This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#صرفا_جهت_اندیشیدن
آدمی هرچه بیشتر پذیرفته میشود، انگیزهی بیشتری مییابد تا نقابهای ساختگی و فریبندهای راکه در زندگی از آنها استفاده میکرده است از چهره برگیرد و در جهت رشد و تحقق خویشتن خویش گام بردارد.
#کارل_راجرز
🆔https://t.me/binesh_novin
آدمی هرچه بیشتر پذیرفته میشود، انگیزهی بیشتری مییابد تا نقابهای ساختگی و فریبندهای راکه در زندگی از آنها استفاده میکرده است از چهره برگیرد و در جهت رشد و تحقق خویشتن خویش گام بردارد.
#کارل_راجرز
🆔https://t.me/binesh_novin
#بــــــــهزودی
گلسر 6 مورد را معرفی میکند که مراجعان باید پیش از اینکه به آنها کمک کنیم، دربارۀ ما بدانند:
1. من کیستم؟ (معرفی خود)
2. برای چه تلاش میکنم؟ ( موضعگیری فکری و عملیام چیست؟)
3. چه انتظاراتی میتوانید از من داشتهباشید؟
4. چه کارهایی از شما میخواهم؟
5. چه کارهایی را از شما نمیخواهم؟
این پرسش در ایجاد و حفظ مرزها با مراجعان و مذاکره دربارۀ نقش کمکی، بسیار مفید بودهاست.
گلسر چهار نوع رابطه را توصیف میکند: دوست با دوست، مدیر با کارمند، مشاور با مراجع و معلم با شاگرد. اگرچه درمانگر در ابتدا نقش مشاور را در مقابل مراجع ایفا میکند، سه نقش دیگر نیز اهمیت خاص خود را دارند تا درمانگر بتواند به مراجع کمک شایانی کند.
📚 #برشی_از_کتاب : #برنامهریزی_درمان_با_تئوری_انتخاب_و_واقعیتدرمانی
✍️ اثر: #مایکل_فوکرسون
👌 ترجمه: #محمد_شمسیان
🖌 ویراسته و زیر نظر: #حسن_ملکیان
📖 صفحه:
📇 انتشارات: #سایه_سخن
🆔https://t.me/binesh_novin
گلسر 6 مورد را معرفی میکند که مراجعان باید پیش از اینکه به آنها کمک کنیم، دربارۀ ما بدانند:
1. من کیستم؟ (معرفی خود)
2. برای چه تلاش میکنم؟ ( موضعگیری فکری و عملیام چیست؟)
3. چه انتظاراتی میتوانید از من داشتهباشید؟
4. چه کارهایی از شما میخواهم؟
5. چه کارهایی را از شما نمیخواهم؟
این پرسش در ایجاد و حفظ مرزها با مراجعان و مذاکره دربارۀ نقش کمکی، بسیار مفید بودهاست.
گلسر چهار نوع رابطه را توصیف میکند: دوست با دوست، مدیر با کارمند، مشاور با مراجع و معلم با شاگرد. اگرچه درمانگر در ابتدا نقش مشاور را در مقابل مراجع ایفا میکند، سه نقش دیگر نیز اهمیت خاص خود را دارند تا درمانگر بتواند به مراجع کمک شایانی کند.
📚 #برشی_از_کتاب : #برنامهریزی_درمان_با_تئوری_انتخاب_و_واقعیتدرمانی
✍️ اثر: #مایکل_فوکرسون
👌 ترجمه: #محمد_شمسیان
🖌 ویراسته و زیر نظر: #حسن_ملکیان
📖 صفحه:
📇 انتشارات: #سایه_سخن
🆔https://t.me/binesh_novin
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
| چرا روانآزارها، کاریزماتیک و جذابند؟ |
کاریزما و جذابیت با تواناییهای بینفردی مثل توانایی اقناعکردن، مهارتهای اجتماعی، اعتمادبهنفس و نفوذ مرتبط است.
یک مطالعه جدید که در نشریه Research in Personality منتشر شده، ارتباط بین ویژگی روانآزارها (Psychopath) و برخوداری از جذابیت یا کاریزما را برجسته کرده است. این مطالعه استدلال میکند که سطوح بالای جذابیت در افرادی که دچار اختلالات روانی هستند، باعث میشود که آنها درشغلهایشان موفقیتهای بیشتری نیز کسب کنند.
