В Красноярске прошло заседание постоянно действующей финансовой комиссии ЦК Профсоюза, посвящённое анализу деятельности краевой организации. Участники встречи подвели итоги последнего мониторинга и обсудили практики, которые помогают выстраивать устойчивую финансовую работу на местах.

С основным докладом выступила председатель комиссии Светлана Охотникова. Ее заместитель на этом посту Дмитрий Закусилов дополнил выступление важными акцентами о главных задачах и тенденциях в финансовой дисциплине. Своим опытом также поделились главный бухгалтер Профсоюза Татьяна Рудакова, начальник отдела организационно-уставной работы Любовь Валеева и другие специалисты.

Как показал мониторинг, Красноярская краевая организация проделала большую работу по устранению замечаний, выявленных в ходе предыдущей проверки. Практически все рекомендации были выполнены. Эксперты отметили системный подход, благодаря которому удалось как исправить отдельные недочёты, так и укрепить финансовое управление в целом.

По словам Татьяны Рудаковой, подобные встречи помогают не только выявлять проблемные точки, но и находить эффективные решения, которые могут быть полезны и другим регионам.

Семинар для молодых профактивистов из Южного и Северо-Кавказского федеральных округов стартовал сегодня в Астрахани. В течение двух дней более 50 участников будут осваивать современные форматы профсоюзной работы: от командообразования и формирования имиджа до нейросетей и создания вовлекающего контента.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников обратился к участникам как к важной части будущего движения:
— Владение технологиями, готовность пробовать новое, командный дух — всё это сегодня становится необходимостью. Вы для нас крайне важны. С теми знаниями, которые вы получаете здесь, вы приобретаете серьёзные конкурентные преимущества. Без умения работать с конкретным человеком невозможно ни понимать коллектив, ни руководить.

Начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич подчеркнула, что формат семинара стал уникальным по своей наполненности.

— Мы совместили сразу несколько главных направлений: мотивацию профсоюзного членства, работу Молодёжного совета и освоение нейросетей. Это практический инструментарий, который можно и нужно сразу внедрять. Ваша задача — не бояться экспериментировать и действовать. Здесь квинтэссенция регионов, которые уже далеко продвинулись вперёд. Общайтесь на кофе-брейках, перенимайте практики, обменивайтесь опытом. В Астрахани — один из самых сильных молодёжных советов, и вы это увидите.

Хозяйка площадки, лидер Астраханской областной организации Профсоюза Елена Свекольникова подчеркнула, что семинар проходит в благоприятных условиях — как в организационном, так и в метеорологическом плане.

— Погода благоволит, атмосфера рабочая, участники настроены на результат. В программу включены важнейшие темы, а обучающую часть ведут самые сильные специалисты — Наталья Лалетина и Андрей Коваленко из Красноярска. Уверена, эти два дня станут для участников реальной точкой роста и основой для новых практических шагов.

Социальное партнерство обсуждали сегодня в Астрахани представители регионального правительства, министерства здравоохранения и Профсоюза. Стороны коснулись реальных механизмов взаимодействия и новых направлений совместной работы.

Открыла встречу председатель областного профобъединения Светлана Калашникова. Она отметила, что партнёрство между сторонами строится не на декларациях, а на регулярной совместной работе:
— Дорогу осилит идущий. Если есть движение навстречу, появляется результат. У нас он есть — законодательство развивается, документы правительства обновляются, и мы вместе вносим нужные изменения.

Вице-губернатор Павел Паутов подчеркнул стратегическое значение взаимодействия с профсоюзами, отметив, что в регионе ежегодно принимаются нормативные акты, направленные на поддержку работников отрасли — дополнительные выплаты, отпуска и другие меры для тех, кто трудится в сложных условиях. Он также обратил внимание на кадровую проблему в системе здравоохранения и сообщил, что власти предпринимают системные шаги для привлечения и закрепления специалистов.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников подчеркнул, что ситуация в отрасли меняется стремительно — и в лучшую сторону:
— Мы видим рост продолжительности жизни, снижение младенческой смертности до исторического минимума. При этом сохраняется дефицит кадров в первичном звене, но это проблема, с которой сталкиваются все регионы. В Астраханской области чувствуется, что между Профсоюзом и властью есть понимание. Это партнёрство — живое и деятельное. Вопросы здесь решаются.

