توهمات بصري بر تصميمات ما اثر مي گذارند؛ براي مثال دانشجوياني كه ظرف قرص هاي شكلات ام اند ام با ١٠ رنگ به آن ها داده شد، در مقايسه با آن هايي كه ظرف يكسان با ٧ رنگ دريافت كرده بودند، ٢٦ درصد بيشتر خوردند. در حالي كه همه آن ها طعم يكساني دارند.
به علاوه وقتي آبنبات با ٦ طعم مختلف به دانشجويان داده شد، زماني كه آبنبات ها مخلوط شده بودند، دانشجويان ٨٥ درصد بيشتر از زماني خوردند كه آبنبات ها به طور مرتب بر اساس طعم جدا شده بودند. حرف آخر اين كه وقتي موضوع مقدار خوردن ما باشد، چشم هاي ما خيلي بيشتر از معده ما حرف براي گفتن دارند.

#کتاب_رفتار_مصرف_كننده #سولومون

"ره آورد مديريت" چکیده ارزشمندترين کتاب هاي روز مديريت 📚
@rahavardmodiriat

همه درباره اورهان و آیدین صحبت می‌کنیم. وقتی #سمفونی_مردگان رو می‌خونیم به یوسف توجهی نمی‌کنیم. حتی #عباس_معروفی -احتمالا به عمد- یوسف رو نادیده گرفته بود و فقط در صفحه صد و یازده یک پاراگراف به یوسف اشاره می‌کنه که به تقلید از چتربازان روسی «با چتر بزرگ و سیاه پدر از لبه بام پرواز می‌کند و تبدیل به چیزی می‌شود بین آدم و حیوان. مرده و زنده. یک تکه گوشت.» به نظرم عباس #معروفی با ترسیم #شخصیت یوسف قصد داشت آخر عاقبت #تقلید_کورکورانه را به ما نشان دهد که چیزی جز ناتوان شدن تا آخر عمر نیست. افرادی که از دیگران کورکورانه تقلید می‌کنند همیشه نادیده گرفته می‌شوند.

این موضوع در #کسب_و_کار هم مصداق پیدا می‌کند. بی‌دلیل نیست که بارها و‌ بارها #پیتر_تیل در #کتاب #از_صفر_به_یک #استارتاپ ‌هایی که دست به #تقلید کورکورانه می‌زنند را مورد نکوهش قرار می‌دهد. شرکت‌هایی که صرفا از رقبایشان تقلید می‌کنند همیشه نادیده گرفته می‌شوند و یا به قول #جک_تراوت به عنوان #شهروند_درجه_دو شناخته می‌شوند.

از امروز تصمیم بگیریم چه در زندگی شخصی و چه در کسب و کار درخواست‌های یوسف درون‌ مون رو نادیده بگیریم و به جای تقلید کردن و پیروی چشم بسته از دیگران به دنبال نسخه منحصر به فرد خودمان باشیم. زندگی ما زمانی شروع می‌شود که تصمیم می‌گیریم، فقط مثل خودمان باشیم.

چکیده کتاب از صفر به یک در شماره ۵ نشریه «ره‌آورد مدیریت» چاپ شده است.

@rahavardmodiriat