Assistant Lawyer | Africa Insurance Job Vacancy
Africa Insurance Company (S.C.) -Ethiopia
Addis Ababa
Full–time

Africa Insurance Job Vacancy Assistant Lawyer Job Overview • Salary Offer As per Company Scale
• Experience Level Junior
• Total Years’ Experience 0-2
• Date Posted December 19, 2021 • Deadline Date December 24, 2021 Job Requirements
• Required Educational Qualification:
LLB Degree in Law
• Required Work Experience: 0 – 2 Years’ Experience
• Other Requirement :Computer Skill
Place of Work: Addis Ababa with frequent travel to regional states.
How To Apply
Interested and qualified applicants should submit their application and CV including original and non- returnable copies of testimonials in person within 5 working days of this vacancy announcement to Africa Insurance, Head Office, HRD & Property Administration Service, Bole – In front of SHOA Shopping Center
https://t.me/lawsocieties

Legal Aid | Bunna Insurance

Bunna Insurance S.C. -Ethiopia

Addis Ababa

6 hours agoETB 10K–ETB 35K a monthFull–time

Bunna Insurance Job Vacancy Legal Aid Job Overview
• Salary Offer As per Company Scale
• Experience Level Senior
• Total Years’ Experience 6
• Date Posted December 19, 2021
• Deadline Date December 24, 2021 Job Requirement
• Qualification: – Diploma in Law
• Experience:- 6 years of relevant experience Salary & Benefits: As per the salary scale of the Company with other benefit packages. Place of work: – Addis Ababa
How To Apply
Interested and qualified applicants fulfilling the above requirements can submit non returnable application letter, CV and copies of supporting credentials along with the Original document in person to Human Resource Management Division located at Sarbet behind AU Bunna Insurance S.C Head Quarter 1st floor within 5 working days of this announcement. HR & Facility Management Department Bunna Insurance S.C Tel. 011 4 70 63 02
https://t.me/lawsocieties

Legal Aide | Tsehay Insurance Job Vacancy


JOB DESCRIPTION

Tsehay Insurance Job Vacancy

Legal Aide

Job Overview

Salary Offer As per Company Scale

Experience Level Senior

Total Years’ Experience 4

Date Posted December 19, 2021

Deadline Date December 27, 2021

Job Requirement

Qualification: College Diploma in Law.

Work Experience: 4 years of experience in related jobs

Place of work: – Addis Ababa

Salary: As per the scale of the company with other benefit packages

How To Apply

Interested applicants, who fulfill the minimum requirements, can send their non-returnable application with CV and copies of relevant documents within 7 working days from the first date of this announcement to:

Tsehay Insurance S.C.
Manager, HR & Property Administration
P.O.Box 56144
Addis Ababa

https://t.me/lawsocieties

Legal Coordinator for West & North West Area

Job Description:

                                                    IMMEDIATE INTERNAL/EXTERNAL

                                                          VACANCY ANNOUNCEMENT

About the Organization;

VisionFund Micro Finance Institution (S.C) is an Institution established according to proclamation No. 40/96 which currently amended to 626/2009 to provide financial services to the productive poor in the rural and urban areas of Ethiopia. VisionFund is currently operating in four of the Regional States of the country.

VisionFund MFI is currently looking for candidates for Area Legal Coordinator. The successful candidates will have skills and experience that meet the following requirements:

1.        Major Responsibilities

§  Plans, organizes, coordinates, directs, supervises and controls Legal activities of Area and Branch Offices;

§  Represents VF MFI before trial and appellant courts, in hearings and administrative legal actions at Area level;

§  Prepares pleading and appeals when VF MFI institutes proceeding against individuals and body corporate;

§  Prepares legal documents and defenses to charges and appeals instituted against VF MFI for presentation to courts after approval by supervisor;

§  Appears and litigates in court on behalf of the Company;

§  Receives decisions passed by court and reports to concerned body;

§  Participates in preparing legal opinions on claims, proposed acts, contract and other legal instruments;

§  Provides legal opinions and explanations upon request to different work units;

§  Participates and gives opinions in the preparation of rules, regulations, directives and other legal related cases;

§  Periodically updates all legal documents in accordance with the Laws of the Country;

§  Assists Area Office and Branches in handling legal matters;

§  Closely follows-up loan repayment schedules and takes the appropriate action on overdue loans in consultation with concerned Area Offices and Branches;

§  Supervises, supports, trains, and coaches the Area Attorney;

§  Completes all performance management activities including: performance planning, monitoring, annual performance appraisals of Area Attorney;

§  Prepares progress reports and submits to the Legal Service Manager/Area Office Manager;

§  Performs other related duties as assigned by the supervisor.

