Сегодня сотрудники службы скорой медицинской помощи отмечают профессиональный праздник.
Это особая профессия, требующая высочайшей квалификации и самоотдачи. Ведь скорую ждут в любое время дня и ночи, в любую погоду. Что бы ни случилось, машина с сигналом и сереной мчится спасать людей. Помощь должна прийти вовремя и быть оказана со знанием дела.
Работники службы понимают: от их скорости и профессионализма зависит не только самочувствие, но порой и жизнь человека. Это благородное призвание требует проявления исключительных качеств и даже героизма.
Отдавая должное труду сотрудников скорой, Профсоюз, в свою очередь, стоит на страже их прав и интересов. Ведь чтобы спасать пациентов, нужно быть уверенным, что сам находишься под защитой.
Поздравляя с праздником, Профсоюз выражает благодарность всем работникам скорой за преданность делу, служение людям, готовность прийти на помощь в любую минуту.
Желаем вам крепкого здоровья, благополучия и безопасности на рабочем месте.
С Днем работника скорой медицинской помощи!
Это особая профессия, требующая высочайшей квалификации и самоотдачи. Ведь скорую ждут в любое время дня и ночи, в любую погоду. Что бы ни случилось, машина с сигналом и сереной мчится спасать людей. Помощь должна прийти вовремя и быть оказана со знанием дела.
Работники службы понимают: от их скорости и профессионализма зависит не только самочувствие, но порой и жизнь человека. Это благородное призвание требует проявления исключительных качеств и даже героизма.
Отдавая должное труду сотрудников скорой, Профсоюз, в свою очередь, стоит на страже их прав и интересов. Ведь чтобы спасать пациентов, нужно быть уверенным, что сам находишься под защитой.
Поздравляя с праздником, Профсоюз выражает благодарность всем работникам скорой за преданность делу, служение людям, готовность прийти на помощь в любую минуту.
Желаем вам крепкого здоровья, благополучия и безопасности на рабочем месте.
С Днем работника скорой медицинской помощи!
Что случилось?
📢Соцфонд отказал медицинской сестре одного из городских учреждений здравоохранения Республики Крым в назначении досрочной пенсии по старости, не засчитав часть трудового стажа.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону Сергей Чорный изучил материалы, подготовил исковое заявление и представил интересы работника на процессе.
Каков результат?
👌После нескольких инстанций, апелляционным решением Верховного суда Республики Крым иск медсестры полностью удовлетворён. Экономическая выгода при этом составила более 300 тысяч рублей.
📢Соцфонд отказал медицинской сестре одного из городских учреждений здравоохранения Республики Крым в назначении досрочной пенсии по старости, не засчитав часть трудового стажа.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону Сергей Чорный изучил материалы, подготовил исковое заявление и представил интересы работника на процессе.
Каков результат?
👌После нескольких инстанций, апелляционным решением Верховного суда Республики Крым иск медсестры полностью удовлетворён. Экономическая выгода при этом составила более 300 тысяч рублей.
28 апреля ежегодно отмечается Всемирный день охраны труда.
Его история берет начало с 1989 года, когда профсоюзы провели акцию памяти о тех, кто пострадал или погиб на рабочем месте.
В этом году центральная тема Всемирного дня охраны труда– влияние цифровизации и искусственного интеллекта на безопасность и здоровье работников.
ИИ способен обрабатывать и систематизировать большие объемы данных о происшествиях на рабочем месте, выявлять закономерности и предсказывать потенциальные риски. Такая информацию помогает контролировать уровень шумов, температуру или наличие опасных компонентов. Это принципиально важно для медучреждений, где сотрудники трудятся во вредных условиях труда.
ИИ может создавать персонализированные программы обучения для работников, учитывая их опыт и ту роль, которую они выполняют. Виртуальная реальность (VR) и дополненная реальность (AR) становятся мощными инструментами при освоении полученных знаний. Все это особенно востребовано для тренировки навыков в тех областях здравоохранения, где требуется незамедлительное реагирование в экстренных ситуациях: служба скорой помощи, спасательные операции.
Цифровизация напрямую влияет на управление охраной труда, позволяя внедрять новые подходы и технологии. Они включают учет травм, инцидентов в электронном формате, быстрый обмен информацией о выявленных рисках, систему обратной связи, с помощью которой цифровые платформы могут обеспечить простую и анонимную возможность работникам сообщать о проблемах, связанных с безопасностью.
