🔻چگونه خطر فرسایشی شدن اعتراض کارگری را کاهش دهیم:
مزایا و معایب اعتراضات کارگری طولانی مدت برای کارگران
گزارش داوطلب
مروری بر فهرست مزایا و معایب طولانی‌شدن اعتراضات نشان می‌دهد که دلایل زیادی برای احتمال فرسایشی شدن یک اعتراض طولانی‌مدت وجود دارد و تهدیدهای فراروی آن یک تهدید چند وجهی است که سطوح داخلی و خارجی درگیر در یک اعتراض را تحت‌الشعاع قرار می‌دهد. در واقع اعتراضات، علی‌رغم ذات مطالبه‌گرانه‌شان، مستعد فرسایش هستند. این مسئله می‌تواند تأثیر مثبت احتمالی آنها را تضعیف کند و مانع از توانایی آنها در دستیابی به اهداف شود.
مزایای طولانی شدن اعتراضات کارگری:
افزایش آگاهی: اعتراضات طولانی مدت می‌تواند توجه افراد زیادی را به مطالبات کارگران جلب کند و حمایت عمومی و رسانه‌ای را جلب کند.
افزایش قدرت چانه زنی: نشان دادن تعهد تزلزل ناپذیر در پی تداوم اعتراضات، می‌تواند قدرت چانه زنی کارگران را تقویت کرده و کارفرمایان را تحت فشار قرار دهد تا به برخی از خواسته ها تن دهند.
ایجاد همبستگی: اعتراضات می‌تواند اتحاد و انسجام بین کارگران را تقویت کند و خواسته جمعی آنها را به درستی منعکس کند.
ایجاد ظرفیت برای تغییر سیاست: در موارد نادر، اعتراضات مداوم می‌تواند منجر به تغییرات قانونی به نفع حقوق کارگران شود.
برای اینکه از خطر فرسایشی شدن اعتراضات کارگری بکاهیم، برخی راهبردها پیشنهاد شده که می‌تواند مورد توجه فعالان کارگری قرار گیرد. گرچه این راهبردهای پیشنهادی، اتحادیه‌ها و تشکل‌های کارگری را به عنوان سازمانده اصلی اعتراضات مخاطب قرار داده‌اند و از رهبران و اعضای این سازمان‌ها انتظار دارند تا ریسک‌های احتمالی را پیش‌بینی و برای کاهش آنها از اقدامات پیشگیرانه استفاده کنند، اما در فقدان امکان تشکل‌یابی در ایران این وظیفه بر عهده تک تک اعضای حاضر در یک کنش جمعی کارگری است تا با همفکری و همکاری با یکدیگر از خطر فرسایشی شدن اعتراضات جمعی بکاهند.
برخی اقدامات پیشنهادی در این زمینه را در گزارش داوطلب ببیبنید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
مزایا و معایب اعتراضات کارگری طولانی مدت برای کارگران
گزارش داوطلب
مروری بر فهرست مزایا و معایب طولانی‌شدن اعتراضات نشان می‌دهد که دلایل زیادی برای احتمال فرسایشی شدن یک اعتراض طولانی‌مدت وجود دارد و تهدیدهای فراروی آن یک تهدید چند وجهی است که سطوح داخلی و خارجی درگیر در یک اعتراض را تحت‌الشعاع قرار می‌دهد. در واقع اعتراضات، علی‌رغم ذات مطالبه‌گرانه‌شان، مستعد فرسایش هستند. این مسئله می‌تواند تأثیر مثبت احتمالی آنها را تضعیف کند و مانع از توانایی آنها در دستیابی به اهداف شود.
مزایای طولانی شدن اعتراضات کارگری:
افزایش آگاهی: اعتراضات طولانی مدت می‌تواند توجه افراد زیادی را به مطالبات کارگران جلب کند و حمایت عمومی و رسانه‌ای را جلب کند.
افزایش قدرت چانه زنی: نشان دادن تعهد تزلزل ناپذیر در پی تداوم اعتراضات، می‌تواند قدرت چانه زنی کارگران را تقویت کرده و کارفرمایان را تحت فشار قرار دهد تا به برخی از خواسته ها تن دهند.
