Как правильно выбрать годы для замены расчетного периода по больничному
Социальный фонд в письме от 16 апреля 2025 г. № 23-02-30/115484 разъяснил основные правила для замены календарных лет в расчетном периоде для больничного пособия.
Замену календарных лет расчетного периода, которые используют для расчета среднего заработка больничного пособия, можно провести на годы или год, непосредственно предшествующие годам, когда работница находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.
Такую замену проводят для того, чтобы увеличить сумму больничного.
Значит, право на замену расчетного периода имеют работницы, у которых в расчетном периоде были:
- отпуск по беременности и родам;
- отпуск по уходу за ребенком.
При этом важно: меняют не на любые годы (год), а на непосредственно предшествующие году наступления страхового случая.
Например, в 2025 году больничного пособие исчисляется из среднего заработка за 2023 и 2024 годы. Работница находилась в 2023 и в 2024 годах в отпуске по уходу за ребенком, а в 2022 году – в отпуске по беременности и родам.
2023 году предшествует 2022 и 2021 год. Значит, она имеет право на замену лет на 2021 и 2022 годы.
Так как работница в 2022 году находилась еще в отпуске по беременности и родам, то она также имеет право заменить 2022 год на 2020 год.
Итог, заменить расчетный период можно на 2021 и 2020 годы.
Все подробности по теме: Замена лет расчетного периода
#бератор_изменения
Социальный фонд в письме от 16 апреля 2025 г. № 23-02-30/115484 разъяснил основные правила для замены календарных лет в расчетном периоде для больничного пособия.
Замену календарных лет расчетного периода, которые используют для расчета среднего заработка больничного пособия, можно провести на годы или год, непосредственно предшествующие годам, когда работница находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.
Такую замену проводят для того, чтобы увеличить сумму больничного.
Значит, право на замену расчетного периода имеют работницы, у которых в расчетном периоде были:
- отпуск по беременности и родам;
- отпуск по уходу за ребенком.
При этом важно: меняют не на любые годы (год), а на непосредственно предшествующие году наступления страхового случая.
Например, в 2025 году больничного пособие исчисляется из среднего заработка за 2023 и 2024 годы. Работница находилась в 2023 и в 2024 годах в отпуске по уходу за ребенком, а в 2022 году – в отпуске по беременности и родам.
2023 году предшествует 2022 и 2021 год. Значит, она имеет право на замену лет на 2021 и 2022 годы.
Так как работница в 2022 году находилась еще в отпуске по беременности и родам, то она также имеет право заменить 2022 год на 2020 год.
Итог, заменить расчетный период можно на 2021 и 2020 годы.
Все подробности по теме: Замена лет расчетного периода
#бератор_изменения
www.berator.ru
Бератор — Оплата труда и налоги — Пособие по временной нетрудоспособности — Расчет пособия по временной нетрудоспособности
Пособие по временной нетрудоспособности исчисляют из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году временной нетрудоспособности, в то
Скачайте номер журнала «Практическая бухгалтерия» бесплатно ‼️
Уважаемые бухгалтеры!
☺️ Мы решили вам подарить PDF-версию апрельского номера печатного журнала «Практическая бухгалтерия».
🧐 Читайте все материалы бесплатно, знакомьтесь с изданием, а потом сможете оформить платную подписку на полгода и получать номера регулярно в печатном виде.
👉 СКАЧАТЬ ЖУРНАЛ 👍
#бухгалтерия_акция
Уважаемые бухгалтеры!
☺️ Мы решили вам подарить PDF-версию апрельского номера печатного журнала «Практическая бухгалтерия».
🧐 Читайте все материалы бесплатно, знакомьтесь с изданием, а потом сможете оформить платную подписку на полгода и получать номера регулярно в печатном виде.
