Друзья! Я случайно отметила не тот правильный ответ 😱

Нотариусы требуют согласие жены на выход мужа из ООО, так как это сделка по распоряжению имуществом. Проверено на практике — без него нотариус отказывается оформлять выход

Какие иски может предъявлять жена к мужу в отношении акций и долей в ООО, которые были приобретены во время брака?

Читаю судебную практику Верховного Суда и окружных кассаций по семейно-корпоративным спорам. Решила набросать список разных исков, которые предъявляют супруги друг друга, когда спорят за права на бизнес. Скажу сразу — некоторые из этих исков заранее мертворождённые.

1️⃣ Иск о разделе совместно нажитого имущества, в состав которого входят доли в ООО и акции

2️⃣ Иск об оспаривали брачного договора, которым были урегулированы права на бизнес активы

3️⃣ Иск об оспаривании сделки об отчуждении акций или долей в ООО

4️⃣ Иск об оспаривании корпоративного решения супруга об увеличении уставного капитала ООО за счёт вклада третьего лица, в результате которого уменьшается размер доли

5️⃣ Иск об оспаривании выхода супруга из состава участников ООО

6️⃣ Иск о выделе супружеской доли в бизнес активе после смерти супруга-наследодателя

7️⃣ Иск о признании доли в ООО или акций совместно нажитым имуществом

8️⃣ Иск о разделе дивидендов (чистой прибыли), полученных от бизнес активов (приобретенных во время брака или вне брака), в качестве совместно нажитого имущества

9️⃣ Иск о взыскании действительной стоимости доли в ООО, если при разделе доли в ООО не удалось получить корпоративные права

🔟 Иск о выделе доли в бизнес активах при банкротстве супруга

Это список самых часто встречающихся исковых требований. Коллеги, а какие вы встречали исковые требования по семейно-корпоративным спорам, которые я не указала в списке? Поделитесь в комментариях. Давайте вместе составим большую матрицу возможных исков.

🗣️ Юлия Михальчук

Решила продолжить традицию с розыгрышем бесплатного билета на нашу онлайн дискуссию про семейно-корпоративные споры.

Условия как всегда простые — задавайте свои каверзные и интересные вопросы по теме, автору самого классного подарю билет. Жду ваши вопросы в комментариях под этим постом.

🗣️ Юлия Михальчук

Есть два важных рубежа перед разгаром семейно-корпоративных споров — это два документа, от наличия и условий которых зависит многое.

Это брачный договор супругов и устав компании.

В брачном договоре можно установить, что компания принадлежит лично одному из супругов, и тогда второй претендовать на неё не сможет. А значит споры о разделе компании практически исключены.

Устав компании может ограничивать или тотально запрещать вход жене в состав участников ООО в случае раздела доли между супругами. Тогда супруга не получит корпоративные права, но сможет требовать выплату действительной стоимости доли.

Что будет без этих документов? Если конфликт между супругами зайдёт слишком далеко, тогда компания будет вовлечена в многолетние судебные споры. И тут жена может предъявлять иски к мужу (про них я писала тут) и к самой компании:

1️⃣ Раздел компании и получение корпоративных прав на долю в ООО

2️⃣ Истребование документов компании и взыскание астрента

3️⃣ Взыскание убытков с директора

4️⃣ Оспаривание корпоративных решений

5️⃣ Оспаривание сделок с активами компании

6️⃣ Взыскание действительной стоимости доли в случае выхода

7️⃣ Банкротство компании

Эти иски могут негативно повлиять на компанию и даже привести к её краху. Личные разборки между мужем и женой могут повлиять на отношения мужа с его партнёрами по компании. Наличие исков в КАД может стать звоночком для контрагентов вплоть до разрыва контактов, если служба безопасности увидит в этих спорах большие риски.

Существенный фактор — и расходы. Заключить брачный договор и составить хороший устав выйдет в несколько десятков тысяч рублей. А сопровождение серии семейно-корпоративных споров выльется в сотни и даже миллионы рублей.

В пятницу будем разбираться в практике Верховного Суда по семейно-корпоративным спорам. Среди них есть кейсы, в которых суды трех инстанций по-разному трактовали положения устава о (не) запрете на вход жены.

🗣️ Юлия Михальчук

Мой канал вошел в топ-10 авторитетных телеграм-каналов юридической тематики

На днях компания VETA опубликовала новое исследование — на этот раз в фокусе внимания стали блоги юристов и адвокатов. В опросе принял участие 81 юрист: 50 консультантов и 31 инхаус из крупных корпораций. Респонденты отвечали на 6 вопросов на основе которых и был составлен рейтинг.

Всего мой канал получил несколько отметок:

🏆 10е место в номинации самых авторитетных ТГ-каналов
🏆 6е место в номинации банкротство
🏆 2е место в номинации корпоративные споры

Приятно видеть, что мой канал читают и высоко оценивают.

Другие мои каналы тоже были отмечены по достоинству:

@corplawpro — занял 1е место в нише корпоративных споров и 20е место в рейтинге самых авторитетных каналов

@subsidiarka_kdl — занял 2е место в нише банкротства и 19е место в рейтинге самых авторитетных каналов

Заканчиваю презентацию к онлайн дискуссии про семейно-корпоративные споры. С одной стороны радует, что всё больше и больше появляется кейсов Верховного Суда, с другой стороны я не нашла дел с запутанной фабулой и очень сложными дискуссионными вопросами. Есть ощущение, что пока что высшая инстанция фокусирует на достаточно простых вопросах, которые часто возникают в нижестоящих судах.

Например, я уже давно жду от ВС РФ определённости по таким вопросам:

1️⃣ Если акции приобретены до свадьбы, то дивиденды от них во время брака — это личное имущество или супружеское?

2️⃣ Можно ли признать долю в ООО совместным имуществом, если она была приобретена до брака, но потом 10 лет жизни муж потратил на развитие бизнеса и увеличение капитализации компании?

3️⃣ Во время раздела имущества в суде, можно ли просить не раздел компании, а сразу половину действительной стоимости доли в ООО?

И это лишь верхушка айсбергов вопросов. Если же супруг банкрот, то количество запутанных вопросов умножается минимум на 2. Для этого организую отдельную дискуссию в марте.

🗣️ Юлия Михальчук

Каждый двигается в своём темпе

Поймала себя на интересном ощущении. Но сначала немного предыстории.

В моём окружении много разных людей. Кто-то предприниматель с миллиардными оборотами, а кто-то линейный сотрудник в небольшой компании. Кто-то устраивает встречи с подписчиками в разных странах мира, а кто-то воробушек-социофобушек. Кто-то невероятный гедонист, а кто-то лучше себя чувствует в аскетизме. Кто-то сделал тело мечты, а кто-то не заботился о своих формах. Первые меня невероятно вдохновляли, а вторые вызывали недоумение «как так и почему?»

Помню, как раньше у меня была бешеная гонка — выиграть побольше судов, заработать много денег, посетить десяток стран за год, сходить на все выставки искусства, посмотреть все сезонные постановки в театрах, перепробовать всю еду в лучших ресторанах, пройти разные курсы и обучения, сходить на 5-8 тренировок в неделю, прочитать сотню книг за год. У меня была жадность на новые впечатления, знания и опыт.

И вот сегодня я случайно заметила, что моя гонка замедлилась. Я насытилась и насмотрелась. Читаю в моменте одну книгу. Ем два раза в день, в основном самую простую еду. Перестала впихивать в свой календарь десятки дел/встреч/звонков. Разрешила себе слиться с оплаченных неинтересных курсов. Чаще стала проводить время наедине с собой.

Синхронизация со своими истинными желаниями, а не гонка за всем подряд в стиле «сдохни или умри» делают жизнь приятнее.

🗣️ Юлия Михальчук

Поделилась с Proбанкротство интересным кейсом про отмену судебных актов об истребовании документов и ценностей компании

В чём «фишка» дела?

Дела об истребовании документов и имущества у руководителя решаются двумя способами:

1️⃣ Формально — раз ты директор, значит обязан всё-всё передать. Не передашь — взыщут астрент, а потом ещё будешь отвечать по субсидиарной ответственности.

2️⃣ Осмысленно — когда судьи требуют, чтобы конкурсный управляющий доказал, что у именно у директора находятся документы и имущество. Если не доказал — не истребуют, но могут привлечь потом к ответственности за убытки или к субсидиарке.

В деле «ОМЗ» московская кассация объяснила, как правильно определять надлежащий способ защиты, и когда можно истребовать документы, а когда надо применять иные меры.

🔗 Мой обзор и комментарии коллег про другие заметные события в банкротстве за эту неделю читайте по ссылке.

🗣️ Юлия Михальчук

📚 Недавно писала пост про то, как я читаю книги. Сегодня решила рассказать, как выбираю книги.

Сколько себя помню, всегда любила читать книги, а мой самый любимый магазин — сами понимаете какой 🙃

Моя школа была с гуманитарным уклоном. В неделю уроков 6 русской литературы, отдельно зарубежная и ещё несколько смежных предметов. Нагрузка была колоссальная, я читала примерно 80% от заданного объема. Летом моя минимальная норма была около 100 страниц в день, чтобы успеть подготовиться к школьному сезону.

А ведь ещё хотелось читать кое-что не из школьной программой. И порой эти книжки были интереснее и подходящими по возрасту, чем сложный Достоевский или Толстой в 9м классе, когда у тебя ещё совсем нет жизненного опыта, чтобы понять метания все русской души. Мой друг Глеб постоянно подкидывал мне необычные книги, от которых бежали мурашки по телу, текли слёзы ручьем или взрывался мозг.

Помню, как я купила себе первый покетбук — электронную книжку. Я туда закачала сразу пару сотен давно желанных книг, и всюду брала с собой. Это были мои самые литературные годы — последние классы школы и первые годы университета. Покетбук долгое время был моей самой большой драгоценностью в жизни.

Сейчас практически все книги к меня в трёх форматах одномоментно — на бумаге, электронные и аудио, чтобы иметь возможность в любой момент и в любом месте продолжить читать книгу. Очень удобно.

В notion у меня есть огромный список книг, который я сортирую по периодам. Поняла, что важно иметь конкретный список на месяц, чтобы не зависать часами над выбором из нескольких сотен. То есть читать я стараюсь по заранее намеченному плану.

Книжки миксую — бизнес, психология, духовная, художественная, научная. Если фокус на что-то одно, можешь перенасытиться и устать.

Художку выбираю по сюжету и по красоте языка. Я давно заметила, что из-за юридической работы сильно сохнет твой язык. А Чехов хорошо разбавляет твой вокабуляр. Красивые фразы и обороты сохраняю в виде цитат в айфон. Есть идея завести отдельную соцсеть под любимые цитаты.

Я часто прохожу обучения. На некоторых дают список литературы. Ещё у меня много читающих друзей, они тоже делятся классными книгами, которые их удивили или даже перевернули взгляды на что-то. В прошлом году мы с Таней долго летели в Японию и читали каждая свою книгу, и примерно раз в полчаса отрывались, чтобы с горящими глазами пересказать клёвую идею из прочитанной главы.

Если разные люди много раз посоветовали одни и те же книги — я продвигаю их вверх по списку и приоритету. И обязательно ставлю пометку, кто и когда мне порекомендовал. А после прочтения, если книжка прям очень понравилась — пишу этому человеку свои озарения и благодарности за совет.

Друзья, а расскажите в комментариях, как вы выбираете и читаете книги?

#книги #чтение

🗣️ Юлия Михальчук

Поболтаем?

Решила попробовать новую рубрику — «вопрос —> ответ».

Спрашивайте меня в комментариях о чём угодно, а я постараюсь ответить. Работа, планирование, развитие, обучения, путешествия, ЗОЖ и любые другие темы.

🗣️ Юлия Михальчук

Сегодня три часа пролетели как одно мгновение — я потеряла счёт времени, когда начала читать «Метод Сократа»

Думаю, из названия понятно, про что эта книга. Она про легендарную методику древнегреческого философа задавать вопросы так, чтобы собеседник «сыпался» на иронических вопросах Сократа.

Кому точно полезно почитать?
👩‍🏫 Студентам, чтобы развивать критическое мышление;
👩‍🎓 Преподавателям, чтобы разнообразить свою методику работы с учениками;
🧑‍⚖️ Юристам, которые специализируются на судебных спорах и участвуют в допросах свидетелей;
👩‍💻 Всем, кто интересуется логикой или философией.

По привычке во время чтения я набрасываю конспект. Помимо основных идей и практических рекомендаций, я выписала несколько интересных оборотов:
📕 Сократическое состояние ума;
📗 Противостоять коррозии мышления и дискурса;
📘 Интеллектуальное ожирение.

Автор — Уорд Фарнсворт, профессор юридического факультета Техасского университета в Остине, автор статей о конституционном праве, технике толкования законодательства, об экономике права и психологических аспектах юриспруденции, а также книг по праву, философии, риторике и теории шахмат.

В общем, книга увлекательная. Ныряю во вторую половину.

#книги #чтение

🗣️ Юлия Михальчук

Могут ли конечные бенефициары предъявлять иски сквозь многоуровневую корпоративную структуру?

Представьте себе такую ситуацию. Есть холдинг с несколькими этажами компаний — от пра-пра-внучек до пра-пра-бабушек. А на макушке этой корпоративной пирамиды один или несколько бенефициаров, которые владеют долями/акциями только самой верхнеуровневой компании. И вот на каком-то из этажей корпоративный конфликт, бенефициар теряет своё влияние над звеном, ситуация выходит из-под контроля.

Может ли бенефициар предъявить иск об оспаривании сделки, которую заключила внучатая компания? А взыскать убытки с органов управления? Имеет ли он право получить документы? А оспорить корпоративное решение о смене директора? Вправе ли он требовать исключения участника?

Интересно, что суды буквально пачками рассматривают споры об ответственности конечных бенефициаров, а вот дела по их искам — пока что «штучный товар».

Я не первый год разбираюсь в этом вопросе, несколько раз участвовала в публичных дискуссиях, собрала несколько десятков классных аргументов «за» и «против» прав конечных бенефициаров на такие иски. И мечтаю однажды поучаствовать в подобных спорах, чтобы проверить на прочность свои аргументы.

В пятницу по приглашению Максима Бунякина буду выступать на «Большом практиКУме» — расскажу про дела, в которых конечные бенефициары пытались защищать свои права. В одних случая суды соглашались с правом на иск, в других отказывали в рассмотрении дела. Я представлю аналитику всех этих споров (а их уже около десятка), а также поделюсь своими идеями по возможным аргументам.

🗣️ Юлия Михальчук

Давно не писала о судебных победах. Сегодня вышли из московской кассации с хорошими новостями для доверителя

Завершили в третьей инстанции банкротно-корпоративный спор — признали недействительным отчуждение 100% доли в ООО по нерыночной цене.

Что доказали по делу:
✅ Должник продал компанию, когда уже имел признаки неплатежеспособности;
✅ Должник и покупатель были аффилированы;
✅ Сделка заключена на нерыночных условиях.

Из интересного:
🤯 Использовали в качестве доказательств подкаст из интернета, на котором оппоненты нехорошо отзывались о нашем доверителе и рассказывали про свою схему. Ни в одной инстанции судьи в ходе заседания видео не смотрели, но в тексте наших процессуальных документов мы всю суть видео передали;
💸 В деле есть заключения оценщика и рецензия с диаметрально противоположными выводами. Камень преткновения — лизинговые активы, которые находились у компании, а стояли на учете у лизингодателя. Убедили, что стоимость этого имущества надо учитывать при определении стоимости доли в компании, хотя оно ещё в лизинге и права собственности у компании пока что нет.

Спор закончили за год. Ждем теперь полный текст.

#Банкротство

🗣️ Юлия Михальчук

5-8/200 тренировок

У меня накопился спортивный долг. Годовая цель декомпозируется на 17 тренировок в месяц. Я сделала меньше 50%. У меня нет ни чувства угрызения, ни злости или обиды на себя.

В январе не было возможности уделять время спорту. И в этом я вижу даже больше плюсов.

Во-первых, после осенне-зимней спортивной гонки не пойми за какой целью я физически устала. За этот месяц я сполна насладилась ленью так, что больше не в силах это терпеть.

Во-вторых, мне не даёт покоя факт, что наработанные усердием результаты так быстро растворяются. Я в декабре так восхищалась рельефом своих плеч, а сейчас о нём лишь воспоминания.

В-третьих, завтра сделаю контрольный замер точки А, чтобы раз в месяц отслеживать изменения по параметрам. Трекать прогресс — классная мотивация.

В-четвертых, я решила изменить своему стилю и привычке. Обычно я выбираю узкую цель и годами бью в неё. В спорте я выбрала один вид тренировок и 1,5 года ничего не меняла. В этом же буду экспериментировать и пробовать новое в спорте.

🗣️ Юлия Михальчук

Запись дискуссии про семейно-корпоративные споры

В прошлую пятницу проводила дискуссию, запись разослали сразу же вечером. Последние пару дней стала получать сообщения, что некоторые из гостей не получили запись и дополнительные материалы.

Как получить запись?

1️⃣ Проверьте папку «спам» — иногда письма попадают туда. И обязательно в письме нажмите, что оно НЕ спам — тогда новые письма будут приходить корректно

2️⃣ Если даже в спаме нет нужного письма, напишите моей коллеге Влада @Vlada_Chere — она поможет получить материалы

3️⃣ Если вы не регистрировались для участия в дискуссии в прошлую пятницу, получить запись можно по вот этой ссылке

Совсем скоро будет анонс новой дискуссии. Какие темы вам было бы интересно послушать? Поделитесь в комментариях идеями и желаниями.

#Семейные_споры #корпоративные_споры #выступление

🗣️ Юлия Михальчук

В интернете пишут, что американский суд лишил Илона Маска выплаты от Tesla в 56 миллиардов долларов. Это решение снимет Маска с пьедестала самых богатых людей в мире.

Немного предыстории. В 2018 году в Tesla договорились о выплате гендиректора Маску вместо зарплаты астрономической суммы в размере стоимости 1% акций Tesla, если компания достигнет 12 целевых показателей. Компания достигла все назначенные цели в 2023 году. Эта сумма составила почти 56 млрд долларов.

Один из акционеров подал иск. Он уверял, что Маск слишком тесно общался с членами совета директоров и повлиял на их решение о выплате. Текст решения в прикрепленном файле.

Илон Маск после вынесенного решения написал в соцсети X (бывший твиттер): «Никогда не регистрируйте свою компанию в штате Делавэр».

А как в России?

Пока читала новость про Маска, вспомнила отдаленно похожее российское дело — когда в 2015 году Верховный Суд признал незаконным выплату 200 миллионного бонуса топ-менеджеру Ростелекома. У меня есть кейсы, в которых оспаривают зарплату, выходное пособие или бонусы разным топ-сотрудникам — иногда эти иски предъявляет компания или акционер, а иногда кредиторы, если компания упала в банкротство. Если кратко, то суть такая: вам на старте владелец компании обещает крупный бонус за конкретный результат в работе, а потом другие акционеры или иные лица считают, что вам пообещали слишком много денег, и оспаривают эти выплаты.

В воскресенье буду выступать в МГУ на программе подготовки профессиональных директоров. Обсудим эти кейсы. Поговорим не только про риски и ответственность за бизнес ошибки, но и затронем вопросы получения, сохранения и защиты вознаграждения от оспаривания.

#Корпоративные_споры

🗣️ Юлия Михальчук