Что случилось?
📢Соцфонд отказал медработнику Центра микрохирургии глаза в досрочной пенсии, не засчитав как льготный стаж трудовой деятельности в этом медучреждении, а также нахождение в дополнительных оплачиваемых отпусках. Причина: наименование отделения, где работал сотрудник, не предусмотрено законодательством, хирургический профиль не подтвержден.
Что сделал Профсоюз?
👍Оренбургская областная организация Профсоюза вмешалась в ситуацию, подготовив исковое заявление.
Каков результат?
👌Суд удовлетворил требования в полном объеме, включив спорные периоды в специальный медицинский стаж. Таким образом, медработник получил право на досрочную страховую пенсию на четыре года раньше.
📢Соцфонд отказал медработнику Центра микрохирургии глаза в досрочной пенсии, не засчитав как льготный стаж трудовой деятельности в этом медучреждении, а также нахождение в дополнительных оплачиваемых отпусках. Причина: наименование отделения, где работал сотрудник, не предусмотрено законодательством, хирургический профиль не подтвержден.
Что сделал Профсоюз?
👍Оренбургская областная организация Профсоюза вмешалась в ситуацию, подготовив исковое заявление.
Каков результат?
👌Суд удовлетворил требования в полном объеме, включив спорные периоды в специальный медицинский стаж. Таким образом, медработник получил право на досрочную страховую пенсию на четыре года раньше.
Председатель Нижегородской региональной организации Профсоюза Василий Приказов и его коллега из Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Николай Скаскевич подписали соглашение о сотрудничестве.
Торжественная церемония состоялась во время визита россиян на Брестчину.
Стороны договорились об обмене правовыми практиками и информацией по защите социально-экономических интересов медработников, охране и гигиене труда, коллективно-договорном регулировании. Кроме того, взаимодействие распространяется на подготовку профсоюзных кадров и актива, молодежную политику, санаторно-курортную деятельность.
Василий Приказнов уверен, что партнёрство укрепит связи между организациями и создаст прочную основу для долгосрочного сотрудничества, которое поможет решать актуальные задачи в интересах членов Профсоюза.
В свою очередь, Николай Скаскевич подчеркнул, что взаимодействие между сторонами позволит повысить эффективность работы профсоюзных организаций, создать благоприятные условия для профессионального роста и социального благополучия работников здравоохранения регионов.
Торжественная церемония состоялась во время визита россиян на Брестчину.
Стороны договорились об обмене правовыми практиками и информацией по защите социально-экономических интересов медработников, охране и гигиене труда, коллективно-договорном регулировании. Кроме того, взаимодействие распространяется на подготовку профсоюзных кадров и актива, молодежную политику, санаторно-курортную деятельность.
Василий Приказнов уверен, что партнёрство укрепит связи между организациями и создаст прочную основу для долгосрочного сотрудничества, которое поможет решать актуальные задачи в интересах членов Профсоюза.
В свою очередь, Николай Скаскевич подчеркнул, что взаимодействие между сторонами позволит повысить эффективность работы профсоюзных организаций, создать благоприятные условия для профессионального роста и социального благополучия работников здравоохранения регионов.
Cпециалисты Красноярской краевой организации Профсоюза посетили городскую стоматологическую поликлинику №8, где провели комплексную проверку соблюдения трудового законодательства.
Контрольные мероприятия охватили широкий спектр направлений. Изучению подверглись локальные нормативные акты, протоколы начисления стимулирующих выплат, расчетные листки сотрудников, графики работы и учета рабочего времени.
Не ушли от внимания экспертов и другие актуальные темы. Это и специальная оценка условий труда, и меры индивидуальной защиты.
Однако важно не только проверить, к примеру, корректность оформления локальных актов, но и дать квалифицированные рекомендации по всем возникающим вопросам. Что и было сделано. Представители Красноярской краевой организации Профсоюза провели консультации для экономической, кадровой служб и специалиста по охране труда.
Контрольные мероприятия охватили широкий спектр направлений. Изучению подверглись локальные нормативные акты, протоколы начисления стимулирующих выплат, расчетные листки сотрудников, графики работы и учета рабочего времени.
Не ушли от внимания экспертов и другие актуальные темы. Это и специальная оценка условий труда, и меры индивидуальной защиты.
Однако важно не только проверить, к примеру, корректность оформления локальных актов, но и дать квалифицированные рекомендации по всем возникающим вопросам. Что и было сделано. Представители Красноярской краевой организации Профсоюза провели консультации для экономической, кадровой служб и специалиста по охране труда.
Более 450 человек собрались на семинаре-совещании, приуроченном к Всемирному дню охраны труда и посвященном развитию культуры безопасности труда молодых специалистов.
Одним из организаторов мероприятия выступил Профсоюз работников здравоохранения Москвы. Его председатель Сергей Ремизов подчеркнул: «Вызовы, с которыми все столкнулись в последние годы только укрепили уверенность в том, что жизнь и здоровье работников – самая большая ценность и приоритет. А работа с молодежью – это всегда инвестиция в будущее!»
Профсоюз провел семинар совместно с Союзом медицинских сестер «Столичное сестринское сообщество» при участии Департамента здравоохранения города Москвы и регионального профобъединения.
Лидеры и активисты первичек, медсестры, специалисты госучреждений вникли в вопросы безопасности труда молодых работников, делая акцент на практических аспектах. Приглашенные эксперты подключились к дискуссии, внеся свой квалифицированный вклад в обсуждение темы.
Каждая такая встреча — это дополнительный кирпичик в понимание принципов безопасности. Для молодежи такие знания — залог продолжительной и успешной трудовой деятельности.
Одним из организаторов мероприятия выступил Профсоюз работников здравоохранения Москвы. Его председатель Сергей Ремизов подчеркнул: «Вызовы, с которыми все столкнулись в последние годы только укрепили уверенность в том, что жизнь и здоровье работников – самая большая ценность и приоритет. А работа с молодежью – это всегда инвестиция в будущее!»
Профсоюз провел семинар совместно с Союзом медицинских сестер «Столичное сестринское сообщество» при участии Департамента здравоохранения города Москвы и регионального профобъединения.
Лидеры и активисты первичек, медсестры, специалисты госучреждений вникли в вопросы безопасности труда молодых работников, делая акцент на практических аспектах. Приглашенные эксперты подключились к дискуссии, внеся свой квалифицированный вклад в обсуждение темы.
Каждая такая встреча — это дополнительный кирпичик в понимание принципов безопасности. Для молодежи такие знания — залог продолжительной и успешной трудовой деятельности.