Профсоюз выступает за внедрение самых последних достижений цифровизации и искусственного интеллекта в область охраны труда. Технические инспекторы труда постоянно совершенствуют свои компетенции и навыки, стремясь получить и применить на практике самые передовые знания во время проведения проверок в медучреждениях.
На посвященных Всемирному Дню Охраны труда мероприятиях региональными, межрегиональными организациями Профсоюза на ряду с традиционными методами борьбы с травматизмом, несчастными случаями и профессиональными заболеваниями обсуждаются и продвигаются новые формы по защите здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Его история берет начало с 1989 года, когда профсоюзы провели акцию памяти о тех, кто пострадал или погиб на рабочем месте.
В этом году центральная тема Всемирного дня охраны труда– влияние цифровизации и искусственного интеллекта на безопасность и здоровье работников.
ИИ способен обрабатывать и систематизировать большие объемы данных о происшествиях на рабочем месте, выявлять закономерности и предсказывать потенциальные риски. Такая информацию помогает контролировать уровень шумов, температуру или наличие опасных компонентов. Это принципиально важно для медучреждений, где сотрудники трудятся во вредных условиях труда.
ИИ может создавать персонализированные программы обучения для работников, учитывая их опыт и ту роль, которую они выполняют. Виртуальная реальность (VR) и дополненная реальность (AR) становятся мощными инструментами при освоении полученных знаний. Все это особенно востребовано для тренировки навыков в тех областях здравоохранения, где требуется незамедлительное реагирование в экстренных ситуациях: служба скорой помощи, спасательные операции.
Цифровизация напрямую влияет на управление охраной труда, позволяя внедрять новые подходы и технологии. Они включают учет травм, инцидентов в электронном формате, быстрый обмен информацией о выявленных рисках, систему обратной связи, с помощью которой цифровые платформы могут обеспечить простую и анонимную возможность работникам сообщать о проблемах, связанных с безопасностью.
Профсоюз выступает за внедрение самых последних достижений цифровизации и искусственного интеллекта в область охраны труда. Технические инспекторы труда постоянно совершенствуют свои компетенции и навыки, стремясь получить и применить на практике самые передовые знания во время проведения проверок в медучреждениях.
На посвященных Всемирному Дню Охраны труда мероприятиях региональными, межрегиональными организациями Профсоюза на ряду с традиционными методами борьбы с травматизмом, несчастными случаями и профессиональными заболеваниями обсуждаются и продвигаются новые формы по защите здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Совместная выездная проверка Татарстанской республиканской организации Профсоюза и регионального Минздрава клиники медицинского университета г. Казани стала наглядным проявлением эффективности института социального партнерства.
Во время посещения медучреждения экспертная комиссия проверила соблюдение требований социально-трудового законодательства. Специалисты сконцентрировались на вопросах оплаты и охраны труда. Другим важным аспектом контрольных мероприятий стало изучение нормативных правовых актов по кадровому обеспечению сферы здравоохранения. Не ушла от внимания и тема защиты законных интересов работников.
Нужно отметить, что проверка сопровождалась оказанием практической и консультационной помощи административно-управленческому персоналу клиники медицинского университета г. Казани. Такая профилактическая мера помогает действовать упреждающе и предотвращать недостатки до их появления.
Во время посещения медучреждения экспертная комиссия проверила соблюдение требований социально-трудового законодательства. Специалисты сконцентрировались на вопросах оплаты и охраны труда. Другим важным аспектом контрольных мероприятий стало изучение нормативных правовых актов по кадровому обеспечению сферы здравоохранения. Не ушла от внимания и тема защиты законных интересов работников.
Нужно отметить, что проверка сопровождалась оказанием практической и консультационной помощи административно-управленческому персоналу клиники медицинского университета г. Казани. Такая профилактическая мера помогает действовать упреждающе и предотвращать недостатки до их появления.
Forwarded from ФНПР
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Состоялась Первомайская пресс-конференция председателя ФНПР Сергея Черногаева
🗣 Какие важные вопросы обсуждались во время эфира? Как пройдут первомайские акции по всей стране?
Ответы на эти и другие вопросы вы узнаете, посмотрев запись конференции☝️
Ответы на эти и другие вопросы вы узнаете, посмотрев запись конференции
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Что случилось?
📢Работодатель не включил в реестр для получения специальной социальной выплаты медицинских регистраторов центральной районной больницы Алтайского края. Причина: сотрудники не оказывают медицинскую помощь.
Что сделал Профсоюз?
👍Алтайская краевая организация Профсоюза вмешалась в ситуацию. Специалист по правовым вопросам представлял интересы работников на процессе.
Каков результат?
👌Суд прислушался к доводам защитника и удовлетворил требования в полном объеме, подтвердив право медицинских регистраторов на специальную социальную выплату с 1 марта 2024 г.
📢Работодатель не включил в реестр для получения специальной социальной выплаты медицинских регистраторов центральной районной больницы Алтайского края. Причина: сотрудники не оказывают медицинскую помощь.
Что сделал Профсоюз?
👍Алтайская краевая организация Профсоюза вмешалась в ситуацию. Специалист по правовым вопросам представлял интересы работников на процессе.
Каков результат?
👌Суд прислушался к доводам защитника и удовлетворил требования в полном объеме, подтвердив право медицинских регистраторов на специальную социальную выплату с 1 марта 2024 г.
Уважаемые читатели!
Очередной номер "Пульса Профсоюза" похож на калейдоскоп. Мы затронули много отдельных тем, из которых и складывается яркая, насыщенная картинка профсоюзной жизни.
Старт "Маршрута Добрых дел" в Москве и совместное с Минздравом совещание в Благовещенске, поздравления с 1 и 9 мая и напоминание про Всемирный день охраны труда, а в, казалось бы, стандартном отчёте о решениях Президиума Профсоюза ищите настоящие жемчужины – ссылку на прекрасный музыкальный сборник участников Фестиваля патриотической песни и новый творческий конкурс на лучшее исполнение гимна Профсоюза.
Опыт, память и стремление ввысь – в материалах из регионов, польза – в "Зарплатной азбуке".
Очередной номер "Пульса Профсоюза" похож на калейдоскоп. Мы затронули много отдельных тем, из которых и складывается яркая, насыщенная картинка профсоюзной жизни.
Старт "Маршрута Добрых дел" в Москве и совместное с Минздравом совещание в Благовещенске, поздравления с 1 и 9 мая и напоминание про Всемирный день охраны труда, а в, казалось бы, стандартном отчёте о решениях Президиума Профсоюза ищите настоящие жемчужины – ссылку на прекрасный музыкальный сборник участников Фестиваля патриотической песни и новый творческий конкурс на лучшее исполнение гимна Профсоюза.
Опыт, память и стремление ввысь – в материалах из регионов, польза – в "Зарплатной азбуке".
В Тасеевской районной больнице Красноярского края создана первичная профсоюзная организация.
Для коллектива медучреждения это стало по-настоящему важным и значимым событием. Теперь у сотрудников есть надежный союзник.
Лидером организации единогласно избран Владимир Никулов — ему коллеги доверили представлять их интересы.
Председатель Красноярской краевой организации Профсоюза Константин Белых поздравил коллектив со знаменательным и ответственным шагом. Он подчеркнул: это решение откроет новые возможности для защиты прав работников.
Пусть новая первичка станет крепкой командой, ведь впереди у нее много нужных дел и совместных достижений.
Для коллектива медучреждения это стало по-настоящему важным и значимым событием. Теперь у сотрудников есть надежный союзник.
Лидером организации единогласно избран Владимир Никулов — ему коллеги доверили представлять их интересы.
Председатель Красноярской краевой организации Профсоюза Константин Белых поздравил коллектив со знаменательным и ответственным шагом. Он подчеркнул: это решение откроет новые возможности для защиты прав работников.
Пусть новая первичка станет крепкой командой, ведь впереди у нее много нужных дел и совместных достижений.
Forwarded from Минздрав России
🎵 Гала-концерт Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации «Давайте жить!» прошел в Москве
В Зале Церковных Соборов Храма Христа Спасителя в Москве прошел праздничный гала-концерт Всероссийского фестиваля патриотической песни «Давайте жить!», организованный Профсоюзом работников здравоохранения Российской Федерации.
На мероприятии, посвященном 80-летию Победы в Великой Отечественной войне, выступили представители отечественной системы здравоохранения из разных регионов России, а также участники из Казахстана, Таджикистана и Беларуси.
С приветственным словом к участникам обратился замминистра здравоохранения РФ, член жюри фестиваля Андрей Плутницкий.
— Для меня сегодня большая честь и радость по поручению Министра здравоохранения России, доктора медицинских наук, профессора Михаила Альбертовича Мурашко приветствовать вас: участников, организаторов, гостей, всех тех, кто сегодня вместе с нами напитывается радостью, — сказал он.
↪️ Праздник песни и Великой Победы
Ранее Профсоюз работников здравоохранения Российской Федерации провел конкурсный отбор, в федеральном этапе которого приняли участие 245 участников.
🎶 По итогам выбрали 37 произведений, которые вошли в музыкальный сборник лучших песен фестиваля «Давайте жить!».
На сцене Зала Церковных Соборов Храма Христа Спасителя прозвучали давно знакомые и новые патриотические песни: «Журавли», «Хотят ли русские войны», «Встанем», «Матушка Земля» и многие другие.
🥇 В завершение мероприятия состоялась церемония награждения участников в главных номинациях «Гран-При» и «Народное признание».
Гран-при фестиваля удостоился заведующий травматологическим отделением Дальневосточного окружного медицинского центра ФМБА России Николай Вахрушев.
В онлайн-голосовании за победителя в номинации «Народное признание» с 31 марта приняли участие порядка 36,5 тыс. человек.
Почти одну треть всех голосов зрителей получил ассистент кафедры оториноларингологии Башкирского ГМУ Минздрава России Ильгиз Тимербулатов, исполнивший песню «Журавли».
↪️ Формирование основополагающих ценностей — любви к жизни и к Родине
💬 В поздравительной речи Андрей Плутницкий подчеркнул важность поколенческой памяти о героизме и мужестве защитников Отечества. Он добавил, что граждане страны ответственны за формирование ценностей, которые передадут потомкам.
— Лозунг сегодняшнего мероприятия «Давайте жить!» выбран правильно. Жива Русь и жить будет, несмотря на все сложности сегодняшнего дня. Это память предков и их героических подвигов, память тех ребят, которые сегодня защищают смыслы и ценности нашей жизни, подвиг героев в сфере здравоохранения, — отметил он.
➡️ Отдельно замминистра поблагодарил медицинских работников, которые оказывают помощь людям по всей стране. Он также обратился с благодарностью к коллегам из новых субъектов, которые специально приехали на фестиваль.
Андрей Плутницкий также отметил, что важно сделать фестиваль ежегодным событием.
В Зале Церковных Соборов Храма Христа Спасителя в Москве прошел праздничный гала-концерт Всероссийского фестиваля патриотической песни «Давайте жить!», организованный Профсоюзом работников здравоохранения Российской Федерации.
На мероприятии, посвященном 80-летию Победы в Великой Отечественной войне, выступили представители отечественной системы здравоохранения из разных регионов России, а также участники из Казахстана, Таджикистана и Беларуси.
С приветственным словом к участникам обратился замминистра здравоохранения РФ, член жюри фестиваля Андрей Плутницкий.
— Для меня сегодня большая честь и радость по поручению Министра здравоохранения России, доктора медицинских наук, профессора Михаила Альбертовича Мурашко приветствовать вас: участников, организаторов, гостей, всех тех, кто сегодня вместе с нами напитывается радостью, — сказал он.
Ранее Профсоюз работников здравоохранения Российской Федерации провел конкурсный отбор, в федеральном этапе которого приняли участие 245 участников.
🎶 По итогам выбрали 37 произведений, которые вошли в музыкальный сборник лучших песен фестиваля «Давайте жить!».
На сцене Зала Церковных Соборов Храма Христа Спасителя прозвучали давно знакомые и новые патриотические песни: «Журавли», «Хотят ли русские войны», «Встанем», «Матушка Земля» и многие другие.
Гран-при фестиваля удостоился заведующий травматологическим отделением Дальневосточного окружного медицинского центра ФМБА России Николай Вахрушев.
В онлайн-голосовании за победителя в номинации «Народное признание» с 31 марта приняли участие порядка 36,5 тыс. человек.
Почти одну треть всех голосов зрителей получил ассистент кафедры оториноларингологии Башкирского ГМУ Минздрава России Ильгиз Тимербулатов, исполнивший песню «Журавли».
— Лозунг сегодняшнего мероприятия «Давайте жить!» выбран правильно. Жива Русь и жить будет, несмотря на все сложности сегодняшнего дня. Это память предков и их героических подвигов, память тех ребят, которые сегодня защищают смыслы и ценности нашей жизни, подвиг героев в сфере здравоохранения, — отметил он.
Андрей Плутницкий также отметил, что важно сделать фестиваль ежегодным событием.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Специалисты Курской областной организации Профсоюза за несколько дней посетили три медучреждения: Октябрьскую и Касторенскую центральные районные больницы и областную детскую клиническую больницу.
Во время контрольных мероприятий особое внимание уделялось диалогу с социальными партнерами. Совместно с главными врачами и представителями кадровой, финансовых служб и охраны труда эксперты обсудили возникающие сложности и способы их урегулирования. Кроме изучения текущей ситуации обозначили задачи на будущее.
В ходе работы в районных центральных больницах специалисты региональной организации Профсоюза провели мониторинг соблюдения работодателем требований законодательства. Изучалось, как осуществляется управление профессиональными рисками и насколько корректно проводится специальная оценка условий труда.
В Курской областной детской больнице предметом оценки стал вновь принятый коллективный договор. Представители Профсоюза и медорганизации обсудили отдельные разделы локального правового акта. Особое внимание – установлению компенсационных мер работникам.
Проверочные мероприятия сопровождались консультациями: ряд уязвимых моментов урегулирован с помощью рекомендаций по предупреждению возможных нарушений.
Во время контрольных мероприятий особое внимание уделялось диалогу с социальными партнерами. Совместно с главными врачами и представителями кадровой, финансовых служб и охраны труда эксперты обсудили возникающие сложности и способы их урегулирования. Кроме изучения текущей ситуации обозначили задачи на будущее.
В ходе работы в районных центральных больницах специалисты региональной организации Профсоюза провели мониторинг соблюдения работодателем требований законодательства. Изучалось, как осуществляется управление профессиональными рисками и насколько корректно проводится специальная оценка условий труда.
В Курской областной детской больнице предметом оценки стал вновь принятый коллективный договор. Представители Профсоюза и медорганизации обсудили отдельные разделы локального правового акта. Особое внимание – установлению компенсационных мер работникам.
Проверочные мероприятия сопровождались консультациями: ряд уязвимых моментов урегулирован с помощью рекомендаций по предупреждению возможных нарушений.
Что случилось?
📢Сотрудникам Центральной районной больницы необоснованно снизили размер дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда.
Что сделал Профсоюз?
👍Калининградская областная организация Профсоюза провела консультации с руководителем учреждения, специалистами кадровой и юридической службы и ознакомилась с документами. Работодателю указано на неправомочность действий, нарушающих положения регионального Отраслевого соглашения.
Каков результат?
👌Благодаря вмешательству Профсоюза действие приказа приостановлено. Первичка ЦРБ инициировала переговоры по заключению коллективного договора, где будут четко прописаны гарантии для сотрудников.
📢Сотрудникам Центральной районной больницы необоснованно снизили размер дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда.
Что сделал Профсоюз?
👍Калининградская областная организация Профсоюза провела консультации с руководителем учреждения, специалистами кадровой и юридической службы и ознакомилась с документами. Работодателю указано на неправомочность действий, нарушающих положения регионального Отраслевого соглашения.
Каков результат?
👌Благодаря вмешательству Профсоюза действие приказа приостановлено. Первичка ЦРБ инициировала переговоры по заключению коллективного договора, где будут четко прописаны гарантии для сотрудников.
Специалисты Оренбургской областной организации Профсоюза побывали в Восточной территориальной межрайонной больнице, чтобы на месте изучить, как соблюдается трудовое законодательство.
В центре внимания – оформление дополнительной работы в учреждении. Проверка также касалась вопроса специальных социальных выплат. Здесь потребовались разъяснения и квалифицированные консультации представителей Профсоюза.
В ходе контрольных мероприятий эксперты давали предметные и конкретные рекомендации по содержанию трудовых договоров. Так, проводился анализ, как отражаются в документах работа во вредных и опасных условиях труда, оформляется совмещение и прописаны особенности трудоустройства инвалидов.
Кроме того, специалисты Профсоюза изучили нормативные акты, связанные с СОУТ и обеспечением спецпитанием.
В центре внимания – оформление дополнительной работы в учреждении. Проверка также касалась вопроса специальных социальных выплат. Здесь потребовались разъяснения и квалифицированные консультации представителей Профсоюза.
В ходе контрольных мероприятий эксперты давали предметные и конкретные рекомендации по содержанию трудовых договоров. Так, проводился анализ, как отражаются в документах работа во вредных и опасных условиях труда, оформляется совмещение и прописаны особенности трудоустройства инвалидов.
Кроме того, специалисты Профсоюза изучили нормативные акты, связанные с СОУТ и обеспечением спецпитанием.