Job Requirements:

2 ) TECHNICAL AND OTHER SKILLS

*     Able to communicate and good presentation skill;

*     Good knowledge of the court system and procedures, legal ethics;

*     Ability to interpret, analyze and solve problems;

*     Ability to act in professional and ethical manner;

*     Determined personality with initiative, perseverance and the ability to motivate and manage a team;

*     Capability and willingness to take responsibility and highly developed sense of integrity;

*     Proficiency in Microsoft office applications.

 3.  Qualification and experience Requirements

·         LLB Degree in Law A minimum of 3 years of relevant work experience.

How To Apply:

Candidates who fulfil the above requirements can submit the application letter, updated curriculum vitae with names and addresses of up to 3 references and non-returnable copies of credentials in person to: West Area Office, North West Area Offices (Ambo), or VFE_Vacancy@wvi.org.

            Women applicants are highly encouraged to apply!
N.B Please make sure you mention the Specific Area you applied for in the subject line of your application!
Job Category: Legal
Posted:12.18.2021
Deadline:12.24.2021
Salary:As per the Institution salary scale
Employment: Full time
Location: Addis Ababa & Ambo, Addis Ababa
https://t.me/lawsocieties

Africans protect yourself,your husbands,wives,sons and daughters.
Buy AFRIKAN
Build AFRIKAN .
Educate AFRIKAN.
Dress AFRIKAN.
Digitize AFRIKAN.
Tweet AFRIKAN.
Love AFRIKAN.
Make AFRIKAN .
Invest AFRIKAN.
Support AFRIKAN.
Travel AFRIKAN.
Spend AFRIKAN.
Defend AFRIKA .
Do all this and make AFRICA great again
My name is ikome marcus and I love Africa ❣️
#ethiopiawillprevails #HandsOffEthiopia #BBCfakenews #CNNFakeNews #africa
#unitedStatesofAfrica
https://t.me/allafrican
https://t.me/allafrican

በሰው ልጆች አመለካከት ላይ ተፅዕኖ የሚያሳድሩ ሶስቱ ነገሮች፣
►አካባቢ /Enviroment/
►ትምህርት /Education/
►የሥራ ልምድ /Job Experience/

የአገራዊ የምክክር ኮሚሽኑ ማቋቋሚያ አዋጅ ማግኘት ከፈለጉ ይህ ሊንክ ይጫኑ !
Download from this link

http://www.hopr.gov.et/web/guest/participate/-/message_boards/message/356217

የፌዴራል ጠቅላይ ፍርድ ቤት በፌዴራል ፍርድ ቤቶች አዋጅ ቁጥ 1234/2013 አንቀጽ 45(8) እና 48(4) በተሰጠው ስልጣን መሰረት የፌዴራል ፍርድ ቤት መር አስማሚነት መመሪያ ቁጥር 12/2012 አወጥቷል፡፡ የመመሪያውን ዲጂታል (ፒዲኤፍ) ቅጂ እነሆ ብለናል፡፡ http://196.189.91.203/News-Media/ArtMID/1170/ArticleID/993/%e1%8c%a0%e1%89%85%e1%88%8b%e1%8b%ad-%e1%8d%8d%e1%88%ad%e1%8b%b5-%e1%89%a4%e1%89%b1-%e1%8b%a8%e1%8d%8c%e1%8b%b4%e1%88%ab%e1%88%8d-%e1%8d%8d%e1%88%ad%e1%8b%b5-%e1%89%a4%e1%89%b5-%e1%88%98%e1%88%ad-%e1%8a%a0%e1%88%b5%e1%88%9b%e1%88%9a%e1%8a%90%e1%89%b5-%e1%88%98%e1%88%98%e1%88%aa%e1%8b%ab-%e1%8a%a0%e1%8b%88%e1%8c%a3

"አገራዊ የምክክር መድረኩን ከጦርነቱ ጋር ተያይዞ ከአሸባሪው ቡድን ጋር የሚደረግ ድርድር አይደለም" የመንግስት ኮሙዩኒኬሽን አገልግሎት