اِما کِلِمنتین وِلش، استاد روانشناسی در دانشگاه نیویورک و یکی از نویسندگانِ همکار این مقاله که آن را در کنار پروفسور مارک. اِف. لِنزِنوِگر، به نگارش درآورده است، میگوید: «افرادی که دچار اختلالات روانی هستند را، افرادی با مشکلاتِ نامطلوب بینفردی، بیاحساس و ناهنجار میشناسیم. اما برخی افرادِ روانآزار، افرادی کاریزماتیک، جذاب یا فریبنده، توصیف میشوند. افرادی با ویژگیهای روانپریشی، علیرغم نیتهای درونی، میتواند خودش را مهربان، نرمگفتار، بااعتمادبهنفس، متقاعدکننده، دارای نفوذ و گیرا نمایش دهد.»
مطالعه آنها تلاشی است برای فهم اینکه چطور ویژگیهای روانآزاری میتواند نتایج موفقیتآمیزی را (هم در عرصه شغلی و هم در عرصه موفقیتهای جنایی) تولید کند و آیا جذابیت (کاریزما) ارتباطی با نتایجی که به دست میآید، دارد یا خیر؟
این مطالعه چند هدف ویژه را دنبال میکرد که شامل این موارد بود:
۱. مشخص کردنِ معنای دقیق موفقیت برای کسانی که خصلتهای روانآزاری دارند.
۲. فهم اینکه چرا بسیاری از افراد روانآزار از سوی دیگران به عنوان افرادی دارای جذابیت یا کاریزما توصیف میشوند.
۳. و ارزیابی ارتباط بین ویژگیهای روانآزاری و موفقیتهای بیشتر در زندگی.
محققان برای انجام این تحقیقِ ویژگیهای شخصیتی، رفتارها و موفقیتهای زندگی را در ۳۱۵ فرد ارزیابی و رتبهبندی کردند. آنها بینِ جذابیت یا کاریزما و روانآزاری ارتباطِ مثبتی کشف کردند. آنها دریافتند هر چه امتیاز افراد در ویژگیهای روانآزاری افزایش پیدا میکرد، آنها کاریزماتیکتر و جذابتر میشدند. محققان همچنین دریافتند این افراد بیشتر تمایل داشتند برای موفقیتهای بیشتر با سیستم همکاری کنند.
ولش توضیح میدهد: «افراد با ویژگیهای روانآزاری که دارای جذابیت و کاریزما بودند، تواناییشان در کنار آمدن با سیستم و پرهیز از تنبیه شدن به دلیل رفتارهای بد (خیانت به شریکِ عاطفی، دروغ گفتن، سوءاستفاده از امتیازهای شغلی یا فعالیتهای جنایی)؛ از توانایی افرادی که امتیاز پایینتری در این ویژگیها کسب کرده بودند، بیشتر بود.» برطبق وِلش، کاریزما و جذابیت با تواناییهای بینفردی مثل توانایی اقناعکردن، مهارتهای اجتماعی، اعتمادبهنفس و نفوذ مرتبط است. بنابراین، افرادِ روانآزار و کاریزماتیک به دلیلِ تواناییهای خاصی که دارند، خیلی راحتتر میتوانند دیگران را فریب دهند، ذهنِ آنها را دستکاری کنند یا از آنها
بهرهکشی کنند.
بااینحال، این پژوهش نشان داد که همه افرادِ روانآزار تمامِ مؤلفههای کاریزماتیک بودن را نمایش نمیدادند. برای مثال، ولش در تحقیق خود از دو مقیاس اندازهگیریِ کاریزما استفاده کرد: یکی که تواناییِ رهبری را اندازهگیری میکرد و دیگری که کاریزما را در شکلِ عمومی، کلی و روزمره اندازهگیری میکرد.
آنها دریافتند که روانآزاری با کاریزمای رهبری و توانایی نفوذ بر دیگران مرتبط بود، اما ارتباطی با دوستی و همراهی با دیگران یا حسِ راحتی دادن به آنها نداشت. این نشان میدهد که افرادِ روانآزار جذابیتِ تصنعی نمایش میدهند. روانآزارهای جذاب و کاریزماتیک، ممکن است، بااعتمادبهنفس، اقناعکننده و جذاب به نظر برسند، اما لزوماً مهربان یا گرم نیستند.
ولش برای افرادی که با روانآزارهای جذاب روابطِ نزدیکی دارند، چند توصیه هشداردهنده و احتیاطی دارد: او میگوید: «ممکن است که به دلیلِ جذابیت، اعتمادبهنفس و نترس بودنِ آنها دوست داشته باشید که در اطرافشان باشید. اما، کسانی که ارتباطِ نزدیکی با افراد روانآزار دارند، در خطرِ مورد بهرهبرداری و سوءاستفاده قرار گرفتن، دروغ شنیدن، مورد خیانت واقعشدن و دستکاری ذهنی قرار دارند یا ممکن است که فردِ روانآزار آنها را به محضِ محقق شدنِ هدف یا کسالت رها کند.»
