثر و مداوم ایفا کنند، نه صرفاً واکنش احساسی کوتاه‌مدت.

▫️تشکل‌های پایدار معمولاً فعالیت‌های آگاهی‌بخش، آموزشی، و توانمندسازی انجام می‌دهند. این اقدامات در بلندمدت تاب‌آوری اجتماع را در برابر بحران‌ها افزایش می‌دهد—یعنی جامعه‌ای که نه فقط زنده می‌ماند، بلکه توان بازسازی و پیشرفت پس از بحران را هم دارد.

▫️برخلاف اقدامات افراد یا کمپین‌های موقت، تشکل‌ها می‌توانند مطالبه‌گری پیوسته، مستند و تخصصی انجام دهند: از مستندکردن ریشه‌ای و نظام‌مند تا بررسی قصور مسئولان گرفته تا پیگیری سیاست‌گذاری‌های بلندمدت برای پیشگیری از بحران‌های بعدی.

▫️تشکل‌ها می‌توانند با جمع‌آوری داده، روایت‌های مردمی، مستندسازی ضعف‌ها و ظرفیت‌ها نقش مهمی در حافظه جمعی و اصلاح روندها ایفا کنند—امری که در نظام‌های رسمی غالباً مغفول می‌ماند یا سانسور می‌شود.

▫️تشکل‌ها می‌توانند با مطالبه‌گری، نواقص ساختاری (مثل کمبود تجهیزات، ضعف مدیریت بحران، یا نبود برنامه پیشگیرانه) را شناسایی و از مسئولان بخواهند آنها را اصلاح کنند. این اصلاحات تنها با همدلی مردمی به دست نمی‌آید؛ نیاز به فشار مدنی سازمان‌یافته دارد.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 احتمال فرسودگی کادر درمان پس از اعزام بخشی از نیروها به مناطق بحران‌زده
احتمال بالا گرفتن فشار بیشتر بر نیروهای معترض

در شرایط پاسخگویی به بحران، اولویت‌های برخی از اصناف از تمرکز بر مطالبات تغییر کرده است و فشار بیش از پیش به دلیل اعزام نیرو به مناطق بحران‌زده ممکن است دست کارفرماهای پزشکی را برای بهره‌کشی از کادر درمان بیش از پیش باز بگذارد.

کانال خبری پرستاران به نقل از پرستار:

▫️ به دلیل کمبود نیرو و نیروهایی که در پست خودشان نیستند و بیشترشان در مرکز بهداشت دارند کار می‌کنند، به نیروهای داخل شیفت‌های بیشتری تحمیل می‌شود.

▫️آیا لیاقت ما ساعت‌ها نشستن این صندلی‌های فرسوده است؟

وی نوشته «وقتی که حرف یا صحبتی می‌کنی سریعا با تهدید به فرستادن به تخلفات اداری با آدم برخورد می‌شود.»


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣فاطمه تدریسی معلم زندانی به مرخصی قابل تمدید اعزام شد

فاطمه تدریس معلمی که در اعتراضات پس از کشته شدن مهسا امینی دستگیر و زندانی شده بود با پذیرش درخواست مرخصی (۱۰ روزه قابل تمدید) با تودیع وثیقه موقتا آزاد شد.

کانال شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی با اعلام این خبر در روز سه‌شنبه ۹ اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۴، نوشت که شعبه یک دادگاه انقلاب کرج قاضی آصف‌الحسینی برای این معلم ‌۶ سال حبس و دو سال مجازات تکمیلی تبعید صادر کرده بود و این معلم پس از مدتها کارشکنی مقامات امنیتی موقتا آزاد شده است.

این منبع نوشت که ضمن گفتن شادباش این مرخصی، خواهان آزادی بی قید و شرط معلمان زندانی است.

در مطلب بعد ببینید:
آیا تشکل‌ها، چه تشکل‌های دولت‌ساخته و چه تشکل‌های برآمده از مردم می‌توانند از هم‌صنفی‌هایی حمایت کنند که به دلایل غیر صنفی در معرض اتهام یا جرم‌انگاری قرار گرفته‌اند؟


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 روز جهانی کارگر در کشورهای مختلف
بازتابی از تاریخ، فرهنگ و وضعیت اجتماعی هر کشور

(یکم ماه مه) در کشورهای مختلف جهان

اسپانیا🇪🇸
در اسپانیا، روز جهانی کارگر یک تعطیلی ملی است که با تظاهرات گسترده به رهبری اتحادیه‌های کارگری مانند UGT و CC OO برگزار می‌شود. در سال ۲۰۲۵، شعار اصلی این تظاهرات «محافظت از دستاوردها، کسب آینده» بود که نگرانی‌ها درباره افزایش نفوذ راست افراطی و احتمال از دست رفتن حقوق کارگری را منعکس می‌کرد. راهپیمایی اصلی در ظهر روز یکم ما مه با سازمان‌دهی دو اتحادیه عمده این کشور در مادرید برگزار می‌شود. مقامات دولتی از جمله وزیر کار، یولاندا دیاز، در آن حضور خواهند داشت. ​

