پرواضح است كه ماندن در مسيرهاي از پيش تجويز شده آسان است؛ اما يك زندگي محافظه كارانه و يكنواخت با كشف دنيايي سراسر از شور و هيجان كه در هر گوشه اي شگفتي ها كمين كرده تفاوت زيادي دارد. چنانچه هنگام انجام هر كار ناگهان تغيير جهت داده و گام بعدي را با روشي غيرمعمول و نامتعارف انجام دهيد، با پديده اي شگرف روبرو خواهيد شد. بكوشيد روش هاي قديمي و منسوخ را از بيخ و بن بركنيد؛ زيرا رويدادهاي جالب زماني اتفاق مي افتد كه براي جهشي غيرمنتظره، آزمودن كاري متفاوت و به چالش كشيدن الگوهايي كه ديگران برايتان ساخته اند آمادگي داشته باشيد.

📝#تينا_سيليگ

نشریه ره آورد مدیریت، چکیده ارزشمندترین کتاب های روز مدیریت 📚⏰🎬🎧
@rahavardmodiriat

افرادی که با جسارت از محدوده مهارت های کنونی شان پا فراتر می نهند و برای آزمون چیزی تازه متقبل خطر می شوند نسبت به افرادی که که معتقدند مهارت های و قابلیت هایشان ذاتی و انعطاف ناپذیر است موفقیت های بیشتری به دست می آورند. اجازه ندهید این پندار باطل که قابلیت هایتان ذاتی است چون غل و زنجیر شما را در قید خود گرفته و در نقش های خاصی محدود کند. تحقیقات کارل دووک از دانشگاه استنفورد نشان می دهد افرادی که می کوشند محدودیت های ذهنی شان را از میان بردارند و به استعدادهایی که در اعماق وجودشان دست نخورده باقی مانده مجال تجلی دهند نسبت به افرادی که تصور می کنند قابلیت هایشان در لوح ضمیرشان ثبت و مستحکم شده به مراتب موفق ترند. عملکرد هر کس از نگرش او نسبت به قابلیت هایش تاثیر می پذیرد. افرادی که بر این باورند که جز مهارت های کنونی شان قابلیت دیگری ندارند در چاردیواری مشخصی که برای خود متصور شده اند محبوسند و هیچ گاه برای کسب تجربه های نو و نقش های جدید آمادگی ندارند. بعکس افرادی که به گسترش و پرورش و شکوفایی قابلیت های خود و تبدیل شدن اعتقاد دارند، نه تنها از رویارویی با خطر نمی هراسند؛ بلکه جویای تجربه های تازه هستند و برای از قوه به فعل رساندن قابلیت هایشان در رشته ای جدید و یا قلمرویی ناشناخته از هر حیث آمادگی دارند.

📝#تينا_سيليگ

نشریه ره آورد مدیریت، چکیده ارزشمندترین کتاب های روز مدیریت 📚⏰🎬🎧
@rahavardmodiriat