ایجاد همبستگی: اعتراضات می‌تواند اتحاد و انسجام بین کارگران را تقویت کند و خواسته جمعی آنها را به درستی منعکس کند.
ایجاد ظرفیت برای تغییر سیاست: در موارد نادر، اعتراضات مداوم می‌تواند منجر به تغییرات قانونی به نفع حقوق کارگران شود.
برای اینکه از خطر فرسایشی شدن اعتراضات کارگری بکاهیم، برخی راهبردها پیشنهاد شده که می‌تواند مورد توجه فعالان کارگری قرار گیرد. گرچه این راهبردهای پیشنهادی، اتحادیه‌ها و تشکل‌های کارگری را به عنوان سازمانده اصلی اعتراضات مخاطب قرار داده‌اند و از رهبران و اعضای این سازمان‌ها انتظار دارند تا ریسک‌های احتمالی را پیش‌بینی و برای کاهش آنها از اقدامات پیشگیرانه استفاده کنند، اما در فقدان امکان تشکل‌یابی در ایران این وظیفه بر عهده تک تک اعضای حاضر در یک کنش جمعی کارگری است تا با همفکری و همکاری با یکدیگر از خطر فرسایشی شدن اعتراضات جمعی بکاهند.
برخی اقدامات پیشنهادی در این زمینه را در گزارش داوطلب ببیبنید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
داوطلب
مزایا و معایب اعتراضات کارگری طولانی مدت برای کارگران - داوطلب
چگونه خطر فرسایشی شدن اعتراض کارگری را کاهش دهیم:مزایا و معایب اعتراضات کارگری طولانی مدت برای کارگران
🔻صادرات ارزان شکلات به کشورهای همسایه به قیمت بردگی کارگران تبریزی!
بسیاری از کارگران زنان خانه‌دار بوده‌اند که با مفهوم تشکل‌یابی بیگانه‌اند و اعتراض یا تجمع را حق خود نمی‌دانند.
از شیرین‌عسل تا بستنی اطمینان؛ سیاست ارزان‌سازی نیروی کار دست کارفرما را برای بهره‌کشی باز گذاشته و به گفته خبرگزاری ایلنا، کارگران سهمی از این صادرات پررونق ندارند، چرا که با «حقوق وزارت کاری» مشغول به کارند.
📖 بیشتر بخوانید
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
بسیاری از کارگران زنان خانه‌دار بوده‌اند که با مفهوم تشکل‌یابی بیگانه‌اند و اعتراض یا تجمع را حق خود نمی‌دانند.
از شیرین‌عسل تا بستنی اطمینان؛ سیاست ارزان‌سازی نیروی کار دست کارفرما را برای بهره‌کشی باز گذاشته و به گفته خبرگزاری ایلنا، کارگران سهمی از این صادرات پررونق ندارند، چرا که با «حقوق وزارت کاری» مشغول به کارند.
📖 بیشتر بخوانید
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻صادرات ارزان شکلات به کشورهای همسایه به قیمت بردگی کارگران تبریزی!
از شیرین‌عسل تا بستنی اطمینان؛ سیاست ارزان‌سازی نیروی کار دست کارفرما را برای بهره‌کشی باز گذاشته است. بسیاری از کارگران زنان خانه‌دار بوده‌اند که با مفهوم تشکل‌یابی بیگانه‌اند و آن را حق خود نمی‌دانند. قانون این است: آنها تمام روز «حق نشستن ندارند»
ایلنا با افتخار اعلام می‌کند که «در سر کارگران، هیچ فکر تجمع یا اعتراض نبود!»
زنِ جوانی به نمایندگی از دیگر کارگران، حتی از نام بردن شرکت محل کار خود در گفتگو با ایلنا می‌ترسد؛ چون ممکن است کارش را از دست بدهد. وی وضعیتِ کارگرانِ کارخانه را این‌گونه شرح می‌دهد: «از شنبه تا پنجشنبه ۱۱ ساعت کار می‌کنیم، سه ساعت اضافه کارِ اجباریست و با این میزان کار، اگر جریمه نشویم، ماهی ۹ تا ۹ونیم میلیون تومان حقوق می‌گیریم.»
این وضعیت در بسیاری از کارخانه‌های شکلات‌سازی در تبریز عمومیت دارد؛ قضیه‌ای که کارگران را به اعتراض واداشته است.
حقوقِ کارگران شیرین عسل با ۴۰ ساعت اضافه کار و ۱۵درصد حق شیفتِ نوبت کاری، بین ۱۱ تا ۱۴ میلیون است، که اگر اضافه کار و حق شیفت را کنار بگذاریم، آنها تنها کمی بیش از حداقل حقوق مصوبِ شورایعالی کار دریافت می‌کنند. به گفته‌ی این کارگران، حداقل حقوق امسال به قدری ناچیز بود که کارفرما تصمیم گرفت اواسطِ هر ماه، ۲ میلیون تومان به حساب هر کارگر واریز کند؛ اما حتی این بخشش هم نتوانسته مشکلِ معیشتِ آنها را حل کند.
کارگران بستنیِ اطمینان تبریز نیز وضعیتی تقریبا مشابه دارند؛ آنها با ۱۲ ساعت کار روزانه، ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومان حقوق می‌گیرند. این کارگران در اعتراضِ سه روزه‌شان گفته بودند که با حقوق مصوب شورایعالی کار از پس مخارج زندگی برنمی‌آیند.
در دیگر کارخانه‌های شکلات‌سازی تبریز، وضع حقوق همین است و سلامت افراد تهدید می‌شود:
زن دیگری در گفتگو با ایلنا گفته:
«اینجا دخترانی هستند که از سن ۱۹ سالگی به خاطر شرایط خانواده آمده‌اند و کارگری می‌کنند. صبحِ تاریک میآیند و شبِ تاریک می‌روند و حتی فرصتی برای فکر کردن به ازدواج هم ندارند. زنانی هستند که از بس سرپا ایستاده‌اند، زانوهایشان کج شده اما چاره‌ای ندارند و برای گذراندنِ زندگی باید کار کنند؛ یکی جهیزیه جور می‌کند، یکی باید کرایه خانه بدهد و….»
کارگرانی که ۶ روزِ هفته در تاریکیِ صبح به کارخانه میآیند و در تاریکیِ شب از آن خارج می‌شوند و نور خوشید را نمی‌بینند؛
کارگرانی که ۶ روزِ هفته بیش از ۱۰ ساعت ایستاده کار می‌کنند و در ازای چنین کاری، تنها ۹ میلیون تومان حقوق می‌گیرند؛ و تاکید می‌کند: «حقوق وزارتِ کاری»
در این پست، اعتصاب و تجمع ششم آبان کارگران شکلات‌سازی شونیز در تبریز را ببینید؛
کارکنان شونیز شکلات می‌سازند ولی کامشان تلخ است!
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
از شیرین‌عسل تا بستنی اطمینان؛ سیاست ارزان‌سازی نیروی کار دست کارفرما را برای بهره‌کشی باز گذاشته است. بسیاری از کارگران زنان خانه‌دار بوده‌اند که با مفهوم تشکل‌یابی بیگانه‌اند و آن را حق خود نمی‌دانند. قانون این است: آنها تمام روز «حق نشستن ندارند»
ایلنا با افتخار اعلام می‌کند که «در سر کارگران، هیچ فکر تجمع یا اعتراض نبود!»
زنِ جوانی به نمایندگی از دیگر کارگران، حتی از نام بردن شرکت محل کار خود در گفتگو با ایلنا می‌ترسد؛ چون ممکن است کارش را از دست بدهد. وی وضعیتِ کارگرانِ کارخانه را این‌گونه شرح می‌دهد: «از شنبه تا پنجشنبه ۱۱ ساعت کار می‌کنیم، سه ساعت اضافه کارِ اجباریست و با این میزان کار، اگر جریمه نشویم، ماهی ۹ تا ۹ونیم میلیون تومان حقوق می‌گیریم.»
این وضعیت در بسیاری از کارخانه‌های شکلات‌سازی در تبریز عمومیت دارد؛ قضیه‌ای که کارگران را به اعتراض واداشته است.