ولش میگوید این نکتهها در موردِ افراد روانآزار در محیط کار نیز صدق میکند. آنها ممکن است که دلربا و فریبنده باشند، اما همچنین میتوانند مرتب از امتیازهای شغلی سوءاستفاده کنند، سیاستهای شرکت را نقض کنند، از سایر همکارانشان سوءاستفاده کنند یا آنها را آزار دهند و حتی از سازمان دزدی کنند، آنهم بدونِ آنکه دستگیر یا تنبیه انضباتی شوند.
.
https://www.aparat.com/v/B42Z6
کاریزما و جذابیت با تواناییهای بینفردی مثل توانایی اقناعکردن، مهارتهای اجتماعی، اعتمادبهنفس و نفوذ مرتبط است.
یک مطالعه جدید که در نشریه Research in Personality منتشر شده، ارتباط بین ویژگی روانآزارها (Psychopath) و برخوداری از جذابیت یا کاریزما را برجسته کرده است. این مطالعه استدلال میکند که سطوح بالای جذابیت در افرادی که دچار اختلالات روانی هستند، باعث میشود که آنها درشغلهایشان موفقیتهای بیشتری نیز کسب کنند.
اِما کِلِمنتین وِلش، استاد روانشناسی در دانشگاه نیویورک و یکی از نویسندگانِ همکار این مقاله که آن را در کنار پروفسور مارک. اِف. لِنزِنوِگر، به نگارش درآورده است، میگوید: «افرادی که دچار اختلالات روانی هستند را، افرادی با مشکلاتِ نامطلوب بینفردی، بیاحساس و ناهنجار میشناسیم. اما برخی افرادِ روانآزار، افرادی کاریزماتیک، جذاب یا فریبنده، توصیف میشوند. افرادی با ویژگیهای روانپریشی، علیرغم نیتهای درونی، میتواند خودش را مهربان، نرمگفتار، بااعتمادبهنفس، متقاعدکننده، دارای نفوذ و گیرا نمایش دهد.»
مطالعه آنها تلاشی است برای فهم اینکه چطور ویژگیهای روانآزاری میتواند نتایج موفقیتآمیزی را (هم در عرصه شغلی و هم در عرصه موفقیتهای جنایی) تولید کند و آیا جذابیت (کاریزما) ارتباطی با نتایجی که به دست میآید، دارد یا خیر؟
این مطالعه چند هدف ویژه را دنبال میکرد که شامل این موارد بود:
۱. مشخص کردنِ معنای دقیق موفقیت برای کسانی که خصلتهای روانآزاری دارند.
۲. فهم اینکه چرا بسیاری از افراد روانآزار از سوی دیگران به عنوان افرادی دارای جذابیت یا کاریزما توصیف میشوند.
۳. و ارزیابی ارتباط بین ویژگیهای روانآزاری و موفقیتهای بیشتر در زندگی.
محققان برای انجام این تحقیقِ ویژگیهای شخصیتی، رفتارها و موفقیتهای زندگی را در ۳۱۵ فرد ارزیابی و رتبهبندی کردند. آنها بینِ جذابیت یا کاریزما و روانآزاری ارتباطِ مثبتی کشف کردند. آنها دریافتند هر چه امتیاز افراد در ویژگیهای روانآزاری افزایش پیدا میکرد، آنها کاریزماتیکتر و جذابتر میشدند. محققان همچنین دریافتند این افراد بیشتر تمایل داشتند برای موفقیتهای بیشتر با سیستم همکاری کنند.
ولش توضیح میدهد: «افراد با ویژگیهای روانآزاری که دارای جذابیت و کاریزما بودند، تواناییشان در کنار آمدن با سیستم و پرهیز از تنبیه شدن به دلیل رفتارهای بد (خیانت به شریکِ عاطفی، دروغ گفتن، سوءاستفاده از امتیازهای شغلی یا فعالیتهای جنایی)؛ از توانایی افرادی که امتیاز پایینتری در این ویژگیها کسب کرده بودند، بیشتر بود.» برطبق وِلش، کاریزما و جذابیت با تواناییهای بینفردی مثل توانایی اقناعکردن، مهارتهای اجتماعی، اعتمادبهنفس و نفوذ مرتبط است. بنابراین، افرادِ روانآزار و کاریزماتیک به دلیلِ تواناییهای خاصی که دارند، خیلی راحتتر میتوانند دیگران را فریب دهند، ذهنِ آنها را دستکاری کنند یا از آنها
بهرهکشی کنند.