В Москве началось заседание Президиума Профсоюза. На повестке — итоги деятельности контрольно-ревизионной комиссии, задачи по повышению оплаты труда медработников, долгосрочные ориентиры развития и многое другое. Особое внимание - реализации «дорожных карт» по привлечению молодежи в Профсоюз.
С первых минут задан рабочий настрой. Председатель Профсоюза Анатолий Домников напомнил, что важно опираться на реальную ситуацию в коллективах, видеть возникающие запросы и своевременно на них реагировать.
Наш лидер отметил положительные изменения в динамике профчленства: за последнее время удалось остановить снижение показателей и наметить рост. По его словам, необходимо закрепить достигнутые результаты и продолжать укреплять позиции.
Анатолий Домников также обратил внимание, что информационные и обучающие материалы должны доходить до первичек и помогать активу в практической работе.
Часть тем, поднятых сегодня, будет вынесена на Пленум ЦК Профсоюза, который состоится завтра. Центральным пунктом повестки станет программа действий на 2021–2026 годы, утвержденная на VII Съезде.
«Впереди серьезная работа и хорошие перспективы. Важно сохранить набранный темп и двигаться дальше», - подытожил Анатолий Домников.
С первых минут задан рабочий настрой. Председатель Профсоюза Анатолий Домников напомнил, что важно опираться на реальную ситуацию в коллективах, видеть возникающие запросы и своевременно на них реагировать.
Наш лидер отметил положительные изменения в динамике профчленства: за последнее время удалось остановить снижение показателей и наметить рост. По его словам, необходимо закрепить достигнутые результаты и продолжать укреплять позиции.
Анатолий Домников также обратил внимание, что информационные и обучающие материалы должны доходить до первичек и помогать активу в практической работе.
Часть тем, поднятых сегодня, будет вынесена на Пленум ЦК Профсоюза, который состоится завтра. Центральным пунктом повестки станет программа действий на 2021–2026 годы, утвержденная на VII Съезде.
«Впереди серьезная работа и хорошие перспективы. Важно сохранить набранный темп и двигаться дальше», - подытожил Анатолий Домников.
Повышение зарплаты медицинских работников остаётся одним из ключевых приоритетов Профсоюза. Об этом рассказала начальник Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Светлана Новикова.
Профсоюз тщательно анализирует нормативные акты в регионах. В ходе недавнего мониторинга изучено 142 документа, при этом особое внимание уделено сохранению и укреплению достигнутого уровня оплаты труда. Важно, чтобы региональные механизмы предусматривали реальный рост должностных окладов, в том числе за счёт корректировки порядка их формирования.
Светлана Новикова напомнила, что в разных регионах до сих пор нет единого порядка в системах оплаты труда, а это сказывается на реальных доходах медработников. Особенно часто из территорий сообщают о проблемах с компенсацией за ночные смены и выплатами за квалификационную категорию и стаж.
Для определения решений Профсоюз усиливает взаимодействие с социальными партнерами. В рамках реализации постановления №343 прошли зональные совещания в Санкт-Петербурге и Благовещенске. Во встречах приняли участие представители министерств здравоохранения и организаций Профсоюза из субъектов Сибирского, Дальневосточного, Северо-Западного и Уральского федеральных округов. Очный формат обсуждения позволил не только сверить позиции, но и наметить конкретные шаги по совершенствованию систем оплаты труда.
По словам Светланы Новиковой, атмосфера конструктивного диалога позволила глубже рассмотреть как вопросы оплаты труда, так и более широкие аспекты кадровой политики в отрасли. Профсоюз будет и дальше добиваться системных решений, направленных на справедливую и стабильную оплату труда медицинских работников.
Профсоюз тщательно анализирует нормативные акты в регионах. В ходе недавнего мониторинга изучено 142 документа, при этом особое внимание уделено сохранению и укреплению достигнутого уровня оплаты труда. Важно, чтобы региональные механизмы предусматривали реальный рост должностных окладов, в том числе за счёт корректировки порядка их формирования.
Светлана Новикова напомнила, что в разных регионах до сих пор нет единого порядка в системах оплаты труда, а это сказывается на реальных доходах медработников. Особенно часто из территорий сообщают о проблемах с компенсацией за ночные смены и выплатами за квалификационную категорию и стаж.
Для определения решений Профсоюз усиливает взаимодействие с социальными партнерами. В рамках реализации постановления №343 прошли зональные совещания в Санкт-Петербурге и Благовещенске. Во встречах приняли участие представители министерств здравоохранения и организаций Профсоюза из субъектов Сибирского, Дальневосточного, Северо-Западного и Уральского федеральных округов. Очный формат обсуждения позволил не только сверить позиции, но и наметить конкретные шаги по совершенствованию систем оплаты труда.
По словам Светланы Новиковой, атмосфера конструктивного диалога позволила глубже рассмотреть как вопросы оплаты труда, так и более широкие аспекты кадровой политики в отрасли. Профсоюз будет и дальше добиваться системных решений, направленных на справедливую и стабильную оплату труда медицинских работников.
Сводные статистические данные за 2024 год представила Президиуму начальник организационно-аналитического Управления Наталия Галенко.
Мы видим, что наши усилия по укреплению Профсоюза дают свой эффект. Более половины, а если точнее 49 региональных, межрегиональных организаций имеет охват профсоюзным членством среди работающих выше 50%, а 35 их них — выше среднего показателя по Профсоюзу.
Достижение любых результатов требует активной работы всех структурных подразделений. Там, где видны реальные дела, заметно меняются и цифры отчётности. Так, в 38 региональных, межрегиональных организациях отмечен рост профчленства среди работающих.
Примечательно, что организационное укрепление зависит и от развития социального партнерства в отрасли, что и подтверждается данными статической отчетности за 2024 год. Наталия Галенко подчеркнула: «Положительные изменения обусловлены тесным сотрудничеством Профсоюза с социальными партнерами на всех уровнях».
Высокие значения профчленства сохраняются и среди обучающихся: почти 83% в высших учебных заведениях и 87% — в средних специальных. Это говорит о правильной стратегии работы с молодежью.
В заключение, Наталия Галенко поделилась информацией о данных по профсоюзному обучению. Почти 40 000 — таково количество тех, кто повысил свою квалификацию на различных семинарах и прошел профессиональную подготовку, что на 17% больше, чем годом раньше.
Мы видим, что наши усилия по укреплению Профсоюза дают свой эффект. Более половины, а если точнее 49 региональных, межрегиональных организаций имеет охват профсоюзным членством среди работающих выше 50%, а 35 их них — выше среднего показателя по Профсоюзу.
Достижение любых результатов требует активной работы всех структурных подразделений. Там, где видны реальные дела, заметно меняются и цифры отчётности. Так, в 38 региональных, межрегиональных организациях отмечен рост профчленства среди работающих.
Примечательно, что организационное укрепление зависит и от развития социального партнерства в отрасли, что и подтверждается данными статической отчетности за 2024 год. Наталия Галенко подчеркнула: «Положительные изменения обусловлены тесным сотрудничеством Профсоюза с социальными партнерами на всех уровнях».
Высокие значения профчленства сохраняются и среди обучающихся: почти 83% в высших учебных заведениях и 87% — в средних специальных. Это говорит о правильной стратегии работы с молодежью.
В заключение, Наталия Галенко поделилась информацией о данных по профсоюзному обучению. Почти 40 000 — таково количество тех, кто повысил свою квалификацию на различных семинарах и прошел профессиональную подготовку, что на 17% больше, чем годом раньше.
Профсоюз провел масштабное обучение для руководителей и профактива — с охватом по всей стране, продуманными программами и сильным преподавательским составом. Итоги этой работы подвёл на Президиуме заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин.
Занятия включают три ступени — начальное и базовое обучение, а также повышение квалификации. Такая учеба — это не просто лекции, а насыщенные курсы с практикой, методичками и компетентными преподавателями. Темы охватывают всё, что нужно для уверенной работы профсоюзного лидера: от устава и охраны труда до современных подходов к информационной работе и мотивации членов Профсоюза.
Цифры говорят сами за себя: в 2024 году через начальные и базовые программы прошли более 78 тысяч человек. Всего проведено около 1000 обучающих мероприятий. На местах действует 663 школы профсоюзного актива, в которых прошли подготовку почти 38 тысяч слушателей.
По словам Владимира Беспяткина, большое значение имеет и уровень тех, кто учит. В качестве преподавателей выступают не только профсоюзные специалисты, но и представители министерств, ведомств, фондов, налоговых и кадровых служб, IT-эксперты и профессиональные психологи. Такой подход делает обучение неформальным и максимально полезным.
Докладчик подчеркнул, что обучение напрямую влияет на рост профчленства — и в цифрах это видно отчётливо.
В планах на 2025 год — усиление очных и дистанционных форматов, развитие методической базы, запуск онлайн-платформы и цифровой библиотеки. Профсоюз делает ставку на умных, подготовленных и уверенных в себе лидеров — и создаёт все условия, чтобы таких становилось больше.
Занятия включают три ступени — начальное и базовое обучение, а также повышение квалификации. Такая учеба — это не просто лекции, а насыщенные курсы с практикой, методичками и компетентными преподавателями. Темы охватывают всё, что нужно для уверенной работы профсоюзного лидера: от устава и охраны труда до современных подходов к информационной работе и мотивации членов Профсоюза.
Цифры говорят сами за себя: в 2024 году через начальные и базовые программы прошли более 78 тысяч человек. Всего проведено около 1000 обучающих мероприятий. На местах действует 663 школы профсоюзного актива, в которых прошли подготовку почти 38 тысяч слушателей.
По словам Владимира Беспяткина, большое значение имеет и уровень тех, кто учит. В качестве преподавателей выступают не только профсоюзные специалисты, но и представители министерств, ведомств, фондов, налоговых и кадровых служб, IT-эксперты и профессиональные психологи. Такой подход делает обучение неформальным и максимально полезным.
Докладчик подчеркнул, что обучение напрямую влияет на рост профчленства — и в цифрах это видно отчётливо.
В планах на 2025 год — усиление очных и дистанционных форматов, развитие методической базы, запуск онлайн-платформы и цифровой библиотеки. Профсоюз делает ставку на умных, подготовленных и уверенных в себе лидеров — и создаёт все условия, чтобы таких становилось больше.
В своем докладе начальник правового управления Марина Краснорудская отметила высокие результаты правозащитной деятельности Профсоюза. По итогам 2024 года проведено более 6000 проверочных мероприятий и выявлено почти 290 тысяч нарушений.
Не осталась без внимания и судебная защита. Из почти полутора тысяч дел подавляющее большинство, а именно 92%, завершились в пользу работников. Таким образом, экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы составила впечатляющие 1,7 млрд. рублей.
Обращаясь к руководителям региональных, межрегиональных организаций, Марина Краснорудская призвала их добиваться сохранения достигнутого уровня защиты социально-трудовых прав работников.
Другим принципиальным направлением деятельности Профсоюза является охрана труда. Здесь в приоритете — обеспечение безопасной деятельности работников медорганизаций, соблюдение требований санитарного и трудового законодательства, объективное проведение СОУТ.
Если говорить о цифрах, то в 2024 году с участием технических инспекторов ЦК Профсоюза проведено более 3600 проверок и выявлено 113 тысяч нарушений. Экономическая эффективность от всех мероприятий по охране труда составила 470 млн рублей.
Завершая выступление, Марина Краснорудская обратила внимание на необходимость взаимодействия с органами исполнительной власти субъектов РФ, на важность участия в работе региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, а также на организацию тематических форумов и конференций.
Не осталась без внимания и судебная защита. Из почти полутора тысяч дел подавляющее большинство, а именно 92%, завершились в пользу работников. Таким образом, экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы составила впечатляющие 1,7 млрд. рублей.
Обращаясь к руководителям региональных, межрегиональных организаций, Марина Краснорудская призвала их добиваться сохранения достигнутого уровня защиты социально-трудовых прав работников.
Другим принципиальным направлением деятельности Профсоюза является охрана труда. Здесь в приоритете — обеспечение безопасной деятельности работников медорганизаций, соблюдение требований санитарного и трудового законодательства, объективное проведение СОУТ.
Если говорить о цифрах, то в 2024 году с участием технических инспекторов ЦК Профсоюза проведено более 3600 проверок и выявлено 113 тысяч нарушений. Экономическая эффективность от всех мероприятий по охране труда составила 470 млн рублей.
Завершая выступление, Марина Краснорудская обратила внимание на необходимость взаимодействия с органами исполнительной власти субъектов РФ, на важность участия в работе региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, а также на организацию тематических форумов и конференций.
Когда свежие идеи находят поддержку, рождаются новые возможности. Об этом на президиуме Профсоюза говорила начальник Управления по связям с общественностью, молодежной работе и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич, рассказывая о профсоюзных грантах на 2025 год.
В этом году конкурс объединил самые разные идеи — от цифровых сервисов до проектов личностного роста и поддержки молодых специалистов. Всего поступило 33 заявки на сумму почти 12 миллионов рублей. Большинство проектов ориентировано на работу с молодежью, развитие информационных платформ и укрепление организационной деятельности. После тщательной работы конкурсной комиссии выбраны 25 сильнейших инициатив. На их реализацию из средств ЦК Профсоюза выделено 10 миллионов рублей.
Ольга Жанкевич отметила, что многие проекты комплексные — они одновременно развивают молодежные инициативы, усиливают информационные возможности профсоюза и способствуют укреплению профсоюзных организаций.
"Каждая инициатива — это вклад в силу нашего Профсоюза. За грантами стоят не просто проекты, а люди с горящими глазами и реальным желанием менять жизнь вокруг себя," — подчеркнула она.
Среди лучших — инициативы из Москвы, Московской области, Башкортостана, Самарской, Саратовской и Свердловской областей. Среди проектов — «Профсоюзные старты», «Корпорация», «Онлайн-система сбора профсоюзной отчетности», комнаты психологической разгрузки, подкасты для молодежи и образовательные программы для активистов.
Все победители должны реализовать свои проекты до конца октября 2025 года и отчитаться перед Профсоюзом об итогах. За ходом работы можно будет следить на информационных ресурсах нашей организации.
В этом году конкурс объединил самые разные идеи — от цифровых сервисов до проектов личностного роста и поддержки молодых специалистов. Всего поступило 33 заявки на сумму почти 12 миллионов рублей. Большинство проектов ориентировано на работу с молодежью, развитие информационных платформ и укрепление организационной деятельности. После тщательной работы конкурсной комиссии выбраны 25 сильнейших инициатив. На их реализацию из средств ЦК Профсоюза выделено 10 миллионов рублей.
Ольга Жанкевич отметила, что многие проекты комплексные — они одновременно развивают молодежные инициативы, усиливают информационные возможности профсоюза и способствуют укреплению профсоюзных организаций.
"Каждая инициатива — это вклад в силу нашего Профсоюза. За грантами стоят не просто проекты, а люди с горящими глазами и реальным желанием менять жизнь вокруг себя," — подчеркнула она.
Среди лучших — инициативы из Москвы, Московской области, Башкортостана, Самарской, Саратовской и Свердловской областей. Среди проектов — «Профсоюзные старты», «Корпорация», «Онлайн-система сбора профсоюзной отчетности», комнаты психологической разгрузки, подкасты для молодежи и образовательные программы для активистов.
Все победители должны реализовать свои проекты до конца октября 2025 года и отчитаться перед Профсоюзом об итогах. За ходом работы можно будет следить на информационных ресурсах нашей организации.
Начальник отдела оздоровления Раиса Амиева рассказала Президиуму об основных направлениях работы Профсоюза в сфере санаторно-курортного лечения и отдыха.
Достаточно привести цифру — более 120 тысяч человек побывали на курортах России, Абхазии и Республики Беларусь. Этот существенный вклад нашей организации способствует улучшению здоровья и самочувствия членов Профсоюза и позитивно отражается на их трудовой деятельности.
Другим важнейшим направлением является отдых детей, в том числе детей медработников новых и приграничных территорий. Продолжая традицию, Профсоюз в этом году направит в санаторий «Случь» Республики Беларусь 200 ребятишек из Донецка, Луганска, Запорожья, Херсона, Курска и Белгорода.
Практический опыт организации детского отдыха демонстрирует Профсоюз работников здравоохранения города Москвы. В 2025 году 250 столичных детей отправятся в Беларусь, чтобы поправить свое здоровье.
Расширяя свое сотрудничество с курортами и здравницами, Профсоюз заключил соглашение с сетью отелей «Azimut Здоровье». Теперь при бронировании номеров члены нашей организации получают существенную скидку — 15%.
Достаточно привести цифру — более 120 тысяч человек побывали на курортах России, Абхазии и Республики Беларусь. Этот существенный вклад нашей организации способствует улучшению здоровья и самочувствия членов Профсоюза и позитивно отражается на их трудовой деятельности.
Другим важнейшим направлением является отдых детей, в том числе детей медработников новых и приграничных территорий. Продолжая традицию, Профсоюз в этом году направит в санаторий «Случь» Республики Беларусь 200 ребятишек из Донецка, Луганска, Запорожья, Херсона, Курска и Белгорода.
Практический опыт организации детского отдыха демонстрирует Профсоюз работников здравоохранения города Москвы. В 2025 году 250 столичных детей отправятся в Беларусь, чтобы поправить свое здоровье.
Расширяя свое сотрудничество с курортами и здравницами, Профсоюз заключил соглашение с сетью отелей «Azimut Здоровье». Теперь при бронировании номеров члены нашей организации получают существенную скидку — 15%.
Контрольные проверки финансово-хозяйственной деятельности первичных и региональных организаций обсудили на заседании профильной постоянно действующей комиссии ЦК Профсоюза. Совещание состоялось накануне в Москве в контексте проходящих уставных мероприятий.
В работе ПДК приняли участие зампред Профсоюза Владимир Беспяткин, главный бухгалтер Татьяна Рудакова, начальник организационно-аналитического Управления Наталия Галенко и советник председателя Профсоюза Валерий Кветкин.
Члены комиссии обсудили итоги проверок Красноярской краевой организации и первички Минусинской межрайонной больницы, обратив внимание на выявленные нарушения и необходимость их устранения в кратчайшие сроки.
Для систематизации работы контрольно-ревизионной комиссии на местах, участники совещания решили разработать чек-лист по проведению проверок финансовой работы ППО. Кроме того, ПДК утвердила план работы на второе полугодие 2025 года.
В работе ПДК приняли участие зампред Профсоюза Владимир Беспяткин, главный бухгалтер Татьяна Рудакова, начальник организационно-аналитического Управления Наталия Галенко и советник председателя Профсоюза Валерий Кветкин.
Члены комиссии обсудили итоги проверок Красноярской краевой организации и первички Минусинской межрайонной больницы, обратив внимание на выявленные нарушения и необходимость их устранения в кратчайшие сроки.
Для систематизации работы контрольно-ревизионной комиссии на местах, участники совещания решили разработать чек-лист по проведению проверок финансовой работы ППО. Кроме того, ПДК утвердила план работы на второе полугодие 2025 года.
Лидер – это не только человек, который ведет за собой, еще это состояние души. Нужно уметь вглядываться в тех, кто рядом с тобой, мотивировать их на действия и поступки. И, конечно, нужно быть командным игроком, находить соратников и заражать их своими идеями.
Конкурс «Молодой профсоюзный лидер здравоохранения России» как раз и призван выявлять таких людей. Харизматичных, ярких, преданных своему делу и коллективу.
Сегодняшние финалисты по праву станут лицом нашей организации, достойным кадровым резервом на профсоюзные руководящие должности. И как знать, может кто-то из них в будущем встанет у руля Профсоюза и поведет нашу многомиллионную армию за собой!
Так кто же они, наши молодые лидеры?
Со списком финалистов можно ознакомиться по ссылке.
Конкурс «Молодой профсоюзный лидер здравоохранения России» как раз и призван выявлять таких людей. Харизматичных, ярких, преданных своему делу и коллективу.
Сегодняшние финалисты по праву станут лицом нашей организации, достойным кадровым резервом на профсоюзные руководящие должности. И как знать, может кто-то из них в будущем встанет у руля Профсоюза и поведет нашу многомиллионную армию за собой!
Так кто же они, наши молодые лидеры?
Со списком финалистов можно ознакомиться по ссылке.
Методические рекомендации по созданию видеоконтента для организаций всех уровней утвердил накануне Президиум Профсоюза. Основой стал практический опыт регионов, где профактивисты уже научились говорить со своей аудиторией с помощью видео.
Рекомендации родились не на пустом месте. В прошлом году Профсоюз провёл конкурс мотивационных видеороликов и получил 93 работы — от студенческих мини-фильмов до серьёзных репортажей о поддержке медицинских специалистов. Изучив этот опыт, коллеги решили собрать всё лучшее и оформить его в понятное, удобное руководство.
В документе — не абстрактные советы, а проверенные на практике вещи: как начать с идеи, как выбрать музыку так, чтобы она не перебивала текст, как снимать на обычный телефон и делать монтаж, чтобы видео «не развалилось». Вниманием не обделены даже мелкие, но важные детали вроде «протереть объектив перед съёмкой» или «проверить закадровый звук».
Отдельно отмечен опыт Елены Локтионовой из Санкт-Петербурга и Маргариты Бондаренко из Саратова — тех, кто не только сам снимает ролики, но и учит этому коллег, превращая информационную работу в понятный и увлекательный процесс.
Теперь даже у самой маленькой первички есть понятное руководство, которое поможет рассказать о своей деятельности — просто, понятно и по-человечески.
Рекомендации родились не на пустом месте. В прошлом году Профсоюз провёл конкурс мотивационных видеороликов и получил 93 работы — от студенческих мини-фильмов до серьёзных репортажей о поддержке медицинских специалистов. Изучив этот опыт, коллеги решили собрать всё лучшее и оформить его в понятное, удобное руководство.
В документе — не абстрактные советы, а проверенные на практике вещи: как начать с идеи, как выбрать музыку так, чтобы она не перебивала текст, как снимать на обычный телефон и делать монтаж, чтобы видео «не развалилось». Вниманием не обделены даже мелкие, но важные детали вроде «протереть объектив перед съёмкой» или «проверить закадровый звук».
Отдельно отмечен опыт Елены Локтионовой из Санкт-Петербурга и Маргариты Бондаренко из Саратова — тех, кто не только сам снимает ролики, но и учит этому коллег, превращая информационную работу в понятный и увлекательный процесс.
Теперь даже у самой маленькой первички есть понятное руководство, которое поможет рассказать о своей деятельности — просто, понятно и по-человечески.
В эти минуты начал свою работу XI Пленум ЦК Профсоюза. Среди участников – представители Минздрава РФ, зарубежных профцентров, а также руководители региональных организаций и первичек.
С приветственным словом к участникам обратилась заместитель директора Департамента медицинского образования и кадровой политики Минздрава России Ольга Тулупова. Она подчеркнула, что министерство и Профсоюз плодотворно работают в единой команде, решая важнейшие задачи по охране труда и повышению уровня оплаты труда медицинских работников. Профсоюз уделяет внимание не только рабочим вопросам, но и всестороннему развитию, и сегодняшний Фестиваль Патриотической песни яркий тому пример. «Наши соцпартнеры для нас всегда важны», - подытожила представитель Минздрава.
Особые слова поддержки участникам Пленума выразил заместитель председателя Республиканского комитета профсоюза работников здравоохранения и социальной защиты Таджикистана Раджаб Ульмасов. По его словам, проведение мероприятия в майские дни глубоко символично, ведь 9 Мая — праздник, объединяющий поколения. «Это день нашей общей памяти, гордости и мужества. Я желаю всем бодрости духа, веры в свои силы и уверенности в завтрашнем дне», — сказал профлидер .
С докладом на уставном мероприятии выступил наш лидер Анатолий Домников, обозначив основные направления развития Профсоюза на ближайшие годы.
Говоря об оплате труда медработников, Анатолий Домников напомнил о ключевой задаче — увеличении доли гарантированного оклада в структуре заработной платы. Эта цель станет главным этапом подготовки к запуску новой системы оплаты труда, которая будет разработана к 2026 году. Уже сейчас Профсоюз совместно с Минздравом России активно ведет работу в регионах, проводя стратегические совещания и помогая субъектам федерации скорректировать локальные нормативные акты.
Особое внимание Анатолий Домников уделил социальному партнерству, назвав его наиболее эффективным механизмом защиты прав работников. Сейчас отраслевые соглашения заключены во всех регионах России. Следующий важный шаг — стопроцентный охват коллективными договорами.
Важной частью доклада стали вопросы охраны труда. «Мы уже добились серьёзных изменений на федеральном уровне, учитывающих специфику медицины. Но этого недостаточно. Будем расширять число уполномоченных по охране труда и усиливать контроль за соблюдением норм», — отметил председатель.
Особый акцент сделан на профсоюзном обучении. Анатолий Домников заявил о необходимости активно внедрять современные образовательные форматы и технологии, чтобы сделать обучение простым, интересным и доступным каждому активисту Профсоюза.
В сфере информационных технологий Профсоюз перешел на качественно новый уровень, создав единую цифровую экосистему и активно работая в соцсетях. Благодаря новой стратегии Профсоюз теперь является авторитетным экспертом для СМИ, с ежегодным охватом аудитории свыше 300 миллионов человек.
Молодежная политика стала важнейшей частью выступления. «Молодёжь — это наша надежда и будущее профсоюзного движения. Важно, чтобы каждый молодой человек осознанно вступал в наши ряды, понимая ценность единства и взаимопомощи», — сказал наш лидер. Сегодня в большинстве медицинских вузов страны профсоюзное членство среди студентов достигает 90-100%.
Завершая выступление, Анатолий Домников напомнил о приближающемся 80-летии Победы в Великой Отечественной войне. Председатель пригласил всех на Гала-концерт Всероссийского фестиваля патриотической песни, подчеркнув, что единство и память о великих событиях помогают сплотить и укрепить коллективы.
С приветственным словом к участникам обратилась заместитель директора Департамента медицинского образования и кадровой политики Минздрава России Ольга Тулупова. Она подчеркнула, что министерство и Профсоюз плодотворно работают в единой команде, решая важнейшие задачи по охране труда и повышению уровня оплаты труда медицинских работников. Профсоюз уделяет внимание не только рабочим вопросам, но и всестороннему развитию, и сегодняшний Фестиваль Патриотической песни яркий тому пример. «Наши соцпартнеры для нас всегда важны», - подытожила представитель Минздрава.
Особые слова поддержки участникам Пленума выразил заместитель председателя Республиканского комитета профсоюза работников здравоохранения и социальной защиты Таджикистана Раджаб Ульмасов. По его словам, проведение мероприятия в майские дни глубоко символично, ведь 9 Мая — праздник, объединяющий поколения. «Это день нашей общей памяти, гордости и мужества. Я желаю всем бодрости духа, веры в свои силы и уверенности в завтрашнем дне», — сказал профлидер .
С докладом на уставном мероприятии выступил наш лидер Анатолий Домников, обозначив основные направления развития Профсоюза на ближайшие годы.
Говоря об оплате труда медработников, Анатолий Домников напомнил о ключевой задаче — увеличении доли гарантированного оклада в структуре заработной платы. Эта цель станет главным этапом подготовки к запуску новой системы оплаты труда, которая будет разработана к 2026 году. Уже сейчас Профсоюз совместно с Минздравом России активно ведет работу в регионах, проводя стратегические совещания и помогая субъектам федерации скорректировать локальные нормативные акты.
Особое внимание Анатолий Домников уделил социальному партнерству, назвав его наиболее эффективным механизмом защиты прав работников. Сейчас отраслевые соглашения заключены во всех регионах России. Следующий важный шаг — стопроцентный охват коллективными договорами.
Важной частью доклада стали вопросы охраны труда. «Мы уже добились серьёзных изменений на федеральном уровне, учитывающих специфику медицины. Но этого недостаточно. Будем расширять число уполномоченных по охране труда и усиливать контроль за соблюдением норм», — отметил председатель.
Особый акцент сделан на профсоюзном обучении. Анатолий Домников заявил о необходимости активно внедрять современные образовательные форматы и технологии, чтобы сделать обучение простым, интересным и доступным каждому активисту Профсоюза.
В сфере информационных технологий Профсоюз перешел на качественно новый уровень, создав единую цифровую экосистему и активно работая в соцсетях. Благодаря новой стратегии Профсоюз теперь является авторитетным экспертом для СМИ, с ежегодным охватом аудитории свыше 300 миллионов человек.
Молодежная политика стала важнейшей частью выступления. «Молодёжь — это наша надежда и будущее профсоюзного движения. Важно, чтобы каждый молодой человек осознанно вступал в наши ряды, понимая ценность единства и взаимопомощи», — сказал наш лидер. Сегодня в большинстве медицинских вузов страны профсоюзное членство среди студентов достигает 90-100%.
Завершая выступление, Анатолий Домников напомнил о приближающемся 80-летии Победы в Великой Отечественной войне. Председатель пригласил всех на Гала-концерт Всероссийского фестиваля патриотической песни, подчеркнув, что единство и память о великих событиях помогают сплотить и укрепить коллективы.
Не просто обсудить задачи, а показать реальные перемены — так можно описать атмосферу Пленума Профсоюза, который проходит сейчас в Москве. Вместе с нашим лидером Анатолием Домниковым содокладчики из разных регионов России представили практические примеры работы: от повышения мотивации членов Профсоюза до реформы оплаты труда и развития цифровых технологий.
Как рассказал Сергей Прохоров, председатель Саратовской областной организации Профсоюза, за последние четыре года Отраслевое соглашение пополнилось семью важными дополнениями, усиливающими социальные гарантии членов Профсоюза. В регионе действует система внеочередного приёма в медучреждения, а также выплата материальной помощи молодым специалистам. Благодаря творческим конкурсам в социальных сетях, таким как «Счастливый стопроцентник», удалось существенно расширить профсоюзные ряды.
Краснодарский край демонстрирует выдающиеся успехи в работе с молодежью. Молодежный совет региона стал одним из лучших в России, заняв третье место на Всероссийском конкурсе. Как отметил Алексей Клочанов, председатель Краснодарской краевой организации Профсоюза, почти 100% студентов-медиков края являются членами Профсоюза, а культурные и спортивные мероприятия стали неотъемлемой частью молодежной работы.
Отдельным блоком на Пленуме стало подведение итогов информационного развития Профсоюза. Рауль Халфин, лидер Республиканской организации Башкортостана Профсоюза и председатель постоянно действующей Комиссии ЦК по информационной работе и цифровизации, рассказал о ключевых результатах. Одним из наиболее ярких примеров стал масштабный мониторинг информационной зрелости регионов: там, где налажена работа с первичками и активно развиваются соцсети, вовлеченность и узнаваемость Профсоюза существенно выше.
О практике развития социального партнерства рассказала Ольга Попова, руководитель Удмуртской республиканской организации Профсоюза. В регионе действует 82 коллективных договора, и профсоюзный охват сохраняется на высоком уровне, несмотря на общее снижение числа работающих. Особое внимание уделено защите прав молодых работников и гарантиям их социальной поддержки.
В Омской области социальное партнерство стало настоящей опорой для первичек. Сергей Быструшкин, председатель Омской областной организации Профсоюза, подчеркнул, что совместные с администрацией культурные, спортивные и корпоративные мероприятия укрепляют доверие и вовлеченность коллектива. Лучшие примеры коллективных договоров активно распространяются через СМИ и соцсети.
Августина Шигаева, лидер Бурятской республиканской организации Профсоюза, рассказала о результатах работы по повышению зарплат медиков. Благодаря активной позиции Профсоюза, оклады медицинских работников существенно увеличены, сохранены стимулирующие выплаты, а мониторинг соблюдения новых норм проводится на постоянной основе. Особое внимание уделяется поддержке работников в небольших населённых пунктах.
Как рассказал Сергей Прохоров, председатель Саратовской областной организации Профсоюза, за последние четыре года Отраслевое соглашение пополнилось семью важными дополнениями, усиливающими социальные гарантии членов Профсоюза. В регионе действует система внеочередного приёма в медучреждения, а также выплата материальной помощи молодым специалистам. Благодаря творческим конкурсам в социальных сетях, таким как «Счастливый стопроцентник», удалось существенно расширить профсоюзные ряды.
Краснодарский край демонстрирует выдающиеся успехи в работе с молодежью. Молодежный совет региона стал одним из лучших в России, заняв третье место на Всероссийском конкурсе. Как отметил Алексей Клочанов, председатель Краснодарской краевой организации Профсоюза, почти 100% студентов-медиков края являются членами Профсоюза, а культурные и спортивные мероприятия стали неотъемлемой частью молодежной работы.
Отдельным блоком на Пленуме стало подведение итогов информационного развития Профсоюза. Рауль Халфин, лидер Республиканской организации Башкортостана Профсоюза и председатель постоянно действующей Комиссии ЦК по информационной работе и цифровизации, рассказал о ключевых результатах. Одним из наиболее ярких примеров стал масштабный мониторинг информационной зрелости регионов: там, где налажена работа с первичками и активно развиваются соцсети, вовлеченность и узнаваемость Профсоюза существенно выше.
О практике развития социального партнерства рассказала Ольга Попова, руководитель Удмуртской республиканской организации Профсоюза. В регионе действует 82 коллективных договора, и профсоюзный охват сохраняется на высоком уровне, несмотря на общее снижение числа работающих. Особое внимание уделено защите прав молодых работников и гарантиям их социальной поддержки.
В Омской области социальное партнерство стало настоящей опорой для первичек. Сергей Быструшкин, председатель Омской областной организации Профсоюза, подчеркнул, что совместные с администрацией культурные, спортивные и корпоративные мероприятия укрепляют доверие и вовлеченность коллектива. Лучшие примеры коллективных договоров активно распространяются через СМИ и соцсети.
Августина Шигаева, лидер Бурятской республиканской организации Профсоюза, рассказала о результатах работы по повышению зарплат медиков. Благодаря активной позиции Профсоюза, оклады медицинских работников существенно увеличены, сохранены стимулирующие выплаты, а мониторинг соблюдения новых норм проводится на постоянной основе. Особое внимание уделяется поддержке работников в небольших населённых пунктах.
Профсоюз вновь отметил самых активных пользователей официального сообщества во «ВКонтакте» — тех, кто каждый день помогает нам быть громче, поддерживая обсуждения и выражая свою позицию в комментариях.
В оценке участвовали 8106 человек, а подсчётом занималось специальное приложение, встроенное в наше сообщество. Учитывались не только лайки и комментарии, но и скорость реакции на новые посты, глубина обсуждений, приглашение новых участников и качество общения. Самые развёрнутые и «живые» комментарии получали больше баллов, а вот использование нейросетей для шаблонных ответов наоборот — снижало результат.
По итогам наградили десять самых активных участников. На Пленуме председатель Профсоюза Анатолий Домников вручил почётные грамоты девяти из них — ещё одна победительница, Наталья Сорокопудова, к сожалению, не смогла приехать.
Среди победителей как молодые, амбициозные активисты, так и маститые, уважаемые лидеры региональных организаций. Но всех их объединяет одно общее качество: способность убедительно и ярок доносить идеи и вдохновлять других.
Имена самых активных уже опубликованы на нашей странице во «ВКонтакте» — заходите посмотреть, возможно, среди них есть и ваши знакомые!
В оценке участвовали 8106 человек, а подсчётом занималось специальное приложение, встроенное в наше сообщество. Учитывались не только лайки и комментарии, но и скорость реакции на новые посты, глубина обсуждений, приглашение новых участников и качество общения. Самые развёрнутые и «живые» комментарии получали больше баллов, а вот использование нейросетей для шаблонных ответов наоборот — снижало результат.
По итогам наградили десять самых активных участников. На Пленуме председатель Профсоюза Анатолий Домников вручил почётные грамоты девяти из них — ещё одна победительница, Наталья Сорокопудова, к сожалению, не смогла приехать.
Среди победителей как молодые, амбициозные активисты, так и маститые, уважаемые лидеры региональных организаций. Но всех их объединяет одно общее качество: способность убедительно и ярок доносить идеи и вдохновлять других.
Имена самых активных уже опубликованы на нашей странице во «ВКонтакте» — заходите посмотреть, возможно, среди них есть и ваши знакомые!
Торжественная часть Пленума ЦК Профсоюза стала настоящим праздником признания тех, кто своим трудом укрепляет единство, развивает организацию и стоит на защите интересов медицинских работников.
Высокой награды — ордена «За верность и служение Профсоюзу» — удостоены председатель Межрегиональной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Иосиф Элиович и лидер Северо-Осетинской республиканской организации Николай Торчинов.
Нагрудным знаком Профсоюза II степени отмечена руководитель Чувашской республиканской организации Татьяна Константинова, а за личный вклад в развитие социального партнерства награждена лидер Удмуртской республиканской организации Ольга Попова.
Техническими инспекторами ЦК Профсоюза, показавшими лучшие результаты, признаны Елена Косыгина (Ставропольский край) и Александр Клочков (Башкортостан).
Благодарности за активную работу получили председатели организаций Профсоюза Москвы, ДНР, ЛНР, Башкирии, Татарстана, Кабардино-Балкарии, Мордовии, Дагестана, Калмыкии, Крыма, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Краснодарского, Ставропольского и Приморского краёв, а также Астраханской, Воронежской, Самарской, Кемеровской, Смоленской, Волгоградской, Белгородской, Пензенской, Московской и Рязанской областей.
Высокой награды — ордена «За верность и служение Профсоюзу» — удостоены председатель Межрегиональной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Иосиф Элиович и лидер Северо-Осетинской республиканской организации Николай Торчинов.
Нагрудным знаком Профсоюза II степени отмечена руководитель Чувашской республиканской организации Татьяна Константинова, а за личный вклад в развитие социального партнерства награждена лидер Удмуртской республиканской организации Ольга Попова.
Техническими инспекторами ЦК Профсоюза, показавшими лучшие результаты, признаны Елена Косыгина (Ставропольский край) и Александр Клочков (Башкортостан).
Благодарности за активную работу получили председатели организаций Профсоюза Москвы, ДНР, ЛНР, Башкирии, Татарстана, Кабардино-Балкарии, Мордовии, Дагестана, Калмыкии, Крыма, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Краснодарского, Ставропольского и Приморского краёв, а также Астраханской, Воронежской, Самарской, Кемеровской, Смоленской, Волгоградской, Белгородской, Пензенской, Московской и Рязанской областей.
Вот и наступил долгожданный момент. Под сводами Зала Церковных Соборов Храма Христа Спасителя зазвучали звонкие голоса участников Всероссийского фестиваля патриотической песни, посвященного 80-летию Победы в Великой Отечественной войне.
Среди гостей представители Минздрава РФ, администрации Президента, федеральных СМИ и руководители родственных профсоюзов стран СНГ.
Гала-концерт, на котором собралось более тысячи зрителей, стал впечатляющим финальным аккордом проекта Профсоюза работников здравоохранения РФ. Фестиваль стартовал с отборочных туров и смотров-конкурсов в десятках регионов страны. Из 245 заявок отобраны 26 финалистов. Они представили в Москве песни, посвященные поколению Победителей, России, медицинской профессии. Финальное шоу транслируется в прямом эфире и собрало впечатляющую аудиторию.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников назвал мероприятие «патриотическим гимном». Обращаясь к присутствующим, профлидер сказал: «Мы, наследники Великой Победы, отдаем почести героям. Сегодня медработники со всей страны показывают нам не только свои исполнительские таланты, они складывают патриотический гимн. Пусть он громко звучит здесь, в Храме Христа Спасителя, и разносится по всей нашей необъятной стране».
Почти месяц продолжалось онлайн голосование зрительских симпатий «Народное признание». За это время свыше 36 000 пользователей соцсетей выразили свои предпочтения. До конца Гала-концерта ещё есть время отдать свой голос.
Пока только завершилось первое отделение, на котором прозвучали всеми любимые песни "Журавли", "Кукушка", "Матушка Россия", "Встанем" и многие другие.
Второе отделение — не менее насыщенное. Подключаемся к онлайн трансляции, наслаждаемся музыкой и болеем за участников.
Среди гостей представители Минздрава РФ, администрации Президента, федеральных СМИ и руководители родственных профсоюзов стран СНГ.
Гала-концерт, на котором собралось более тысячи зрителей, стал впечатляющим финальным аккордом проекта Профсоюза работников здравоохранения РФ. Фестиваль стартовал с отборочных туров и смотров-конкурсов в десятках регионов страны. Из 245 заявок отобраны 26 финалистов. Они представили в Москве песни, посвященные поколению Победителей, России, медицинской профессии. Финальное шоу транслируется в прямом эфире и собрало впечатляющую аудиторию.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников назвал мероприятие «патриотическим гимном». Обращаясь к присутствующим, профлидер сказал: «Мы, наследники Великой Победы, отдаем почести героям. Сегодня медработники со всей страны показывают нам не только свои исполнительские таланты, они складывают патриотический гимн. Пусть он громко звучит здесь, в Храме Христа Спасителя, и разносится по всей нашей необъятной стране».
Почти месяц продолжалось онлайн голосование зрительских симпатий «Народное признание». За это время свыше 36 000 пользователей соцсетей выразили свои предпочтения. До конца Гала-концерта ещё есть время отдать свой голос.
Пока только завершилось первое отделение, на котором прозвучали всеми любимые песни "Журавли", "Кукушка", "Матушка Россия", "Встанем" и многие другие.
Второе отделение — не менее насыщенное. Подключаемся к онлайн трансляции, наслаждаемся музыкой и болеем за участников.
Отгремела финальными торжественными звуками песни "День Победы" конкурсная часть гала-концерта Всероссийского фестиваля патриотической песни. Зал Церковных Соборов Храма Христа Спасителя услышал десятки красивых голосов и всеми любимых песен.
Более 1000 зрителей с воодушевлением встречали каждого исполнителя, одаривая его бурными овациями. К ним подключились те, кто смотрел трансляцию онлайн.
До последнего момента сохранялась интрига, кто же стал обладателем Гран-при и приза зрительских симпатий.
Онлайн голосование за номинацию «Народное признание» закончилось с последними аккордами концерта. Свое предпочтение за того или иного кандидата выразили около 36,5 тысяч человек.Почти треть всех зрительских симпатий получил ассистент кафедры оториноларингологии Башкирского государственного медуниверситета Ильгиз Тимербулатов, выступивший с песней «Журавли».
Конкурсное жюри сломало много копий в полемике, кого назвать победителем. Все 26 участников показали яркий талант, прекрасные вокальные данные, впечатляющие сценические способности. После жарких дискуссий Гран-при Всероссийского фестиваля патриотической песни присужден заведующему травматологическим отделением Дальневосточного окружного медцентра ФМБА России Николаю Вахрушеву, исполнившему «Березовые сны».
Красочное музыкальное шоу завершилось, но его музыка и звонкие голоса исполнителей навсегда запечатлены в альбоме. Люди слушают записи и возвращаются в своих воспоминаниях к захватывающему концерту, вновь и вновь испытывая эмоции, которые он им подарил.
Более 1000 зрителей с воодушевлением встречали каждого исполнителя, одаривая его бурными овациями. К ним подключились те, кто смотрел трансляцию онлайн.
До последнего момента сохранялась интрига, кто же стал обладателем Гран-при и приза зрительских симпатий.
Онлайн голосование за номинацию «Народное признание» закончилось с последними аккордами концерта. Свое предпочтение за того или иного кандидата выразили около 36,5 тысяч человек.Почти треть всех зрительских симпатий получил ассистент кафедры оториноларингологии Башкирского государственного медуниверситета Ильгиз Тимербулатов, выступивший с песней «Журавли».
Конкурсное жюри сломало много копий в полемике, кого назвать победителем. Все 26 участников показали яркий талант, прекрасные вокальные данные, впечатляющие сценические способности. После жарких дискуссий Гран-при Всероссийского фестиваля патриотической песни присужден заведующему травматологическим отделением Дальневосточного окружного медцентра ФМБА России Николаю Вахрушеву, исполнившему «Березовые сны».
Красочное музыкальное шоу завершилось, но его музыка и звонкие голоса исполнителей навсегда запечатлены в альбоме. Люди слушают записи и возвращаются в своих воспоминаниях к захватывающему концерту, вновь и вновь испытывая эмоции, которые он им подарил.