حقوقِ کارگران شیرین عسل با ۴۰ ساعت اضافه کار و ۱۵درصد حق شیفتِ نوبت کاری، بین ۱۱ تا ۱۴ میلیون است، که اگر اضافه کار و حق شیفت را کنار بگذاریم، آنها تنها کمی بیش از حداقل حقوق مصوبِ شورایعالی کار دریافت می‌کنند. به گفته‌ی این کارگران، حداقل حقوق امسال به قدری ناچیز بود که کارفرما تصمیم گرفت اواسطِ هر ماه، ۲ میلیون تومان به حساب هر کارگر واریز کند؛ اما حتی این بخشش هم نتوانسته مشکلِ معیشتِ آنها را حل کند.
کارگران بستنیِ اطمینان تبریز نیز وضعیتی تقریبا مشابه دارند؛ آنها با ۱۲ ساعت کار روزانه، ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومان حقوق می‌گیرند. این کارگران در اعتراضِ سه روزه‌شان گفته بودند که با حقوق مصوب شورایعالی کار از پس مخارج زندگی برنمی‌آیند.
در دیگر کارخانه‌های شکلات‌سازی تبریز، وضع حقوق همین است و سلامت افراد تهدید می‌شود:
زن دیگری در گفتگو با ایلنا گفته:
«اینجا دخترانی هستند که از سن ۱۹ سالگی به خاطر شرایط خانواده آمده‌اند و کارگری می‌کنند. صبحِ تاریک میآیند و شبِ تاریک می‌روند و حتی فرصتی برای فکر کردن به ازدواج هم ندارند. زنانی هستند که از بس سرپا ایستاده‌اند، زانوهایشان کج شده اما چاره‌ای ندارند و برای گذراندنِ زندگی باید کار کنند؛ یکی جهیزیه جور می‌کند، یکی باید کرایه خانه بدهد و….»
کارگرانی که ۶ روزِ هفته در تاریکیِ صبح به کارخانه میآیند و در تاریکیِ شب از آن خارج می‌شوند و نور خوشید را نمی‌بینند؛
کارگرانی که ۶ روزِ هفته بیش از ۱۰ ساعت ایستاده کار می‌کنند و در ازای چنین کاری، تنها ۹ میلیون تومان حقوق می‌گیرند؛ و تاکید می‌کند: «حقوق وزارتِ کاری»
در این پست، اعتصاب و تجمع ششم آبان کارگران شکلات‌سازی شونیز در تبریز را ببینید؛
کارکنان شونیز شکلات می‌سازند ولی کامشان تلخ است!
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Telegram
داوطلب
🔻صادرات ارزان شکلات به کشورهای همسایه به قیمت بردگی کارگران تبریزی!
بسیاری از کارگران زنان خانه‌دار بوده‌اند که با مفهوم تشکل‌یابی بیگانه‌اند و اعتراض یا تجمع را حق خود نمی‌دانند.
از شیرین‌عسل تا بستنی اطمینان؛ سیاست ارزان‌سازی نیروی کار دست کارفرما را…
بسیاری از کارگران زنان خانه‌دار بوده‌اند که با مفهوم تشکل‌یابی بیگانه‌اند و اعتراض یا تجمع را حق خود نمی‌دانند.
از شیرین‌عسل تا بستنی اطمینان؛ سیاست ارزان‌سازی نیروی کار دست کارفرما را…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻وقتی یک معلم از مطالبات پرستاران حمایت می‌کند
📽شنبه ۲۸ بهمن ۱۴۰۲/ تجمع اعتراضی پرستاران استان فارس شیراز مقابل استانداری
حمایت معلم‌ها از یک جریان حق‌طلبانه بر اعتبار معلمان و آن جریان می‌افزاید. بسیاری از مطالبه‌گران صنفی و افراد تحول‌خواه به ویژه از زمان بالا گرفتن جنبش‌های تحول‌خواهانه در کشور از معلمان انتظار داشته‌اند که سخن بگویند، جهت‌گیری خود را علنی کنند و از حق بیان خود استفاده کنند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
📽شنبه ۲۸ بهمن ۱۴۰۲/ تجمع اعتراضی پرستاران استان فارس شیراز مقابل استانداری
حمایت معلم‌ها از یک جریان حق‌طلبانه بر اعتبار معلمان و آن جریان می‌افزاید. بسیاری از مطالبه‌گران صنفی و افراد تحول‌خواه به ویژه از زمان بالا گرفتن جنبش‌های تحول‌خواهانه در کشور از معلمان انتظار داشته‌اند که سخن بگویند، جهت‌گیری خود را علنی کنند و از حق بیان خود استفاده کنند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻کادر درمان در بیمارستان بهشتی قم بر زمین نشستند و تحصن کردند
«پرستار، داد بزن، حقت رو فریاد بزن»
📽شنبه ۲۸ بهمن ۱۴۰۲
شاید چند وقت پیش کسی باور نمی‌کرد که در قم پرستاران جمع بشوند و اعتراض کنند. امروز پرستاران بیمارستان بهشتی قم، شعار بازنشستگان را تکرار می‌کنند که از اهواز شروع شد و در تجمع‌های صنفی مختلف شنیده می‌شود.
تجمع امروز پرستاران یزد را در مطلب بعدی ببینید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
«پرستار، داد بزن، حقت رو فریاد بزن»
📽شنبه ۲۸ بهمن ۱۴۰۲
شاید چند وقت پیش کسی باور نمی‌کرد که در قم پرستاران جمع بشوند و اعتراض کنند. امروز پرستاران بیمارستان بهشتی قم، شعار بازنشستگان را تکرار می‌کنند که از اهواز شروع شد و در تجمع‌های صنفی مختلف شنیده می‌شود.
تجمع امروز پرستاران یزد را در مطلب بعدی ببینید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻پرستاران یزد با تجمع روبروی استانداری خواستار تغییر تعرفه شدند
«استاندار، خجالت، خجالت!»
📽شنبه ۲۸ بهمن ۱۴۰۲
بر اساس ویدیوها و اخبار منتشر شده در شبکه‌های اجتماعی از منابع مستقل کارگری، به نظر می‌رسد دور جدیدی از اعتراضات پرستاران شروع شده است. پرستاران در چندین شهر کشور نسبت به سطح نازل حقوقها و تبعیض در تعرفه‌های پرستاری، فشار سنگین کاری و کمبود پرستار و اضافه‌کاری‌های اجباری و اخراج‌ها اعتراض کردند.
در یزد، شماری از پرستاران با خواست فوری «اصلاح تعرفه‌های پرستاری و افزایش کارانه و دستمزد» تجمع کردند. پرستاران شعار می‌دادند:
«استاندار خجالت، خجالت!»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
«استاندار، خجالت، خجالت!»
📽شنبه ۲۸ بهمن ۱۴۰۲
بر اساس ویدیوها و اخبار منتشر شده در شبکه‌های اجتماعی از منابع مستقل کارگری، به نظر می‌رسد دور جدیدی از اعتراضات پرستاران شروع شده است. پرستاران در چندین شهر کشور نسبت به سطح نازل حقوقها و تبعیض در تعرفه‌های پرستاری، فشار سنگین کاری و کمبود پرستار و اضافه‌کاری‌های اجباری و اخراج‌ها اعتراض کردند.
در یزد، شماری از پرستاران با خواست فوری «اصلاح تعرفه‌های پرستاری و افزایش کارانه و دستمزد» تجمع کردند. پرستاران شعار می‌دادند:
«استاندار خجالت، خجالت!»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻تجمع پرستاران در چندین شهر کشور/ بوشهر و شیراز
📽شنبه ۲۸ بهمن ۱۴۰۲
پرستاران در چندین شهر کشور نسبت به سطح نازل حقوقها و تبعیض در تعرفه‌های پرستاری، فشار سنگین کاری و کمبود پرستار و اضافه‌کاری‌های اجباری و اخراج‌ها اعتراض کردند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
📽شنبه ۲۸ بهمن ۱۴۰۲
پرستاران در چندین شهر کشور نسبت به سطح نازل حقوقها و تبعیض در تعرفه‌های پرستاری، فشار سنگین کاری و کمبود پرستار و اضافه‌کاری‌های اجباری و اخراج‌ها اعتراض کردند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻تجمع پرستاران در چندین شهر کشور
📽شنبه ۲۸ بهمن ۱۴۰۲
پرستاران در چندین شهر کشور در اعتراض به سطح پایین حقوقها و تبعیض در تعرفه‌های پرستاری، فشار سنگین کاری و کمبود پرستار و اضافه‌کاری‌های اجباری و اخراج‌ها در محل کار خود و یا روبروی فرمانداری تجمع کردند.
