مکانیزم انگیزشی موثر تنها با لوح، حکم و جشن کاری پیش نمی رود. بدون پاداش #نقدی، هرگونه مراسمی بی اثر یا کم اثر خواهد بود. مکانیزم #انگیزشی موثری- در برگیرنده پاداش های مادی، معنوی، قدرشناسی و آموزش- بیافرینید.

📕 کتاب #برد
📝 #جک_ولش

"ره آورد مدیریت" چکیده ارزشمندترین کتاب های روز مدیریت 🎧📚

@rahavardmodiriat

پیش از رسیدن به #رهبری، پیروزی یعنی حرکت در مسیر رشد خودتان.
هنگامی که رهبر شوید، #رشد دادن دیگران معیار پیروزی خواهد بود.

📕 کتاب #برد
📝 #جک_ولش

"ره آورد مدیریت" چکیده ارزشمندترین کتاب های روز مدیریت 🎧📚

@rahavardmodiriat

زمانی نه چندان دراز پس از انتصاب #جک_ولش به مدیر عاملی #جنرال_الکتریک و در دوره ای که صنایع ناچار به اخراج دسته جمعی بسیاری از نیروها شده بودند، روزنامه ها به وی لقب بمب نترونی دادند؛ بمبی که انسان ها را می کشد ولی به ساختمان ها صدمه نمی زند، یک سال بعد ولش به سخت گیرترین مدیر آمریکایی مشهور شد مجله #فورچون عکس او را با این عبارت روی جلد مجله چاپ کرد : "کابوس جک ولش در وال استریت".
به سیخ کباب کشیده شدن از سوی #رسانه های همگانی وحشتناک است، انسان را خوار می کند. اهمیت ندارد که شما چقدر خودتان را معصوم یا عملکرد سازمانتان را درست می دانید. خبرنگاران وظیفه انتقال نقطه نظرات شما را ندارند. آنان برداشت خود را از داستان بازگو خواهند کرد.
کسب و کارها با چنین شرایطی رو به رو می شوند.
زیر این گونه بارها کمر خم نکنید.
هیچ گاه فراموش نکنید که در کنار بحران، کسب و کارتان را هم باید اداره کنید.


🔮 همانطور که می دانید جک ولش در پایان دوره خدمات رسمی خود به دریافت عنوان "مدیر قرن" مفتخر گردید، ارزش جنرال الکتریک در دوران تصدی وی به ۴۰۰ میلیارد دلار رسید و به ارزشمندترین شرکت جهان تبدیل گردید.

📕#برد

@rahavardmodiriat