ጠቅላይ ፍርድ ቤቱ የፌዴራል ፍርድ ቤት መር አስማሚነት መመሪያ አወጣ
**************
በፍትሃብሔር ጉዳዮ በተከታካሪ ወገኖች መካከል የሚነሱ አለመግባባቶችን በስምምነት መፍታት የሚሰጠው ጥቅምና ለፍትሕ ሥርዓቱ መጎልበት ያለውን አስተዋጽኦ በተለይም በተከራካሪዎ መካከል ቀጣይነት ያለው መልካም ግንኙነት እንዲኖር ለማስቻል ተከራካሪዎቹ ራሳቸው አለመግባባቶቻቸውን ለመፍታት በስምምነት መጨረስ ያለውን አስተዋጽኦ ከግምት በማስገባት፤

በፍርድ ቤቶች ላይ የሚኖር የመዝገብ መደራረብ ምክንያት ጉዳዮች እልባት ሳያገኙ የሚዘገዩበትን ሁኔታ ለመቀነስ አንዳንድ የፍትሐብሔር ጉዳዮችን በስምምነት መፍታት ለባለጉዳዮች አማራጭ የሙግት መፍቻ ሥርዓትን የበለጠ ተደራሽ በማድረግ፣ ፈጣን የሆነ የፍትሕ ስርዓትን ለማስፈን ስለሚያስችል፤

አስማሚዎች መብቶቻቸውን እና ሃላፊነታቸውን ተረድተው የማስማማት ተግባራቸውን በጥራት፣ በብቃት እና ምክንያታዊ በሆነ አጭር ጊዜ ውስጥ እንዲያከናውኑ የስነ-ምግባር መርሆች እና ዲስፕሊን ስነ-ስርዓቶችን መደንገግ አስፈላጊ በመሆኑ፤

የፍርድ ቤት መር አስማሚነትን የሚያግዝ የአስማሚዎችን የዲሲፕሊን ጉዳዮች የሚመረምር ኮሚቴ በፌዴራል ፍርድ ቤቶች አዋጅ ቁጥር 1234/2013 አንቀጽ 45(7) መሰረት መቋቋም ስለሚያስፈልገው እና የኮሚቴውንም ዝርዝር ሃላፊነት፤ አወቃቀር እና የተጠያቂነት ወሰን መደንገግ ስለሚያስፈልግ፤

የፌዴራል ጠቅላይ ፍርድ ቤት በፌዴራል ፍርድ ቤቶች አዋጅ ቁጥር 1234/2013 አንቀጽ 45(8) እና 48(4) በተሰጠው ስልጣን መሰረት የፍርድ ቤት መር የአስማሚነት መመሪያ ወጥቷል፡፡

ጠቅላይ ፍርድ ቤቱ ያወጣው መመሪያ የፌዴራል ፍርድ ቤት መር አስማሚነት መመሪያ ቁጥር 12/2014 በሚል ስያሜ ይጠራል፡፡

የመመሪያውን ዲጂታል (ፒዲኤፍ) ቅጂ በጠቅላይ ፍርድ ቤት ድረ-ገጽ እና ቴሌግራም ቻናል ወይም ከታች በተቀመጠው ማስፈንጠሪያ ያገኙታል፡፡

http://196.189.91.203/News-Media/ArtMID/1170/ArticleID/993/%e1%8c%a0%e1%89%85%e1%88%8b%e1%8b%ad-%e1%8d%8d%e1%88%ad%e1%8b%b5-%e1%89%a4%e1%89%b1-%e1%8b%a8%e1%8d%8c%e1%8b%b4%e1%88%ab%e1%88%8d-%e1%8d%8d%e1%88%ad%e1%8b%b5-%e1%89%a4%e1%89%b5-%e1%88%98%e1%88%ad-%e1%8a%a0%e1%88%b5%e1%88%9b%e1%88%9a%e1%8a%90%e1%89%b5-%e1%88%98%e1%88%98%e1%88%aa%e1%8b%ab-%e1%8a%a0%e1%8b%88%e1%8c%a3