برای دیدن ویدیوهای تجمع بوشهر و شیراز مطلب قبلی را ببینید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
📽شنبه ۲۸ بهمن ۱۴۰۲
پرستاران در چندین شهر کشور در اعتراض به سطح پایین حقوقها و تبعیض در تعرفه‌های پرستاری، فشار سنگین کاری و کمبود پرستار و اضافه‌کاری‌های اجباری و اخراج‌ها در محل کار خود و یا روبروی فرمانداری تجمع کردند.
برای دیدن ویدیوهای تجمع بوشهر و شیراز مطلب قبلی را ببینید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻اعضای خانواده، زنان و کودکان با کارکنان ارکان ثالث در تجمع روبروی نهاد ریاست جمهوری همراه شدند
کارکنان نفت دست‌کم در چند نقطه در کشور مطابق فراخوان از پیش اعلام شده تجمع کردند:
دفتر ریاست جمهوری در تهران، ساختمان مرکزی ملی حفاری در اهواز و دکل‌های حفاری مناطق مختلف عملیاتی
📽شنبه ۲۸ بهمن ۱۴۰۲
شورای سازماندهی اعتراضات کارگران غیر رسمی نفت (ارکان ثالث) از تجمع گسترده کارکنان نفت در دفتر ریاست جمهوری در تهران، ساختمان مرکزی ملی حفاری در اهواز و دکل‌های حفاری مناطق مختلف عملیاتی خبر داد.
اهم مطالبات کارگران ارکان ثالث نفت؛
حذف کامل شرکتهای پیمانکاری واسطه تامین نیروی انسانی، اصلاح و اجرای کامل طرح طبقه بندی مشاغل، رفع تبعیضات مزدی و امکانات رفاهی و لغو کامل اصل ۴۴ قانون اساسی است که بر اساس این منبع، «سرچشمه فساد موجود در واگذاری بخشهای دولتی به بخش خصوصی، به‌ویژه واگذاری پیمان‌های کلان نفتی به پیمانکاران مافیایی است.»
تجمع اعتراضی کارگران ارکان ثالث شرکت ملی حفاری را در پست بعد ببینید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
کارکنان نفت دست‌کم در چند نقطه در کشور مطابق فراخوان از پیش اعلام شده تجمع کردند:
دفتر ریاست جمهوری در تهران، ساختمان مرکزی ملی حفاری در اهواز و دکل‌های حفاری مناطق مختلف عملیاتی
📽شنبه ۲۸ بهمن ۱۴۰۲
شورای سازماندهی اعتراضات کارگران غیر رسمی نفت (ارکان ثالث) از تجمع گسترده کارکنان نفت در دفتر ریاست جمهوری در تهران، ساختمان مرکزی ملی حفاری در اهواز و دکل‌های حفاری مناطق مختلف عملیاتی خبر داد.
اهم مطالبات کارگران ارکان ثالث نفت؛
حذف کامل شرکتهای پیمانکاری واسطه تامین نیروی انسانی، اصلاح و اجرای کامل طرح طبقه بندی مشاغل، رفع تبعیضات مزدی و امکانات رفاهی و لغو کامل اصل ۴۴ قانون اساسی است که بر اساس این منبع، «سرچشمه فساد موجود در واگذاری بخشهای دولتی به بخش خصوصی، به‌ویژه واگذاری پیمان‌های کلان نفتی به پیمانکاران مافیایی است.»
تجمع اعتراضی کارگران ارکان ثالث شرکت ملی حفاری را در پست بعد ببینید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر