از سوی دیگر، اتحادیه تاکسی رانی نروژ Norges taxiforbund، که تقریباً ۳۰۰۰ راننده را در سراسر کشور سازماندهی می کند، از اینکه ممکن است تاکسی های کمتری در خیابان ها وجود داشته باشد، راضی است.
رئیس هیئت مدیره اتحادیه تاکسی رانی نروژ ،Øystein Trevland، می گوید: “امروزه در اُسلو تاکسی فراوان است. اینکه ۲۰۰۰ تاکسی خارج شوند خیلی مهم نیست.”
او معتقد است که این الزام به هر حال به حذف شرکت های غیرجدی کمک می‌کند و به نفع رانندگان و مشتریان است.
رئیس هیئت مدیره اتحادیه تاکسی رانی نروژ ،Øystein Trevland، می گوید: “امروزه در اُسلو تاکسی فراوان است. اینکه ۲۰۰۰ تاکسی خارج شوند خیلی مهم نیست.”
او معتقد است که این الزام به هر حال به حذف شرکت های غیرجدی کمک می‌کند و به نفع رانندگان و مشتریان است.
او می افزاید: “امروزه تاکسی ها زیاد است و مشتری کافی برای آنها نیست. بسیاری از آنها می ایستند و برای مدت طولانی منتظر مشتریان هستند. به همین دلیل است که برخی از آنها وقتی سرانجام به سفر می رسند، قیمت های بسیار بالایی می گیرند.”
علاوه بر شرط ضمانت، او خوشحال است که دولت تصمیم گرفته است که همه رانندگان یک بار دیگر باید به یک مرکز تاکسی متصل شوند. مراکز باید برای همه رانندگان خود قیمت گذاری کنند تا قیمت ها قابل پیش بینی تر باشد.
“ترولند” می گوید: “ما امیدواریم که این [اقدام دولت] این صنعت را جدی تر کند.”
12.03.2024
منبع خبر:
www.nrk.no/stor-oslo/halvparten-av-taxiene-i-oslo-kan-forsvinne-1.16800536
برگردان فارسی، نگارش و تنظیم:
زیرآسمان نروژ
علاوه بر شرط ضمانت، او خوشحال است که دولت تصمیم گرفته است که همه رانندگان یک بار دیگر باید به یک مرکز تاکسی متصل شوند. مراکز باید برای همه رانندگان خود قیمت گذاری کنند تا قیمت ها قابل پیش بینی تر باشد.
“ترولند” می گوید: “ما امیدواریم که این [اقدام دولت] این صنعت را جدی تر کند.”
12.03.2024
منبع خبر:
www.nrk.no/stor-oslo/halvparten-av-taxiene-i-oslo-kan-forsvinne-1.16800536
برگردان فارسی، نگارش و تنظیم:
زیرآسمان نروژ
NRK
Tusenvis av taxisjåfører kan miste løyve: – Blir dyrere for kundene
Nesten halvparten av taxiene i Oslo kan forsvinne på grunn av nye krav fra regjeringen. NHO advarer mot dyrere taxi, mens taxiforbundet jubler.
زیرآسمان نروژ: تازه ترین ارقام سازمان آمار نروژ(SSB) نشان می دهد که سن مادرانی که برای نخستین بار مادر می شوند، در نروژ هرگز بالاتر از این نبوده است.
در سال ۲۰۲۳ میلادی، میانگین سنی مادرانی که برای نخستین بار مادر شدند، ۳۰.۳ سال بود که نسبت به سال پیش ۰.۱ درصد افزایش یافته است. میانگین سنی ۳۰.۳ سال بالاترین آماری است که در نروژ تاکنون ثبت شده است.
در سال ۲۰۲۳ میلادی، میانگین سنی مادرانی که برای نخستین بار مادر شدند، ۳۰.۳ سال بود که نسبت به سال پیش ۰.۱ درصد افزایش یافته است. میانگین سنی ۳۰.۳ سال بالاترین آماری است که در نروژ تاکنون ثبت شده است.
او به همراه شریک زندگی خود در یک آپارتمان اجاره ای در شهر “برَگِن Bergen” [در غرب نروژ] زندگی می کنند، آنها خودرو با صندلی کودک برای پسرشان ندارند و “لئونا” تحصیلات عالی ندارد. او با حقوق مرخصی والدین برای کودک یا permisjonspenger زندگی می کند و شریک زندگی اش در حال حاضر بیکار است. با این وجود، در خانه شرایط رفاهی برای این خانواده کوچک وجود دارد.
“لئونا” می گوید: “ما هیچ ایده ای نداریم که قرار است چه کار کنیم اما در طول مسیر متوجه خواهیم شد. همیشه یک راه حل وجود دارد.”
“لئونا” می گوید: “ما هیچ ایده ای نداریم که قرار است چه کار کنیم اما در طول مسیر متوجه خواهیم شد. همیشه یک راه حل وجود دارد.”
او به پسرکوچولو خود نگاه می‌کند و می گوید: “حالا دقیقاً همانطور که می‌خواهیم زندگی می‌کنیم.”
او لبخند می زند و می افزاید: “من واقعاً می خواهم با فرزندانم وقت بگذرانم و آنها هم با من وقت بگذرانند. این یکی از دلایلی است که من در سن جوانی بچه می خواستم.”
“لئونا” می گوید: “وقتی جوان هستید انرژی بیشتری دارید. می‌خواهم آنقدر تناسب اندام داشته باشم که بتوانم اسکی کنم، کوهپیمایی طولانی کنم، شنا کنم و با بچه‌هایم بازی کنم.”
او معتقد است بدن در سنین بالا سالم، شاداب و چابک نیست و دلیلی وجود دارد که چرا شما در جوانی فردی بارورتر هستید.
او لبخند می زند و می افزاید: “من واقعاً می خواهم با فرزندانم وقت بگذرانم و آنها هم با من وقت بگذرانند. این یکی از دلایلی است که من در سن جوانی بچه می خواستم.”
“لئونا” می گوید: “وقتی جوان هستید انرژی بیشتری دارید. می‌خواهم آنقدر تناسب اندام داشته باشم که بتوانم اسکی کنم، کوهپیمایی طولانی کنم، شنا کنم و با بچه‌هایم بازی کنم.”
او معتقد است بدن در سنین بالا سالم، شاداب و چابک نیست و دلیلی وجود دارد که چرا شما در جوانی فردی بارورتر هستید.
روند افزایشی سن مادرانی که برای نخستین بار مادر می شوند، از سال ۲۰۱۰ میلادی آغاز شده است. این روزها افراد بیشتری می خواهند پیش از اینکه پدر و مادر شوند، امور مالی، تحصیلی و زندگی کاری خود را سر و سامان دهند.
برای “لئونا”، فرزندان همیشه برای او اولویت بوده اند اما او انتخاب های دیگران را درک می کند و می گوید:”پدر و مادر بودن ترسناک هم هست، بنابراین می‌دانم که خیلی‌ها تصمیم می‌گیرند اول خانه و کار داشته باشند و سپس تصمیم به بچه دار شدن بگیرند.”
- فکر می کنید بسیاری از جوانان امروز دیگر بیش از حد فکر وخیال می کنند؟
- بله، من کاملاً اینگونه فکر می کنم.
13.03.2024
منبع خبر:
www.nrk.no/vestland/leona-tok-et-_utradisjonelt_-valg_-_-_-jeg-har-alltid-visst-at-jeg-vil-vaere-ung-mor-1.16739680
برگردان فارسی، نگارش و تنظیم:
زیرآسمان نروژ
برای “لئونا”، فرزندان همیشه برای او اولویت بوده اند اما او انتخاب های دیگران را درک می کند و می گوید:”پدر و مادر بودن ترسناک هم هست، بنابراین می‌دانم که خیلی‌ها تصمیم می‌گیرند اول خانه و کار داشته باشند و سپس تصمیم به بچه دار شدن بگیرند.”
- فکر می کنید بسیاری از جوانان امروز دیگر بیش از حد فکر وخیال می کنند؟
- بله، من کاملاً اینگونه فکر می کنم.
13.03.2024
منبع خبر:
www.nrk.no/vestland/leona-tok-et-_utradisjonelt_-valg_-_-_-jeg-har-alltid-visst-at-jeg-vil-vaere-ung-mor-1.16739680
برگردان فارسی، نگارش و تنظیم:
زیرآسمان نروژ
زیرآسمان نروژ: تازه ترین بیانیه مطبوعاتی نهاد اداری دولت در سامانه مراقبت های بهداشتی در استان های اُسلو و ویکِن Viken [پیشین]، از طوفان شکایات ها علیه پرونده های درمانی و زمان رسیدگی طولانی به پرونده ها خبر می دهد.
پزشک دولت در استان، “آننه هیلده کروو Anne Hilde Crowo”، می‌گوید: “ارقام در گزارش سالانه ما برای سال ۲۰۲۳ میلادی هستند و تحولی هستند که ما را نگران می کند. موارد بیشتری که منجر به افزایش زمان رسیدگی به پرونده ها می‌شوند به این معنی است که توانایی ما برای محافظت از حق شهروندان برای خدمات بهداشتی ضروری و مناسب تضعیف می‌شود.”
او می افزاید: “اینکه بیماران و بستگان از درمان شکایت می کنند که احساس می کنند کیفیت خوبی ندارد البته موضوع خوبی است چون می تواند به بهبود کیفیت خدمات و افزایش اعتماد به خدمات سلامت کمک کند. افزایش شکایات احتمالاً نشانه‌ای است که مشتریان و بستگان آنها از حقوق اجتماعی خود بیشتر از پیش آگاه هستند.”
پزشک دولت در استان، “آننه هیلده کروو Anne Hilde Crowo”، می‌گوید: “ارقام در گزارش سالانه ما برای سال ۲۰۲۳ میلادی هستند و تحولی هستند که ما را نگران می کند. موارد بیشتری که منجر به افزایش زمان رسیدگی به پرونده ها می‌شوند به این معنی است که توانایی ما برای محافظت از حق شهروندان برای خدمات بهداشتی ضروری و مناسب تضعیف می‌شود.”
او می افزاید: “اینکه بیماران و بستگان از درمان شکایت می کنند که احساس می کنند کیفیت خوبی ندارد البته موضوع خوبی است چون می تواند به بهبود کیفیت خدمات و افزایش اعتماد به خدمات سلامت کمک کند. افزایش شکایات احتمالاً نشانه‌ای است که مشتریان و بستگان آنها از حقوق اجتماعی خود بیشتر از پیش آگاه هستند.”
این پزشک می گوید: “در سال پیش، ما ۹۹۶ شکایت حقوقی مربوط به خدمات مراقبت های بهداشتی تخصصی دریافت کردیم، در مقایسه با ۵۸۵ شکایت در سال ۲۰۲۲ میلادی، این افزایش ۷۰ درصدی را نشان می دهد.”
او خاطرنشان می کند: “ما همچنین شاهد افزایش تعداد موارد شکایات مربوط به درمان اجباری در بخش روانپزشکی هستیم. این مربوط به درمان دارویی و درمان تغذیه ای بدون رضایت بیمار است.”
او در پایان می افزاید: “مواردی که با درمان اجباری سروکار دارند برای ما بالاترین اولویت را دارند. شوربختانه، ما هنوز زمان زیادی برای رسیدگی به پرونده ها داریم و این واقعیت که ما باید موارد درمان اجباری را در اولویت قرار دهیم، سایر وظایف مهم را تحت تاثیر قرار می دهد.”
13.03.2024
منبع خبر:
www.statsforvalteren.no/nb/oslo-og-viken/helse-omsorg-og-sosialtjenester/nyheter---helse-omsorg-og-sosialtjenester/2024/03/flere-klager-pa-behandling-i-helsevesenet/
برگردان فارسی، نگارش و تنظیم:
زیرآسمان نروژ
او خاطرنشان می کند: “ما همچنین شاهد افزایش تعداد موارد شکایات مربوط به درمان اجباری در بخش روانپزشکی هستیم. این مربوط به درمان دارویی و درمان تغذیه ای بدون رضایت بیمار است.”
او در پایان می افزاید: “مواردی که با درمان اجباری سروکار دارند برای ما بالاترین اولویت را دارند. شوربختانه، ما هنوز زمان زیادی برای رسیدگی به پرونده ها داریم و این واقعیت که ما باید موارد درمان اجباری را در اولویت قرار دهیم، سایر وظایف مهم را تحت تاثیر قرار می دهد.”
13.03.2024
منبع خبر:
www.statsforvalteren.no/nb/oslo-og-viken/helse-omsorg-og-sosialtjenester/nyheter---helse-omsorg-og-sosialtjenester/2024/03/flere-klager-pa-behandling-i-helsevesenet/
برگردان فارسی، نگارش و تنظیم:
زیرآسمان نروژ
زیرآسمان نروژ: در نشست سالانه حزب محیط زیست/سبز MDG نروژ، رهبر حزب، “لان ماریه بِرگ Lan Marie Berg”، خواستار یک هفته کاری چهار روزه در نروژ شده است.
او معتقد است که مردم به دلیل فشار زیاد در طول یک هفته با پنج روز کاری، خود را فرتوت و بیمار می بینند که این موضوع بر سلامت روان افراد تاثیر می گذارد و هزینه‌های بسیار زیادی نیز در این زمینه برای جامعه به وجود می آورد.
او معتقد است که مردم به دلیل فشار زیاد در طول یک هفته با پنج روز کاری، خود را فرتوت و بیمار می بینند که این موضوع بر سلامت روان افراد تاثیر می گذارد و هزینه‌های بسیار زیادی نیز در این زمینه برای جامعه به وجود می آورد.
رهبر حزب سبز به ارقامی از سازمان آمار نروژ اشاره می کند که نشان می دهد تقریباً از هر سه نفر یک نفر گزارش می دهد که کار آنقدر زمان یا انرژی می گیرد که زندگی شخصی را تحت تاثیر قرار می دهد.
اخیراً روزنامه VG نروژ در مورد مهدکودک Gullfaks نوشت که در آن کارمندان چهار روز هفته کار می کنند اما طوری حقوق می گیرند که گویی تمام وقت کار می کنند.
“بِرگ” معتقد است که ساعات کاری کوتاهتر می تواند استخدام در مشاغل سخت را افزایش دهد.
او می گوید: “خیلی از بچه دار نشدن ها بیشتر به دلیل فشار کاری و زمانی کاری است. شما به پرستاران و آموزگاران بیشتری نیاز دارید اما فشار کاری آنقدر زیاد است که بسیاری در حال ترک این حرفه ها هستند. بدون اینکه وقت آزاد بیشتری برای خودمان داشته باشیم، جامعه ثروتمندتر شده است. دیر شده و درخواست برای ساعات کاری کوتاهتر از زمان خود نیز گذشته است.”
“بِرگ” می افزاید: “به ویژه جوانان بین ۲۵ تا ۳۹ سال فرتوت هستند و نسبت به پیش کمتر شاد هستند. در عین حال آنها بایستی تا سن بالای ۷۰ سالگی هم کار کنند.”
اخیراً روزنامه VG نروژ در مورد مهدکودک Gullfaks نوشت که در آن کارمندان چهار روز هفته کار می کنند اما طوری حقوق می گیرند که گویی تمام وقت کار می کنند.
“بِرگ” معتقد است که ساعات کاری کوتاهتر می تواند استخدام در مشاغل سخت را افزایش دهد.
او می گوید: “خیلی از بچه دار نشدن ها بیشتر به دلیل فشار کاری و زمانی کاری است. شما به پرستاران و آموزگاران بیشتری نیاز دارید اما فشار کاری آنقدر زیاد است که بسیاری در حال ترک این حرفه ها هستند. بدون اینکه وقت آزاد بیشتری برای خودمان داشته باشیم، جامعه ثروتمندتر شده است. دیر شده و درخواست برای ساعات کاری کوتاهتر از زمان خود نیز گذشته است.”
“بِرگ” می افزاید: “به ویژه جوانان بین ۲۵ تا ۳۹ سال فرتوت هستند و نسبت به پیش کمتر شاد هستند. در عین حال آنها بایستی تا سن بالای ۷۰ سالگی هم کار کنند.”
از سویی دیگر، “تونیه بِرِننا Tonje Brenna”، وزیر کار و شمول نروژ، می گوید: “ما در حال حاضر با کمبود نیرو در هر دو بخش دولتی و خصوصی روبرو هستیم و ساعات کمتر نیاز بیشتری به چیزی که ما همین الان هم کمبود داریم، یعنی نیروی انسانی، ایجاد می کند.”
او همچنین معتقد است که این احزاب- و نه دولت- هستند که باید ابتکار عمل را به کار گیرند تا طرح های پیشنهادی ساعات کاری کمتر را آزمایش کنند.
13.03.2024
منبع خبر:
www.vg.no/nyheter/i/dwx87j/mdg-vil-ha-firedagers-arbeidsuke
برگردان فارسی، نگارش و تنظیم:
زیرآسمان نروژ
او همچنین معتقد است که این احزاب- و نه دولت- هستند که باید ابتکار عمل را به کار گیرند تا طرح های پیشنهادی ساعات کاری کمتر را آزمایش کنند.
13.03.2024
منبع خبر:
www.vg.no/nyheter/i/dwx87j/mdg-vil-ha-firedagers-arbeidsuke
برگردان فارسی، نگارش و تنظیم:
زیرآسمان نروژ
نشانی سایت زیرآسمان نروژ:
www.underskyofnorway.com
نشانی صفحه اینستاگرام:
www.instagram.com/skyofnorway
نشانی صفحه فیسبوک:
www.facebook.com/underskyofnorway
نشانی کانال تلگرام:
www.t.me/underskyofnorway
نشانی صفحه کلاب هاوس:
www.clubhouse.com/c/join/9HJcka5B
نشانی صفحه Threads:
https://www.threads.net/@skyofnorway
نشانی صفحه اینستاگرام زیرآسمان نروژ
(به زبان انگلیسی):
www.instagram.com/skyofnorway.in.english
همه پیوندها:
https://linktr.ee/underskyofnorway
www.underskyofnorway.com
نشانی صفحه اینستاگرام:
www.instagram.com/skyofnorway
نشانی صفحه فیسبوک:
www.facebook.com/underskyofnorway
نشانی کانال تلگرام:
www.t.me/underskyofnorway
نشانی صفحه کلاب هاوس:
www.clubhouse.com/c/join/9HJcka5B
نشانی صفحه Threads:
https://www.threads.net/@skyofnorway
نشانی صفحه اینستاگرام زیرآسمان نروژ
(به زبان انگلیسی):
www.instagram.com/skyofnorway.in.english
همه پیوندها:
https://linktr.ee/underskyofnorway
Facebook
Log in or sign up to view
See posts, photos and more on Facebook.
زیرآسمان نروژ: رهبر حزب پیشرفت Frp نروژ، “سیلوی لیستهاوگ Sylvi Listhaug”، طرح پیشنهادی حزب محیط زیست/سبز MDG برای داشتن یک هفته کاری ۴ روزه را عجیب و غیرواقع بینانه می داند.
“لیستهاوگ” می گوید: “مشکل اهداف حزب MDG این است که آنها سیاستی دارند که رشد اقتصادی را از بین می برد. آنها می خواهند مردم کمتر کار کنند، اما در عین حال رفاه را حفظ کنند که بیشتر مردم می دانند که این عملی نیست.”
او تاکید می‌کند که جامعه چالش‌های عمده‌ای دارد که آنها باید حل شوند از جمله موضوع مراقبت از سالمندان.
او می گوید: “ما از پیش نیروی کار کم داریم. اگر همه بخواهند زمان کار ما را کاهش دهند، کجا می‌خواهیم تمام افرادی را که در مراقبت از سالمندان و مراقبت‌های بهداشتی نیاز داریم پیدا کنیم؟”
“لیستهاوگ” می گوید: “مشکل اهداف حزب MDG این است که آنها سیاستی دارند که رشد اقتصادی را از بین می برد. آنها می خواهند مردم کمتر کار کنند، اما در عین حال رفاه را حفظ کنند که بیشتر مردم می دانند که این عملی نیست.”
او تاکید می‌کند که جامعه چالش‌های عمده‌ای دارد که آنها باید حل شوند از جمله موضوع مراقبت از سالمندان.
او می گوید: “ما از پیش نیروی کار کم داریم. اگر همه بخواهند زمان کار ما را کاهش دهند، کجا می‌خواهیم تمام افرادی را که در مراقبت از سالمندان و مراقبت‌های بهداشتی نیاز داریم پیدا کنیم؟”
او معتقد است که نتیجه این نوع سیاست فقر بیشتر است.
“لیستهاوگ” می افزاید: “اگر همه مجبور باشند کمتر کار کنند، همه چیز هزینه بیشتری خواهد داشت. بسیاری از شرکت ها نیز در صورتی که مجبور باشند هزینه دستمزدهای خود را همزمان با کار کمتر افزایش دهند، ورشکست خواهند شد. یا اینکه باید قیمت ها را افزایش دهند که در آن صورت رقابت پذیری کاهش پیدا می کند.”
رهبر حزب پیشرفت می گوید: “در جامعه امروزی، بسیاری از مردم بسیار کمتر از حد معمول کار می کنند. دلیل آن رشد اقتصادی و دوم فناوری توسعه یافته ای است که امکان تولید کارآمد را فراهم می کند. از سوی دیگر، سیاست MDG منجر به این خواهد شد که افراد بیشتری مجبور به کار طولانی تری برای به دست آوردن همان سطح رفاه شوند.”
“لیستهاوگ” می گوید که بسیاری از غیبت های بیماری به هر حال وجود خواهد داشت و توضیح می دهد: “چون افراد بیماری های سختی دارند و وابسته به مرخصی استعلاجی هستند. من کاملاً درک می‌کنم که بسیاری از مردم فکر می‌کنند بهتر است کمتر کار کنند و به همان میزان درآمد داشته باشند اما بسیاری می‌دانند که پول باید از جایی به دست بیاید، و این واقع بینانه نیست.”
او می افزاید که MDG در اوایل این ماه در موضوع طرح افزایش سن بازنشستگی مشارکت داشت و معتقد است خیلی عجیب به نظر می رسد وقتی چند هفته پس از آنکه به این فکر کردید که افراد تا چندین سال بیشتر کار کنند، چنین طرحی را پیشنهاد کنید.
او معتقد است که مردم باید اجازه انتخاب داشته باشند حتی اگر بخواهند کمتر کار کنند و می افزاید: “می توانیم کمتر کار کنیم، خانه کوچکتر بخریم یا خودرو قدیمی تر، کمتر به جنوب اروپا سفر کنیم. این بحث درباره اولویت ها است.”
13.03.2024
منبع خبر:
www.vg.no/nyheter/i/O8GRj3/sylvi-listhaug-om-firedagersuka-urealistisk
برگردان فارسی، نگارش و تنظیم:
زیرآسمان نروژ
“لیستهاوگ” می افزاید: “اگر همه مجبور باشند کمتر کار کنند، همه چیز هزینه بیشتری خواهد داشت. بسیاری از شرکت ها نیز در صورتی که مجبور باشند هزینه دستمزدهای خود را همزمان با کار کمتر افزایش دهند، ورشکست خواهند شد. یا اینکه باید قیمت ها را افزایش دهند که در آن صورت رقابت پذیری کاهش پیدا می کند.”
رهبر حزب پیشرفت می گوید: “در جامعه امروزی، بسیاری از مردم بسیار کمتر از حد معمول کار می کنند. دلیل آن رشد اقتصادی و دوم فناوری توسعه یافته ای است که امکان تولید کارآمد را فراهم می کند. از سوی دیگر، سیاست MDG منجر به این خواهد شد که افراد بیشتری مجبور به کار طولانی تری برای به دست آوردن همان سطح رفاه شوند.”
“لیستهاوگ” می گوید که بسیاری از غیبت های بیماری به هر حال وجود خواهد داشت و توضیح می دهد: “چون افراد بیماری های سختی دارند و وابسته به مرخصی استعلاجی هستند. من کاملاً درک می‌کنم که بسیاری از مردم فکر می‌کنند بهتر است کمتر کار کنند و به همان میزان درآمد داشته باشند اما بسیاری می‌دانند که پول باید از جایی به دست بیاید، و این واقع بینانه نیست.”
او می افزاید که MDG در اوایل این ماه در موضوع طرح افزایش سن بازنشستگی مشارکت داشت و معتقد است خیلی عجیب به نظر می رسد وقتی چند هفته پس از آنکه به این فکر کردید که افراد تا چندین سال بیشتر کار کنند، چنین طرحی را پیشنهاد کنید.
او معتقد است که مردم باید اجازه انتخاب داشته باشند حتی اگر بخواهند کمتر کار کنند و می افزاید: “می توانیم کمتر کار کنیم، خانه کوچکتر بخریم یا خودرو قدیمی تر، کمتر به جنوب اروپا سفر کنیم. این بحث درباره اولویت ها است.”
13.03.2024
منبع خبر:
www.vg.no/nyheter/i/O8GRj3/sylvi-listhaug-om-firedagersuka-urealistisk
برگردان فارسی، نگارش و تنظیم:
زیرآسمان نروژ
VG
Sylvi Listhaug om firedagersuke: – Urealistisk
Frp-lederen mener MDGs utspill om firedagersuke fremstår merkelig.
زیرآسمان نروژ: امروز(پنجشنبه)، نتیجه تحقیقات شورای بررسی در “دانشگاه ترومسو UiT” درباره پایان نامه کارشناسی ارشد وزیر برکنارشده تحقیقات و آموزش عالی نروژ، “ساندرا بورک Sandra Borch”، اعلام شد: “پایان نامه کارشناسی ارشد باطل است.”
وزیر برکنارشده از حزب مرکز Sp می گوید که این تصمیم را می پذیرد نسبت به آن طرح شکایت یا درخواست تجدیدنظر نخواهد کرد.
“ساندرا بورک” در یک بیانیه مطبوعاتی از گروه پارلمانی حزب مرکز می‌گوید: “من مرتکب اشتباه و تقلب شده ام اما عمداً تقلب نکرده ام و البته عواقب آن را نیز متحمل می شوم. من می پذیرم که پایان نامه کارشناسی ارشد من لغو شده است و نسبت به این تصمیم تجدید نظر نمی کنم. من برای نوشتن پایان نامه کارشناسی ارشد جدید انگیزه دارم و تلاش خواهم کرد برای آن وقت پیدا کنم. فراتر از آن، من این پرونده را از طرف خود بسته شده می‌دانم و در آینده روی کار با موضوعات مهم سیاسی در کمیته دادگستری و به عنوان نماینده پارلمان برای [استان] “ترومس Troms” تمرکز خواهم کرد.”
وزیر برکنارشده از حزب مرکز Sp می گوید که این تصمیم را می پذیرد نسبت به آن طرح شکایت یا درخواست تجدیدنظر نخواهد کرد.
“ساندرا بورک” در یک بیانیه مطبوعاتی از گروه پارلمانی حزب مرکز می‌گوید: “من مرتکب اشتباه و تقلب شده ام اما عمداً تقلب نکرده ام و البته عواقب آن را نیز متحمل می شوم. من می پذیرم که پایان نامه کارشناسی ارشد من لغو شده است و نسبت به این تصمیم تجدید نظر نمی کنم. من برای نوشتن پایان نامه کارشناسی ارشد جدید انگیزه دارم و تلاش خواهم کرد برای آن وقت پیدا کنم. فراتر از آن، من این پرونده را از طرف خود بسته شده می‌دانم و در آینده روی کار با موضوعات مهم سیاسی در کمیته دادگستری و به عنوان نماینده پارلمان برای [استان] “ترومس Troms” تمرکز خواهم کرد.”
در روز ۱۹ ژانویه سال جاری، “ساندرا بورک” به دنبال افشای سرقت ادبی در پایان نامه کارشناسی ارشد خود از “دانشگاه ترومسو UiT”، از سمت وزیر تحقیقات و آموزش عالی کناره گیری کرد.
“بورک” در چندین مورد مستقیماً از پایان نامه های کارشناسی ارشد دیگران کپی کرده بود که اشتباهات تایپی نیز در آن وجود داشت.
او در سال ۲۰۱۴ میلادی مدرک کارشناسی ارشد حقوق گرفت و موضوع پایان نامه اش در مورد مقررات ایمنی در قانون نفت نروژ بود.
وزیر برکنارشده اندکی بعد به سمت جدیدی در پارلمان نروژ منصوب شد.
در روز هفتم فوریه، گروه پارلمانی حزب مرکز Sp اعلام کرد که “ساندرا بورک”،نماینده پارلمان از منطقه “لاوانگن Lavangen” در استان “ترومس Troms”، به عضویت کمیته دادگستری پارلمان نروژ درآمده است.
14.03.2024
منبع خبر:
www.nrk.no/tromsogfinnmark/universitetet-i-tromso-annullerer-sandra-borch-sin-masteroppgave-1.16805011
برگردان فارسی، نگارش و تنظیم:
زیرآسمان نروژ
“بورک” در چندین مورد مستقیماً از پایان نامه های کارشناسی ارشد دیگران کپی کرده بود که اشتباهات تایپی نیز در آن وجود داشت.
او در سال ۲۰۱۴ میلادی مدرک کارشناسی ارشد حقوق گرفت و موضوع پایان نامه اش در مورد مقررات ایمنی در قانون نفت نروژ بود.
وزیر برکنارشده اندکی بعد به سمت جدیدی در پارلمان نروژ منصوب شد.
در روز هفتم فوریه، گروه پارلمانی حزب مرکز Sp اعلام کرد که “ساندرا بورک”،نماینده پارلمان از منطقه “لاوانگن Lavangen” در استان “ترومس Troms”، به عضویت کمیته دادگستری پارلمان نروژ درآمده است.
14.03.2024
منبع خبر:
www.nrk.no/tromsogfinnmark/universitetet-i-tromso-annullerer-sandra-borch-sin-masteroppgave-1.16805011
برگردان فارسی، نگارش و تنظیم:
زیرآسمان نروژ
NRK
Sandra Borchs masteroppgave annulleres: – Hun har ikke en grad hos oss
Den avgåtte statsråden fra Senterpartiet sier hun aksepterer annulleringen fra Universitetet i Tromsø, og at hun ikke kommer til å klage på vedtaket.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
به گفته “لیستهاوگ”، آنها فحاشی می کردند و رفتاری تهدیدآمیز نسبت به او داشتند. با این وجود، چند نفر از افرادی که “لیستهاوگ” را دنبال کرده اند از این حادثه فیلمبرداری و در اینستاگرام آن را منتشر کرده اند. در این ویدیوها تهدید یا فحاشی شنیده نمی شود.