ነጻና ገለልተኛ ፍ/ቤት ለህግ የበላይነት!
የፌ/ጠ/ፍ/ቤት ኮሚዩኒኬሽን ጉዳዮች ዳይሬክቶሬት

የሕብረት ሽርክና ማሕበር በአዲሱ የንግድ ሕግ

መግቢያ፡-
ሕግ የሕብረተሰብን ባሕሪ የሚገዛ ሁነኛ መሳሪያ ነው፡፡ በመሆኑም አንድ ሕግ ሲወጣ የሀገሪቱን እና የሕዘቡን ወቅታዊና ነባራዊ ሁኔታ ማለትም የኢኮኖሚ፣ የንግድ ልማድ፣ ተቋማት እና ባህል ወዘተ ያገናዘበ መሆን ይገባዋል፡፡ ካሁን በፊት የነበረን የንግድ ሕግ በ1952 ዓ/ም የወጣ (ከ60 ዓመት በላይ ያገለገለ) በመሆኑ በነዚህ ዘመናት ደግሞ ብዙ ነገሮች የተለዋወጡ በመሆኑ ሕጉ ያልሸፈናቸው በርካታ መስተጋብሮች መኖራቸው ግልፅ ነው፡፡ በመሆኑም ነባሩ የንግድ ሕግ አብዛኛው ክፍሉ በ2013 ዓ/ም በወጣው አዲሱ የንግድ ሕግ (በአዋጅ ቁጥር 1243/13) ተሽሯል፡፡ በዚህ አጭር ፅሑፍ የአዲሱ የንግድ ሕግ አካል የሆነውን የሕብረት ሽርክና ማሕበርን የሚገዙ ድንጋጌዎችን ለማየት እንሞክራለን፡፡

የሕብረት ሽርክና ማሕበር ምንነት፡-
የሕብረት ሽርክና ማሕበር ምን ማለት እንደሆነ በንግድ ሕጉ አንቀፅ 183 ላይ የሚከተለው ትርጉም ተሰጥቶታል፡፡ “የኅብረት ሽርክና ማኀበር ማለት እያንዳንዱ ማህበርተኛ ለማኅበሩ ግዴታዎች ከማሕበሩ ጋር በአንድነትና በነጠላ ኃላፊ የሚሆንበት የንግድ ማኀበር ነው፤ ማንኛውም ተቃራኒ ስምምነት ሦስተኛ ወገኖችን መቃወሚያ ሊሆን አይችልም፡፡” ከዚህ ትርጓሜ የሚከተሉት ፍሬ-ነገሮች እናገኛለን፡-
“እያንዳንዱ ማሕበርተኛ”፡- በትርጓሜው ውስጥ “እያንዳንዱ ማሕበርተኛ …” ማለቱ ሲታይ የሕብረት ሽርክና ማሕበር የሚመሰረተው ከአንድ በላይ በሆኑ ሰዎች መሆኑን እና “ሽርክና” የሚለው ቃል የሚያሳያው አንድ ሰው ከሌላው ጋር በመሆን የሚፈጥረው ግንኙነት ወይም ማሕበር እንጂ የህብረት ሽርክና ማሕበር በአንድ ግለሰብ ብቻ የሚመሰረት አለመሆኑን ነው፡፡
“ለማሕበሩ ግዴታዎች”፡- አንድ የንግድ ማሕበር በንግድ መዝገብ ከተመዘገበበት ጊዜ ጀምሮ ሕጋዊ ሰውነት (legal personality) ስለሚያገኝ (አን.175) በስማቸው ውል መዋዋል፣ ንብረት ማፍራትና ባለቤት መሆን፣ በፍርድ ቤት መክሰስም ሆነ መከሰስ እናም ሌሎች መብቶችና ግዴታዎች ይኖሯቸዋል ማለት ነው፡፡

“ከማሕበሩ ጋር በአንድነትና በነጠላ ኃላፊ የሚሆኑበት”፡- ሲል ደግሞ የማሕበሩ አባላት ከማሕበሩ ጋር ያላቸውን ግንኙነት የሚያሳይ ሲሆን በተለይም ማሕበሩ ሊወጣቸው የሚገቡት ግዴታዎችን በተመለከተ የአባላቱ ኃላፊነት እስከምን ድረስ መሆኑን ያስረዳል፡፡ በመሆኑም በድንጋጌው መሰረት የማሕበሩ አባላት “በአንድነትና በነጠላ ኃላፊነት አለባቸው” ሲል ማሕበሩ ላለበት ግዴታ የማሕበሩ አባል የሆነ ሰው ከማሕበሩ እና/ወይም ከሌላ ማሕበርተኛ ጋር በጋራ ወይም ብቻውን የመወጣት ወይም የመፈፀም ግዴታ ያለበት መሆኑን ያሳያል፡፡

የሕብረት ሽርክና ማሕበር አመሰራረት (አንቀፅ 185)፡-
አንድ የሕብረት ሽርክና ማሕበር ለመመስረት በቅድሚያ የመመስረቻ ፅሑፍ እንዲኖረው ያስፈልጋል፡፡ የመመስረቻ ፅሑፉ በአንቀፅ 185 ስር በሰፈረው አኳኋን በርካታ ዝርዝር ነገሮችን አካቶ መያዝ አለበት፡፡ ከነዚህ ዝርዝር ጉዳዮች መካከል የሚከተሉትን በማሳያነት ማንሳት ይቻላል፡- የማኅበሩን ስም፣ የማኅበሩን ዋና መሥሪያ ቤትና እንዳሉም ቅርንጫፎችን፣ የእያንዳንዱን ሸሪክ ስም፣ አድራሻና ዜግነት፣ ማኅበሩ የተመሠረተበትን ዓላማ፣ እያንዳንዱ ሸሪክ ያዋጣውን የገንዘብ መጠን፤ የተከፈለው የዓይነት መዋጮ ከሆነ የገንዘብ ግምቱን እና የአገማመት ዘዴ ወዘተ የሚሉትን ማካተት ይኖርበታል፡፡

የመዋጮ ዓይነትና መጠን (አንቀፅ 186)፡-
የንግድ ማሕበራት ሰዎች መዋጮ አዋጥተው በኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴ በመሰማራት ከሚገኘው ትርፍ ተካፋይ ለመሆን በመመስረቻ ጽሑፍ አማካኝነት የሚያቋቋሟቸው ድርጀቶች ስለመሆናቸው ከአንቀፅ 172 መረዳት ይቻላል፡፡ የሕብረት ሽርክና አባል ከሚከተሉት አንዱን በማዋጣት ሸሪክ መሆን እንደሚችል በሕጉ ተቀምጧል፡፡ በዚህም መሰረት ጥሬ ገንዘብ፣ የሚንቀሳቀስ ወይም የማይንቀሳቀስ ንብረት፣ የሞያ አገልግሎት፣ የንግድ ምልክት፣ መልካም ስም፣ ፓተንት፣ ኮፒ ራይት፣ የሊዝ መብት፣ የአላባ ጥቅም ወይም ሌላ የዓይነት መዋጮ መክፈል ያለበት ሲሆን መዋጮው የማኅበሩ ሃብት እንዲሆን ወይም ማኅበሩ እንዲጠቀምበት ሆኖ ሊከፈል ይችላል፡፡ ሸሪኮች ለማኅበሩ የሚያስገቡት መዋጮ የማኅበሩን ዓላማ ለማሳካት የሚያስፈልገው ዓይነትና መጠን እንዲሁም ተቃራኒ ስምምነት ከሌለ በስተቀር መጠኑ እኩል መሆን አለበት እና የዓይነት መዋጮ ግምት በሸሪኮች ስምምነት የሚወሰን ይሆናል፡፡

የማሕበሩ ሸሪኮች መብቶችና ግዴታዎች (አንቀፅ 190-191)፡-
የማሕበሩ አባላት በመብቶቻቸው በተገቢው መንገድ መጠቀም እንዲሁም ግዴታዎቻቸውንም በአግባቡ መወጣት አለባቸው፡፡ ይህን ተግባራዊ ለማድረግ ደግሞ መብቶቹና ግዴታዎቹ የሕግ ድጋፍ ያላቸውና በዝርዝር ተለይተው መታወቅ አለባቸው፡፡ በመሆኑም የአባላቱ መብቶችና ግዴታዎች እንደሚከለው በንግድ ሕጉ ተቀምጠዋል፡-
የማኅበሩ ሸሪኮች መብቶች፡- እያንዳንዱ የማኅበሩ ሸሪክ በማኅበሩ ስብሰባዎች የመሳተፍና ድምጽ የመስጠት፣ ከማኅበሩ ትርፍ ድርሻውን የመካፈል፣ ስለማኅበሩ አሰራር ጥያቄ የማቅረብ፣ የሒሳብ መግለጫዎችን እና ሰነዶችን የማየት፤ ማስታወሻ የመውሰድ፣ የማኅበሩ ቆይታ ከአንድ ዓመት በላይ ሲሆን በየዓመቱ መጨረሻ የሥራ ክንውን ሪፖርት እንዲቀርብ የመጠየቅ፣ ማኅበሩ ሲፈርስ ከማኀበሩ ሃብት ድርሻውን የመካፈል፣ እና ሌሎች ከማኅበሩ መመስረቻ ጽሑፍ ወይም ከማኅበር ሸሪክነት የሚመነጩ መብቶችንና ጥቅሞችን የማግኘት መብቶች አሉት፡፡

የማኅበሩ ሸሪኮች ግዴታዎች፡- እያንዳንዱ የማኅበሩ ሸሪክ የማኅበሩን መዋጮ በወቅቱ የመክፈል፣ የማኅበሩን ዓላማ ለማሳካት በትጋትና በጥንቃቄ የመሥራት፣ ለግልም ሆነ ለሦስተኛ ወገን ጥቅም የማኀበሩን ጥቅም የሚጎዳ ተግባር አለመሥራት፣ ለማኅበሩ ዕዳዎች በአንድነትና በነጠላ ተጠያቂ የመሆን፣ ሌሎች ከመመስረቻ ጽሑፍና ከማኀበሩ ሸሪክነት የሚመነጩ ግዴታዎችን የመወጣት ግዴታዎች አሉበት፡፡

የሕብረት ሽርክና ማሕበር ሥራ አመራር (አን. 198-203)፡-
የሕብረት ሽርክና ማሕበር ከአባላቱ ውስጥ ወይም ሸሪክ ያልሆኑ የራሱ አመራሮች የሚኖሩት ሲሆን የአመራሮቹ ቁጥር ከአንድ በላይ በሚሆንበት ጊዜ የስራ ድርሻቸው በፅሑፍ መገለፅ ይኖርበታል፡፡ የማሕበሩ ሥራ አስኪያጅ የማሕበሩን ዓላማ ለማሳካት የሚያስችሉ ማንኛውም ሥራዎች በማሕበሩ ስም ያከናውናል፡፡ የሥራ አስኪያጁን ሥልጣን የሚገድቡ ስምምነቶች ሦስተኛ ወገኖችን መቃወሚያ የሚሆኑት በንግድ መዝገብ የተመዘገቡ ወይም ሦስተኛ ወገኖች የሥራ ኃላፊነቱን የሚያዉቁ መሆናቸው የተረጋገጠ እንደሆነ ነው፡፡ሥራ አስኪያጁ በማኅበሩ ስም ለግል ጥቅሙ የሰራ እንደሆነ በቅን ልቦና ከሥራ አስኪያጁ ጋር ግንኙነት ላደረጉ ሦስተኛ ወገኖች ማኅበሩ ኃላፊነት ይኖርበታል፡፡ ሆኖም ሥራ አስኪያጁ የማኅበሩን ስም ያላግባብ መገልገሉን የሚያውቁ መሆኑ የተረጋገጠ እንደሆነ ኃላፊነቱ የሥራ አስኪያጁ ብቻ ይሆናል፡፡ በተለይም የማኅበሩን ስም ሳይጠቅስ ከሦስተኛ ወገኖች ጋር ስምምነት ካደረገ ለግል ጉዳዩ እንዳደረገው ይቆጠራል፤ ሆኖም ሥራ አስኪያጁ ከሦስተኛ ወገኖች ጋር ያደረገው ስምምነት ለማኅሩ ጥቅም የሆነ እንደሆነ ማኅበሩ ኃላፊ የሚሆን ይሆናል፡፡

የሕብረት ሽርክና ማሕበር መፍረስ (አን. 205-206)፡-
የሕብረት ሽርክና ማሕበር በተለያዩ ምክንያቶች ሊፈርስ የሚችል ሲሆን የሚከተሉት ምክንያቶች ለመፍረስ ያሚያበቁ ናቸው ተብለው በሕጉ ተቀምጠዋል፡- ማኅበሩ የተቋቋመው ላልተወሰነ ጊዜ ወይም ከማኅበሩ ሸሪክ በአንዱ እድሜ ልክ ድረስ ከሆነ ወይም በመመስረቻ ጽሁፉ ውስጥ የማፍረስ መብት ተጠቅሶ እንደሆነ ማንኛውም ሸሪክ በቅን ልቦና የስድስት ወራት የቅድሚያ ማስጠንቀቂያ በመስጠት እንዲፈርስ ሲጠይቅ፣ ከማኅበሩ ሸሪኮች አንዱ በአካል ጉዳት ወይም በሕመም ወይም በማንኛውም ሌላ ምክንያት የማኅበሩን ሥራ ለማከናወን ያልቻለ እንደሆነ፣ በማኅበሩ ሸሪኮች መካከል አብሮ ለመሥራት የማያስችል አለመግባባት ሲፈጠር፣ ከማኅበሩ ሸሪኮች አንዱ ሲሞት ወይም የማህበርተኛው መክሰር በፍርድ ሲወሰን ወይም ሸሪክ ለመሆን ችሎታ ሲያጣ፣ ከማኅበሩ ሸሪክ የግል ገንዘብ ጠያቂዎች ያለውን ድርሻ በሙሉ ሲወስዱ ወይም በቀሪው ድርሻ እንዲቀጥል ሌሎች የማኀበሩ ሸሪኮች የማይስማሙ ከሆነ ማሕበሩ ሊፈርስ ይችላል፡፡

