Машинное обучение — это весело!
Самое легкое в мире введение в машинное обучение

Машинное обучение — один из самых горячих трендов Кремниевой Долины. Но не все понимают, что это такое и почему эта технология повлияет на будущее.

Нашел классную статью, которая простым языком объясняет, что такое ML, как машины могут самообучаться и для чего это нужно.

Что такое машинное обучение? Читайте в блоге на Медиум.

Как правильно масштабировать бизнес, какой бюджет закладывать на случай катастрофы, когда отойти от управления и как правильно использовать идеи. На какие технологические тренды стоит обратить внимание бизнесу, и как они могут помочь ему в развитии. Корпорация Apple установила стоячие рабочие места для всех своих сотрудников в новой штаб-квартире Apple Park. В отличие от денег, положительные эмоции не теряют своей силы: сотрудник не станет напрягаться за лишнюю тысячу, но проявит усердие, если на кону будут не деньги, а радость и удовольствие от работы. Основателем AI Labs Ануар Шарафудинов поделился мнением о машинном обучении, о том, как привлечь инвестиции в Кремниевой долине, о пользе зарубежных выставок.

Про бизнес:
📌 Советы бизнесу от «Атлантов»: ищи, расти, не отставай (и помни: тебе никто ничего не должен)
📌 Автоматизируй это немедленно или как бизнесу сегодня работать в интернете

Про команду:
📌 Девять правил успешной работы стажера в вашей компании
📌 Apple установила стоячие рабочие места для всех сотрудников штаб-квартиры
📌 Кроме денег: как мотивировать сотрудников с помощью свободы, харизмы и тапочек

Про иерархию:
📌 Высшая цель: как принципы «бирюзового» управления реализуют в России
📌 Боссов больше нет: чем опасно отсутствие иерархии внутри компании

Про ИИ, машинное обучение и VR:
📌 Уже не black box. Новые возможности в машинном обучении (и как бизнесу их использовать)
📌 Инвесторы и спекулянты начали скупать землю в виртуальной реальности
📌 Искусственный интеллект предсказал победителей чемпионата мира по футболу

Про инвестиции:
📌 Как привлечь инвестиции в Кремниевой долине и о пользе зарубежных выставок

Про саморазвитие:
📌 Как заставить себя работать, когда не хочется

Инвестиционный рынок США глазами инвесторов из России

Инвесторы из России, которые сейчас живут и работают в Кремниевой Долине, рассказали нам о некоторых особенностях местного инвестиционного рынка.

Приезжая в США в качестве инвестора, ты сразу четко понимаешь, что начинаешь конкурировать с достаточно крупными ребятами, которые сидят на Сэнд-Хилл-роуд. С мизерными деньгами, без репутации сложно назначить встречи с интересными компаниями. Они оставляют таких на потом, потому что сначала встречаются с tier1-фондами, и только потом с инвесторами попроще.

Нашей стратегией было вклиниться в эту экосистему, увидеть и проанализировать самые интересные события, происходящие в этом секторе.

⚡️Читать продолжение...

Интересна тема инвестиций в США?

Холократия в России. Опыт «Кнопки»

Взял интервью у Андрея Завьялова, одного из основателей компании «Кнопка».

Он рассказал
🔹Почему холократия – это не анархия
🔹Как компания, которая решает бухгалтерские и юридические задачи, использует инструменты холократии в работе
🔹Какие особенности есть у холократии в России

Читать в блоге

В США многие смотрят на Россию с настороженностью и недоверием, а в России антиамериканские настроения господствуют все последние годы. Почему так получилось?
«Русский — это угроза»

Директор по международному развитию Radario делится правилами работы в главной стартап-мекке мира, о которых не принято говорить вслух.
Пять очевидных фактов о Кремниевой долине, которые не так очевидны

Доступность информационных технологий и заметное изменение отношения к их присутствию в повседневной жизни дало толчок развитию концепции Интернета вещей
Человек, его окружение и Интернет вещей

Процессы:
Многие внедряют Agile, не разобравшись в его сути, и хваленый метод не работает. Управляющий партнер компании ScrumTrek рассказывает, как использовать Agile и не сломать компанию. Президент Y Combinator дал советыдля повышения продуктивности.

📌 Познать эджайл: как не надо внедрять хайповую тему

📌 Сэм Альтман, президент Y Combinator: Продуктивность

Про команду:
Scrum-мастер «Райффайзенбанка» объясняет, почему T-shaped-специалисты нужны любой продуктовой компании и почему человек не должен стремиться стать экспертом во всём. Как построить отличную отпускную политику, которая позволит компании достичь поставленных целей. Шуточные иллюстрации от художницы Эммы Мюррей о 9 обязательных сотрудниках для стартапа. Грамотно составленное расписание может увеличить продажи, повысить конверсию и снизить текучку

📌 Автономность, мотивирующая цель, мастерство: зачем компаниям T-shaped-специалисты и как их развивать

📌 Завоевать сотрудника-звезду: 7 отпускных стратегий, которые сделают вашу компанию лучшим местом работы

📌 Девять сотрудников, без которых не обойтись ни одному стартапу

📌 Тайм-менеджмент для сотрудников: как сэкономить за счет планирования работы персонала (и отпечатков пальцев)

Про HR:
5 советов, которые помогут найти менеджера по продажам.

📌 Как найти менеджера по продажам

Про бизнес:
Построение крупного бизнеса начинается с понимания того, что в нём надо мерить и как. Какие типичные ошибки совершают топ-менеджеры и как их избежать.

📌 Как находить ключевые метрики бизнеса и правильно реагировать на проблемы: опыт Facebook, Airbnb и других компаний

📌 7 самых эффективных способов похоронить собственный бизнес.

#новости

Люди — нефть третьего тысячелетия?

После посещения Америки пришло понимание, почему сейчас многие корпорации выбирают СТРАТЕГИЮ – ЛЮДИ, получил ответы на многие вопросы.

▪️Почему стратегия - «люди» выгодна для организаций
▫️Преимущества краткосрочных и долгосрочных компаний
▪️Как сделать так, чтобы люди внутри организации были счастливы
▫️Как развивать людей внутри организации наиболее эффективно
▪️Как сделать так, чтобы приходили лучшие
▫️Что можно сделать, чтобы эффективных людей стало больше

Читайте об этом в блоге

Бизнес-тур по Америке действительно меняет мышление. Из первых уст

Генеральный директор компании «БурСервис» Марат Даутов, директор по качеству Аркадий Синдимиров и руководитель ТД «Лидер» Олег Хамков в мае посетили бизнес-тур по Америке. А по возвращению из тура устроили для своих сотрудников презентацию полученных инсайтов.

О впечатлениях и идеях, которые привезли эти участники из #maliktrip читайте в блоге

Хотите попасть в следующий тур по самым дорогим компаниям в мире? Регистрируйтесь по ссылке

#отзыв

Гендиректор Everypixel рассказывает, как удержать талантливых разработчиков в регионах. Во всей карьере предпринимателя самое сложное — вовремя отойти от операционной работы. При должном уровне организации открыть ИТ-бизнес в США с нуля можно всего за месяц.

📌 Как мы искали сотрудников для Everypixel, но внезапно создали акселератор стартапов.

📌 «Пример неумения вовремя отстраниться от операционки — Сергей Галицкий».

📌 ИТ-бизнес в США: как открыть компанию за месяц.

📌 Бросить Уолл-стрит и уехать в Россию ради стартапа.

📌 Как я узнала, что сотрудники думают о компании, потратив всего час.

Новые технологии:
Организация Car Connectivity Consortium разработала первую финальную версию спецификации, позволяющую заменить обычный автомобильный ключ цифровым.

📌 Apple, Samsung, BMW и другие разрабатывают цифровые ключи для автомобилей.

Про Scrum:
Ежедневное собрание в Scrum-команде должно помочь собственнику продукта оптимизировать разработку и готовить продукт или сервис к релизу в срок и без оплошностей.

📌 Как превратить 15 минут Scrum-собрания в ежедневный аншлаг?

📌 Как не споткнуться в погоне за продуктивностью?

📌 Как выжать из Trello всё.

Про ИИ и роботов:
В сервисном центре X5 Retail Group была проведена роботизация, в результате которой часть процессов по обработке документов была возложена на роботов. Машина самостоятельно научилась решать кубик Рубика

📌 Хозяева «Пятерочки» и «Перекрестка» заменили часть бухгалтерии роботами.

📌 Как заменить бухгалтера роботом? - интервью с сервисом «Кнопка».

📌 ИИ сам научился собирать кубик Рубика.

#новости

Особенности найма в Кремниевой Долине

Способы найма и мотивации сотрудников в России и Америке различаются кардинально. Некоторые принципы отличаются из-за разницы законодательств, некоторые – из-за разницы менталитетов.

В блоге рассказал об основных особенностях:

☑️ Отпуск
☑️ Страховка
☑️ Work life balance
☑️ Транспорт
☑️ Условия найма
☑️ Отношение к соискателям

👀 Читать полностью...

Карьерные уровни Кремниевой Долины

Карьерное развитие в США сильно отличается от российского. Есть два основных профиля:
👉 специалист — инженер, разработчик и т.д.
👉 менеджер — директор, управляющий и прочие.

Эти профили идут параллельно друг другу. Отдельное карьерное развитие для разработчиков, отдельное — для менеджеров. В начале пути можно переходить с одного пути на другой. Если человек хочет перевестись после некоторого продвижения по карьерного лестнице одного из профилей, то придется спуститься на один уровень ниже.

👁 Читать дальше об уровнях и степени ответственности на них.

#SiliconValley #PersonnelManagement

Про управление:
Независимо от того, какой формат встречи вы выбираете, не забывайте задавать себе вопрос: «Что я могу сделать, чтобы работа моей команды шла быстрее?». Международный консультант по брендингу рассказал, что такое бренд, зачем он нужен и нужен ли вообще. Что будет, если организовать бизнес-процессы в соответствии с принципами восточной мудрости. Сснователь компании .wrk, рассказывает о том, как автоматизация информации о процессах в компании может помочь малому бизнесу. Авторы Telegram-канала по продуктовому маркетингу собрали список сервисов и инструментов, которыми пользуются менеджеры по продукту из Qlean, Aviasales, Tutu.ru и других компаний.

📌 Делать это стоя, приглашать не всех, не забывать резюме: полный список идей для эффективных совещаний

📌 Фокус на отношениях: как стартапу создать глобальный бренд

📌 Корпоративный дзен: как построить бизнес стоимостью $900 млн, руководствуясь буддистскими принципами

📌 Когда отчетов слишком много, а времени на них нет: какие инструменты помогут руководителю

📌 Какими инструментами пользуются менеджеры по продукту в известных компаниях

Про команду
Тем временем успешные компании Европы и США активно внедряют корпоративную культуру — и даже зарабатывают на этом. Разница в отношении к работе. Пять советов по работе с сотрудниками, которые находятся на грани своих возможностей. Довольно скоро рекрутинг будет выглядеть скорее как увлекательный квест, нежели как привычная нам всем процедура с собеседованием и оффером в конце.

📌 Несчастные люди: как стресс сотрудников приводит к миллиардным потерям

📌 Утомленные задачами: как управлять уставшей командой

📌 Поле экспериментов: как изменится подбор персонала в ближайшее время

Про блокчейн:
Что нужно знать коллекционеру, приобретая произведение искусства, как изменится арт-рынок в ближайшие несколько лет и какую роль в этом сыграет блокчейн.

📌 Код и Да Винчи: зачем искусство нужно блокчейну, а блокчейн — искусству (и причем тут бизнес)

#новости

Zappos: счастье, люди, отношения

С ребятами побывали в компании Zappos. Сотрудник компании провел экскурсию по офису. Рассказал о внутренней культуре, показал видеоролики о том, как зарождалась организация, как запускается реклама и т.д.

10 заповедей Zappos:

1️⃣ Делать так, чтобы было «ВАУ»

2️⃣ Постоянно меняться, поддерживать изменения

3️⃣ Создавать веселье и немного странность

4️⃣ Быть креативным, открывать новое

5️⃣ Постоянно расти через обучение...

.... Читать продолжение в блоге

#CorporateCulture #Zappos

Performance review — оценка сотрудников в компаниях Кремниевой Долины

В компаниях Кремниевой Долины популярна оценка сотрудников по методу перфоманс ревью (performance review). В разных организациях есть свои тонкости и особенности проведения опросов, но общие принципы одинаковы почти везде.

В блоге рассказал о:
✔️ критериях оценки
✔️ возможных результатах
✔️ механике проведения ревью

Читать блог

#SiliconValley #PersonnelManagement

Как внедрять agile в больших проектах: опыт Технопарка «Сколково»
Гендиректор Технопарка «Сколково» Ренат Батыров рассказывает, как принципы гибкой организации работают в больших инфраструктурных проектах

Эти 10 факторов покажут, что ваш стартап стал серьезным бизнесом
Сегодня стартапом называют практически любой бизнес на этапе его создания и первичного развития. Главное, чтобы в его основе была какая-то новизна, свежая идея, а также «стартаперский дух».

Про инвестиции:
Крупнейшие публичные компании активно вкладываются в сервисы на основе технологии искусственного интеллекта. Краудфандинг, краудинвестинг, краудлендинг и другие альтернативные способы финансирования спасут молодую компанию от нехватки средств. Чтобы престижное образование не било по карману и не стало неосуществимой мечтой, задуматься о будущем и начать создание такого фонда нужно как можно раньше. Управляющий директор Gagarin Capital считает, что российские стартаперы не привыкли к работе с венчурным капиталом. Ситуация может измениться, если в Россию массово придут зарубежные инвесторы.

📌 Деньги от робота. Почему сейчас стоит инвестировать в искусственный интеллект

📌 С инвестора по нитке: нестандартные способы финансирования стартапа

📌 Подготовка к Оксфорду. Как накопить на образование ребенка в ведущих мировых вузах

📌 Исследование: большинство российских стартапов не привлекают инвестиции и не выходят на зарубежные рынки

Про ИИ и роботов:
Новое поколение общается с роботами также естественно, как с другими людьми, а может и лучше. Компании могут учесть это, чтобы оптимизировать расходы на найм. Компании, которые раньше остальных начали применять искусственный интеллект, сообщают о повышении прибыли.

📌 Кадровый голод: как роботы помогут трудоустроить молодежь

📌 Компании, которые раньше остальных внедрили технологии ИИ, обладают преимуществом перед конкурентами

Про команду:
Как руководителям нужно мотивировать свою команду. овышение уровня вовлеченности сотрудников может обеспечить до 20% прироста к прибыли компании. Как заработать больше, мотивируя других? Формализованные отчёты в лучшем случае слишком дорого обходятся и несут минимальную пользу, а в худшем – реально вредят развитию и моральному духу компании. Дизайнер Артемий Лебедев раскритиковал организационную структуру, при которой большие ресурсы бизнеса тратятся на людей, которые не принимают решения.

📌 «Бесплатные бананы по пятницам и ДМС оставьте конкурентам»: как нужно мотивировать команду

📌 Общее дело. Почему в России и США разный уровень вовлеченности сотрудников

📌 Отчёты об эффективности сотрудников — пустая трата времени

📌 «Не нужно тратить время на тех, чье мнение всё равно ничего не значит».

#новости

Взгляд изнутри. UBER

В Сан-Франциско, в офисе компании UBER у нас состоялась встреча с одной из сотрудников. Она рассказала, как ей работается в компании и о некоторых внутренних процессах.

Читать про UBER

#SiliconValley #management

5 новых технологических трендов Кремниевой Долины

На VC.ru вышла моя статья о наиболее приоритетных и актуальных разработках в сфере информационных технологий.

Рассказал об:
⚡️Искусственном интеллекте
⚡️Виртуальной реальности
⚡️Интернете вещей
⚡️Беспилотных автомобилях
⚡️Блокчейне

От футуризма к реальности! Вооружившись этим лозунгом, компании Кремниевой долины делают будущее ближе, воплощая в жизнь самые невероятные идеи уже сегодня.
Читать дальше...

#SiliconValley #technology

Бизнес тур в Америку

Мы собираем следующую группу в США, с которой изучим самые эффективные и дорогие компании в мире.

Регистрируйтесь здесь

Встретимся с сотрудниками и зайдем в офисы APPLE, GOOGLE, FACEBOOK, TESLA, UBER и другие, для того, что бы взять инструменты, которые используют эти компании.

Apple стоит 900 млрд долларов, располагает бюджетами на тестирование самых лучших инструментов и технологий для работы команды, управлению бизнесом, созданию новых продуктов.

Наша задача изучить эти инструменты и привезти их в наш российский бизнес.

Мы будем встречаться с сотрудниками корпораций, смотреть как обустроены офисы, организационная структура, как делается подбор персонала и материальная/нематериальная мотивация.

Встретимся с теми, кто сегодня запускает стартапы и продает их корпорациям. Эти люди поделятся о том, как устроена инфраструктура долины, как привлекают деньги, как создается команда и ведется работа в экстремальных условиях.

Инвесторы расскажут нам о том, почему ВВП долины 2,3 трлн долларов, когда во всей России 1,3 трлн долларов.

Наша задача, изменить бизнес мышление, что бы масштабировать то, что мы делаем в России.

Регистрируйтесь здесь

Количество мест ограничено.
Группа не более 14 человек.

Мы делаем визы для наших клиентов.
Чтобы успеть сделать визу до осени, нужно подавать документы сегодня.

Регистрируйтесь сейчас

Этот метод помогает быстро реализовывать цели компании.
Контент-маркетолог Carrot quest рассказывает, что такое метод OKR и почему небольшим компаниям нужно внедрять его в работу.

Про инвестиции:
Предприниматель, венчурный инвестор и вице-президент по веб-бизнесу в Adobe поделился десяткой фраз и советов, которые помогли бы ему в свое время, если бы прозвучали из уст инвесторов и членов совета директоров. Эксперты Dow Jones & Company перечислили распространенные ошибки начинающих инвесторов. Чтобы завоевать внимание и доверие инвестора в США, нужно показать реальные бизнес-результаты, американское юрлицо, план достижения успехов.

📌 10 вещей, которые в свое время должны были сказать мне инвесторы

📌 Как начать инвестировать и сохранить деньги: эксперты Dow Jones назвали пять главных ошибок начинающих трейдеров

📌 Убедить американского инвестора: считай, жги и танцуй (и все это за три минуты)

Про команду:
Интервью сооснователя компании по разработке фото- и видеоредакторов о специфике российского рынка, преимуществах Agile и принципах йоги в бизнесе. Чтобы совещания стали инструментом решения проблем, нужно следовать простым правилам. Если сотрудник компании на протяжении месяца-двух выдает то отличный результат, то никакого, это повод задуматься, нужен ли он в команде. Подборка из Telegram-канала Сергея Колганова об управлении проектами

📌 «Нас с самого детства учат конкурировать, но в команде это не важно»

📌 Счастливы вместе. Как сделать совещания эффективными

📌 Слабое звено. Как выявить непродуктивного сотрудника

📌 «Решаю мелкие проблемы подчинённых, чтобы они могли сосредоточиться на больших»: 15 заметок об управлении

Про технологии:
Разработчик российского происхождения создал систему электронного голосования на блокчейне с открытым кодом. Тестовое голосование прошло успешно. Старший вице-президент и главный инженер производителя электромобилей Tesla Даг Филд уходит из компании. «Яндекс.Браузер» начал использовать искусственный интеллект для перевода веб-страниц.

📌 Россияне запустили в Швейцарии систему голосования на блокчейне

📌 Главный инженер Tesla покинул компанию

📌 «Яндекс.Браузер» научился точнее переводить тексты с помощью искусственного интеллекта

#новости