Наш лидер отметил значимую роль общественных советов и поблагодарил коллег, в том числе председателя региональной организации Профсоюза Елену Свекольникову, за системный подход к вопросам социального партнёрства.

Министр здравоохранения региона Александр Буркин привёл данные о выполнении отраслевого соглашения, пролонгированного в 2025 году. За три года проведено 33 заседания, на которых обсуждались оплата труда, социальные гарантии, меры поддержки. В системе здравоохранения региона сегодня работает около 33 тысяч человек, и только в прошлом году выплачено свыше 65 тысяч социальных пособий. Молодым специалистам предоставляются единовременные выплаты. Однако кадровая потребность остаётся: в регионе не хватает 404 врачей и почти 471 представителя среднего звена. При этом 62% специалистов, прошедших по программе «Земский доктор» и «Земский фельдшер», остаются в системе и продолжают работать именно там, где начинали.

Председатель Астраханской областной организации Профсоюза Елена Свекольникова рассказала, что в наших рядах не только государственные учреждения:
— Во всех организациях здравоохранения региона подведомственных Минздраву заключены коллективные договоры. А совсем недавно первички созданы в двух частных медучреждениях. Это показатель зрелости социального партнёрства и доверия людей к Профсоюзу.

Заместитель председателя Правительства региона Виктория Гурьянова добавила, что именно в сфере здравоохранения социальное партнёрство выстроено чётко — и с точки зрения механики, и на уровне человеческого доверия. По её словам, опыт Астраханской области будет представлен на федеральной площадке — впервые регион заслушают на заседании трёхсторонней комиссии.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников встретился с исполняющим обязанности ректора Астраханского государственного медицинского университета Сергеем Поройским, профактивом вуза и Молодёжным советом областной организации.

В неформальной обстановке обсудили всё, что волнует сегодня студентов и преподавателей. Среди тем — распределение выпускников, целевое обучение, кадровые программы и работа с молодёжью.

Особое внимание участники уделили теме распределения студентов после окончания университета. Анатолий Домников подчеркнул, что целевое обучение — нужный и важный инструмент. Но при этом нельзя допускать ограничений прав выпускников.

Он отметил, что программы поддержки должны работать в комплексе. Нужно избегать, когда федеральные, региональные и муниципальные меры дублируются или вытесняют друг друга.

О грантовых возможностях и лучших практиках в студенческом профсоюзном движении рассказала начальник управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Профсоюза Ольга Жанкевич.

— Когда в вузе стопроцентное профсоюзное членство — это показатель доверия. Например, в Ростове-на-Дону и Саратове это ощущается буквально в воздухе. Там Профсоюз — это сила, которая помогает и решает. Мы стараемся делиться этим опытом с другими регионами, — подчеркнула она.

Сергей Поройский, в свою очередь, рассказал о том, как университет строит работу с будущими кадрами. Уже с первого курса студенты-целевики закреплены за конкретными учреждениями. Жилищные вопросы решаются заранее.

Университет включён в программу кадрового обеспечения региона. В частности, сейчас реализуется пилотный проект в Харабалинском районе. Например, в местных школах создаются медклассы, которые становятся базой для целевой подготовки.

О студенческой жизни рассказал председатель первички студентов Артём Баклушин. Молодой человек не только активист, но и участник специальной военной операции. После возвращения он продолжил учёбу и работу в Профсоюзе.

Лидер Молодёжного совета Астраханской областной организации Роман Гребнёв добавил, что учебное пространство вуза наполнено инициативами и всевозможными проектами. И Профсоюз играет в этом огромную роль.

По словам участников встречи, подготовка медицинских кадров требует не только качественного образования, но и постоянного сопровождения. Важно, чтобы студенты чувствовали поддержку и уверенность в завтрашнем дне. Такой результат возможен, когда университет, Профсоюз и регион работают вместе и смотрят в одну сторону.