👉 СКАЧАТЬ ЖУРНАЛ 👍
#бухгалтерия_акция
Порядок постановки на учет плательщика торгового сбора
Документом, подтверждающим факт постановки ЮЛ или ИП на учет в качестве плательщика торгового сбора, является Свидетельство по Форме № ТС. Приказ ФНС от 13 июля 2015 г. № ММВ-7-14/276@. Разъяснение на сайте ФНС.
Такие разъяснения привела ФНС на своем сайте в разделе о самых часто задаваемых вопросах налогоплательщиков.
Постановка на учет в качестве плательщика торгового сбора производится в течение 5 дней после получения налоговым органом уведомления плательщика сбора о постановке на учет по форме № ТС-1. Форма уведомления утверждена приказом ФНС от 22 июня 2015 г. № ММВ-7-14/249@.
В такой же срок (5 дней) плательщику сбора выдается (направляется) соответствующее свидетельство по форме № ТС, утвержденной приказом от 13 июля 2015 г. № ММВ-7-14/276@. Это свидетельство является документом, подтверждающим факт постановки ЮЛ или ИП на учет в качестве плательщика торгового сбора.
#бератор_изменения
Документом, подтверждающим факт постановки ЮЛ или ИП на учет в качестве плательщика торгового сбора, является Свидетельство по Форме № ТС. Приказ ФНС от 13 июля 2015 г. № ММВ-7-14/276@. Разъяснение на сайте ФНС.
Такие разъяснения привела ФНС на своем сайте в разделе о самых часто задаваемых вопросах налогоплательщиков.
Постановка на учет в качестве плательщика торгового сбора производится в течение 5 дней после получения налоговым органом уведомления плательщика сбора о постановке на учет по форме № ТС-1. Форма уведомления утверждена приказом ФНС от 22 июня 2015 г. № ММВ-7-14/249@.
В такой же срок (5 дней) плательщику сбора выдается (направляется) соответствующее свидетельство по форме № ТС, утвержденной приказом от 13 июля 2015 г. № ММВ-7-14/276@. Это свидетельство является документом, подтверждающим факт постановки ЮЛ или ИП на учет в качестве плательщика торгового сбора.
#бератор_изменения
www.berator.ru
Бератор — Другие налоги — Торговый сбор — Как встать на учет
Если организация или предприниматель подпадают под уплату торгового сбора, они должны встать на учет в налоговой инспекции в качестве плательщика этого сбора. Не позднее пяти дней с даты во
Вы уже прошли тест по новым правилам инвентаризации 2025 ⁉️
📝 Мы подготовили для вас тест, чтобы вы смогли проверить себя и свою бухгалтерию. Если вы ещё не прошли тест, отвечайте на вопросы, а после мы вышлем вам на почту правильные ответы с комментариями экспертов!
👉 ПРОЙТИ ТЕСТ 👍
#бератор_акция
📝 Мы подготовили для вас тест, чтобы вы смогли проверить себя и свою бухгалтерию. Если вы ещё не прошли тест, отвечайте на вопросы, а после мы вышлем вам на почту правильные ответы с комментариями экспертов!
👉 ПРОЙТИ ТЕСТ 👍
#бератор_акция
Не забудьте подать уведомление по НДФЛ за вторую половину апреля
5 мая истекает срок представления уведомлений об исчисленном НДФЛ за период с 23 апреля по 30 апреля 2025 года.
При заполнении уведомления в графе «Период» необходимо указывать значение «31/11».
Срок уплаты НДФЛ за указанный период также не позднее 5 мая 2025 года.
Об этом напоминают региональные инспекторы.
Читайте по теме:
Как заполнить Уведомление по НДФЛ
КБК по НДФЛ с 1 января 2025 года. Таблица
Отчетный период в Уведомлении по НДФЛ. Таблица
Как отразить НДФЛ с районных коэффициентов и надбавок в уведомлении
Как заполнять уведомление об исчисленном НДФЛ по обособленному подразделению
Как исправить ошибку в уведомлении по НДФЛ
#бератор_изменения
5 мая истекает срок представления уведомлений об исчисленном НДФЛ за период с 23 апреля по 30 апреля 2025 года.