ከላይ የተጠቀሰው ሀሳብ ቢኖርም ቀጥሎ በተጠቀሱት ምክንያቶች ማኅበሩ ሳይፈርስ ሊቀጥል ይችላል፡- ከሸሪኮች አንዱ ማኅበሩ እንዲፈርስ ጥያቄ ሲያቀርብና ቀሪዎቹ ሸሪኮች የሸሪኩን ድርሻ ከፍለው ማኅበሩ እንዲቀጥል ሲስማሙ፤ ወይም ለሞተው ሸሪክ ወራሾች ወይም ችሎታ ላጣው ሸሪክ ሞግዚት ወይም ለከሰረው ሸሪክ ንብረት ጠባቂ የሟችን ወይም ችሎታ ያጣውን ሸሪክ ወይም የከሰረውን ሸሪክ ድርሻ በመክፈል ማኅበሩ እንዲቀጥል ስምምነት ሲደረግ ማሕበሩ ሊቀጥል ይችላል፡፡

ሒሳብ ስለማጣራት (አን. 207-209)፡-
በማሕበሩ የመመስረቻ ፅሑፍ፣ በሸሪኮች ስምምነት ወይም በፍርድ ቤት የሒሳብ አጣሪ እስከሚመደብ ድረስ ሥራ አስኪያጆች የነበራቸውን ስልጣን እንደያዙ የሚቆዩ ሲሆን ለሒሳብ አጣሪዎች የማህበሩን ንብረትና ማንኛውንም አስፈላጊ ሰነድ ማስረከብና እስከ ርክክቡ ቀን ድረስ ያከናወኑትን ሥራ ማስረዳት አለባቸው፡፡

ሒሳብ አጣሪዎች የማኅበሩ የመጨረሻ ሂሳብ እንዲጣራ አስፈረላጊ የሆኑትን ተግባሮች ሁሉ ይፈጽማሉ፡፡ በዚህም መሰረት ተጀምረው የነበሩ ሥራዎችን የማገባደድ፣ የማኅበሩን የሃብትና ዕዳ መግለጫ የማዘጋጀት፣ የማኅበሩን ሃብት የመሰብሰብ፤ የማኅበሩን ንብረት የመሸጥ፤ የማኅበሩን ዕዳ ከማኅበሩ ሃብት ወይም እንዳስፈላጊነቱ ከሸሪኮች ሌላ ገንዘብ ሰብስቦ ለገንዘብ ጠያቂዎች የመክፈል፣ በማኅበሩ ስም በፍርድ ቤት፣ በአስተዳደር አካላት ወይም በግልግል ዳኝነት የመከራከርና ጉዳዮችን የማስፈጸም፣ የማኅበሩን ሃብት ለሸሪኮች የማከፋፈል፣ ማኅበሩን ለማፍረስ አስፈላጊ የሆኑ ሌሎች ተግባራትን የማከናወን ሥልጣን አላቸው፡፡ የሥራ አስኪያጆችን ተጠያቂነት የሚመለከቱት የሕግ ድንጋጌዎች በሒሳብ አጣሪዎች ላይም ተፈጻሚነት አላቸው፡፡

ስለ ክፍፍል (አን. 211-212)፡-
የማኅበሩ ዕዳዎች ከተከፈሉና እያንዳንዱ ሸሪክ የከፈለው መዋጮ ከተመለሰ በኋላ ትርፍ ካለ በአባለቱ መካከልየሚከፋፈል ይሆናል፡፡ የማኅበሩ ገንዘብ ለሸሪኮች የሚመለሰውን መዋጮ ለመክፈል የማይበቃ ከሆነ ኪሳራው በሸሪኮች መካከል ይከፋፈላል፡፡ በመመስረቻ ጽሑፉ ሌላ የአከፋፈል ሁኔታ ካልተወሰነ በስተቀር ትርፍና ኪሳራው በሸሪኮች መካከል እኩል ይከፋፈላል፡፡

በንቃተ ህግ፣ ትምህርትና ስልጠና ዳይሬክቶሬት የተዘጋጀ

Legal Officer I

Tsehay Insurance S.C

Addis Ababa

Apply

1 day agoFull–time

Job Description Tsehay Insurance S.C is one the Private Companies Operating in the Country. It was established in March 2012 and engaged in all types of general insurance business. the Company,s head Office is located at Bole, in Front Of Brass Hospital. Our Company therefore invites interested and qualified Candidates to fill the Following Vacant Positions. Job Requirements LLB Work Experience -------1 years Of relevant experience Required No------One /1/ How to Apply NB:- For No 1, 2 3, 4 Insurance Experience is Mandatory. Terms Of Employment --------Permanent Place Of Work:------For all Positions Addis Ababa Salary:---------As per the Scale Of the Company with Other benefit Packages Interested applicants, who Fulfill the minimum requirements, can send their non-returnable application with CV and Copies of relevant documents within 7 Working days from the First date of this announcement to Tsehay Insurance S.C Manager, HR & Property Administration P.O.Box 56144 Addis Ababa

It seems Activism on the Rights of Women in this country doesn’t engage more on substantive issues critical to women. I haven’t seen anyone in this sphere talking about the talk of the town i.e the upcoming national dialogue. What about the Ministry of Women? Is it making preparation in letting women participate in the Dialogue? Do they even have checked the law in the making? What about other stakeholders?
Dear fellow women, please be informed that such a process may become an important moment that determines the future of the country. So, please don’t leave your country only to the dictates, judgment, and decisions of your brothers. Remember how they led us through until now. So, be active on this.
Women's participation, as they may come with a different opinion, may also facilitate concessions and break any potential deadlock in the negotiation process. But for this, women need to have a defined evaluation of the situation of the country, a defined interest about the future of the country, and an organized body to coordinate this.

አራጣ
አራጣ ማለት በሕግ ከተፈቀደዉ በላይ በሆነ የወለድ ምጣኔ ገንዘብ ማበደር ማለት ነዉ፡፡ የአራጣ ብድር ተግባር በኢትዮጵያ የወንጀል ሕግ የወንጀል ተጠያቂነትን የሚያስከትል መሆኑ በግልጽ ተደንግጓል፡፡

የወንጀል ሕግ አንቀጽ 712 ላይ ተደንግጓል

“ማንም ሰዉ የተበዳዩን ችግረኛነት፣ የበታችነቱን፣ ወይም የገንዘብ ችግሩን ወይም መንፈሰ ደካማነቱን ወይም ልምድ ወይም ችሎታ የሌለዉ መሆኑን መሰረት በማድረግ በሕግ ከተፈቀደዉ ወለድ በላይ ገንዘብ ያበደረዉ እንደሆነ ወይም ካበደረዉ ገንዘብ ጋር በግልጽ ተመጣጣኝነት የሌለዉን ንብረት በምትኩ እንዲሰጠዉ ያደረገ ወይም ቃል ያስገባዉ እንደሆነ በቀላል እስራት ወይም እንደነገሩ ሁኔታ ከ5 ዓመት በማይበልጥ ጽኑ እስራት እና በመቀጮ ይቀጣል፡፡"

ሕጋዊ በሆነ አካል ፊት ማለትም በሰነዶች ማረጋገጫና ምዝገባ ኤጀንሲ በግለሰቦች ወይም በድርጅቶች መካከል የሚደረግ የገንዘብ ብድር ውልን ለማከናወን (በፍ/ብ/ህ/ቁ/ 2471 መሠረት) የሚከተሉትን ቅድመ ሁኔታዎች ተዋዋይ ወገኖች ማሟላት ይገባቸዋል ፡፡

1. በሕግ አግባብ የተዘጋጀ የውል ሰነድ፤

2. ተዋዋዮች ከሕግ ወይም ከውል የመነጨ ስልጣን ያላቸው መሆኑን ማስረጃ ፤

3. የተዋዋዮች መታወቂያ ፤

4 የተዋዋዮች ያላገባ ወይም ያገባ ከሆኑ የጋብቻ ማስረጃ እና የትዳር አጋር የፈቃድ ስምምነት፤

5. ተበዳሪው የንግድ ማህበር ከሆነ መመስረቻ ጽሑፍ፣ መተዳደሪያ ደንብ፣ የንግድ ዋና ምዝገባ እና እንደ አስፈላጊነቱ ቃለጉባኤ አስፈላጊ ናቸው፡፡

|ተዋዋይ ወገኖች በተቋሙ የሚዋዋሉት የገንዘብ ብድር ውል ከሕግና ከማህበረሰብ ሞራል አንጻር በማይጻረር መልኩ አግባብ ባላቸው ሕጎች መሰረት ተረገጋግጦ ይጸድቃል፡፡
በጠበቃ ሳሙኤል
https://t.me/LawyerEthiopia