- Мэрия города Лион во Франции запустила свой первый канал в @StayTouch - новый клиент на индивидуальный коучинг (осталось 1 место на вход в работу в ноябре) - онлайн отремонтировала компьютер, который 5 часов подыхал, а человеку надо было сделать срочное задание
Фаллический МИД России - как символ плодородия, новых начал … и московских пробок 😎. Как ваш конец октября?
Приветствуем Юру, моего друга, основателя компании BrandMonitor☺️
Юра изъявил желание помочь в моем custdev и рассказал, как они в компании привлекли бизнес-консультанта для оформления его отношений с партнером Кириллом как с юридической стороны, так и фактически разделить функционал (возможно вы видели и Кирилла у меня в сторис, мы катались на велосипеде по холмам в Крыле 😎🚴🏼♀️).
После решения первичного запроса, Юра продолжил работу с мышлением, руководствуясь принципом «процессы в бизнесе - отражение процессов внутри руководителя». И за несколько лет заметил существенные изменения в компании, которые в какой-то момент он уже предвидел, работая над собой.
Мне честно очень это все откликается! И однажды услышав фразу, что процессы в бизнесе - это отражение процессов собственника, начала это замечать все больше и больше. Можно долго качать навыки, но мы там, где мы есть благодаря тому, какие мы есть. Чтобы что-то изменить, надо делать по-другому.
Бизнес-коуч - это тот человек, который повышает осознанность, помогает разобраться с ограничивающими убеждениями и найти решение, которое возможно лежит за пределами ваши текущей картины мира.
Я добавила на сайт направление «Коучинг партнеров» (Юра, спасибо за наводку). Кому будет актуален коучинг бизнес-партнеров и как я уже успела дать консультацию на эту тему, в следующем посте 😂👌🏼
Сегодня утром попалось видео на ютьюб с разоблачением денежных медитаций (бывает у меня 😂), и там блогер на огромную сцену под общий экстаз вещала «разрешаю себе 10 000 000 рублей в месяц».
И что вы думаете? Вечером у меня был звонок с одноклубником из реформы, затронули тему масштабирования в коучинге, прикинули одну идею, вставляем цифры в бизнес модель … а там 12 млн с чем-то в месяц …
Вопрос: это я себе разрешила что ли? 😂😎осталось добавить главную фразу инфоцыган: чувствую свой скорый взлет и всех тех, кто попадет в мое поле 💫🙏🙏
Очень весело, чистит голову и тело от гнева человеческого.
Это я решила воспользоваться пакетом стартовых тренировок, как обычно в последние дни действующего абонемента.
Вчера была на танцах (хорео), сегодня кикбоксинг. Очень интересно рассматривать разные виды спорта с эмоциональной стороны.
Так танцы - это про какое-то проявление и самовыражение, творчество, чувство тела, женская энергия.
Кикбоксинг - это про силу, агрессию, авторитет. Выплеск эмоций.
Как музыка или одежда отражаю внутреннее состояние, так и выбор конкретного спорта в моменте может показать потребности. 🤔 Спорт ради просто физической активности - уже неинтересно.
Уитни Вульф покинет пост CEO Bumble (это то приложение для знакомств, где девушки делают первый шаг), оставшись в роли исполнительного председателя.
Будучи сейчас членом бизнес-сообщества предпринимателей и топ-менеджеров, догадайтесь как часто возникают вопросы выгорания и выхода из операционки у владельцев бизнеса? 😎
Роли предпринимателя и управленца/исполнителя очень различны. Особенно, когда бизнес начинает принимать определенный масштаб.
Быть предпринимателем - это определенный образ мысли и жизни. Для меня это про создавать, это в какой-то мере и творчество, и самореализация, некое достигаторство, у каждого свое (что для вас например?).
Наемный менеджер даже самого высокого уровня - это другое, он в первую очередь исполнитель.
Очень ярко эта проблема раскрывается в фильме Intern (Стажер). Когда основательница интернет-магазина на фоне роста бизнеса не успевает уже не компанией заниматься, не своей личной жизнью. В тот момент начинаются поиски генерального директора. Но так как это фильм, естественно все разрешилось само собой благодаря Де Ниро 😀 в реальный жизни, думаю на Де Ниро надеяться не стоит.
Продвигающим шагом может стать обращение к себе с вопросами: ➖А что мне нравится, что я хочу? ➖Какие у меня ценности? ➖Может пора в новое приключение для копилки серийного предпринимателя? ➖Или наоборот принять операционку компании как неотъемлемую часть жизни?
И здесь нет правильных или неправильных ответов, здесь есть только ваш личный ответ.
Кстати как по-вашему, кому из основателей-СЕО пора уже на покой? 🤡
Готовы ответить честно на эти вопросы? Жду вас на бесплатной диагностической сессии www.yuliasedova.ru.
Пока без подробностей: что-зачем-почему… « за потерю доверия». Но компанию за ним покинули еще несколько высокопоставленных сотрудников.
Если выше я делилась случаем Bumble, когда создатель сам отдает управление в компании, оставаясь визионером, то в данном случае на лицо конфликт.
Как важно налаживать отношения с партнерами, а в идеале до заключения партнерства все проговорить и продумать, мы с вами тоже обсуждали на кейсе Юры. И часто это про мировоззрение, а не только юридические документы….
Интересно как развернется ситуация дальше, и какое будущее будет у компании без ее основателей… что вы думаете?
Заканчиваю памятку для своих «коучат» 😀 и сохраняю это фото со страт сессии с факультета госуправления МГУ.
Меня очень сложно оторвать от МГУ ( а нужно ли?), начиная с 2003, когда я пошла в гуманитарный лицей, до 2017, когда я приняла решение не пытаться защищать диссертацию по экономике.
Нетворкинг действительно работает. Да, качественный надо искать, когда это реально win-win, а не попытки что-то втюхать 🌝.
Alumni клуб - это еще тот кладезь! Смотрю интро, у нас тут и предприниматели Forbes 30 under 30, владельцы инвест фондов, резиденты Skolkovo, губернаторы, министры, гендиректора и топ-менеджеры небезызвестных компаний, много интересных и приятных людей, которые сейчас в России и за рубежом.
При этом как коуч, я для себя поставила вопрос:
А какая моя личная цель в клубе выпускников?
1️⃣мне интересен нетворкинг, я часто свожу людей и довольно легко по запросу нахожу под свои задачи. Здесь очевидно количественное и качественное расширение этой аудитории через выпускников, с которыми мы даже не могли пересечься на факультете в силу разных периодов учебы. Из текущих запросов - развитие StayTouch через контакты за рубежом и custdev, взаимодействии с HRD в части executive-коучинга в больших компания. Потенциальные клиенты на коучинг.
2️⃣мне интересно поддерживать свой профессиональный личный бренд, я уже преподавала в 21 год 😎 на геологическом факультете МГУ экономику целый год 😅#тайныефактыбиографии , я хочу и могу проводить мастер-классы и лекции для студентов, публиковаться в ресурсах МГУ.
3️⃣я не защитила диссертацию и сегодня как раз имела возможность поговорить с главой кафедры о моих опциях и диссертационных советах. Клуб выпускников он не может быть оторван от факультета - а это значит прямой контакт с руководством и возможность оперативно решать научные вопросы.
4️⃣я открыта к любым коллаборациям и всему тому, что клуб принесет мне сам 🤗
PS ну и конечно поставить на место Вышку, МГУ рулит, я все 😎
Вопрос, который я ставила себе, ставили мои клиенты и вообще в целом интересный.
Когда у меня было меньше опыта, я за что купила, за то и продавала: «коучинг - это не на 1 раз, но и на года не растягивается. Это быстрее психотерапии.»
Сейчас мне самой не нравится такой ответ, тк на срок работы и эффект от нее влияет не только метод, но и множество факторов.
Я для себя выделила следующие:
1️⃣Запрос. Даже исходя из того, что у нас «лжец на кушетке» (первичный запрос может не соответствовать реальному), в любом случае «помочь принять решение» и «разобраться в себе, понять куда двигаться дальше» звучит на разный объем работы.
2️⃣Уровень осознанности/подготовки клиента. Обычно, люди, которые уже были у помогающих практиков (психологи, коучи и прочие), понимают формат работы, легче в него погружаются, у них более развита рефлексия и работа идет быстрее. Помню мой друг говорил, что ходя на сессии по 50 м к психотерапевту, важная информация у него всегда появлялась только на 36-38 м 😀. Да, да, именно благодаря вот таким звоночкам, я решила увеличить длину сессию до 75 минут.
3️⃣Готовность клиента к изменениям. «Сколько психологов нужно, чтобы поменять лампочку? Достаточно одного, если лампочка готова меняться.» Во время работы клиент может столкнуться с новым, наш мозг же предпочитает старое. Тем более часто в негативных сценариях существует часто неосознаваемая «вторичная выгода» - какая-то польза от нахождения в этом сценарии. Тут может начаться: саботаж, пропуски, обесценивание работы. Со своей стороны я могу обратить внимания клиента на это, но «двигаться дальше и взять результат» - может только он сам.
4️⃣Приоритеты. Например, я хожу в зал, у меня есть возможность заниматься с тренером, я не вижу смысла прекращать. Он и мотивирует, и следит как я делаю, контролирует прогресс, меняет программу. Да я могу одна, но знаю, что с ним эффективнее. Мне это важно, у меня есть на это время, я готова за это платить. Если работа с коучем делает вас выше, сильнее, богаче, помогает по жизни, зачем отказываться от этого по прошествию времени? И да, конечно можно снизить частоту, но оставить на регулярной основе.
И еще 2 важных критерия под другим углом:
🔤Метод. Все люди разные и решают задачи по-разному. Кто-то пойдет учиться, кто-то пойдет к коучу, кто-то к психотерапевту, кто-то на плечо к подружке. Иногда, я понимаю, что клиент идет ко мне и не готов работать с терапевтом, возможно работа в связке дала бы больший результат (в моем понимании), но клиент не готов к этому и это его выбор, что он решает идти через коучинг. Например, я была на встрече ассоциации коучей, одна из девушек - жертва домашнего насилия, после чего отбывала наказание в тюрьме. Сказала, что ей терапия не помогла, помог коучинг. Теперь она помогает жертвам домашнего насилия через коучинг найти себя. Вот реальный и неочевидный вариант выбора коучинга как метода.
🔤Личная симпатия. Все мы люди, и конечно очень важно, чтобы специалист нравился лично вам и вам было комфортно, создались доверительные отношения. Ведь с другой стороны, мы приходим не только за результатом, но и к конкретному человеку.
Все эти моменты влияют на выбор. И, наверное, мне больше хочется сказать, что я скорее тут «проводник» к вашим результатам и по возможности мне хочется меньше опираться на сроки, а больше на тот результат совместной работы, к которому я вас веду. А дорогу осилит идущий…
Проснулась в 6 утра, болел живот, далее все по списку отравления. Отменила все на сегодня и на завтра. Ну что, лежим дома, точно ничто не заставит высунуть нос 🌚
Поправилась ⚡️ и сразу на йогу и медитацию к любимому тренеру 😎.
Знаю, что у многих я ассоциируюсь с ЗОЖ и спортом, а не маркетингом, стартапами и прочим. Много раз возникал и тут снова вопрос, может быть включить это в мою консультационную деятельность?
Даже не знаю как это назвать, ЗОЖ ментор? 😂 как включить заботу о себе, здоровье, теле, красоте, ментальном здоровье в ежедневную рутину и получать от этого энергию и ресурс во всех сферах жизни, а не воспринимать как «трату времени, которого итак нет» ? Life balance ♎️ коуч?
Порефлексируйте со мной на эту тему, пожалуйста.🙏🏼
Есть ли такие затыки, желания, что работает, что не работает, на кого подписаны и за кем следите? Как сами решаете.
Осталось 2 1 место 😎 сегодня в инстаграм открыла набор на свою тестовую программу «лайф менторства», про которую писала выше по спец. цене👆🏼
Индивидуальная работа от 1 месяца (можно оплатить несколько по спец цене теста). 4 звонка/встречи, поддержка в мессенджере между. Бонусы: гостевой визит в World Class RedSide, мои личные скидки в салоны, бьюти магазины и фитнес-центры.
3 места, для Мужчин 🧍♂️ и Девушек 🧍🏼♀️ .
Сегодня и на днях анонсирую еще несколько предновогодних услуг и бонусов 🤩♥️ чтобы новая жизнь началась с 1 января, стартовать нужно уже в декабре.