Больше 150 представителей полусотни медорганизаций со всех уголков Астраханской области собрались сегодня на совещании «Социальное партнёрство в действии». В числе участников — лидер Профсоюза Анатолий Домников, министр здравоохранения региона Александр Буркин, председатель нашей организации в Астрахани Елена Свекольникова, представители ТФОМС, главные врачи, председатели первичек и профактивисты.

На повестке дня вопросы, которые звучат в коллективах чаще всего: распределение молодых специалистов, кадровая политика, условия и оплата труда. Каждый желающий мог задать вопрос и получить честный ответ.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников подчеркнул, что в регионе выстроено продуктивное взаимодействие, а сам формат совещания позволяет держать руку на пульсе происходящего в медучреждениях.

По его словам, именно такие встречи дают возможность сверить курс и оперативно реагировать на запросы «с земли». Он также отметил, что Профсоюз активно включён в процессы, от которых зависит будущее системы — в том числе участвовал в разработке новой модели оплаты труда, которая учитывает реальные условия и усилия каждого работника.

— Стопроцентное членство в Профсоюзе кажется чем-то недостижимым только на первый взгляд. Но есть регионы, где это уже реальность. Всё начинается с доверия — когда люди видят, что их интересы действительно защищают, — отметил он.

Министр Александр Буркин подтвердил, что диалог с Профсоюзом в области ведётся системно и даёт результаты. Его поддержала и Светлана Калашникова, председатель областного регионального объединения организаций профсоюзов и Общественной палаты.

В завершение встречи состоялось награждение самых активных участников профсоюзной работы. Благодарности и знаки отличия получили представители Профсоюза и руководства медучреждений, которые внесли вклад в развитие социального партнерства. Среди лауреатов - председатель Астраханской областной организации Профсоюза Елена Свекольникова.

Награды вручала Секретарь ЦК Профсоюза Ольга Жанкевич. Начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству подчеркнула, что за каждой благодарностью стоит готовность брать на себя ответственность и принимать правильные решения.

Что случилось?

📢После объединения бухгалтерской службы двух районных больниц в Алтайском крае, работникам некорректно начислялась заработная плата. Это вызвало объяснимое возмущение сотрудников.

Что сделал Профсоюз?

👍Алтайская краевая организация Профсоюза оперативно провела проверку. Она выявила ряд серьезных нарушений: некоторым сотрудникам задержали выплаты отпускных, несмотря на приказы и дополнительные соглашения к трудовым договорам, а в МРОТ были включены доплаты за дополнительную работу. Кроме того, допущены системные ошибки при начислении НДФЛ.

Каков результат?

👌После вмешательства Профсоюза руководство медучреждения, которое занимается бухгалтерским обслуживанием больницы, полностью признало недостатки. Алтайская краевая организация инициировала встречу коллектива с главными врачами, экономистами и бухгалтерами обоих лечебных заведений. В разговоре также участвовали представители Минздрава региона. Коллектив получил квалифицированные ответы на вопросы по зарплате, начислению гарантированных выплат, режиму рабочего времени, нормированию труда.

Смотрите сюжет телеканала «Россия 1» о семинаре, который накануне провел Профсоюз в Астрахани для молодых активистов из Южного и Северо-Кавказского федеральных округов.

Активность Профсоюза не уменьшается несмотря на летнее затишье. Доказательство тому — масштабные мероприятия, в том числе на международном треке. Так, за последние две недели наша организация заключила сразу два соглашения о сотрудничестве — с коллегами из Китая и Монголии.

Это событие осветило одно из крупнейших информационных агентств мира — ТАСС, процитировав слова лидера нашей организации Анатолия Домникова. В свою очередь РБК интересовались мнением зампреда Профсоюза Михаила Андрочникова о передаче некоторых обязанностей врача среднему медперсоналу.

Свою активность не сбавляют и регионы. В Дагестане прошел семинар по информационной работе, в Бурятии — молодежный медицинский форум, в Красноярске — обучение основам финансовой деятельности.

Об этих и других событиях, в центре которых находился Профсоюз, читайте в нашем традиционном дайджесте.

В студии телеканала «Россия 1» председатель Профсоюза Анатолий Домников рассказал не только о семинаре для молодых активистов, который прошел в Астрахани. Лидер нашей организации признался, что впервые посещает город, поэтому очень важно познакомиться с работой правительства региона и другими соцпартнерами.

Второй день обучения молодых активистов из Южного и Северо-Кавказского федеральных округов, которые собрались в Астрахани, был полностью посвящен работе с нейросетями.

Эксперт по соцсетям Алекс Волков погрузил участников в мир искусственного интеллекта и новых технологий. Создание текстов, генерация картинок и видео, использование цифровых аватаров и ассистентов — все эти инструменты доступны и помогают оптимизировать процессы, освобождая время для творчества.

День начался с базовых понятий. В каких случаях нейросети могут помочь в работе Профсоюза и как их применять с пользой в общественной деятельности. Ведь не секрет, что сам механизм требует осмысленного и вдумчивого подхода.

Продолжение дня посвящено освоению конкретных и практических инструментов. К примеру, как использовать текстовые нейросети для написания постов, отработки комментариев и уменьшения рутинных операций. Или как графические нейросети помогают создавать изображения и повышают охват постов Профсоюза. Кроме того, участники мастер-класса познакомились с возможностями генерации видео и голоса.

По итогам обучения каждый участник собственноручно создал несколько постов, применяя все имеющиеся в распоряжении нейросети. Видно было, как у молодых людей захватывало дух от полета фантазии. Конечно, новые технологии — это серьезный и мощный помощник. Но только, когда есть своя голова на плечах.

Получая сертификаты об успешном завершении двухдневного обучающего марафона, молодые активисты признавались: они получили заряд знаний, которого хватит надолго и для себя, и чтобы поделиться с другими.

Что случилось?

📢Соцфонд отказался включить в трудовой стаж медсестры работу в инфекционном госпитале для лечения пациентов с коронавирусной инфекцией. А ведь этот период трудовой деятельности дает право на назначение досрочной пенсии.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Курганской области внимательно рассмотрел ситуацию и пришел к выводу, что решение противоречит интересам работника и требованиям справедливости. Эксперт составил аргументированное исковое заявление и лично представлял интересы сотрудника на процессе.

Каков результат?

👌Суд без всякого сомнения поддержал доводы Профсоюза и удовлетворил требования сотрудника. Спорные периоды работы в опасных условиях включены в льготный стаж. Медсестра получила законное право на досрочную страховую пенсию.

Зампред Профсоюз Михаил Андрочников рассказал РИА Новости, в чем кроется главная причина дефицита кадров в здравоохранении. Она — в низкой оплате труда. «Чтобы обеспечить себе достойную сумму, они, как правило, берут полторы ставки, работают до 60 часов неделю — более чем на 20 выше нормы. Добавьте к этому особую профессиональную ответственность, из-за чего столь малооплачиваемый труд становится иногда попросту опасным», — подчеркнул профлидер.

«Россия 24» продолжает освещать мероприятия Профсоюза. На этот раз телеканал рассказал о семинаре по финансовой деятельности для первичек, который прошел в Красноярске.

Еще один сюжет телеканала "Россия 1" рассказывает о мероприятиях Профсоюза в Астрахани. Акцент на встрече с медицинскими работниками и соцпартнерами области.

Что случилось?

📢 Соцфонд исключил из спецстажа медработника период трудовой деятельности медсестрой хирургического отделения Саратовского научно-исследовательского института травматологии и ортопедии. Основная причина решения — несоответствие наименования лечебного заведения, его отсутствие в номенклатуре учреждений, предусмотренных нормативными актами Правительства РФ.

Что сделал Профсоюз?

👍Для правового инспектора труда ЦК Профсоюза по Саратовской области это уже привычные обстоятельства дела. Эксперт, собрав документы, встал на защиту сотрудника.

Каков результат?

👌Суд внял всем доводам Профсоюза и полностью поддержал права медсестры. Включение оспариваемых периодов в льготный стаж дало возможность медработнику претендовать на пенсию на год раньше установленного Соцфондом срока. При этом экономическая выгода составила 30 тысяч рублей.

В новом выпуске «ПрофТока» Ольга Жанкевич беседует с Николаем Хроповым, заведующим ортопедическим отделением, председателем первичной профсоюзной организации стоматологической поликлиники №1 г. Смоленска.

В центре разговора — создание комфортных условий не только для пациентов, но и для сотрудников. Об этом каждый день думает лидер профкома, следуя своему жизненному кредо: нужно делать все, чтобы люди улыбались.

Может быть поэтому, все, кто приходит трудиться в поликлинику, неизменно вступают в Профсоюз. Они видят, что их слышат, о них заботятся и стремятся открыто и прямо обсуждать любые вопросы, даже самые острые. Не случайно, Николай, говоря о главном принципе в своей работе, на первое место поставил честность.

Заинтриговали? Тогда подключайтесь! Будет интересно!

Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео

Специалисты Татарстанской республиканской организации Профсоюза совместно с региональным Министерством здравоохранения провели комплексную проверку соблюдения требований трудового законодательства  в Пестречинской центральной районной больнице. Комплексные мероприятия прошли при активном участии административно-управленческого персонала лечебного заведения.

В центре внимания экспертов — анализ нормативных правовых актов по вопросам оплаты и охраны труда.

Проверка представителей Профсоюза и Минздрава сопровождалась оказанием консультативной помощи работникам Пестречинской ЦРБ по всем возникшим вопросам.

Отметим, что практика совмещения проверок и аудита социальными партнерами осуществляется второй год и находит большой отклик у администрации медицинских организаций.

Член Профсоюза Кулистан Эркенова стала героиней проекта «Герои трудовой доблести», которую газета «Солидарность» ведёт совместно с ФНПР, рассказывая о тех, кто посвятил жизнь служению людям.

История Кулистан Сарыбиевны — это не только отважный труд санитаркой в годы Великой Отечественной войны, но и пример стойкости карачаевского народа, пережившего тяжёлые испытания. Она выстояла и после войны многие годы проработала в фельдшерско-акушерском пункте родного аула — вплоть до самой пенсии. Всё это время рядом с ней был Профсоюз, в котором она оставалась активистом.

Председатель Карачаево-Черкесской республиканской организации Профсоюза Ахмат Тебуев подчёркивает: «Кулистан Сарыбиевна Эркенова относится к тому поистине героическому поколению, у которого мы учились не только работать, чувствовать боль пациента, пропускать эту боль через себя, но и быть настоящими гражданами — через общественную работу, через профсоюзную деятельность».

Что случилось?

📢Нейрохирурги одной из больниц Башкирии при заключении нового коллективного договора настаивали на сохранении дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда. Работодатель с этим не согласился. В итоге, документ принят с протоколом разногласий.

Что сделал Профсоюз?

👍Республиканская организация Башкортостана Профсоюза не осталась в стороне. Подверглись анализу множество правовых актов. Дело в том, что вопрос допотпусков врачей-нейрохирургов регулируется сразу несколькими нормативными документами, часть из которых принята ещё в советское время. Досконально изучив ситуацию, эксперты представили интересы врачей на процессе.

Каков результат?

👌Разбирательство проходило сначала в городском, а затем и в Верховном судах Башкирии. Доводы юристов Профсоюза полностью поддержаны. Важно отметить: даже до решения суда администрация медорганизации сохраняла выплаты и отпуска сотрудникам отделения. А после апелляции приняла решение закрепить это право за всеми врачами-нейрохирургами отделения.

Газета «Солидарность» представила инфографику «Профсоюзы России в 2025 году».

Данные, собранные изданием, — это наглядные статистические показатели в целом по стране и по федеральным округам на начало июля текущего года.

Вот только несколько цифр. В ФНПР 18,8 млн. человек — это 122 членских организаций (36 отраслевых профсоюзов и 86 территориальных профобъединений).