#آموزشگاه_بازارسازان
📣 دوره جامع مدیریت بازاریابی و فروش (حضوری و آنلاین)

✅ با تدريس جمعی از اعضای هیأت علمی آموزشگاه بازارسازان

📅23خرداد ماه 1400
📝 18جلسه ٤ ساعته
🔖با ارائه مدرک مهارت از سازمان فنی و حرفه ای

🔴 همراه با "#آموزشگاه_بازارسازان" مرکز آموزش مهارتهای تخصصی بازاریابی و فروش

🔸براى كسب اطلاعات بيشتر با ما تماس بگيريد:

☎️021-66028401-4
📱09021983397

🔸برای دریافت اطلاعات درباره دوره های آموزشی به سایت ما سر بزنید:
🌐 marketingschool.ir

@parvizdargi

#پرویز_درگی رئیس انجمن مدیریت کسب‌وکار ایران از شما دعوت میکند تا در وبینار بزرگ آموزشی به نفع #انجمن_اتیسم_ایران شرکت کنید.

🎙در این رویداد میزبان سخنرانی اساتید بنام و کارآفرینان پرتلاش خواهیم بود.

⏳تاریخ برگزاری: شنبه ۱۱ اردیبهشت ماه از ساعت ۱۵ لغایت ۱۹

❤️ لازم به ذکر است کلیه عواید این مراسم به حساب #انجمن_اتیسم_ایران واریز خواهد شد و شما نیز در این امر نیکو سهیم خواهید بود.

📌حداقل مبلغ ثبت‌نام: ۱۰۰ هزار تومان
❌لطفا فیش واریز خود را به آی‌دی تلگرام @bazarsazantmba
یا واتزاپ +989021983395
ارسال فرمایید❌
اطلاعات بانکي انجمن خيريه اتيسم ايران نزد بانک پاسارگاد:
شماره کارت:
5022291077840765


☎️اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام:
021-66028401-4
09021983398

‍ ‍ #پاراگراف

⭕️ اثر بردلی چیست؟

👈 اثر بردلی (Bradley effect) یکی از تئوری‌هایی است که دلیل پیش‌بینی اشتباه بسیاری از نظرسنجی‌ها و تحقیقات بازاریابی را بیان می‌کند. اثر بردلی ریشه در یک اتفاق تاریخی در انتخابات آمریکا دارد

👈 در سال ۱۹۸۲ تام بردلی، شهردار سیاه پوست لس آنجلس، وارد مبارزه انتخاباتی برای فرمانداری ایالت کالیفرنیا شد. در حالی که تمام نظرسنجی‌ها از برتری قاطع او حکایت می‌کردند، بردلی از رقیب خود شکست خورد

👈 جامعه‌شناسان به این نتیجه رسیدند که علت اختلاف بین نظرسنجی‌ها و نتیجه انتخابات این بود که بسیاری از مردم برای این که خود را نژادپرست معرفی نکنند و خود را همراه جو روانی مقابله با نژادپرستی نشان بدهد، با این که نیت شان این بوده که به یک سفید پوست رای بدهند، در نظرسنجی قصد واقعی خود را پنهان کردند و گفتند می‌خواهند به بردلی سیاه‌پوست رای بدهند

👈 بر همین اساس، تئوری یا اثر بردلی بیان می‌کند: در بسیاری از نظرسنجی‌ها و تحقیقات بازاریابی، فرد پرسش‌شونده، پاسخ و قصد و نیت اصلی خود را به دلایل مختلفی پنهان می‌کند و بر اساس جو اجتماعی، ملاحظات شخصی و یا اثرگذاری پرسشگر، به سوالات پاسخ می‌دهد

👈 بر همین اساس، برای جلوگیری از اثر بردلی، باید:

1️⃣ هدف از انجام تحقیقات بازاریابی و اهمیت آن برای شرکت را به خوبی برای پرسش‌شوندگان توضیح بدهیم

2️⃣ به پرسش‌شوندگان تاکید کنیم که تمام اطلاعات و پاسخ‌هایی که می‌دهند، نزد شرکت محرمانه می‌ماند

3️⃣ تا جای ممکن از پرسیدن سوالات سیاسی، مذهبی، فرهنگی و به طور کلی، سوالات حساسیت‌زا، بپرهیزیم

4️⃣ سوالات تحقیقات بازاریابی را بدون هرگونه سوءگیری و تحمیل نظر به پرسش‌شونده، طراحی کنیم

5️⃣ در پرسشنامه‌ از سوالات کنترلی استفاده کنیم به این صورت که سوالات حساس را دو بار و با ادبیات‌ مختلف بپرسیم

6️⃣ پرسشگران‌مان را آموزش بدهیم که حق ندارند روی نظرات پرسش‌شوندگان تاثیر بگذارند و آنها را به سمت نظرات خاصی هدایت کنند



🔺دپارتمان مشاوره کار و کسب tmba

👉🏻tmba.ir
☎️ 02166434055

🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم

#شادی_بهره‌ور

❤️مادر، مادر است...

#خانوادهTMBA

👉🏻tmba.ir

🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم
@parvizdargi

#سلام_صبح_بخير_همراه

🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم

@parvizdargi
👉🏻tmba.ir

✍🏻یادداشت #پرویز درگی
#معلم_بازاریابی

✍🏻 «وجود چه عبارت‌ها و کلماتی در آگهی استخدام یک سازمان شما را جذب می‌کند؟» بعضی پاسخ‌های دهه هفتادی ها با این دو سوال را در زیر می‌خوانید:
📌فضای پویا و شاد/محیط جذاب و بانشاط
📌حقوق مناسب و عالی
📌پیشرفت و ارتقاء/ فضای کاری اکتیو/ رشد پایدار
📌برنامه منظم آموزشی/ فرصت‌های یادگیری
📌فضای خلاقانه/ اتاق فکر/ امکان ایده‌پردازی
📌درگیری با تکنولوژی‌های جدید
📌ارتباط راحت با همکاران/ محیط دوستانه/ کارتیمی
📌امکان انجام کارهای نو
📌معروف بودن شرکت
📌ساعت‌های کاری شناور
📌لیبرالیسسم!!
📌مسطح بودن ساختار سازمانی
📌چندملیتی یا بین المللی بودن فعالیت‌های شرکت
📌پرستیژ شغلی
📌ساعت‌های کاری کوتاه

برای دهه هفتادی ها شغل فقط وسیله امرار معاش نیست. آن‌ها از شغل و سازمانی که در آن کار می‌کنند، انتظارات متنوع‌تری دارند.دهه هفتادی ها به اطلاعات زیادی دسترسی دارند، بنابراین امکان انتخاب‌های بهتری هم برایشان وجود دارد.آن‌ها با چشم باز انتخاب می‌کنند و در این انتخاب به شدت به دنبال منافع حال و آینده خود هستند.

📱برای مطالعه ادامه مقاله کلیک کنید.

🧭گاهنوشته‌های #پرویز_درگی
🌐 dargi.ir

سلام خاطره:
سال شصت و پنج در شهر زیبای رشت دو نفر از اساتید عزیزمان که قبلا هیات علمی دانشگاه زابل بودند و حالا به دانشگاه گیلان منتقل شده بودند خاطره مشترکی را نقل کردند که از دریاچه هامون ماهی چهارده کیلویی به همت طرحهای آبزی پروری دانشگاه زابل صید شده است همواره دوست داشتم این دریاچه را از نزدیک ببینم سال هشتاد که مدیر کل در یکی از سازمان‌های دولتی بودم جهت بازدید به استان سیستان و بلوچستان رفتم در مسیر ،اتومبیل‌ها از یک دشت خشک وسیع رد شدند و بعد از آن به روستایی رسیدیم که در جلوی خانه ها یک یا دو عدد قایق بود با بهت و حیرت از همراهان پرسیدم این قایق ها اینجا برای چه هستند و آنها با بغض گفتند آن دشت خشک که گذراندیم دریاچه هامون بود ما از عرض دریاچه رد شده بودیم دریاچه ای بدون یک قطره آب.پنجشنبه نهم اردیبهشت برای ورزش صبحگاهی از هتل کوثر اصفهان بیرون آمدم طول علف های داخل زاینده رود سابق تا پنجاه سانتی متر هم رسیده بود و باز هم منظره قایق ها و دردناک تر از همه تابلو شنا ممنوع.
و دیگر هیچ.
@parvizdargi

#سلام_صبح_بخير_همراه

🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم

@parvizdargi
👉🏻tmba.ir

🌞کلمات هفتگانه کاروکسب با حرف ژ

🔅ژرف اندیشی، ژئومارکتینگ، ژئولوژی، ژنرال، ژورنال، ژینوس و ژاله

📱اینستاگرام معلم بازاریابی
@parvizdargi
🧡#عالم_عامل_عاشق_باشیم