آلمان🇩🇪
در آلمان، «Tag der Arbeit» (روز کار) یک تعطیلی رسمی است که با تظاهرات، گردهمایی‌های سیاسی و رویدادهای فرهنگی همراه است. در شهرهایی مانند برلین، این روز اغلب با جشنواره‌های خیابانی، موسیقی زنده و بازارهای محلی گرامی داشته می‌شود. با این حال، در برخی مناطق، نگرانی‌هایی درباره خشونت‌های احتمالی در تظاهرات وجود دارد. ​

ایالات متحده 🇺🇸و کانادا🇨🇦
در ایالات متحده و کانادا، روز کارگر در اولین دوشنبه سپتامبر برگزار می‌شود و نه در 1 مه. این تصمیم در اواخر قرن نوزدهم اتخاذ شد تا از ارتباط با جنبش‌های سوسیالیستی و رویدادهای خشونت‌آمیز مانند حادثه های‌مارکت در شیکاگو در سال ۱۸۸۶ فاصله گرفته شود. با این حال، برخی گروه‌های چپ‌گرا و اتحادیه‌ها همچنان 1 مه را به‌عنوان روز کارگر گرامی می‌دارند. ​

آرژانتین🇦🇷
در آرژانتین، روز کارگر از سال ۱۸۹۰ به‌طور رسمی گرامی داشته می‌شود. این روز با تظاهرات و رویدادهای عمومی به رهبری اتحادیه‌ها همراه است. در دوران ریاست‌جمهوری خوان دومینگو پرون، این روز اهمیت ویژه‌ای یافت و به نمادی از حمایت دولت از طبقه کارگر تبدیل شد. ​

کوبا🇨🇺
در کوبا، روز کارگر با راهپیمایی‌های گسترده در هاوانا و سایر شهرها برگزار می‌شود. این راهپیمایی‌ها نشان‌دهنده حمایت از دولت کمونیستی و انقلاب کوبا هستند و هزاران نفر در آن شرکت می‌کنند. ​

فرانسه🇫🇷
در فرانسه، روز کارگر با تظاهرات و راهپیمایی‌های گسترده در شهرهایی مانند پاریس برگزار می‌شود. این تظاهرات اغلب با مطالبات کارگری و اجتماعی همراه است و گاهی به درگیری با نیروهای امنیتی منجر می‌شود. ​

چین🇨🇳
در چین، روز کارگر (1 مه) یک تعطیلی رسمی است که با تعطیلات چندروزه همراه است. در این ایام، بسیاری از مردم به سفر می‌روند و فعالیت‌های گردشگری افزایش می‌یابد. اگرچه این روز در اصل به‌عنوان گرامیداشت کارگران تعیین شده، اما در حال حاضر بیشتر به‌عنوان فرصتی برای استراحت و تفریح شناخته می‌شود. ​

ترکیه🇹🇷
در ترکیه، روز جهانی کارگر به‌عنوان «روز کار و همبستگی» (Emek ve Dayanışma Günü) شناخته می‌شود و یک تعطیلی رسمی است. با این حال، برگزاری تظاهرات در میدان تقسیم استانبول، که نمادین‌ترین مکان برای جنبش‌های کارگری در ترکیه است، از سال ۲۰۱۳ ممنوع شده است. این ممنوعیت پس از اعتراضات پارک گزی اعمال شد و همچنان ادامه دارد. در سال ۲۰۲۵، سازمان عفو بین‌الملل از مقامات ترکیه خواست تا این ممنوعیت را لغو کنند و به مردم اجازه دهند به‌طور مسالمت‌آمیز در این مکان تجمع کنند. ​

پیش از روز کارگر ۲۰۲۵، پلیس استانبول در عملیات‌هایی پیشگیرانه، بیش از ۹۰ نفر را به اتهام برنامه‌ریزی برای برگزاری تظاهرات در میدان تقسیم دستگیر کرد. این اقدامات با انتقاداتی از سوی گروه‌های حقوق بشری مواجه شد که آن را نقض آزادی تجمعات مسالمت‌آمیز دانستند. ​

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 چه شد که یکم ماه مه روز جهانی کارگر شد؟
چرا امروز در بسیاری از کشورهای جهان روز استاندارد کاری ۸ ساعته است؟

سخنرانان کارگران بر یک گاری بزرگ سوار بودند و شعار می‌دادند. پس از طی مسافتی، پلیس با محاصره کردن گاری، دستور داد که تظاهرکنندگان متفرق شوند که ناگهان انفجاری صورت گرفت، یک مامور پلیس کشته شد و چند کارگر و پلیس نیز مجروح شدند. پلیس نیز بر روی تظاهرکنندگان آتش گشود. این رویداد در چهارم ماه مه ۱۸۸۶ در شیکاگو رخ داد که هرچند به اعدام و دستگیری چندین تن و خودکشی یک کارگر قبل از اعدام انجامید ولی اعتراضات فراگیر ماه مه ۱۸۸۶ مسیر تاریخ را برای همیشه تغییر داد تا ساعات کاری استاندارد روزانه در تمام جهان کوتاه شود. کشته‌شدگان این واقعه به نام شهدای "هی‌مارکت" (Haymarket) شناخته می‌شوند.

مهم‌ترین خواسته‌ی این جنبش‌ها، کاهش ساعات کار به ۸ ساعت در روز بود که امروز در بسیاری از کشورها به رسمیت شناخته می‌شود و کوتاه‌تر نیز شده است.

در اواخر قرن نوزدهم، تا پیش از این تلاش‌ها با گسترش سرمایه‌داری صنعتی در ایالات متحده و اروپا، شرایط کاری کارگران غیرانسانی بود. کارگران مجبور بودند ساعت‌های طولانی—گاه ۱۲ تا ۱۶ ساعت در روز—در شرایط ناایمن و بدون حقوق اولیه کار کنند.

روز جهانی کارگر در تقویم ۶۶ کشور جهان به عنوان روز رسمی گرامی داشته می‌شود و شاید کشوری در جهان نباشد که به صورت رسمی و غیر رسمی این روز را گرامی نشمرد.

🌍 تبدیل شدن به یک روز جهانی
در سال ۱۸۸۹، در کنگرهٔ بین‌المللی سوسیالیست‌ها در پاریس، تصمیم گرفته شد که روز اول مه هر سال به‌عنوان روز جهانی کارگر برای گرامی‌داشت یاد شهدای هی‌مارکت و ادامه‌ٔ مبارزه برای حقوق کارگران تعیین شود.
هرچند که گروه‌های چپ همچنان و هنوز پرچم‌دار برگزاری این روز هستند، ولی این روز هر سال بیش از پیش، از ایدئولوژی صرف فاصله گرفته و به عنوان روز رسمی کارگر در ۶۶ کشور به رسمیت شناخته می‌شود، روزی معمولا تعطیل که کارگران می‌توانند در آن استراحت کنند ولی از آن به عنوان فرصتی برای اعلام حضور و بیان مطالبات در اجتماع استفاده می‌کنند. البته کشورهایی هم هستند که این روز را رسما جشن نمی‌گیرند (مانند امریکا که روز رسمی کارگر در ان اولین دوشنبه سپتامبر است) و کشورهایی ناقض حقوق کارگران که دولت‌هایشان از این روز بهره‌برداری سیاسی می‌کنند، مانند چین.

در این مطلب و جدول مربوط به آن ببینید که روز کارگر در برخی کشورها به چه شیوه برگزار می‌شود.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣مرور اوضاع یک‌سال کارگران در یک نگاه

روز جهانی کارگر بر تمام کسانی که کار می‌کنند، کار کرده‌اند و یا خواهند کرد فرخنده باد

از روز کارگر سال گذشته تا امسال، کارگران کشور هر ماه فقیرتر شدند و صدها کارگر به دلیل نقض حقوق ایمنی کار، دیگر در کنار همکاران خود نیستند.
اما حقوق‌بگیرانی چون پرستاران، فرهنگیان و مستمری‌بگیران امسال، در طول سال تابوی سکوت را شکستند و تنها در تابستان گذشته به بیش از ۳۱۵ تجمع صنفی مطالبه‌گرانه سامان دادند.
در سال کارگری که گذشت، بسیاری از حقوق‌بگیران، آغاز راهی را بنا نهادند که هرچند دشوار، هزینه‌ساز و ناهموار است ولی به سکوت خود برای همیشه پایان داده‌اند.
صداهای مطالبه‌گرانه‌ هرچند معمولا به سرعت به نتیجه نمی‌رسد و گاه حتی برای مدت کوتاهی آرام می‌شود ولی شاهدیم که در هر گام رساتر نیز شده است.

بسیاری از ما می‌دانیم که حقوق‌بگیران امسال ناگزیر از مطالبه‌گری خواهند بود. اما برای کارگران امسال، فکر کردن به شیوه‌های مطالبه‌گری به همراه همکاران، مسیری ناشناخته نیست. آن‌ها از پس سال سخت مطالباتی، به برخی دستاوردهای کوتاه و میان مدت سامان دادند و امسال با وجود زخم‌هایی عمیق، همچنین به ابزارهایی مجهز شده‌اند که در ادامه مسیر یاری‌شان خواهد کرد.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر