Представьте, что вы являетесь HR очень крупной компании. Ваша задача на ближайшие несколько дней — принять на работу одного очень важного специалиста — управляющего инновационным проектом 🧑🏻💻
Резюме подали много человек, но вы выбрали пять. Проблема в том, что у каждого есть своя особенность:
Специалист №1: умеет договариваться абсолютно со всеми
Специалист №2: долгое время работал психологом, умеет выслушать каждого и дать дельный совет. Сотрудники из прошлой компании ценили за его человеческие качества
Специалист №3: амбициозен — предыдущие проекты под его руководством достигали очень больших результатов
Специалист №4: мастер по работе в кризисных условиях, всегда находит выходы даже из самых сложных ситуаций
Специалист №5: настоящий оратор — при помощи своих выступлений может замотивировать каждого
Вопрос: выберите ОДНОГО специалиста, которого вы бы взяли на должность, если бы были HR.
✏️ Поделитесь ответом в комментариях
#бизнесзадача_тг
Резюме подали много человек, но вы выбрали пять. Проблема в том, что у каждого есть своя особенность:
Специалист №1: умеет договариваться абсолютно со всеми
Специалист №2: долгое время работал психологом, умеет выслушать каждого и дать дельный совет. Сотрудники из прошлой компании ценили за его человеческие качества
Специалист №3: амбициозен — предыдущие проекты под его руководством достигали очень больших результатов
Специалист №4: мастер по работе в кризисных условиях, всегда находит выходы даже из самых сложных ситуаций
Специалист №5: настоящий оратор — при помощи своих выступлений может замотивировать каждого
Вопрос: выберите ОДНОГО специалиста, которого вы бы взяли на должность, если бы были HR.
✏️ Поделитесь ответом в комментариях
#бизнесзадача_тг
Сможете решить бизнес-задачу? 💼
Дано: в городе K есть две идентичные компании — у них одинаковое количество работников, уровень подготовки, продукция, прибыль и доходы также одинаковы.
В обеих компаниях одновременно руководители уходят в отпуск и прекращают взаимодействие с подчиненными. В компании №1 начинают стремительно снижаться важные показатели (прибыль, качество продукции и др.), в то же время компания №2 стабильна.
Вопрос: как вы думаете, почему такое могло произойти?
Пишите свои мысли в комментариях (ответ открытый — интересно узнать разные точки зрения) 🤔
#бизнесзадача_тг
Дано: в городе K есть две идентичные компании — у них одинаковое количество работников, уровень подготовки, продукция, прибыль и доходы также одинаковы.
В обеих компаниях одновременно руководители уходят в отпуск и прекращают взаимодействие с подчиненными. В компании №1 начинают стремительно снижаться важные показатели (прибыль, качество продукции и др.), в то же время компания №2 стабильна.
Вопрос: как вы думаете, почему такое могло произойти?
Пишите свои мысли в комментариях (ответ открытый — интересно узнать разные точки зрения) 🤔
#бизнесзадача_тг
Еще одна бизнес-задачка, но уже связанная с вашим делом 💼
Правительство Москвы продолжает разрабатывать меры поддержки для бизнеса. В этом году ими воспользовались уже 6 336 субъектов МСП. Сейчас предпринимателям доступно больше 10 госпрограмм.
Не нашли подходящую меру поддержки, актуальную именно для вашего дела? Предложите свою!
Пройдите опрос и расскажите, что нужно вашему бизнесу прямо сейчас. Это займет не более 5 минут.
Ваши ответы помогут создать новые продукты поддержки предпринимательства.
✅ Пройти опрос — https://forms.yandex.ru/cloud/62b4036ea3628fc4417a0643/
#бизнесзадача_тг
Правительство Москвы продолжает разрабатывать меры поддержки для бизнеса. В этом году ими воспользовались уже 6 336 субъектов МСП. Сейчас предпринимателям доступно больше 10 госпрограмм.
Не нашли подходящую меру поддержки, актуальную именно для вашего дела? Предложите свою!
Пройдите опрос и расскажите, что нужно вашему бизнесу прямо сейчас. Это займет не более 5 минут.
Ваши ответы помогут создать новые продукты поддержки предпринимательства.
✅ Пройти опрос — https://forms.yandex.ru/cloud/62b4036ea3628fc4417a0643/
#бизнесзадача_тг
Решаем бизнес-задачу 💼
Дано: на рынке IT-продуктов есть две компании, которые вызывают особый интерес у инвесторов.
Первая компания «N»:
• недавно вышла на рынок
• она занимается продажами небольшого количества товаров (массовое производство еще не отлажено)
• изделия немного недоработаны, нет нужных сертификатов
• много желающих, кто готов и хочет купить IT-продукт.
Вторая компания «М»:
• давно находится на рынке
• выпускает товары в большом количестве
• нет скачков в продажах — все стабильно
• крупная компания — у нее много дилеров в разных городах и даже нескольких странах.
Вопрос: какую компанию вы, вероятнее всего, проинвестировали бы — первую «N» или вторую «М»? Делитесь своими размышлениями в комментариях 🤔
#бизнесзадача_тг
Дано: на рынке IT-продуктов есть две компании, которые вызывают особый интерес у инвесторов.
Первая компания «N»:
• недавно вышла на рынок
• она занимается продажами небольшого количества товаров (массовое производство еще не отлажено)
• изделия немного недоработаны, нет нужных сертификатов
• много желающих, кто готов и хочет купить IT-продукт.
Вторая компания «М»:
• давно находится на рынке
• выпускает товары в большом количестве
• нет скачков в продажах — все стабильно
• крупная компания — у нее много дилеров в разных городах и даже нескольких странах.
Вопрос: какую компанию вы, вероятнее всего, проинвестировали бы — первую «N» или вторую «М»? Делитесь своими размышлениями в комментариях 🤔
#бизнесзадача_тг
Навигация по нашему каналу 🔥
Эта публикация всегда будет в закрепленных сообщениях сверху, поэтому вы всегда сможете найти ее. Чтобы прочитать материалы по интересующей теме, нажмите на хештег.
📱 #протехноград_тг
Наши социальные сети и подкасты для прослушивания
📌 #microsoftoffice_тг
Собрали в одном месте лайфхаки по работе с Excel и Word. Например, вы знали, как за минуту вставить рукописную подпись в документ?
📌 #просоциальныесети_тг
Рассказываем про ведение аккаунтов на разных платформах, делимся полезными ботами и лайфхаками
📌 #бизнесзадача_тг
Сможете примерить на себе разные профессиональные роли, решая разные задачи бизнеса и не только
📌 #продуктивность_тг
Большая рубрика, которая включает в себя публикации на следующие темы: модель TDODAR, поиск консенсуса, HADI-циклы и не только. К некоторым материалам прикрепляем файлы для распечатывания
📌 #русскийязык_тг
В карточках-помощниках вы найдете правила русского языка и лайфхаки по запоминанию коварных слов
📌 #прокарьеру_тг
Материалы от карьерных консультантов, HR-специалистов и других экспертов, которые видят другую стороны трудоустройства
📌 #чтопосмотреть_тг
Делимся полезными выступлениями и лекциями, которые можно посмотреть по дороге домой или на работу
📌 #цифроваягигиена_тг
Рассказываем про информационный шум и дни тишины без гаджетов
📌 #бренд_тг
Рассматриваем, какие этапы создания идентичности бренда существуют и нужно ли развивать личный бренд
📌 #дизайн_тг
Рассказываем про дизайн-системы, UI и UX
📌 #исследования_тг
Делимся результатами исследований и проводим собственные
📌 #продажи_тг
На примерах из жизни показываем, почему показатель продаж не такой, как хотелось бы
📌 #финансы_тг
Пишем совместные материалы с экспертами в финансовой сфере
📌 #головоломка_тг
Собираем задачки, чтобы подумать и немного «поломать» голову
Эта публикация всегда будет в закрепленных сообщениях сверху, поэтому вы всегда сможете найти ее. Чтобы прочитать материалы по интересующей теме, нажмите на хештег.
📱 #протехноград_тг
Наши социальные сети и подкасты для прослушивания
📌 #microsoftoffice_тг
Собрали в одном месте лайфхаки по работе с Excel и Word. Например, вы знали, как за минуту вставить рукописную подпись в документ?
📌 #просоциальныесети_тг
Рассказываем про ведение аккаунтов на разных платформах, делимся полезными ботами и лайфхаками
📌 #бизнесзадача_тг
Сможете примерить на себе разные профессиональные роли, решая разные задачи бизнеса и не только
📌 #продуктивность_тг
Большая рубрика, которая включает в себя публикации на следующие темы: модель TDODAR, поиск консенсуса, HADI-циклы и не только. К некоторым материалам прикрепляем файлы для распечатывания
📌 #русскийязык_тг
В карточках-помощниках вы найдете правила русского языка и лайфхаки по запоминанию коварных слов
📌 #прокарьеру_тг
Материалы от карьерных консультантов, HR-специалистов и других экспертов, которые видят другую стороны трудоустройства
📌 #чтопосмотреть_тг
Делимся полезными выступлениями и лекциями, которые можно посмотреть по дороге домой или на работу
📌 #цифроваягигиена_тг
Рассказываем про информационный шум и дни тишины без гаджетов
📌 #бренд_тг
Рассматриваем, какие этапы создания идентичности бренда существуют и нужно ли развивать личный бренд
📌 #дизайн_тг
Рассказываем про дизайн-системы, UI и UX
📌 #исследования_тг
Делимся результатами исследований и проводим собственные
📌 #продажи_тг
На примерах из жизни показываем, почему показатель продаж не такой, как хотелось бы
📌 #финансы_тг
Пишем совместные материалы с экспертами в финансовой сфере
📌 #головоломка_тг
Собираем задачки, чтобы подумать и немного «поломать» голову