При заполнении уведомления в графе «Период» необходимо указывать значение «31/11».
Срок уплаты НДФЛ за указанный период также не позднее 5 мая 2025 года.
Об этом напоминают региональные инспекторы.
Читайте по теме:
Как заполнить Уведомление по НДФЛ
КБК по НДФЛ с 1 января 2025 года. Таблица
Отчетный период в Уведомлении по НДФЛ. Таблица
Как отразить НДФЛ с районных коэффициентов и надбавок в уведомлении
Как заполнять уведомление об исчисленном НДФЛ по обособленному подразделению
Как исправить ошибку в уведомлении по НДФЛ
#бератор_изменения
www.berator.ru
Бератор — Оплата труда и налоги — Уплата НДФЛ — Уведомление об исчисленном НДФЛ
До уплаты налога в ИФНС нужно подать Уведомление об исчисленных суммах налогов. Его подают, чтобы инспекторы смогли распределить денежные средства в уплату того или нового налога, взносов
Работа в майские праздники 2025 года: важные моменты в оплате
В мае работников ждут длительные выходные дни. Отдыхаем по 4 дня подряд с «перерывом» на короткую рабочую неделю. Сотрудникам, которые выйдут на работу в выходные, нужно выплатить зарплату в двойном размере либо предоставить отгул. Но это правило работает не для всех.
#бератор_главнаятема
В мае работников ждут длительные выходные дни. Отдыхаем по 4 дня подряд с «перерывом» на короткую рабочую неделю. Сотрудникам, которые выйдут на работу в выходные, нужно выплатить зарплату в двойном размере либо предоставить отгул. Но это правило работает не для всех.
#бератор_главнаятема
Может ли работник потребовать день отгула авансом, т.е. до работы в выходной?
Возможность предоставления времени отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день до осуществления такой работы не предусмотрена. Письмо Минтруда России от 2 апреля 2025 г. № 14-6/ООГ-1756.
Чиновники разъяснили следующую ситуацию.
Работника направляют в командировку на пять дней. В этот период попали выходные дни, в которые ему в командировке придется работать. Согласие на работу в выходные он подписал с условием, что ему предоставят отгул. Может ли работник потребовать день отгула перед командировкой, то есть до работы в выходной?
Если работник, находясь в командировке, в свой выходной день работал, то работодатель выплачивает ему за этот день:
- суточные;
- по выбору работника: либо производит оплату не менее чем в двойном размере, либо производит оплату в одинарном размере с предоставлением неоплачиваемого дополнительного выходного дня.
Требовать отгул до осуществления такой работы работник не вправе.
Оплачивать рабочий выходной работника в командировке нужно в общем порядке по статьей 153 Трудового кодекса.
#бератор_изменения
Возможность предоставления времени отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день до осуществления такой работы не предусмотрена. Письмо Минтруда России от 2 апреля 2025 г. № 14-6/ООГ-1756.
Чиновники разъяснили следующую ситуацию.
Работника направляют в командировку на пять дней. В этот период попали выходные дни, в которые ему в командировке придется работать. Согласие на работу в выходные он подписал с условием, что ему предоставят отгул. Может ли работник потребовать день отгула перед командировкой, то есть до работы в выходной?
Если работник, находясь в командировке, в свой выходной день работал, то работодатель выплачивает ему за этот день:
- суточные;
- по выбору работника: либо производит оплату не менее чем в двойном размере, либо производит оплату в одинарном размере с предоставлением неоплачиваемого дополнительного выходного дня.
Требовать отгул до осуществления такой работы работник не вправе.
Оплачивать рабочий выходной работника в командировке нужно в общем порядке по статьей 153 Трудового кодекса.
#бератор_изменения
www.berator.ru
Бератор — Оплата труда и налоги — Командировки — Как оплатить командировку
При оплате командировок бухгалтеру нужно быть очень внимательным, так как инспекторы «любят» проверять документы по командировке и при любой возможности доначисляют налоги.