بااینحال، این پژوهش نشان داد که همه افرادِ روانآزار تمامِ مؤلفههای کاریزماتیک بودن را نمایش نمیدادند. برای مثال، ولش در تحقیق خود از دو مقیاس اندازهگیریِ کاریزما استفاده کرد: یکی که تواناییِ رهبری را اندازهگیری میکرد و دیگری که کاریزما را در شکلِ عمومی، کلی و روزمره اندازهگیری میکرد.
آنها دریافتند که روانآزاری با کاریزمای رهبری و توانایی نفوذ بر دیگران مرتبط بود، اما ارتباطی با دوستی و همراهی با دیگران یا حسِ راحتی دادن به آنها نداشت. این نشان میدهد که افرادِ روانآزار جذابیتِ تصنعی نمایش میدهند. روانآزارهای جذاب و کاریزماتیک، ممکن است، بااعتمادبهنفس، اقناعکننده و جذاب به نظر برسند، اما لزوماً مهربان یا گرم نیستند.
ولش برای افرادی که با روانآزارهای جذاب روابطِ نزدیکی دارند، چند توصیه هشداردهنده و احتیاطی دارد: او میگوید: «ممکن است که به دلیلِ جذابیت، اعتمادبهنفس و نترس بودنِ آنها دوست داشته باشید که در اطرافشان باشید. اما، کسانی که ارتباطِ نزدیکی با افراد روانآزار دارند، در خطرِ مورد بهرهبرداری و سوءاستفاده قرار گرفتن، دروغ شنیدن، مورد خیانت واقعشدن و دستکاری ذهنی قرار دارند یا ممکن است که فردِ روانآزار آنها را به محضِ محقق شدنِ هدف یا کسالت رها کند.»
ولش میگوید این نکتهها در موردِ افراد روانآزار در محیط کار نیز صدق میکند. آنها ممکن است که دلربا و فریبنده باشند، اما همچنین میتوانند مرتب از امتیازهای شغلی سوءاستفاده کنند، سیاستهای شرکت را نقض کنند، از سایر همکارانشان سوءاستفاده کنند یا آنها را آزار دهند و حتی از سازمان دزدی کنند، آنهم بدونِ آنکه دستگیر یا تنبیه انضباتی شوند.
.
https://www.aparat.com/v/B42Z6
آپارات - سرویس اشتراک ویدیو
معرفی کلینیک تخصصی روانشناسی و مشاوره بینش نوین
معرفی کلینیک تخصصی روانشناسی و مشاوره بینش نوینWebsitehttp://Www.bineshnovin.com
Sunrise
Chris Snelling
طلوع خورشید، پیانو کلاسیک آرامش بخش و زیبا از کریس اسنلینگ 👌
بیکلام #پیانو #آرامشبخش
📀 https://t.me/binesh_novin
بیکلام #پیانو #آرامشبخش
📀 https://t.me/binesh_novin
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
تأثیر روانی طلاق بر فرزندان به سه عامل:
کیفیت روابط خانوادگی،
شدت و مدت تعارضات خانوادگی و
پوشش نیازهای فرزندان پس از طلاق بستگی دارد.
کودکانی که پس از طلاق موفق میشوند، دارای شخصیت قوی و با تجربه و خرد کافی هستند.
پسران ناسازگاری اجتماعی و تحصیلی بیشتری را تجربه خواهند کرد. همچنین خشم خود را بیشتر نشان میدهند و در نهایت ناامیدی بیشتری دارند و امکان دارد به خود صدمه بزنند. پسرها به راحتی در مدرسه دچار مشکل میشوند، با همسالان و والدین خود دعوا می کنند.
در حالیکه، دختران بیشتر تمایل دارند پریشانی خود را درونی کنند، و بیشتر دچار افسردگی، سردرد یا درد معده میشوند و در الگوی غذا خوردن و خواب خود تغییر ایجاد میکنند.
🍃https://t.me/binesh_novin
کیفیت روابط خانوادگی،
شدت و مدت تعارضات خانوادگی و
پوشش نیازهای فرزندان پس از طلاق بستگی دارد.
کودکانی که پس از طلاق موفق میشوند، دارای شخصیت قوی و با تجربه و خرد کافی هستند.
پسران ناسازگاری اجتماعی و تحصیلی بیشتری را تجربه خواهند کرد. همچنین خشم خود را بیشتر نشان میدهند و در نهایت ناامیدی بیشتری دارند و امکان دارد به خود صدمه بزنند. پسرها به راحتی در مدرسه دچار مشکل میشوند، با همسالان و والدین خود دعوا می کنند.
در حالیکه، دختران بیشتر تمایل دارند پریشانی خود را درونی کنند، و بیشتر دچار افسردگی، سردرد یا درد معده میشوند و در الگوی غذا خوردن و خواب خود تغییر ایجاد میکنند.
🍃https://t.me/binesh_novin
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM