​​Кто хотел прочитать мою книгу «Сам себе босс»?

Это первый бизнес-роман о бирюзовых организациях, основанный на реальных событиях.

Спешу поделиться: в издательстве открылся предзаказ, а с 22 ноября книга появится в продаже

Вот ссылка: http://bit.ly/2QNlRKm

9 стадий жизни технологической компании
За все время своего существования технологические компании и их цифровые продукты переживают несколько фаз, считает предприниматель и бывший сотрудник Google и Yahoo Навинит Наир. Если вы будете знать, какие трудности могут возникнуть на каждой стадии, то вам будет легче с ними разобраться.

Про команду:
📌 «Лось посреди дороги», или Как получить в свою команду желанного кандидата
Три эффективных способа поиска и подбора профессиональных сотрудников –  от поиска кандидатов на «работных сайтах», до отбора претендентов в разнообразных социальных сетях и опроса специалистов, которые уже работают в компании.

📌 Это заразно. Почему звездный сотрудник должен знать свое место
Настоящие звезды умеют мотивировать других сотрудников на новые свершения, на достижение результата, при этом выражают готовность помогать своим коллегам и делиться знаниями.

📌 Почему руководителю нужно признавать свои ошибки
Мудрый управленец от некомпетентного отличается тем, что свою власть воспринимает как рабочий атрибут и не боится ее потерять

Про технологии:
📌 Зима близко: почему искусственный интеллект и робототехнику ждут сложные времена
Плохая новость: в ближайшее время сферу ИИ и робототехники может ждать новая «зима». Хорошая новость  –  к ней лучше всего подготовлены российские стартапы

Про стартапы:
📌 Вы прогорите, если сделаете все наоборот: 10 советов начинающему предпринимателю
Как российскому стартапу стать лидером сегмента, завоевать доверие крупных поставщиков и не прогореть в первый год.

📌 Без розовых очков. Как стартаперу научиться управлять компанией
Решившись на запуск своего бизнеса, очень важно не поддаться моде на мотивацию, а заняться изучением вполне конкретных вопросов

Про управление:
📌 Компании, за которыми стоит следить в 2019 году по версии Bloomberg
Аналитики Bloomberg Intelligence представили список из 50 компаний, за которыми стоит следить в следующем году. В список вошли нефтяная компания «Роснефть», крупнейший в Канаде производитель медицинской марихуаны Canopy Growth и конгломерат Kering, которому принадлежат бренды Gucci, Yves Saint Laurent и Balenciaga.

📌 Понятнее некуда. Netflix признали самым простым брендом в мире
Аналитическая компания Siegel + Gale опросила свыше 15 тыс. человек, которые оценили 800 мировых брендов по тому, насколько понятна их деятельность, насколько их сервисы просты в использовании и насколько они честны с покупателями.

📌 На гребне волны: 12 уроков для CEO
Когда большой прилив наконец сменился отливом, выяснилось, что многие компании добывающей отрасли к нему не подготовились и потерпели крах. Лучшие же из них извлекли выгоду. Компании усвоили 12 простых правил, которые могут стать полезными для всех нас.

📌 «Вкусвилл» займется образованием. Сеть хочет начать работать в столичных школах и вузах
Запустив в этом году эксперимент по продаже продуктов через вендинговые автоматы на станциях Московского центрального кольца, сеть магазинов «Вкусвилл» намерена масштабировать проект. В планах компании установка автоматов в школах, вузах, торговых центрах и офисах.

#новости

Amazon: путь от убыточной компании к капитализации в 1 трлн долларов

Мы пообщались с менеджером по продукту из Amazon и узнали, как устроена внутри одна из самых дорогих компаний мира, в которой работает 500 000(!) сотрудников.

За последний год компания Amazon выросла в 2 раза. В июле 2017 года капитализация компании превысила $500 млрд. В сентябре 2018 года Amazon стала стоить больше $1 трлн. Они долгое время не показывали прибыль, потому что занимались внутренними проектами.

Продолжение по ссылке…

Командная работа и планирование целей в Amazon

Amazon нельзя назвать полностью горизонтальной компанией. Да, в сравнении с компаниями, которые появились в 60-80-х годах, у Амазон более свободная структура управления. Но если сравнивать их с Facebook и другими молодыми командами, то самый большой интернет-магазин мира располагается где-то посередине между иерархичными и горизонтальными структурами.

О том, как организованы команды в Amazon читайте по ссылке https://teletype.in/@maliktrip/BkCBeKWCX

Как управлять сотрудниками-бунтарями
С одной стороны, сотрудники, действующие не по правилам компании, мешают тем работникам, которые их соблюдают. Но с другой — такие люди могут проявлять творческий подход в работе и находить неожиданные решения. Как направить эту энергию в нужное русло.

Про команду:
📌 Как выстроить удаленную команду
Как сделать так, чтобы удаленные работники были не слабым звеном в цепи, а надежным элементом системы. Список наиболее распространенных проблем и их решений.

📌 «Влиять или манипулировать?»: как выстроить отношения с подчиненными в развивающейся компании
Часто руководитель идет на манипуляции, чтобы обеспечить достижение своих целей, но получаемые им выгоды в итоге оборачиваются куда большими потерями. Влияние на подчиненных падает, авторитет тает на глазах. Как в результате простых действий снизить затраты на управление, повысить стабильность и укрепить свой авторитет.

📌 Кто такие «рывковые» люди и как с ними работать?
Сотрудник рывкового типа кому-то покажется обычным лентяем, который не хочет и не умеет работать. На самом же деле руководителю просто нужно знать об особенностях таких людей и уметь обернуть их на пользу бизнесу

Про управление:
📌 Можно ли делать бизнес с родственниками и друзьями
Взаимоотношения в бизнесе и вне его — совершенно разные вещи. При совместном управлении компании возможны спорные ситуации, столкновение интересов и проявление новых иногда неожиданных качеств человека. Российские предприниматели рассказали, можно ли делать бизнес с друзьями и родственниками.

📌 10 правил эффективного нетворкинга: учимся заводить бизнес-знакомства
Бывает достаточно одной встречи или даже сказанной кем-то фразы — и сразу же хочется горы свернуть. Часто такие встречи бывают спонтанными (в поезде, самолете, спортзале), однако можно их сделать и осознанными — в этом помогает нетворкинг. Автор курсов по нетворкингу рассказывает, как заводить полезные знакомства и решать с их помощью свои профессиональные задачи, строить карьеру и больше зарабатывать.

Про лидерство:
📌 4 совета лидеру для создания продуктивной рабочей среды
Важность 40-часовой рабочей недели переоценена. Как лучше максимизировать продуктивность в офисе без привязки к количеству рабочих часов.

📌 Альфа-самцы в вашей компании. Чем для бизнеса опасен сильный лидер (и как его можно приручить)
Атмосфера в компании во многом зависит от ее лидера: он может быть жестким и упрямым или, напротив, гибким и коммуникабельным. Почему высокая эффективность руководителей доминантного типа в конечном счете дорого обходится бизнесу и как сделать так, чтобы ваша компания сделала их максимально эффективными.

Про Китай:
📌 ИИ, миллиарды инвестиций, беспрецедентный рост: почему нужно следить за Китаем, если вы в EduTech
13–17 ноября в Пекине прошла выставка GET Summit & Expo China. Уже третий год здесь собирается широкий пул крупнейших международных инвесторов, представителей мировых компаний, работающих в сфере образовательных технологий, фондов, высших учебных заведений. Они собираются в Пекине для обсуждения вызовов и возможностей, которые предлагает стремительно растущий рынок образовательных компаний Азии.

Про технологии:
📌 Цифровизация HR: как не разочароваться
в новых технологиях
Перед внедрением новой технологии нужно заранее просчитать риски и заложить бюджет на ошибки. Сейчас на рынке много цифровых продуктов, но далеко не все они универсальны: каждой компании приходится искать свои решения. На саммите HR Digital 2018 представители бизнеса рассказали, как они автоматизируют HR-процессы в компаниях.

#новости

Интервью из Maliktrip: Марк Кукушкин

Недавно мы организовали бизнес-тур для очень крутой команды «Бизнес со смыслом». Вместе с ними мы посетили офисы VaynerMedia, Douglas Elliman, Amazon, Microsoft, Valve, Boeing, офис губернатора штата Вашингтон и многие другие интересные компании.

Одним из участников этой группы был Марк Кукушкин – автор и координатор проекта «Открытый Тренерский Университет Марка Кукушкина». Он входит в топ-10 лучших российских тренеров по версии журнала «Секрет фирмы», а также является победителем Ежегодной премии Тренингс.ру в номинации «Бизнес-тренер года».

Мы расспросили Марка о том, как он стал бизнес-тренером и что побудило его изучать работу американских компаний.

Читайте его ответы по ссылке: https://teletype.in/@maliktrip/rkhpplECm

Корпоративная культура Amazon

У Amazon есть 14 принципов лидерства. Компания не просто сформулировала их, а на самом деле живет по ним.

«Приносить результат» и «Быть всегда правым» лишь 2 из 14 пунктов. Причем результат не всегда может быть успешно запущенным продуктом. Понимание, почему проект провалился, тоже важно. Самое плохое для Амазона – сделать проект и не сделать по нему выводов.

Подробнее о корпоративной культуре компании читайте по ссылке https://teletype.in/@maliktrip/rJ6t64rCX

10 шагов для реализации вашей бизнес-идеи
Предприниматель и коуч рассказала о том, что нужно сделать, если вы хотите превратить бизнес-идею в реальный продукт.

Про команду:
📌 4 метрики для оценки продуктивности команды
Понимание, насколько эффективно работают ваши сотрудники, поможет вам правильно оценить развитие своего бизнеса и улучшить возможные результаты. Процесс оценки продуктивности должен быть более гибким и использовать метрики.

📌 Чтобы не проиграть конкурентам, вы должны обучать сотрудников. Как это делают другие компании?
Стремительно развивающийся бизнес предъявляет новые требования к персоналу. Для развития бизнеса компании должны обучать персонал, и технологический бум нашего времени открывает новые перспективы перед ними, вооружая современных HR-менеджеров эффективными цифровыми инструментами.

📌 Когда разговоров больше, чем дела: как исправить замедление работы команды
Что такое организационная энтропия и как ее побороть.
В самом начале нового проекта все четко определяют свои роли и обязанности. Но со временем это меняется.

Про технологии:
📌 В погоне за цифрой: как бизнесу подготовиться к диджитал-трансформации раньше конкурентов
Цифровизация кардинально меняет бизнес-процессы, общественное устройство, и, в конечном счете, жизнь миллионов людей. Генеральный директор фонда «Росинфокоминвест» рассказывает, как компаниям подготовиться к всеобщему переходу на цифру и какие риски поджидают бизнес на этом пути.

📌 Робот за рулем: каким будет беспилотный транспорт ближайшего будущег
Моральный кодекс для беспилотных автомобилей, новые стандарты безопасности для автономного транспорта, трамваи без водителей и другие новации, которые могут появиться уже через несколько лет

Про инвестиции:
📌 Как вкладывать деньги. «Инвестирую в то, что приносит людям пользу»
За 15 лет в венчурном бизнесе Максим Шеховцов участвовал в десятках проектов, фондов и компаний. Какие правила инвестирования он использует?

📌 Как региональному стартапу найти инвестора: кейс проекта «Диспетчер»
«Диспетчер» стал базовой системой мониторинга для 200 заводов России. Сооснователь проекта АИС «Диспетчер», рассказывает, чего получилось добиться за три года и как команде удалось это сделать.

Про управление:
📌 Когда клиент не(без)прав. Как предприниматели решают проблемы с жалобами потребителей
«Люди, которые хамят в соцсетях, должны понимать, что они будут за это отвечать», — прокомментировал гендиректор «Аэрофлота» ситуацию с Дмитрием Алешковским. Пока обе стороны пытаются защитить свои права, предприниматели спорят о том, на чьей стороне правда. Inc. собрал мнения бизнесменов и экспертов о том, как бизнесу стоит вести себя с доброжелательными (или не совсем) клиентами.

📌 Рейтинг РБК: 50 самых быстрорастущих компаний России
Журнал РБК представляет пятый по счету рейтинг самых быстрорастущих компаний страны. Список чемпионов роста на этот раз рекордно обновился — почти на 90%. Среди новичков — «Бристоль», «Эркафарм», «ВсеИнструменты.ру» и Royal Flight

📌 Как устроены продажи в соцсетях и мессенджерах
Объем рынка продаж в социальных каналах оказался огромным — почти 600 млрд рублей. Их используют 76% компаний, предлагающих товары или услуги в онлайне, а 94% продавцов уже освоили соцсети.

#новости

5 советов по набору персонала

В блоге Crunchbase владелец консалтинга по персоналу, звездным людям и наставник Startupbootcamp Smart City и IoT Amsterdam дала советы, которые помогут быстро нанимать людей для масштабирования бизнеса.

«Если у вас нет плана по привлечению талантов, вы никогда не привлечете нужный талант», – говорит эксперт.

Полный текст перевода по ссылке https://teletype.in/@maliktrip/SJ8yvGKRX

Залог успеха любого бизнеса  –  правильное планирование
Директор по стратегическому развитию рассказала Rusbase об управлении делами, приложениях, которые помогают ей в нетворкинге и бизнес-поездках, а также о различиях в деловой культуре США, Европы и Азии.

Про стартапы:
📌 Хакнуть рост: чем хороши неудачные эксперименты и как правильно тестировать гипотезы
В основе едва ли не каждого успешного стартапа — воля к победе и тестирование множества гипотез (зачастую неудачных). Можно и даже нужно ошибаться, но при этом не терять время и верно расставлять приоритеты. Что не так с копированием чужого успеха и почему стартаперам нельзя «влюбляться» в собственные гипотезы.

📌 Через тернии — в Америку: как стартапу выйти на рынок США в условиях санкций
Госдепартамент США намерен ввести II раунд санкций против России. Кажется, худшее время для вывода российского стартапа на американский рынок придумать сложно. Тем не менее, отказываться от выхода на рынок США не стоит, считает Екатерина Дорожкина, сооснователь фонда Starta Ventures.

Про технологии:
📌 Илон Маск может полететь на Марс
Генеральный директор SpaceX планирует стать одним из первых, кто покорит Красную планету. Об этом он рассказал в интервью изданию Axios.

📌 В США представлен первый электрический пикап. И это не Tesla
Мичиганский стартап Rivian Automotive, основанный выходцем MIT, представил на автосалоне в Лос-Анджелесе первый электрический пикап R1T.

📌 «Апгрейд»: Может ли ИИ превратить нас в сверхлюдей?
В российский прокат вышел американский фантастический фильм «Апгрейд». Можно по-разному относиться к картине, но идея расширения наших возможностей с помощью технологий активно обсуждается в научной и бизнес-среде.

📌 Готов ли мир к беспилотным автомобилям?
Согласно Intel, беспилотные автомобили добавят $7 трлн в мировую экономику и спасут сотни тысяч жизней в течение следующих лет. Кроме того, они приведут всю автомобильную индустрию к банкротству, а многие таксисты и дальнобойщики потеряют работу.

Про управление:
📌 Ошибки опытных предпринимателей в области управления финансами компании
Финансовый директор ATManagement Group, рассказывает об основных проблемах руководителей бизнеса в деле управления финансами компании и указывает на пути их решения на конкретных примерах из личной профессиональной практики

📌 Шопинг в соцсетях, бум каршеринга и смерть магазинов: главные тренды интернет-торговли
У российских компаний в сфере онлайн-торговли плохо с английским — и поэтому им не дают инвестиции. Люди не хотят готовить, поэтому рынок фудтеха скоро догонит рынок такси. А маркетплейсы начнут брать на себя ответственность за качество предоставляемого продукта или услуги.

📌 Имя собственное: почему в России редко используют личные бренды
В 2017 году группа ученых попыталась выяснить, действительно ли компании, названные в честь основателей, более успешны. Оказалось, что средняя доходность таких компаний составляет 7,8%, в то время как у остальных она приближается лишь к 4,8%.

📌 Где придумывают свои идеи Цукерберг, Гейтс и другие успешные предприниматели
Билл Гейтс, Марк Цукерберг и 12 других успешных людей рассказали в подкасте Masters of Scale о местах, где они любят остаться наедине и поразмышлять.

📌 Что изменится, если «жить по agile»
Как мотивировать себя делать любую скучную работу и почему Agile  – методика из ИТ-отрасли  – нужна каждому человеку. Публикуем отрывок из книги  –  о том, что изменится, если ставить себе краткосрочные цели и отслеживать их выполнение.

📌 Стоит ли нанимать бывшего предпринимателя в команду и для чего это нужно
Как работодатели относятся к бывшим владельцам бизнеса, где им рады и какие вопросы задаются при трудоустройстве.

#новости

Музыкальный стартап из Долины: от идеи до командной работы

Smule – это музыкальная социальная сеть для людей, которым нравится петь. Сейчас им 10 лет, у них 60 млн. пользователей и они близятся к IPO и нанимают много юристов, которые следят за безопасностью и легитимностью первого выхода своих акций на рынок.

А началось все с окарины – маленькой дудочки. Ребята придумали проект, который превращает смартфон в гавайский музыкальный инструмент. Ты дуешь в микрофон, система распознает звук и на выходе превращает его в мелодию. Это был такой фановый проект без серьезных перспектив.

Спустя время маленький стартап пришел к продукту, который генерирует деньги. Они придумали социальную сеть, через которую люди из разных стран могут петь соло, дуэтом и группой.

Продолжение по ссылке: https://teletype.in/@maliktrip/HkL5RVpRX

Как менялась Apple, судя по старой рекламе ее продуктов
Издание Business Insider опубликовало архив старых рекламных плакатов и роликов Apple и на их примере показало, как сильно изменилась компания за время своего существования.

Про команду:
📌 Как мы мотивируем наших сотрудников постоянно учиться (и какие результаты это дает)
Как выстроить в компании эффективную систему обучения и почему лидерам рынка без нее не обойтись.

📌 Наши маркетологи соблюдают 96% дедлайнов.
Автоматизация бизнеса сегодня является одним из необходимых условий успеха. В то же время бытует мнение, что автоматизировать рабочие процессы в непроизводственной компании, особенно в той, что оказывает креативные услуги, практически невозможно.

📌 Богатейшие компании из Fortune 500 уже это делают, а вы? 5 причин начать работать с самозанятыми прямо сейчас
15 ноября Госдума приняла в третьем, окончательном, чтении закон о налоговом режиме для самозанятых. 5 ситуаций, в которых следует начать работать с «вольными творцами» уже сейчас.

📌 70% наших сотрудников — представители поколения Z. Как мы выстроили с ними работу?
Работодатели жалуются на поколение Z: они инфантильные, избалованные, просят только интересные задачи и хотят уже через год занять руководящую должность.

Про технологии:
📌 Китайские близнецы открыли новую эру эволюции человека
Сообщение китайского ученого об успешном редактировании генома человека разделило историю человечества на «до» и «после».

📌 Китай приказал остановить работу по редактированию генома людей. Автор работы исчез
Через какое-то время после выступления правительство КНР приказало остановить работу ученого и разобраться в вопросе подробнее.

📌 Понравиться роботу. Заменит ли искусственный интеллект живых хантеров и эйчаров
Руководитель Службы исследований HeadHunter считает, что нет, — и вот почему.

Про стартапы:
📌 Самые перспективные ИИ-стартапы
CB Insights выбрала 100 проектов из 1000. В первой десятке шесть стартапов из США, четыре из Китая.

📌 С чего начать знакомство с США, если вы ИТ-стартап
Рассказ делится на две логические части — в первой рассказывается история путешествия, вторая содержит заметки о рынках ИИ-решений в США и России.

📌 Вы привлекли инвестора в стартап. Какие документы оформить в первую очередь?
О том, как не потерять свой стартап после привлечения инвестиций.

📌 Вы вложились в стартап. На какие метрики смотреть?
Предположим, инвестор оценил стартап, рискнул деньгами и вложился. Теперь, чтобы спокойно спать по ночам, он должен быть уверен в хорошем «самочувствии» компании.

Про управление:
📌 Цифровое мышление будущего, спринт-метод и анализ big data: эти книги стоит прочитать каждому руководителю
Четыре бизнес-книги, которые будут полезны каждому предпринимателю и управленцу.

📌 Как Amazon Web Services преобразила интернет и стала денежной машиной для своих создателей
Генеральный директор AWS рассказал о ранних днях AWS и о том, как в Amazon сомневались, будет ли за нее кто-то платить.

#новости

Стив Бланк — это известный американский предприниматель, создатель 8 успешных стартапов. В Долине его называют Крестным отцом.

Именно он объяснил почему компания и стартап – не одно и то же.

Вот перевод его статьи об этом https://teletype.in/@maliktrip/B1bgPtAAm

Несколько тезисов оттуда:
✔️ Внедрять инновации внутри существующей компании намного сложнее, чем в стартапе.
✔️ KPI и процессы – это основная причина неспособности корпораций быть гибкими и отзывчивыми новаторами.
✔️ Каждый раз, когда добавляется новый процесс для выполнения, умирает еще немного корпоративных инноваций.
✔️ Интеллектуально компании понимают инновации, но у них нет инструментов для их реализации.

Полный текст по ссылке https://teletype.in/@maliktrip/B1bgPtAAm

Amazon стала крупнейшей компанией в мире по капитализации
Что происходит на бирже: Amazon, Apple и Microsoft в борьбе за статус самой дорогой компании в мире

Про команду:
📌 Счастье трудоголика. Почему IBM и Google разрешают работать вне офиса
Гибкий формат работы — привычное дело на Западе: крупнейшие корпорации давно оценили его эффективность. В России о такой жизни мечтает почти половина работающих людей

📌 Мест нет. Как гибкие офисы изменят жизнь и работу россиян
Россияне, впрочем, как и трудоспособные граждане других стран, все чаще хотят от работодателей не просто зарплаты, но чего-то большего — так называемых нематериальных благ. Им важно, чтобы на работе было удобно — во всех смыслах этого слова. От звонка до звонка — лозунг прошлого века, кабинетно-коридорная система — оттуда же.

📌 Прокачай сотрудника: 7 шагов к успешному корпоративному обучению
Какие 7 шагов помогут встроить систему корпоративного обучения в ваши бизнес-процессы, зачем отслеживать действия учеников и как добиться, чтобы они не отлынивали от учебы.

📌 Работа мечты. Как маленьким компаниям привлекать лучшие кадры
Строить бренд не так уж дорого, как думают многие владельцы небольших компаний. И при этом совершенно необходимо конкурировать за таланты с крупными корпорациями

Про технологии:
📌 Почему в России так и не началась цифровая революция
Результаты опросов сотрудников российских компаний показывают, что реальные результаты цифровизации бизнеса сильно отличаются от той оптимистической картины, которую создают публикации в СМИ и доклады на экономических форумах.

📌 Идеальный консультант: как чат-боты помогают развивать бизнес
Сначала боты умели лишь модерировать чаты и проводить викторины, потом они эволюционировали в голосовых помощников, а теперь превратились в идеальных собеседников и персональных стилистов. Некоторые ретейлеры уже их успешно интегрировали в свой бизнес

📌 Воображаемый друг. Как компании используют VR для обучения сотрудников
С помощью очков виртуальной реальности сотрудники Сбербанка развивают навыки публичных выступлений, а работники гипермаркетов Walmart учатся раскладывать товар на полках

📌 Фейки и роботы: какими будут главные технологические тренды 2019 года
Фальшивый контент для манипулирования и дезинформации, этика искусственного интеллекта, голосовые чат-боты и «зеленые» технологии: Telenor назвал главные тренды следующего года.

Про управление:
📌 Еще одна компания на А. Зачем Airbnb копирует опыт AmazonAirbnb перестраивает бизнес и хочет стать «магазином всего» для путешественников, как когда-то Amazon в мире ретейла. Понравится ли это инвесторам накануне IPO?

📌 Apple купит Tesla, а экономисты «похоронят» ВВП.
Saxo Bank, специализирующийся на онлайн-трейдинге и инвестициях на международных рынках, опубликовал традиционный «шокирующий» предновогодний прогноз. События, которые предсказали аналитики банка, вряд ли станут реальностью в 2019 году, но исключать такую возможность нельзя.

📌 Выстреливают бизнес-модели, которые меняют паттерн потребления
С появлением смартфона и других гаджетов поведение потребителя изменилось. Что помогло покупателю стать более искушенным и глубже понять ценовые факторы, как рекламщикам помогает Big Data и почему сейчас лучшее время для открытия небольших компаний.

📌 Зачем стартапу быстрые «похороны», или о пользе бизнес-обучения
Школы стартапов помогают начинающим предпринимателям быстрее двигаться к цели и экономить время. Как быстро проверить на прочность свою идею, что не так с государственными бизнес-инкубаторами и почему два технаря в команде — это плохо.

#новости

​​Делаем взрывной фильм про инсайты из Америки. Голосуйте, какой вариант обложки нравится больше.

Инвестиции для чайников
Как инвесторы Кремниевой долины выбирают стартапы для финансирования

Один из венчурных инвесторов Сан-Франциско, руководящий двумя фондами, поделился принципами, которые он использует в своей работе. Передаю его слова дословно:

«В Америке есть очень четкая стандартизация. И это сильно упрощает жизнь и инвестору, и стартапу. Есть стандартные шаблоны: шаг влево, шаг вправо – расстрел на месте. И все воспринимают это как преимущество системы: удобно и фаундерам, и инвесторам»

Читайте продолжение по ссылке: https://teletype.in/@maliktrip/S115F1_1V

Ошибка на $10 млн: стажер Google случайно запустил тестовую рекламу
Стажер Google по случайности разместил онлайн-аукцион на тестовую рекламу желтого прямоугольника по цене $25 за каждую 1000 просмотров, то есть в десять раз выше нормы.

Про команду:
📌 Никаких опенспейсов и офисного рабства: где вы будете работать в 2019 году
Офисный дизайн не стоит на месте: на смену одним трендам приходят другие (порой весьма неожиданные). Американские дизайнеры рассказали, какие тренды в оформлении офисов появились в уходящем 2018 году — а какие,напротив, канули в прошлое.

📌 Три фактора, которые нужно учесть перед увольнением сотрудника
Рано или поздно каждому руководителю приходится кого-то увольнять. Принять это решение бывает нелегко, ведь нужно объективно оценить ситуацию.

📌 Вы намерены трансформировать компанию. Как подготовить к этому сотрудников?
Любое изменение для компании всегда воспринимается тяжело, особенно если сотрудники не привыкли работать в таком стиле. Руководитель управления стратегического развития ИТ в «Райффайзенбанке», рассказывает, как это делают в его компании.

📌 Почему руководители боятся нанимать сотрудников сильнее себя?
«Вот, найму сильного сотрудника, он будет хорошо работать и займет мое место», — думает менеджер. Но эта логика в корне не верна как для бизнеса, так и для самого менеджера. Сооснователь онлайн-школы английского языка Skyeng Харитон Матвеев объясняет, почему не нужно бояться брать лучших.

Про технологии:
📌 Цифровые люди
XXI век станет не только веком Четвертой промышленной революции, повсеместной роботизации и внедрения искусственного интеллекта. XXI век станет временем рождения нового поколения людей.

Как игровые облака убьют приставки и геймерские компьютеры
📌 В мире технологий не так много бизнес-моделей. Как только в одной вертикали появляется новая успешная модель, предприниматели начинают примерять ее на другие индустрии. Подписной стриминг, популяризованный Netflix и Spotify, после фильмов и музыки логично использовать для игр, и он кардинально изменит этот рынок

Про управление:
📌 Как мы построили «бирюзовую» компанию: продолжение
Руководитель компании OLS, отвечает на вопросы о сути «бирюзовых» компаний и объясняет на примере, по каким принципам они организованы: какова информационная система, как сотрудники взаимодействуют внутри компании и как происходит подбор персонала

Про деньги:
📌 Топ-10 венчурных сделок года: игры для инвесторов, AR-очки и настоящая битва агрегаторов такси
Эту подборку подготовил инвестиционный директор фонда Da Vinci Capital и автор Telegram-канала proVenture Денис Ефремов. В этой колонке дается собственный профессиональный взгляд автора на ключевые сделки в мире венчурных и прямых инвестиций в России, СНГ и на глобальном рынке.

📌 Рынок криптовалют: три повода для оптимизма
Сочетание нескольких уникальных факторов позволяет надеяться, что слухи о гибели крипторынка в очередной раз оказались преувеличенными

📌 Опасные деньги: как привлечь инвестиции и не потерять бизнес
Когда бизнес остро нуждается в финансах, его собственник может согласиться на инвестиции хоть от самого черта. Но как бы плохо ни шли ваши дела, всегда следует тщательно взвесить все за и против.

📌 «Сбербанк» и 500 Startups. Начало
26 ноября в Москве стартовала первая русско-американская программа акселерации в партнерстве 500 Startups и «Сбербанка».

📌 Венчур по понятиям: 11 заметок об отношениях между основателями и работе с инвестором
Если вы не готовы начинать делать проект без привлечения инвестиций — лучше не делайте его вообще. Сэкономите время, нервы, деньги и себе, и инвесторам.

#новости

Airbnb, Booking и TripAdvisor хотят развлекать туристов

Пока эта область туристического бизнеса в основном остается в офлайне. Люди тратят все больше денег на развлечения во время туристических поездок. Поэтому гостиничные операторы и такие онлайн-сервисы, как Airbnb, Booking, TripAdvisor и Expedia, хотят заниматься организацией их досуга, а не просто бронированием жилья или авиабилетов. Так они стремятся завершить цифровую революцию в туристическом бизнесе.

Читать полностью…

#новости

​​Две стратегии инвестирования в крипту

Управляющий партнер фонда, инвестирующего в криптовалюту, рассказал о своих стратегиях формирования портфеля.

«Наша история инвестирования в крипту началась около года назад. Мы финансировали свой первый проект, просто потому что понравилась идея и команда. Ребята сначала полгода пытались получить $3 млн, а потом в момент на одной вечеринке собрали более $30 млн. Тогда-то мы и поняли, что происходит что-то интересное и важное на этом рынке, что открывает не только возможности для конкретных компаний, но и в целом меняет индустрию.

Появление криптовалюты открыло доступ к новым инвесторам и новым механизмам привлечения международных стартапов.

Традиционная венчурная экономика – это меньше чем 1000 белых 40-летних мужчин, которые живут в Пало-Альто и контролируют примерно 85% рынка. Но неожиданно выяснилось, что любые люди из любых стран могут инвестировать и привлекать деньги.

Мы тоже сделали несколько очень крупных инвестиций. Решили, что не будем распыляться на большое количество мелких проектов и в итоге остановились на 2 стратегиях.

Стратегия №1 – крупные проекты
Мы вкладываем большие деньги в крупные проекты, в которые очень сложно войти со стороны. Их меньше 10. Но все они измеряются миллионами и десятками миллионов долларов.

Например, мы вложились в Hashgraph. Эта блокчейн-платформа понравилась нам тем, что они очень прагматично подходят к вопросу партнерства. У них четкие и понятные use-кейсы, есть несколько возможностей того, как можно решить многие проблемы, которые сейчас есть в традиционной экономике.

Стратегия №2 – индексная
Суть ее в том, что если посмотреть на ведущие криптовалюты, то они ведут себя по одной и той же схеме:

▪️ Первые 3-4 фактически выполняют функцию резервной валюты. Ценность биткоина не в его технологичности, а в том, что люди доверяют ему как средству обмена ценностями. За счет этого они довольно сильно переоценены.
▪️ Начиная с 20 позиции по капитализации проекта начинается полный хаос и анархия. Компании скачут туда-сюда, и непонятно стоят ли они чего-то или нет.
▪️ Компании, которые находятся условно с 5 по 20 позицию – это те компании, которые уже достаточно крупные и соответствуют принципу too big to fail – слишком крупные, чтобы развалиться, за ними уже стоит серьезная экономика. Они создают основной рост добавленной стоимости и рост их капитализации идет быстрее, чем рост капитализации топ-валют. Они создают ценность и у них есть большой потенциал роста. А еще они не используются в качестве резервной или обменной валюты, недооценены относительно биткоина и эфира.

Мы инвестируем в криптовалюты с 5 по 20 позицию и подключаем автоматическую ребалансировку, которая несколько раз в неделю пересчитывает показатели. Позиции меняются, и пропорции портфеля тоже меняются. Если поддерживать портфель в пропорции этих криптовалют, получается классический индексный фонд. В долгосрочной перспективе индексный фонд всегда бьет любую спекулятивную стратегию.

Для себя мы решили что не умеем и не будем спекулировать. Слишком много манипуляций. Индексная стратегия хорошо работает для тех инвесторов, которые хотят войти в этот рынок надолго, но при этом не хотят самостоятельно заниматься всеми операциями, которые хотят внести деньги и спокойно спать, не беспокоясь о том, куда скачет курс биткоина».

#maliktrip_инвестиции