#سرمایهگذار_اول
❓چگونه اولین سرمایهگذار را برای خود پیداکنید
☑️شروع و اداره کردن یک استارتاپ با سرمایه کم کار سختی است. یکی از عمده ترین دلایلی که شرکت ها ورشکسته میشوند تمام شدن سرمایهشان است.
☑️ به عنوان یک کارآفرین، افزایش سرمایه مهارتی است که باید داشتهباشید. اگر نتوانید سرمایه را به طور موفقیتآمیز افزایش دهید، شرکت شما برای رسیدن به قلههایی که در نظر دارید شانس کمی خواهدداشت یا حتی شانسی نخواهد داشت.
🔍 در ادامه مهمترین توصیهها را برای افزایش سرمایه از زبان کوبی فولر از شرکت اپ فرانت ونچرز و دیوید سیمر از شرکت ویومارکر سی وی بیان میکنم.
#ادامه_دارد
@sharifvccup
❓چگونه اولین سرمایهگذار را برای خود پیداکنید
☑️شروع و اداره کردن یک استارتاپ با سرمایه کم کار سختی است. یکی از عمده ترین دلایلی که شرکت ها ورشکسته میشوند تمام شدن سرمایهشان است.
☑️ به عنوان یک کارآفرین، افزایش سرمایه مهارتی است که باید داشتهباشید. اگر نتوانید سرمایه را به طور موفقیتآمیز افزایش دهید، شرکت شما برای رسیدن به قلههایی که در نظر دارید شانس کمی خواهدداشت یا حتی شانسی نخواهد داشت.
🔍 در ادامه مهمترین توصیهها را برای افزایش سرمایه از زبان کوبی فولر از شرکت اپ فرانت ونچرز و دیوید سیمر از شرکت ویومارکر سی وی بیان میکنم.
#ادامه_دارد
@sharifvccup
#سرمایهگذار_اول
1⃣ درباره کسانی که با انها صحبت میکنید تحقیقکنید
🔍 وقتی از فولر و سیمر عمدهترین اشتباهات کارگشایان را پرسیدند هر دو دقیقا به یک چیز اشاره کردنند "اکثر کارگشایان درباره شرکتها یا سرمایهگذارانی که با آنها ملاقات میکنند، تحقیق نمیکنند"
این شاخصی برای سرمایهگذاران است تا میزان امادگی کارگشایان را بسنجند.
🔴 اگر تاریخچه یا تخصصهای سرمایهگذار را ندانید، کارت قرمز میگیرید!
اگر برای شرکتی که تخصص آن سرمایهگذاری در زمینه نرم افزار است، اپلیکیشن اشتراک گذاری عکس رائه دهید احتمالا سرمایه ای دریافت نمیکنید!
🔍حتما درباره سرمایه گذارانی که با انها ملاقات میکنید همچنین شرکتهای که شامل آنها میشوند تحقیقات گسترده انجام دهید. اگر با آمادگی کامل به ملاقاتها بروید تاثیر بهتری بر سرمایهگذاران خواهید گذاشت.
#ادامه_دارد
@sharifvccup
1⃣ درباره کسانی که با انها صحبت میکنید تحقیقکنید
🔍 وقتی از فولر و سیمر عمدهترین اشتباهات کارگشایان را پرسیدند هر دو دقیقا به یک چیز اشاره کردنند "اکثر کارگشایان درباره شرکتها یا سرمایهگذارانی که با آنها ملاقات میکنند، تحقیق نمیکنند"
این شاخصی برای سرمایهگذاران است تا میزان امادگی کارگشایان را بسنجند.
🔴 اگر تاریخچه یا تخصصهای سرمایهگذار را ندانید، کارت قرمز میگیرید!
اگر برای شرکتی که تخصص آن سرمایهگذاری در زمینه نرم افزار است، اپلیکیشن اشتراک گذاری عکس رائه دهید احتمالا سرمایه ای دریافت نمیکنید!
🔍حتما درباره سرمایه گذارانی که با انها ملاقات میکنید همچنین شرکتهای که شامل آنها میشوند تحقیقات گسترده انجام دهید. اگر با آمادگی کامل به ملاقاتها بروید تاثیر بهتری بر سرمایهگذاران خواهید گذاشت.
#ادامه_دارد
@sharifvccup
#سرمایهگذار_اول
2⃣ در اولین دیدارها برخورد گرم داشته باشید، حتی اگر بلد نیستید، یاد بگیرید!
🔅اگر معرفی و برخورد گرمی نداشته باشید بیشتر شرکتهای سرمایهگذاری حتی با شما ملاقات نخواهند کرد.
❓اما وقتی کسی را نمیشناسیم چگونه برخورد گرم داشته باشیم؟!
⚜به گفته سیمر، اگر کمی سرمایه داشته باشید، یک میان بر وجود دارد، یک وکیل بگیرید!. بیشتر وکلا تمام شرکتهای سرمایهگذاری منطقه را میشناسند و میتوانند به سرعت و به راحتی شما را معرفی کنند.
⚜راه دیگر٬ ارتباط برقرارکردن با مالکین است که میتوانند شما را با یک شرکت ارتباط دهند و اگر هیچ یک از این راهها را نمیتوانید پیش بگیرید، باید به عنوان یک کارگشا خودتان راهی پیدا کنید. اگر حتی نتوانید راهی برای داشتن برخوردی گرم پیدا کنید احتمالا برای کارگشا بودن مناسب نیستید.
#ادامه_دارد
@sharifvccup
2⃣ در اولین دیدارها برخورد گرم داشته باشید، حتی اگر بلد نیستید، یاد بگیرید!
🔅اگر معرفی و برخورد گرمی نداشته باشید بیشتر شرکتهای سرمایهگذاری حتی با شما ملاقات نخواهند کرد.
❓اما وقتی کسی را نمیشناسیم چگونه برخورد گرم داشته باشیم؟!
⚜به گفته سیمر، اگر کمی سرمایه داشته باشید، یک میان بر وجود دارد، یک وکیل بگیرید!. بیشتر وکلا تمام شرکتهای سرمایهگذاری منطقه را میشناسند و میتوانند به سرعت و به راحتی شما را معرفی کنند.
⚜راه دیگر٬ ارتباط برقرارکردن با مالکین است که میتوانند شما را با یک شرکت ارتباط دهند و اگر هیچ یک از این راهها را نمیتوانید پیش بگیرید، باید به عنوان یک کارگشا خودتان راهی پیدا کنید. اگر حتی نتوانید راهی برای داشتن برخوردی گرم پیدا کنید احتمالا برای کارگشا بودن مناسب نیستید.
#ادامه_دارد
@sharifvccup
#سرمایهگذار_اول
3⃣تبلیغ زیاد نکنید، ارتباط گرم و انسانی برقرار کنید
🔸بیشتر کارگشایان در دام تلاش بیشازحد برای تبلیغ کردن و مورد پذیرش قراردادن شرکت خود برای سرمایهگذاران میافتند! اما در نظر بگیرید که سرمایهگذاران هم انسان اند! و در طول روز کاری مجبورند ملاقاتهای طولانی با کارگشایانی را تحمل کنند که به آنها فقط مثل کیسههای پول نگاه میکنند!
🔸درککردن و در نظر گرفتن این مسئله بسیار مهم است و به این صورت شما میتوانید مثل یک آنتراکت برای انها باشید! البته معمولا تجربه زیادی میخواهد تا سرمایه گذاران را آنقدر خوب بشناسید تا بتوانید با انها راحت و دوستانه صحبت کنید.
🔸فولر میگوید: مثل قرار اشنایی برای ازدواج است، قطعا نمیخواهید در اولین قرار تقاضای ازدواج کنید! صبور باشید و با مردم روابط طولانی مدت شکل بدهید، حتما موثر واقع میشود!
#ادامه_دارد
@sharifvccup
3⃣تبلیغ زیاد نکنید، ارتباط گرم و انسانی برقرار کنید
🔸بیشتر کارگشایان در دام تلاش بیشازحد برای تبلیغ کردن و مورد پذیرش قراردادن شرکت خود برای سرمایهگذاران میافتند! اما در نظر بگیرید که سرمایهگذاران هم انسان اند! و در طول روز کاری مجبورند ملاقاتهای طولانی با کارگشایانی را تحمل کنند که به آنها فقط مثل کیسههای پول نگاه میکنند!
🔸درککردن و در نظر گرفتن این مسئله بسیار مهم است و به این صورت شما میتوانید مثل یک آنتراکت برای انها باشید! البته معمولا تجربه زیادی میخواهد تا سرمایه گذاران را آنقدر خوب بشناسید تا بتوانید با انها راحت و دوستانه صحبت کنید.
🔸فولر میگوید: مثل قرار اشنایی برای ازدواج است، قطعا نمیخواهید در اولین قرار تقاضای ازدواج کنید! صبور باشید و با مردم روابط طولانی مدت شکل بدهید، حتما موثر واقع میشود!
#ادامه_دارد
@sharifvccup
#سرمایهگذار_اول
4⃣دیدگاهتان را واضح توضیح دهید و روحیهی رقابتی داشته باشید.
💠 حتی اگر بهترین حصول و ماهرترین تیم دنیا را هم دارید، کسی متوجه آن نمیشود تا زمانی که آن را به وضوح بیان نکردهاید. به عنوان یک کارگشا وظیفه شماست که به صورت موثر توضیح دهید که چرا تیم شما در حوزه خود موفق خواهد بود.
💠روی واضح بیان کردن دیدگاه خود کار کنید تا دیگران مشتاق آن شوند! هچنین فولر و سیمر هر دو هم عقیده بودند که اکثر شرکتها بیشتر تمایل دارد در صنعتهایی سرمایهگذاری کنند که کمی شخصیت رقابتی دارند، چه این رقابت به صورت داشتن یک تکنولوژی خاص، داشتن ارتباطات بیشتر و قویتر با زنجیرههای تامین یا صرفا نو و اولین بودن در بازار.
💠 اگر در رقابت و مقایسه با دیگران برتری نداشته باشید، بیزینس شما به راحتی قابل جایگزین شدن و آسیبپذیر در برابر تهدیدها خواهد بود. یک جنبه برای برتری در خود را انتخاب کنید و آن را صیقل دهید!
#ادامه_دارد
@sharifvccup
4⃣دیدگاهتان را واضح توضیح دهید و روحیهی رقابتی داشته باشید.
💠 حتی اگر بهترین حصول و ماهرترین تیم دنیا را هم دارید، کسی متوجه آن نمیشود تا زمانی که آن را به وضوح بیان نکردهاید. به عنوان یک کارگشا وظیفه شماست که به صورت موثر توضیح دهید که چرا تیم شما در حوزه خود موفق خواهد بود.
💠روی واضح بیان کردن دیدگاه خود کار کنید تا دیگران مشتاق آن شوند! هچنین فولر و سیمر هر دو هم عقیده بودند که اکثر شرکتها بیشتر تمایل دارد در صنعتهایی سرمایهگذاری کنند که کمی شخصیت رقابتی دارند، چه این رقابت به صورت داشتن یک تکنولوژی خاص، داشتن ارتباطات بیشتر و قویتر با زنجیرههای تامین یا صرفا نو و اولین بودن در بازار.
💠 اگر در رقابت و مقایسه با دیگران برتری نداشته باشید، بیزینس شما به راحتی قابل جایگزین شدن و آسیبپذیر در برابر تهدیدها خواهد بود. یک جنبه برای برتری در خود را انتخاب کنید و آن را صیقل دهید!
#ادامه_دارد
@sharifvccup
#سرمایهگذار_اول
5⃣یک داستان جذاب و گیرا تعریف کنید
⚜یکی از مهمترین نکات برای گرفتن سرمایه، بیان داستانی درمورد علت تولید محصولتان است. سرمایه گذاران باید بدانند علت تولید آن محصول چیست و چه چیزی به شما انگیزه تولید آن را میدهد.
⚜ اگر درباره شرکتهایی مثل ایر بی ان بی، فیسبوک یا توییتر فکر کنید، حتما داستانی گیرا پشت محصول آنها پیدا میکنید. بدون داستان درک کردن شما و ارتباط عمیق برقرار کردن با شما برای سرمایهگذاران دشوار خواهد بود.
⚜ هدف شما این است که سرمایهگذاران به قدری شما را تشویق کنند که بخواهند به شما بپیوندند و عضوی از داستان شما بشوند!
#پایان
@sharifvccup
5⃣یک داستان جذاب و گیرا تعریف کنید
⚜یکی از مهمترین نکات برای گرفتن سرمایه، بیان داستانی درمورد علت تولید محصولتان است. سرمایه گذاران باید بدانند علت تولید آن محصول چیست و چه چیزی به شما انگیزه تولید آن را میدهد.
⚜ اگر درباره شرکتهایی مثل ایر بی ان بی، فیسبوک یا توییتر فکر کنید، حتما داستانی گیرا پشت محصول آنها پیدا میکنید. بدون داستان درک کردن شما و ارتباط عمیق برقرار کردن با شما برای سرمایهگذاران دشوار خواهد بود.
⚜ هدف شما این است که سرمایهگذاران به قدری شما را تشویق کنند که بخواهند به شما بپیوندند و عضوی از داستان شما بشوند!
#پایان
@sharifvccup