🔻ظرفیت استخدام ۵ هزار گونی به دوش را داریم.
رضا محمدی، مدیرعامل سازمان مدیریت پسماند شهر گفت:
ظرفیت استخدام ۵ هزار گونی به دوش را داریم.»
او افزود: «دیگر اجازه نمیدهیم مافیای زباله از کودکان بهرهکشی کند.»
#چقدر وقیح و بیشرم!
◾️بجای منع کار کودکان، برنامه هدفمندکردن بردگی کودکان را دارند.
کودکانی که بازی را از آنها ربوده و به بیگاری آوردند در تحقیرآمیزترین و پرمخاطره ترین کار به لحاظ تهدید سلامتی!
کودکانی که درسطل های زباله خم میشوند یا بابدوش کشیدن کیسه های بزرگتر از هیکلشان، تمام روز تحت استثمار اربابان خود یعنی همان باندهای زباله گرد قرار دارند.
این بار سازمان مدیریت پسماند شهر تهران جای باندهای زباله گرد را خودمیگیرد تا سودش را خود ببرد
رسمیت دادن به قوانین وحشیانه و قرون وسطایی ترین شکل فیزیکی از بردگی مزدی در حمل بار(حمالی ) با شانه و کمر آدمها در عصر سرریز تکنولوژی ابزار کار ، سودآوری حاصل از استثمار کودکان.
#تامین نیازهای کودکان و ایجاد چترحمایتی مناسب جدا از وضعیت اقتصادی-اجتماعی والدین و شرایط خانواده ، از وظایف اولیه ی هر حکومتی ست.
#کار_کودکان_ممنوع
💢سه شنبه ۱۷ بهمن ۱۴۰۲
https://t.me/peshrawcpiran
www.facebook.com/Peshrawcpiran
www.instagram.com/Peshrawcpirn
رضا محمدی، مدیرعامل سازمان مدیریت پسماند شهر گفت:
ظرفیت استخدام ۵ هزار گونی به دوش را داریم.»
او افزود: «دیگر اجازه نمیدهیم مافیای زباله از کودکان بهرهکشی کند.»
#چقدر وقیح و بیشرم!
◾️بجای منع کار کودکان، برنامه هدفمندکردن بردگی کودکان را دارند.
کودکانی که بازی را از آنها ربوده و به بیگاری آوردند در تحقیرآمیزترین و پرمخاطره ترین کار به لحاظ تهدید سلامتی!
کودکانی که درسطل های زباله خم میشوند یا بابدوش کشیدن کیسه های بزرگتر از هیکلشان، تمام روز تحت استثمار اربابان خود یعنی همان باندهای زباله گرد قرار دارند.
این بار سازمان مدیریت پسماند شهر تهران جای باندهای زباله گرد را خودمیگیرد تا سودش را خود ببرد
رسمیت دادن به قوانین وحشیانه و قرون وسطایی ترین شکل فیزیکی از بردگی مزدی در حمل بار(حمالی ) با شانه و کمر آدمها در عصر سرریز تکنولوژی ابزار کار ، سودآوری حاصل از استثمار کودکان.
#تامین نیازهای کودکان و ایجاد چترحمایتی مناسب جدا از وضعیت اقتصادی-اجتماعی والدین و شرایط خانواده ، از وظایف اولیه ی هر حکومتی ست.
#کار_کودکان_ممنوع
💢سه شنبه ۱۷ بهمن ۱۴۰۲
https://t.me/peshrawcpiran
www.facebook.com/Peshrawcpiran
www.instagram.com/Peshrawcpirn