Sharif VC Cup
999 subscribers
797 photos
20 videos
52 files
410 links
🏆جشنواره کارآفرینی و توسعه کسب‌وکار شریف🏆

📸 instagram.com/sharifvccup

👥 linkedin.com/company/sharifvccup

🌐 vccup.sharif.ir

📧 info@vccup.sharif.ir

☎️ 021-66166303

🆔 Admin: @KarafariniSharif_PR
Download Telegram
#‌پنج_اشتباه‌_مالی_کارآفرینان‌جوان


💸بسیاری از استارتاپ‌ها به خاطر به باد‌دادن منابع مالیشان، از بین می‌روند. چطور می‌توانید استارتاپ خود را از قربانی شدن نجات دهید؟

♦️تاسیس یک شرکت جدید آسان نیست. تنها کسری از استارتاپ‌هایی که هر ساله تاسیس می‌شوند به مدت ۵ سال دوام می‌آورند و حتی تعداد کمتری از آنها توسط کارآفرینان جوان اداره می‌شوند. رهبرانی که تجربه اداره کردن کسب‌وکارها را دارند در مقایسه با تازه کارها شانس بیشتری در ایجاد یک استارتاپ موفق دارند.

♦️با این حال کارآفرین جوان بودن مزایای خاص خود را دارد. این نسل به داشتن ایده‌های نوآورانه‌، انگیزه و روحیه شناخته می شود که فاکتورهاییست که می‌تواند منجر به ایجاد یک شرکت موفق شود. کمبود بودجه باعث شکست ۲۴ درصد از استارتاپ‌ها می شود در ادامه به برخی از اشتباهاتی اشاره می شود که با دوری از آن ها می توانید شانس موفقیت استارتاپ خود را بالا ببرید.

#ادامه_دارد
@sharifvccup
#‌پنج_اشتباه‌_مالی_کارآفرینان‌جوان

1⃣ مدیریت ضعیف جریان نقدی

♦️مقدار پول نقدی که به داخل و خارج از استارتاپ در جریانست، به خصوص در اوایل کسب‌وکارتان، نیاز به مدیریت حساب‌شده‌ای دارد. به گفته انجمن حسابداران خبره، 82 درصد از کسب‌وکارها به دلیل توجه نکردن به جریان نقدی‌شان شکست می‌خورند. متاسفانه بسیاری از کارآفرینان جوان در مورد مسائل مالی زیرک نیستند. مدیریت‌کردن جریان نقدی یکی از مسئولیت‌های مهم جوانانیست که کسب‌وکار خود را اداره می‌کنند.

♦️برای اجتناب‌کردن از این اشتباهات، تنها باید به آنچه در منابع مالی‌تان وجود دارد توجه کنید. بیابید که همه‌ی درآمدتان از کجا نشات می‌گیرد و در چه راهی صرف می‌شود. برای کارتان سیستمی به سادگی صفحات اکسل تهیه کنید تا بتوانید از طریق آن هرچیزی را ردیابی کنید. اگر شما این کار را انجام ندهید نمی‌توانید حاشیه‌های سودتان را شناسایی کنید، نمی‌توانید اطلاعات لازم برای قانع کردن سرمایه‌گذاران داشته‌باشید و سرقت‌های پیش‌بینی نشده را بیابید. 

#ادامه_دارد
@sharifvccup
#‌پنج_اشتباه‌_مالی_کارآفرینان‌جوان

2⃣ جذب سرمایه بسیار زیاد و بسیار سریع

💰شما می‌توانید براحتی زمان زیادی را برای برنامه‌ریزی چگونگی جذب سرمایه از سرمایه‌گذاران و شرکت‌های سرمایه‌‌گذاری مخاطره‌ پذیر صرف‌کنید. بسیاری از کارآفرینان جوان مقدار پولی را که در ابتدای کارشان جذب می‌کنند را به عنوان مقیاسی برای موفقیت‌ در نظر می‌گیرند. با اینحال تمرکز بیش‌ازحد بر روی افزایش دادن منابع مالی‌تان می‌تواند برای کسب‌وکارتان بد باشد.

💰صرف کردن تمام توان و زمان با ارزشتان در جذب سرمایه، تا بیشترین حد ممکن، می‌تواند شما را از وظایف مهمتری که دارید دور نگه دارد. برای مثال به جای تنظیم‌کردن استراتژی‌های کسب‌وکار، و برنامه‌ریزی برای بازاریابی، گرفتار بازی جذب سرمایه می‌شوند.

🔎به خاطر بسپارید که با برنامه‌ریزی درست، کسب‌وکارتان پول به دست خواهد آورد. اگر کسب‌وکارتان درآمد داشته باشد، می‌توانید استارتاپ‌تان را با کمترین کنترل یا مالیکت خارجی اداره کنید. این حالت خیلی با ارزشتر از جذب سرمایه می باشد.

#ادامه_دارد
@sharifvccup
#‌پنج_اشتباه‌_مالی_کارآفرینان‌جوان

3⃣ تلاش برای کنترل کردن همه چیز

تلاش جهت کنترل کردن همه چیز در بین رهبران جوان استارتاپ‌ها خیلی رایج شده‌است، چرا که حس می‌کنند خودشان تنها کسانی هستند که محصولات، خدمات و طرح‌های کسب‌وکار داخل و خارج از سازمانشان را می‌شناسند. اما به عهده گرفتن تمام جنبه‌های مالی‌تان می تواند شما را از موفقیت‌ باز داشته و با خطر نابودی روبرو گرداند.

🔹به دلیل بی‌تجربگی نسبی بسیاری از کارآفرینان جوان، ایده خوب اینست که در مورد استراتژی‌های مالی‌تان از یک حسابدار، کارشناس مالی یا دوستی که صاحب کسب‌وکارست و دارای بینش مالی، مشاوره ‌بگیرید. اگر شما این کار را انجام ندهید، تصمیم‌گیری‌های مالی‌تان با ریسک همراه می‌شود و می‌تواند استارتاپ‌تان را به خطر بیاندازد.

🔹گزینه دیگر می‌تواند بکارگیری شخص یا تیمی باشد. تا زمانی که چشم‌انداز خود را واضح نگه‌دارید، برون‌سپاری می‌تواند به حفظ حساب‌های بانکی‌ و آسودگی خاطرتان کمک کند.

#ادامه_دارد
@sharifvccup
#‌پنج_اشتباه‌_مالی_کارآفرینان‌جوان

4⃣ استخدام افراد نامناسب

چه کسانی را برای تیمتان استخدام می‌کنید؟ به چه کسانی  قرار است تکیه کنید و مسئولیت بدهید؟ این مسائل بسیار مهم‌اند چرا که اگر اعضای ضعیفی به تیم‌تان اضافه کنید خیلی سریع منابع مالی‌تان تهی می‌شود و استارتاپتان هم نابود می گردد. در مورد استخدام افراد و سود و زیانی که آنها با خود به همراه دارند هوشیار باشید.

هزینه‌های استخدام افراد نامناسب، قابل توجه است چرا که علاوه بر حقوق باید به آنها آموزش دهید، با محیط کار آشنایشان کنید و دیگر هزینه‌ها را نیزتقبل کنید. علاوه بر این، کارکنان ضعیف باعث کاهش بهره‌وری و فروش‌تان می‌شوند. اگر شما بازگشت سرمایه‌ نداشته باشید پس کارکنانتان چه ارزش افزوده‌ای را برای شما رقم زده‌اند؟

استخدام کارکنان کم هزینه می‌تواند وسوسه‌انگیز باشد اما به دامش نیافتید چون ریسک بالایی دارد. این روش در ابتدا ممکن است ارزان باشد اما در بلندمدت به دلیل بی تجربگی و غیر قابل اتکا بودن این کارمندان باید هزینه های بیشتری را متقبل شوید.

#ادامه_دارد
@sharifvccup
#‌پنج_اشتباه‌_مالی_کارآفرینان‌جوان

5⃣ هزینه‌ کردن در محل‌های اشتباه

🔸 نسل جوان آرمانگرا می‌باشند و جای شک و تردیدی هم در این باره نیست. این ویژگی که در خلق ایده‌های نوآورانه برای استارتاپ‌ها نقش داشته، در اجرا هم ممکن است وجود داشته باشد. برای مثال بسیاری از کارآفرینان جوان پول بسیار زیادی را صرف توسعه‌دادن محصولات یا خدمات جدیدشان می‌کنند اما نه به اندازه کافی برای بازاریابی آن.

🔸اگر تمام زمان و منابع مالی‌تان را صرف کامل کردن نمونه اولیه تان کنید بدون اینکه به معرفی و فروش محصولتان فکرکنید، چندین مزیت ویژه از جمله پیشنهادات و انتقادات مشتریان، کاربران و فرصت های تملک را از دست می‌دهید. در این شرایط، شما مدت زمانی را هم که می‌توانستید صرف تعامل با مشتریان و یادگیری نیاز واقعی آنان کنید را از دست داده‌اید.

🔸هیچ دلیلی برای اینکه نسل جوان نتواند استارتاپ‌های موفق راه‌اندازی کند، وجودندارد. با روحیه و انگیزه این نسل، نوآوری بدون مرز می‌باشد. با اجتناب‌کردن از این دام‌های مالی، کارآفرینان جوان می‌توانند ایده‌های بزرگشان را به عرصه ظهور بگذارند.

#پایان

#منبع: entrepreneur.com

@sharifvccup