Как в НДФЛ-отчетности отражать районные коэффициенты дистанционных работников
ФНС России в письме от 23 апреля 2025 г. № БС-4-11/4136@ разъяснила, по каким КБК и ОКТМО отражать НДФЛ с районных коэффициентов дистанционных работников.
Чтобы правильно отразить НДФЛ с доходов «северных» дистанционных работников в уведомлении и в отчете 6-НДФЛ, нужно отдельно считать налог с зарплаты и с районных коэффициентов, надбавок.
Это важно, так как суммы должны быть распределены по разным КБК.
У каждой налоговой ставки по прогрессивной шкале НДФЛ свой КБК. Также введены отдельные КБК для исчисления районных коэффициентов и надбавок по заработной плате.
В расчете 6-НДФЛ и Уведомлении по НДФЛ, удержанного из доходов в виде районных коэффициентов и надбавок дистанционных работников – налоговых резидентов РФ, указывайте:
- КБК 182 1 01 02210 01 1000 110 – для налога по ставке 13% (НДФЛ с районных и северных надбавок, если их сумма не превышает 5 млн руб.);
- КБК 182 1 01 02230 01 1000 110 – для налога по ставке 15% (НДФЛ с районных и северных надбавок, если их сумма превышает 5 млн руб.).
В поле «Код по ОКТМО» нужно указывать код ОКТМО муниципального образования, на территории которого находится организация, производящая выплату дохода указанным лицам.
Читайте по теме:
Как отражать в 6-НДФЛ районные коэффициенты дистанционных работников
Как отразить НДФЛ с районных коэффициентов и надбавок в уведомлении
#бератор_изменения
ФНС России в письме от 23 апреля 2025 г. № БС-4-11/4136@ разъяснила, по каким КБК и ОКТМО отражать НДФЛ с районных коэффициентов дистанционных работников.
Чтобы правильно отразить НДФЛ с доходов «северных» дистанционных работников в уведомлении и в отчете 6-НДФЛ, нужно отдельно считать налог с зарплаты и с районных коэффициентов, надбавок.
Это важно, так как суммы должны быть распределены по разным КБК.
У каждой налоговой ставки по прогрессивной шкале НДФЛ свой КБК. Также введены отдельные КБК для исчисления районных коэффициентов и надбавок по заработной плате.
В расчете 6-НДФЛ и Уведомлении по НДФЛ, удержанного из доходов в виде районных коэффициентов и надбавок дистанционных работников – налоговых резидентов РФ, указывайте:
- КБК 182 1 01 02210 01 1000 110 – для налога по ставке 13% (НДФЛ с районных и северных надбавок, если их сумма не превышает 5 млн руб.);
- КБК 182 1 01 02230 01 1000 110 – для налога по ставке 15% (НДФЛ с районных и северных надбавок, если их сумма превышает 5 млн руб.).
В поле «Код по ОКТМО» нужно указывать код ОКТМО муниципального образования, на территории которого находится организация, производящая выплату дохода указанным лицам.
Читайте по теме:
Как отражать в 6-НДФЛ районные коэффициенты дистанционных работников
Как отразить НДФЛ с районных коэффициентов и надбавок в уведомлении
#бератор_изменения
www.berator.ru
Бератор — Сотрудники и Вы — Как оформить сотрудника на работу — Оформление дистанционного работника
В целом труд дистанционных работников регулируется Трудовым кодексом. Но эта работа довольно специфическая, и ее особенностям посвящена целая новая глава 49.1 Трудового кодекса, введенна
Электронные форматы бухгалтерской отчетности при реорганизации и ликвидации – в разработке
Форматы годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности разработаны в соответствии с ФСБУ 4/2023. До конца 2025 года ФНС представит рекомендуемые форматы бухгалтерской (финансовой) отчетности при реорганизации (ликвидации) организаций. Письмо от 23 апреля 2025 г. № ЗГ-2-1/6878@.
Составление последней бухгалтерской (финансовой) отчетности при реорганизации (ликвидации) организаций не выделено особым способом составления. Это значит, что составление такой отчетности может осуществляться по общему принципу.
Форматы годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности, разработанные в соответствии с ФСБУ 4/2023 (утв. приказом Минфина от 4 октября 2023 г. № 157н), утверждены приказом ФНС от 15 ноября 2024 г. № ЕД-7-1/1041@. Они вступят в действие с 1 января 2026 года.
ФНС до конца 2025 года представит рекомендуемые форматы бухгалтерской (финансовой) отчетности при реорганизации (ликвидации) организаций с учетом ФСБУ 4/2023.
Вместе с тем ФНС обращает внимание, что на последнюю бухгалтерскую (финансовую) отчетность при реорганизации (ликвидации) организации требование о ее предоставлении в государственный информационный ресурс бухгалтерской (финансовой) отчетности (ГИРБО) не распространяется.
#бератор_изменения
Форматы годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности разработаны в соответствии с ФСБУ 4/2023. До конца 2025 года ФНС представит рекомендуемые форматы бухгалтерской (финансовой) отчетности при реорганизации (ликвидации) организаций. Письмо от 23 апреля 2025 г. № ЗГ-2-1/6878@.
Составление последней бухгалтерской (финансовой) отчетности при реорганизации (ликвидации) организаций не выделено особым способом составления. Это значит, что составление такой отчетности может осуществляться по общему принципу.
Форматы годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности, разработанные в соответствии с ФСБУ 4/2023 (утв. приказом Минфина от 4 октября 2023 г. № 157н), утверждены приказом ФНС от 15 ноября 2024 г. № ЕД-7-1/1041@. Они вступят в действие с 1 января 2026 года.
ФНС до конца 2025 года представит рекомендуемые форматы бухгалтерской (финансовой) отчетности при реорганизации (ликвидации) организаций с учетом ФСБУ 4/2023.
Вместе с тем ФНС обращает внимание, что на последнюю бухгалтерскую (финансовую) отчетность при реорганизации (ликвидации) организации требование о ее предоставлении в государственный информационный ресурс бухгалтерской (финансовой) отчетности (ГИРБО) не распространяется.
#бератор_изменения
www.berator.ru
Бератор — Учет и отчетность — Представление бухгалтерской отчетности — Как сдать отчетность в налоговую инспекцию
Фирма должна представлять экземпляр бухгалтерской отчетности и аудиторского заключения о ней в налоговую инспекцию по месту постановки на учет (ст. 23 НК РФ).
Бухгалтерская отчетность (
Бухгалтерская отчетность (
Надбавка за вредность: учитывать ли фактическое время работы во вредных условиях?
Положена ли надбавка за работу во вредных условиях труда, если фактически работа в таких условиях занимает не более половины рабочего времени всей смены, разъяснил Минтруд России в письме от 1 апреля 2025 г. № 15-1/ООГ-753.
Если работник трудится во вредных или опасных условиях труда, ему положены дополнительные трудовые компенсации и надбавка к зарплате (ст. 92, 117, 147 ТК РФ).
Минимальный размер надбавки составляет не менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. При этом отнесение условий труда на рабочих местах к вредным и опасным осуществляется на основании результатов специальной оценки условий труда.
Установленный на рабочем месте итоговый вредный класс условий труда определяется исходя из нормальной продолжительности рабочей смены, равной 8 часам. В связи с этим Минтруд разъясняет, что надбавка за вредные условия труда должна учитываться при расчете размера ежемесячной заработной платы, несмотря на отработанное время.
Отметим также, ранее Роструд отмечал, что надбавка положена за сам факт того, что условия труда являются вредными или опасными, а не пропорционально отработанному в указанных условиях времени.
#бератор_изменения
Положена ли надбавка за работу во вредных условиях труда, если фактически работа в таких условиях занимает не более половины рабочего времени всей смены, разъяснил Минтруд России в письме от 1 апреля 2025 г. № 15-1/ООГ-753.
Если работник трудится во вредных или опасных условиях труда, ему положены дополнительные трудовые компенсации и надбавка к зарплате (ст. 92, 117, 147 ТК РФ).
Минимальный размер надбавки составляет не менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. При этом отнесение условий труда на рабочих местах к вредным и опасным осуществляется на основании результатов специальной оценки условий труда.
Установленный на рабочем месте итоговый вредный класс условий труда определяется исходя из нормальной продолжительности рабочей смены, равной 8 часам. В связи с этим Минтруд разъясняет, что надбавка за вредные условия труда должна учитываться при расчете размера ежемесячной заработной платы, несмотря на отработанное время.
Отметим также, ранее Роструд отмечал, что надбавка положена за сам факт того, что условия труда являются вредными или опасными, а не пропорционально отработанному в указанных условиях времени.
#бератор_изменения
www.berator.ru
Бератор — Оплата труда и налоги — Особые случаи оплаты труда — Оплата труда при работе во вредных и тяжелых условиях
Труд работающих во вредных или тяжелых условиях оплачивается в повышенных размерах. За такой труд положены доплаты (ст. 147 ТК РФ). Размер доплаты не может быть менее 4% тарифной ставки (окла
Тест по новым правилам инвентаризации 2025: пройдите и проверьте себя ‼️
Особые требования введены к инвентаризационной комиссии и методам проверки. Уточнен порядок учета результатов инвентаризации. Пройдите тест, чтобы проверить себя и узнать много нового!
👉 ПРОЙТИ ТЕСТ 👍
#бератор_акция
Особые требования введены к инвентаризационной комиссии и методам проверки. Уточнен порядок учета результатов инвентаризации. Пройдите тест, чтобы проверить себя и узнать много нового!
👉 ПРОЙТИ ТЕСТ 👍
#бератор_акция
Ограничение на перенос убытков продлевают до 2030 года
Подготовлены поправки в статью 283 НК РФ о продлении до 2030 года срока применения ограничения на перенос убытков в целях налогообложения.
Временный порядок учета убытков прошлых налоговых периодов при исчислении налога на прибыль устанавливает, что налоговая база за текущий период не может быть уменьшена на сумму убытков, полученных в предыдущих налоговых периодах, более чем на 50%. Это ограничение действует до 31 декабря 2026 года.
Оно не распространяется только на налоговые базы, к которым применяются пониженные ставки по налогу на прибыль.
Минфин подготовил законопроект содержит поправки в статью 283 НК РФ. Временное ограничение на перенос убытков в целях налога на прибыль продлевают до 31 декабря 2030 года.
Текст документа опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.
#бератор_изменения
Подготовлены поправки в статью 283 НК РФ о продлении до 2030 года срока применения ограничения на перенос убытков в целях налогообложения.
Временный порядок учета убытков прошлых налоговых периодов при исчислении налога на прибыль устанавливает, что налоговая база за текущий период не может быть уменьшена на сумму убытков, полученных в предыдущих налоговых периодах, более чем на 50%. Это ограничение действует до 31 декабря 2026 года.
Оно не распространяется только на налоговые базы, к которым применяются пониженные ставки по налогу на прибыль.
Минфин подготовил законопроект содержит поправки в статью 283 НК РФ. Временное ограничение на перенос убытков в целях налога на прибыль продлевают до 31 декабря 2030 года.
Текст документа опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.
#бератор_изменения
www.berator.ru
Бератор — Налог на прибыль — Внереализационные расходы — Убытки: причины, защита в налоговой
Компания может работать с убытком, но для этого должны быть объективные причины, которые от нее не зависят.
Например, падение продажных цен на товары, повышение цен на сырье, матери
Например, падение продажных цен на товары, повышение цен на сырье, матери