📣اعتصاب رانندگان استیجاری و بخش خصوصی شرکت مخابرات ایران
در اعتراض به پرداخت نشدن حقوق و بیمه

پیش از این، کارزار آنان برای افزایش قیمت قرارداد در شروع راه کارزار متوقف ماند

دوشنبه ۱۴ خرداد ۱۴۰۳

بنا بر اطلاعات منتشر شده از سوی گروه‌های فعال حقوق کارگران، رانندگان استیجاری و بخش خصوصی شرکت مخابرات ایران امروز در چند شهر کشور دست به اعتصاب زدند.
بر اساس اطلاعات اندکی که در کنار تصاویر این اعتصاب منتشر شده، این اعتصاب به خاطر واریز نشدن حقوق و بیمه رانندگان از سوی شرکت تازه تاسیس پیمانکاری است که بخش خصوصی شرکت مخابرات را در اختیار دارد ولی توانایی پرداخت و پاسخگویی را نداشته است.

کارزار ایجاد تغییر در قراردادهای خدمات خودرویی به حد نصاب نرسید
یک پتیشن ثبت شده در سایت کارزار که پیش‌تر، در ٠٩ فروردين ١٤٠٠ نشان می‌دهد که رانندگان درخواست افزایش قیمت قرارداد را می‌خواستند برای رییس مجلس بفرستند ولی این پتیشن که اتمام آن در بازه‌ای طولانی تا ٠٥ اسفند ١٤٠٤ پیش‌بینی شده است در جمع‌آوری امضا قبل از رسیدن به ۳۰% حد نصاب تقریبا ناکام مانده است.

در این درخواست که ادعا شده است از سوی سه‌هزار راننده فعال شرکت مخابرات ایران، به نیابت از جمیع رانندگان استیجاری فعال در سایر ادارات و نهادها تنظیم شده، رانندگان خواستار تبیین و وضع قانونی شده‌اند که از چتر حمایتی قوانین کار بهره‌مند شوند و بخشی از مشکل را این گونه تعریف کرده که رانندگان به دلیل داشتن خودروی شخصی، دریافتی کمتر از کارگر حداقل‌بگیر قانون کار دارند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣اهمیت مستندسازی فعالیت‌های تشکیلاتی:
چگونه از «نامرئی بودن» خارج شویم!

گزارش داوطلب

«هیچ‌کس از تعداد اعضای این تشکل خبر ندارد»، «آنها یک تشکل اسمی هستند»، «هنوز نمی‌دانیم چند نفر عضو این تشکل هستند و این گروه چه تعداد کارگر را نمایندگی می‌کند.»، مثال‌هایی نگران‌کننده از وضعیت تشکل‌یابی در ایران که بازبینی اساسی در شاخص‌های عملکردی این گروهها را توجیه‌پذیر می‌کند.

مطالعات راهبردی بیانگر آن است که یکی از مهمترین شاخص‌های ارزیابی شیوه اداره مطلوب « Good Governance» در سازمان ‌ها، ‌میزان پاسخگویی و شفافیت آنها نسبت به اعضاء و افراد و گروههای ذینفع است. قاعده‌ای همه شمول در ارزیابی عملکرد مطلوب سیستم‌ها که سازمان‌ها و تشکل‌های صنفی و کارگری نیز از آن مستثنی نیستند. به عبارتی به همان اندازه که یک سیستم حکمرانی برای تحقق شیوه اداره مطلوب ملزم به رعایت شاخص‌هایی‌ست، یک تشکل صنفی و کارگری نیز برای نشان دادن جایگاه، شیوه فعالیت و میزان اثربخشی و اثرگذاری خود ملزم رعایت چارچوب‌های تعریف شده برای شیوه اداره مطلوب است.

مطالعات نشان می‌دهد که مستندسازی و گزارش مدوام فعالیت ها با رعایت نکات امنیتی در تشکل‌های صنفی و کارگری دست کم به هفت دلیل از اهمیت بالایی برخوردار است. این موارد را در گزارش داوطلب کارگر مرور کنید و آن را برای دوستان خود نیز بفرستید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 داوطلب باور دارد:
تمام افراد، گروه‌ها و طیف‌هایی که کار می‌کنند، نیاز به درامد و دغدغه پیشبرد حقوق کسانی مثل خود را دارند، حتی کسانی که دیدگاه‌های متضادی درباره مسائل کلان و کلی دارند می‌توانند با یکدیگر به گفتگو بپردازند و برای بهتر شدن شرایط کاری خود و دیگران گام‌های اساسی بردارند و با ایجاد رویه‌های صنفی در آینده نیز تاثیرگذار باشند.

پس، داوطلب به هیچ گروه و طیف فکری سیاسی ویژه‌ای وابسته نیست.

داوطلب باور دارد:
کمرنگ بودن گفتگوهای ریشه‌دار و کمبود مکانیسم‌های حل مشکل در مسائل مدنی و صنفی در میان گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر باعث شده است که برخی از دستاوردهای دهه‌های گذشته به سادگی بر باد برود.

داوطلب باور دارد:
تشکل‌های صنفی می‌توانند حافظ جان و مال مردم باشند؛ این کار از راه تشخیص منابع اقتدار جمعی یک جمع صنفی امکان‌پذیر است.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

⚠️ پس از بازنشر گسترده خبر افزایش ۵ برابری خودکشی کادر درمان، این خبر از وبسایت خبرآنلاین حذف شد

وبسایت «خبرآنلاین» ساعاتی پس از انتشار گزارش درباره افزایش ۳ تا ۵ برابری خودکشی در جامعه پزشکی، گزارش خود را حذف کرد.

▫️انجمن علمی روانپزشکان ایران دی ۱۴۰۲ در نامه‌ای به ابراهیم رئیسی با اشاره به آمار بالای خودکشی در بین رزیدنت‌ها، هشدار داده بود که تداوم این روند زمینه‌ساز «فروپاشی نظام سلامت کشور» است.

خبرآنلاین نوشته بود که جریان خودکشی در بین اعضای جامعه پزشکی، این روزها بیشتر به یک اپیدمی شبیه است و متأسفانه دست‌کم به فاصله هر چند ماه، خبر تلخ خودکشی یکی از اعضای کادر درمان را می‌شنویم. پدیده «خودکشی پزشکان» از حدود پنج سال پیش با عناوین مختلفی همچون «فوت ناگهانی» فلان پزشک جریان پیدا کرد و در سال ۱۳۹۸ پررنگ‌تر شد. از آن تاریخ تا به امروز، جامعه پزشکی دو موج مختلف خودکشی را پشت‌سر گذاشت که موج دوم آن در سه سالِ گذشته اتفاق افتاد و طی آن ۱۳ رزیدنت خودکشی کردند. این تجربه دردناک، دی ماه سال ۱۴۰۲ نیز با خودکشی سه رزیدنت دیگر در طول یک هفته تکرار شد.

متأسفانه در آغاز سال جاری نیز زنجیره خودکشی کادر درمان، با مرگ پزشک جوانی به نام پرستو بخشی، متخصص قلب و عروق در بیمارستان دلفان از سر گرفته شد. یک ماه بعد از این اتفاق، جامعه پزشکی با دو خودکشی دیگر نیز مواجه شد؛ که اولی درگذشت خانم دکتر سمیرا آل‌سعیدی، دانشیار روماتولوژی و عضو مرکز تحقیقات روماتولوژی دانشگاه علوم پزشکی تهران، در اوایل اردیبهشت‌ماه بود و مورد دوم که یک هفته بعد اتفاق افتاد، خودکشی خانم دکتر زهرا ملکی، پزشک طرحی در جاسک، بود.

📣خط تلفن ۱۲۳ اورژانس اجتماعی به صورت ۲۴ ساعته به افرادی که در معرض بحران و آسیب‌های اجتماعی قرار گرفته‌اند خدمات تخصصی تلفنی ارائه می‌دهد.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

⚠️آیا بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی به همکاری ادامه خواهند داد؟

▫️گفتگوی کوتاه داوطلب با یک بازنشسته

فعالان حقوق بازنشستگان نگرانند که هم‌زمان با متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری، قرار است اجرای این قانون برای بازنشستگان تامین اجتماعی بازهم ماه‌ها به تعویق بیفتد.

سه‌شنبه ۱۴ خرداد ۱۴۰۳

در خبرهای رسمی اعلام شد که «اعتبار مالیات بر ارزش افزوده فقط برای متناسب‌سازیِ بازنشستگان دولت استفاده خواهد شد»؛ ایلنا امروز از این قضیه به عنوان «آب پاکی روی دست بازنشستگان تامین اجتماعی» یاد کرد.

داوود منظور، رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور گفت: در موضوع همسان‌سازی حقوق بازنشستگان حکمی قانونی در برنامه هفتم داریم که در طی سه سال با هم‌رتبگان خودشان همسان‌سازی می‌شوند تا حقوقشان با همتراز شاغل در رتبه خودشان برابر شود.

داوود منظور افزود: در مورد بخش‌های دولتی تصویب کردیم منابع پایداری تامین شود و افزایش یک درصد بر مالیات بر ارزش افزوده صرف متناسب‌سازی بازنشستگان صندوق‌های دولتی می‌شود؛ تصویب مرحله دوم در اردیبهشت انجام شد؛ دستورالعمل‌ها در دست تدوین و احکام در دست اصلاح است و بعد از انجام اصلاحات، معوقات نیز پرداخت می‌شود.

در گفته‌های، رئیس سازمان برنامه و بودجه هیچ ردی از پرداخت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی دیده نمی‌شود.

ایلنا به نقل از مروتی، بازنشسته کارگری نوشت که وی با انتقاد از این اظهارات می‌گوید: «آیا قرار است متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی بازهم ماه‌ها به تعویق بیفتد؟ آیا قرار است منتظر بمانیم تا پایان سال که دولت بخشی از بدهی خود به تامین اجتماعی را بپردازد؟»

به گفته این بازنشسته، اگر قرار است همسان‌سازی اجرا شود باید برای همه بازنشستگان کشور بدون استثنا انجام شود.

مروتی اضافه کرد: حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی عموماً زیر خط فقر است و این بازنشستگان بیش از سایر گروه‌ها به ترمیم حقوق و اجرای همسان‌سازی نیاز دارند. انتظار داریم تامین اجتماعی و دولت در این زمینه پاسخگو باشند و اعلام کنند که چه زمانی و براساس چه فرمولی قرار است متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کارگری کشور اجرایی شود.

📣یک بازنشسته در گفتگوی کوتاه درباره دورنمای همکاری و هماهنگی طیف‌های مختلف بازنشستگان پس از تحقق متناسب‌سازی صرفا برای بازنشستگان کشوری چنین پاسخ داد:
«همکاری گروه‌های مختلف بازنشستگان تنها در چند شهر دیده می‌شود و این مسیری است که آرام آرام و با کمی فراز و نشیب به چند شهر دیگر سرایت کرده.»
وی افزود:
«بشکه خزانه اقتصادی سوراخ است؛ {اجرای} همسان‌سازی بازنشستگان کشوری یک راه حل کوتاه مدت است که می‌تواند برای مدتی روند فزاینده همکاری را کندتر بکند ولی بازنشستگان می‌بینند که در نهایت چاره‌ای به جز حمایت از هم ندارند. ما از دیدن چهره افراد واقعا مسن زیر گرمای شوش و در بقیه شهرها شرم می‌کنیم؛ کسانی که نوه و نتیجه دارند، در خرج خود و همسرشان درمانده‌اند ولی به دورنمای مطالبه‌گری امیدوارند و در تجمع حضور دارند. آیا فکر می‌کنید با این وضعیت اقتصاد فقط حقوق آنان پس از سی‌وچند سال کار کردن نقض می‌شود؟ خیال شما را راحت کنم، این گسل پرشدنی نیست! هر چه زودتر این را درک کنیم کمتر سرگردانی می‌کشیم.»

✔️توضیح تصویر: تجمع اعتراضی مشترک بازنشستگان کرمانشاه در روز یک‌شنبه ۱۳ خرداد ۱۴۰۳
جمع‌هایی از بازنشستگان تأمین‌اجتماعی، مخابرات، کشوری و علوم‌پزشکی کرمانشاه در اعتراض به وضعیت بد معیشتی و عدم تحقق خواسته‌هایشان دست به تجمع زدند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

✔️ چرا باید در فعالیت‌های مدنی و حقوق بشری یک رویکرد روانی‌اجتماعی اتخاذ کنیم؟


از نظر بسیاری از افراد در جامعه مدنی، فعالیت‌های جمعی نه تنها فعالیتی حرفه‌ای بلکه شخصی نیز هستند. عوامل خطرساز شخصی، استرس، رنج یا آسیب برای جامعه مدنی یا کنشگران مدنی و صنفی می‌تواند به روش‌های مختلف آشکار شود:

⦁ نقش دوطرفه: تلاش برای حمایت از قربانیان درصورتی‌که ممکن است خودشان قربانی شوند.
⦁ حساسیت بالا به بی‌عدالتی: می‌تواند منجر به احساس ناامیدی یا درماندگی شود.
⦁ روابط خانوادگی آسیب‌پذیر یا آشفته: بسیاری از افراد ارتباط معناداری با خانواده‌شان ندارند تا از آن‌ها محافظت کنند یا ممکن است توسط آن‌ها طرد شوند.
⦁ بار اضافی و مسئولیت‌پذیری بیش‌ازحد: سندروم جان‌نثاری یا ابرقهرمانی
⦁ منزلت مبهم: گاه توسط جامعه تحسین و گاه توسط جامعه محکوم می‌شود
⦁ پویایی قدرت: عدم موضع‌گیری دربرابر بی‌عدالتی و خدمت‌گذاری به طبقات حاکم یا آن‌هایی که آسیب وارد می‌کنند.

سازمان‌ها برای حفظ سلامت روانی افرادی که حتی بدون کنشگری هم در جامعه‌ای نابرابر و پر از تبعیض زندگی می‌کنند، از ابزارهای تاب‌آوری و مراقبت‌های روانی فردی و جمعی استفاده می‌کنند

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 داوطلب را گم‌ نکنید!

به تازگی برای کمی شفاف‌سازی، نام کانال طولانی‌تر شده است.
خوشحال می‌شویم که ما را به یاد داشته باشید، به همکاران خود معرفی کنید، به گفتگو دامن بزنید و ما را نقد کنید تا در مسیر خود بهتر شویم.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 بازنشستگان در فضای پیش‌انتخاباتی چه می‌گویند؟

اعتراض بازنشستگان پس از زیاد شدن حقوق نیز ادامه یافت. آنان در فضای پیش‌انتخابات، به دریافت بخشی از حقوق خود راضی نشده‌اند.

علی بهادری جهرمی، سخنگوی دولت، چند روز پیش، افزایش حقوق بازنشستگان در برابر نرخ افسار گسیخته تورم را توطئه دشمنان دانست اما بسیاری از بازنشستگان، افزایش حداقلی حقوق را ترفندی برای جلب مشارکت آنان در انتخابات می‌دانند.

گفتگوی کوتاه داوطلب با یک بازنشسته درباره دورنمای همکاری و هماهنگی طیف‌های مختلف بازنشستگان پس از تحقق متناسب‌سازی صرفا برای بازنشستگان کشوری را از این جا ببینید.

منبع ویدیو:
کمپین اصل ٢٠

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣سریال افعی تهران، چگونه مناسبات قدرت را تحلیل می‌کند و فعالان صنفی چگونه می‌توانند از آن درس بگیرند؟

دکتر علی صاحبی درباره سکانس مربوط به معلم در سریال افعی تهران توضیح داده است که چگونه یک الگوی تکرار شونده از سوء استفاده از قدرت در روابط اجتماعی در خانه، مدرسه و محل کار دست کسانی برای اعمال قدرت باز است و در این شرایط افراد کم‌برخوردار از قدرت چگونه باید قدرت خود را بازیابند.

سکانسی از سریال افعی تهران، یک معلم‌ناظم زورگو را به تصویر کشیده است که کودکان را تنبیه بدنی می‌کند و پس از آن که دانش‌آموزش به مقام یک هنرمند فیلمساز و معروف می‌رسد، روابط قدرت معکوس می‌شود.
برخی از معلمان لحظه رویارویی فیلمساز با معلم سابق خود را مورد نقد قرار داده‌اند ولی به باور دکتر علی صاحبی، مترجم و روان‌شناس، چنین صحنه‌ای می‌تواند به صورت نمادین برای تحلیل مبانی قدرت حتی در محیط کار مورد استفاده قرار بگیرد.

منبع ویدیو:
کانال شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 رهبران عوافریب چگونه بر اعتراضات کارگری سوار می‌شوند؟!

رهبران پوپولیست یا عوامفریب اغلب خود را با نارضایتی‌های عمومی همراه و همسو می‌کنند و با بیان ناامیدی مردم عادی و خود را به عنوان قهرمان عوام جا زدن، می‌توانند حمایت و مشروعیت کسب کنند. آنها خود را به شکل منجیان یا منتقدانی نمایان می‌کنند که نخبگان مستقر را به چالش می‌کشند و برای اصلاح سیستم رهنمودهایی ارائه می‌دهند.

بقیه ویژگی‌های رهبران پوپولیست را در گزارش داوطلب بخوانید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣محمد صادقی با پابند الکترونیک آزاد شد

پنجشنبه ۱۷ خرداد ۱۴۰۳

این معلم بازنشسته و فعال صنفی روز گذشته از زندان مرکزی اراک آزاد شد و باقی محکومیت یک‌ساله خود را با تردد تا محدوده‌ی ۱۰۰۰ متری خانه سپری خواهد کرد


شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران با اعلام آزادی محدود محمد صادقی نوشت که وی روز اول اردیبهشت ۱۴۰۳ ،جهت اجرای حکم یک سال حبس تعزیری به زندان اراک منتقل شده بود.

بر اساس ابلاغیه‌ای که شعبه هفتم اجرای احکام دادگاه انقلاب اراک به آقای صادقی ابلاغ کرده بود، از وی خواسته شده بود که اول اردیبهشت ۱۴۰۳ جهت اجرای حکم حبس در این شعبه حاضر شود. او ۱۴ فروردین جاری، جهت تحمل محکومیت ۱ ساله‌ خود به زندان اراک مراجعه، اما پس از ساعاتی به دلیل تعویق در اجرای حکم، آزاد شده بود.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 انضباط فکری مطالبه‌گران به معنی خستگی‌ناپذیر بودن آنان نیست

مطالبه‌گران هم ممکن است گاهی تاثیر تحت فضای عمومی جامعه و یا اخبار مهم، اولویت توجه خود را از دست بدهند؛ اما آن‌ها پیوسته شیوه‌های تمرکز گروه و بدنه بر آن چه شایسته‌اش هستند را تازه می‌کنند تا تمرکز جمعی تحت تاثیر عوامل بیرونی و یا خستگی سازمان‌دهندگان و بدنه قرار نگیرد.

تقسیم کار فعالان، تنها یکی از شیوه‌های مراقبتی‌ست که در مواقع حساس موجب انسجام گروه می‌شود.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 حضور هیات ۲۶ نفره از نمايندگان دولت و تشکل‌های فرمایشی و كارفرمايان در اجلاس سالانه ILO
تشکل‌های در واکنش چه گفتند و چه خواستند؟

گزارش داوطلب

مشارکت نمایندگان تشکل‌های شبه‌حاکمیتی در اجلاس سالانه ILO همواره با انتقاد فعالان و گروه‌های مستقل کارگری روبرو شده است. امسال نیز حضور نمایندگان جمهوری اسلامی در ژنو با واکنش‌هایی از سوی چند گروه کارگری روبرو شد.

طبق ماده ۱۳۶ قانون کار ‘کلیه نمایندگان رسمی کارگران جمهوری اسلامی ایران در سازمان جهانی کار را هیات های تشخیص، هیات های حل اختلاف، شورای عالی تامین اجتماعی، شورای عالی حفاظت فنی و نظایر آن، حسب مورد، توسط کانون عالی شوراهای اسلامی کار ، کانون عالی انجمن های صنفی کارگران و یا مجمع نمایندگان کارگران انتخاب خواهند شد.’ بر همین اساس جمهوری اسلامی امسال نیز هیاتی ۲۶ نفره را به اجلاس ILO اعزام کرده است.
لینک اسامی نفرات اعزامی کلیه کشور‌ها را در گزارش داوطلب ببینید.

با وجود اهمیت نقش این سازمان در تعیین سازوکارهای بین‌المللی حاکم بر روابط کار، ناظران بر این باورند که سازمان به طور فزاینده ای در حاشیه نفوذ حاکمیت اقتصادی جهانی قرار دارد. انتقادات از سازمان بین‌المللی کار نیز عمدتا بر کاهش نقش این سازمان در تعیین استانداردها، نرخ پایین تصویب کنوانسیون‌های آن، عدم نمایندگی گروههای مختلف در حوزه روابط کار، مأموریت بیش از حد جاه‌طلبانه و وجود محدودیت‌هایی در فرآیندهای تصمیم‌گیری متمرکز است.

واکنش چند تشکل‌ و برخی فعالان کارگری کشور به حضور هیات ۲۶ نفره از تشکل‌های شبه‌حاکمیتی در این کنفرانس را در گزارش داوطلب ببینید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 آیین تجلیل از فعالانِ آزاده‌شده با حضور فعالان صنفی و کارگری
با لبخندها و نمادهایی ماندگار

▫️تقدیرنامه سیمرغ زرین‌، نماد جاودانگی و اتحاد، به فعالان آزاد شده اهدا شد.
▫️فعالان صنفی البرز میزبان این آیین بزرگداشت بودند.

آدینه، ۱۸ خرداد ۱۴۰۳

شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران با به اشتراک گذاشتن تصویری از مراسم دیروز نوشت که از معلمان آزاد شده در ماه‌های اخیر با تقدیم سیمرغ زرین تقدیر شد و میزبانی این آیین را فعالان صنفی البرز بر عهده داشتند.

این منبع اعلام کرد که در این مراسم به پاس تلاش‌ها، روشنگری‌ها و همچنین مصایبی که این کنشگران در راستای دفاع از آموزش رایگان و حقوق دانش آموزان، بهبود شرایط زندگی معلمان و دفاع از حقوق فعالان صنفی و معلمان زندانی و همچنین تلاش‌های آنان در مسیر  تشکل‌یابی مستقل،  از آقایان #اسماعیل_عبدی، #عزیز_قاسم_زاده #جعفر_ابراهیمی، #طاهر_اصغر_پور، #فرزانه_ناظران_پور و #مسعود_زینال_زاده تقدیر و سپاسگزاری به عمل آمد.

شورای هماهنگی اعلام کرد که سیمرغ طلایی نماد جاودانگی و اتحاد است.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 واکنش پرستاران به افتتاح ۵۰ تخت جدید در طرح توسعه بیمارستان صومعه‌سرا:
«با کمبود پرستار چه می‌کنید؟»

آدینه، ۱۸ خرداد ۱۴۰۳

خبر افتتاح ۵۰ تخت جدید در بیمارستان صومعه‌سرا با حضور چندین مقام و خود وزیر بهداشت، واکنش‌هایی در جامعه پرستاری برانگیپخت. از جمله،
کانال خبری پرستاران ایران به پیوست اعلام این خبر چنین پرسید:

خدا قوت خدمت وزیر محترم بهداشت؛ ۵۰ تخت حداقل ۱۰۰ نفر نیرو نیاز دارد، آیا تامین شده است؟


یک پرستار نوشت «حیف از هزینه‌هایی که شده» و سپس درباره سطح پایین خدمات در این بیمارستان انتقادهایی مطرح کرد که در این صفحه نمی‌توان نوشت ولی چندین کاربر دیگر با نظر وی موافق بوده‌اند.

هرچند، یک کاربر در بخش مرورگر گوگل حدود یک ماه پیش، یعنی قبل از افتتاح تخت‌های جدید اعلام کرده بود که بچه‌اش پنج روز است در این بیمارستان بستری است و پرستارها از هیچ کوششی فروگذار نکرده‌اند.

کاربر دیگری نیز سه ماه پیش در گوگل، درباره کمبود پرستار در این بیمارستان که چگونه وقت بیماران را تلف می‌کند نوشته بوده است.

در تلگرام نیز، پرستاران نیز در واکنش به خبر افزایش تخت، اعلام کردند که:
-«بیمارستان‌های گیلان فقط ساختمون و تخت جدید اضافه می‌کنن؛ دریغ از جذب نیرو!»
- «باکدام نیرو..؟ ...نیرو گذاشتید بمونه تو ایران؟» این کاربر سپس وزیر را بی‌کفایت و بی‌لیاقت خواند.

یک کاربر دیگر نوشته است که «فقط پرستاران اون بیمارستان میدونن شما چطور پنجاه تخت اضافه کردین!»
و کاربر دیگری نوشته: «اصن چیزی به اسم نیرو حالیش نیست فقط تخت اضافه می‌کنه» و اظهار امیدواری کرده که «شاید خودش میخواد بره پرستاری کنه انشالله!»

در این مطلب درباره چندین استراتژی‌ عوامفریبان بیشتر بخوانید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر