Audio
📣 وبینار "قطب نمای مدیران"
✅ مدرس :پرویز درگی
🔴 همراه با "#آموزشگاه_بازارسازان" مرکز تخصصی آموزش مهارت های بازاریابی و فروش
راههای ارتباطی شما با ما:
☎️ 02166028401-4
@bazarsazantmba(ارسال پیام)
@parvizdargi
برای دریافت اطلاعات درباره دوره های آموزشی به سایت ما سر بزنید
🌐marketingschool.ir
✅ مدرس :پرویز درگی
🔴 همراه با "#آموزشگاه_بازارسازان" مرکز تخصصی آموزش مهارت های بازاریابی و فروش
راههای ارتباطی شما با ما:
☎️ 02166028401-4
@bazarsazantmba(ارسال پیام)
@parvizdargi
برای دریافت اطلاعات درباره دوره های آموزشی به سایت ما سر بزنید
🌐marketingschool.ir
👑با بخش #میلیونر_منتور می کوشیم با ارائه برترین مطالب انگیزشی دنیا، انگیزه شما را به اوج برسانیم
#Tmba
@parvizdargi
#خانوادهTMBA
📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار مجری پروژه‌های تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال.
@parvizdargi
👉🏻tmba.ir
👉🏻 www.Marketing-Research.ir
🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم
#Tmba
@parvizdargi
#خانوادهTMBA
📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار مجری پروژه‌های تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال.
@parvizdargi
👉🏻tmba.ir
👉🏻 www.Marketing-Research.ir
🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم
کدام یک از موارد ذیل، تفاوت بین بازاریابی B2B و B2C محسوب میشود:
Anonymous Poll
24%
تفاوت در مشتری‌ها؛ شرکتها در مقابل مصرف کننده‌های شخصی
3%
تفاوت در مقیاس بزرگ در مقابل مصرف افراد شخصی
5%
تفاوت در تصمیمات استاندارد در مقابل تصمیمات احساسی
68%
تمام موارد
Audio
☕️ #صبحانه_باکتاب
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
📘کتاب همراه بازاریابان دیجیتال
📚 انتشارات اطراف
خرید آنلاین:
🌐 sedayebazaryabi.com
@parvizdargi
نظرات
@tmba_admin
99/3/11
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
📘کتاب همراه بازاریابان دیجیتال
📚 انتشارات اطراف
خرید آنلاین:
🌐 sedayebazaryabi.com
@parvizdargi
نظرات
@tmba_admin
99/3/11
#قطب‌نما
پرویز درگی، معلم بازاریابی را در اینستاگرام دنبال کنید:
📱 https://www.instagram.com/parvizdargi/
📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار مجری پروژه‌های تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال.
@parvizdargi
🌐 ZAMIRBAZAAR.IR
🌐tmba.ir
پرویز درگی، معلم بازاریابی را در اینستاگرام دنبال کنید:
📱 https://www.instagram.com/parvizdargi/
📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار مجری پروژه‌های تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال.
@parvizdargi
🌐 ZAMIRBAZAAR.IR
🌐tmba.ir
Forwarded from اتچ بات
#در_مدرسه_هاروارد
🚦چگونه کارمندان خود را پس از تعدیلهای ناشی از #بحران حمایت کنید؟
📌تنها پس از گذشت چند هفته از #بحران_کرونا، بیش از سی میلیون نفر کار خود را از دست دادند و افرادی که تعدیل نشده بودند نیز دیدگاه و امنیت خاطر شغلی خود را از دست دادند. درواقع درحالیکه ممکن است برخی افراد از اینکه همچنان بر کار خود هستند، احساس خوبی داشته باشند، اما برخی دیگر ممکن است احساسات مختلفی از جمله احساس گناه به جهت همکاران تعدیل شده خود داشته باشند. این احساس "#گناه_بازماندگان" زمانی رخ میدهد که افراد با یک تراژدی روبه‌رو شده، یا تصادفی داشته اند که در آن افراد دیگری نجات نیافته اند. همین احساسات به هنگام تعدیل کارمندان نیز رخ میدهد.
@parvizdargi
📌مطالعات نشان میدهد که بهره وری نزدیک به سه چهارم افراد پس از تعدیل همکاران آنها پایین می‌آید و 69 درصد از آنها بر این باورند که کیفیت محصولات و خدمات آنها پس از این تعدیل نیرو کاهش یافته است. اما همین تحقیقات نشان داده است افرادی که احساس میکنند مدیران آنها در جریان تمامی مسائل هستند، کمتر احساس کاهش بهره‌وری و افت کیفیت محصولات و خدمات را دارند. این مسئله نشان میدهد رفتار مدیران تاثیر شایانی بر احساسات کارمندان دارد.
📌در اینجا چند نکته برای کمک به مدیران وجود دارد:
1. .به یاد داشته باشید کار و زندگی پیوسته هستند.
همکاران میتوانند جزو نزدیکترین افراد زندکی شما باشند و ترک آنها بسیار دردناک باشد. از دست دادن یک همکار با حس غم و اندوه همراه است و این احساسات ممکن است با خشم، استرس، بلاتکلیفی و احساساتی بیش از آن همراه باشد. برای مثال اگر در جلساتی که به صورت تماسهای تصویری برگزار میشود، افراد جای خالی همکاران را حس کنند، تمرکز خود را از دست میدهند ودرباره دیگران فکر میکنند. بنابراین اولین قدم مدیران، آگاهی از احساسات و افکار کارمندان خود است. آگاه باشید افراد شما چه احساسی دارند، کارمندان خود را ترغیب به ارتباط با همکاران سابق خود کنید تا بدانند به عنوان یک مدیر در زمینه پیداکردن کار آنها را حمایت میکنید.
2. صادق باشید.
برای کمک به کارکنان خود از نظر عاطفی، دلایلی منطقی و واضح برای تعدیل دیگر افراد دهید و اگر اقدامی به جهت اشتغال افراد تعدیل شده انجام میدهید، افراد را در جریان قرار دهید.
@parvizdargi
3.ارتباطی مداوم و شفاف داشته باشد.
ممکن است از مباحث و شرایط دشوار دوری کنید. انجام این کار میتواند اعتماد به مدیریت و شرکت را از بین ببرد. اما درواقع ارتباطات باز و شفاف برای اطمینان کارکنان در بحرانها بسیار مهم است و میتواند حس گناه بازماندگان را کاهش دهد. شرکتها میتوانند یک روز در ماه را برای گفتگو و تعامل با افراد اختصاص دهند.
4. کار را به هدف وصل کنید.
راهبردی دیگر برای کمک به کارکنان برای تمرکز، تغییر مجدد مسیر آنها به سمت اهدافی گروهی است. وقتی افراد شما مشاهده کنند ارتباطی واضح بین آنچه بر آن زمان و ارزش میگذارند معنا پیدا میکند، موجب آرامش آنها میشود.
در میان تعدیلهای ناشی از کرونا، شناخت احساسات و تامین نیازهای آنها بسیار ضروری و مهم است. همچنین مدیران باید کارکنان خود را تا حد امکان بر سود کمپانی ارجح قرار دهند.
🖋 برگرفته از مقاله:How to Support Your Remaining Employees After a Layoff
📝ترجمه شده توسط تیم محتوای کانون تحقیقات و تبلیغات ضمیر بازار
@parvizdargi
👉🏻 tmba.ir
👉🏻 www.ZAMIRBAZAAR.ir
🚦چگونه کارمندان خود را پس از تعدیلهای ناشی از #بحران حمایت کنید؟
📌تنها پس از گذشت چند هفته از #بحران_کرونا، بیش از سی میلیون نفر کار خود را از دست دادند و افرادی که تعدیل نشده بودند نیز دیدگاه و امنیت خاطر شغلی خود را از دست دادند. درواقع درحالیکه ممکن است برخی افراد از اینکه همچنان بر کار خود هستند، احساس خوبی داشته باشند، اما برخی دیگر ممکن است احساسات مختلفی از جمله احساس گناه به جهت همکاران تعدیل شده خود داشته باشند. این احساس "#گناه_بازماندگان" زمانی رخ میدهد که افراد با یک تراژدی روبه‌رو شده، یا تصادفی داشته اند که در آن افراد دیگری نجات نیافته اند. همین احساسات به هنگام تعدیل کارمندان نیز رخ میدهد.
@parvizdargi
📌مطالعات نشان میدهد که بهره وری نزدیک به سه چهارم افراد پس از تعدیل همکاران آنها پایین می‌آید و 69 درصد از آنها بر این باورند که کیفیت محصولات و خدمات آنها پس از این تعدیل نیرو کاهش یافته است. اما همین تحقیقات نشان داده است افرادی که احساس میکنند مدیران آنها در جریان تمامی مسائل هستند، کمتر احساس کاهش بهره‌وری و افت کیفیت محصولات و خدمات را دارند. این مسئله نشان میدهد رفتار مدیران تاثیر شایانی بر احساسات کارمندان دارد.
📌در اینجا چند نکته برای کمک به مدیران وجود دارد:
1. .به یاد داشته باشید کار و زندگی پیوسته هستند.
همکاران میتوانند جزو نزدیکترین افراد زندکی شما باشند و ترک آنها بسیار دردناک باشد. از دست دادن یک همکار با حس غم و اندوه همراه است و این احساسات ممکن است با خشم، استرس، بلاتکلیفی و احساساتی بیش از آن همراه باشد. برای مثال اگر در جلساتی که به صورت تماسهای تصویری برگزار میشود، افراد جای خالی همکاران را حس کنند، تمرکز خود را از دست میدهند ودرباره دیگران فکر میکنند. بنابراین اولین قدم مدیران، آگاهی از احساسات و افکار کارمندان خود است. آگاه باشید افراد شما چه احساسی دارند، کارمندان خود را ترغیب به ارتباط با همکاران سابق خود کنید تا بدانند به عنوان یک مدیر در زمینه پیداکردن کار آنها را حمایت میکنید.
2. صادق باشید.
برای کمک به کارکنان خود از نظر عاطفی، دلایلی منطقی و واضح برای تعدیل دیگر افراد دهید و اگر اقدامی به جهت اشتغال افراد تعدیل شده انجام میدهید، افراد را در جریان قرار دهید.
@parvizdargi
3.ارتباطی مداوم و شفاف داشته باشد.
ممکن است از مباحث و شرایط دشوار دوری کنید. انجام این کار میتواند اعتماد به مدیریت و شرکت را از بین ببرد. اما درواقع ارتباطات باز و شفاف برای اطمینان کارکنان در بحرانها بسیار مهم است و میتواند حس گناه بازماندگان را کاهش دهد. شرکتها میتوانند یک روز در ماه را برای گفتگو و تعامل با افراد اختصاص دهند.
4. کار را به هدف وصل کنید.
راهبردی دیگر برای کمک به کارکنان برای تمرکز، تغییر مجدد مسیر آنها به سمت اهدافی گروهی است. وقتی افراد شما مشاهده کنند ارتباطی واضح بین آنچه بر آن زمان و ارزش میگذارند معنا پیدا میکند، موجب آرامش آنها میشود.
در میان تعدیلهای ناشی از کرونا، شناخت احساسات و تامین نیازهای آنها بسیار ضروری و مهم است. همچنین مدیران باید کارکنان خود را تا حد امکان بر سود کمپانی ارجح قرار دهند.
🖋 برگرفته از مقاله:How to Support Your Remaining Employees After a Layoff
📝ترجمه شده توسط تیم محتوای کانون تحقیقات و تبلیغات ضمیر بازار
@parvizdargi
👉🏻 tmba.ir
👉🏻 www.ZAMIRBAZAAR.ir
Telegram
attach 📎
Audio
☕️ #صبحانه_باکتاب
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
📘کلید را یزن
📚انتشارات البرز
خرید آنلاین:
https://www.marketingshop.ir/product/5804
🌐 sedayebazaryabi.com
@parvizdargi
نظرات
@tmba_admin
99/3/12
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
📘کلید را یزن
📚انتشارات البرز
خرید آنلاین:
https://www.marketingshop.ir/product/5804
🌐 sedayebazaryabi.com
@parvizdargi
نظرات
@tmba_admin
99/3/12
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#گاهنامه
والدین، اولین قهرمانان زندگی ما
دوازده خرداد، روز جهانی والدین ❤️👨👩👧👦
🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم
@parvizdargi
👉🏻tmba.ir
والدین، اولین قهرمانان زندگی ما
دوازده خرداد، روز جهانی والدین ❤️👨👩👧👦
🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم
@parvizdargi
👉🏻tmba.ir
Forwarded from Pariya
#خوب_است_بدانیم
⭕️اعلام جنگ هکر‌های ناشناس علیه پلیس آمریکا: گوینده فیلم منتشر شده از سوی هکر‌های ناشناس می‌گوید مردم به اندازه کافی فساد و خشونت از جانب سازمانی که قول داده تا از ایمنی آنها محافظت کند را مشاهده کرده اند.
⭕️واکنش توئیتر به تهدیدات ترامپ: توئیتر در واکنش به اظهارات اخیر ترامپ درباره مجازات شبکه های اجتماعی این اقدام را ارتجاعی و سیاسی کردن یک قانون مهم قلمداد کرد.
⭕️مایکروسافت، ربات ها را جایگزین کارکنان خود میکند. شرکت مایکروسافت اعلام کرد دهها نیروی خود را در زمینه انتخاب و نوشتن مقالات در پایگاه اینترنتی خود اخراج خواهد کرد، چون ربات ها می توانند این کار را انجام دهند.
⭕️چین مدعی شد واکسن کرونا را تا پایان سال وارد بازار می کند. همزمان با تلاش جهانی برای دستیابی به واکسن کرونا، چین اعلام کرد این واکسن را تا پایان سال جاری میلادی وارد بازار خواهد کرد.
این واکسن که اکنون در فاز دوم آزمایش قرار دارد تا کنون بر روی دو هزار نفر آزمایش شده و ظرفیت تولید سالانه ۱۰۰ هزار میلیون دوز را دارد.
⭕️بزرگترین هواپیمای برقی جهان پرواز کرد. بزرگترین هواپیمای الکتریکی جهان روز گذشته برای نخستین بار بیش از ۳۰ دقیقه بر فراز ایالت واشنگتن پرواز کرد. در این پرواز آزمایشی هواپیما پس از برخاستن از زمین به ارتفاع ۲۵۰۰ فوتی رفت و سپس ارتفاع خود را به هزار فوت کاهش داد. در مرحله بعد هواپیمای مذکور ۲۵ دقیقه بالای فرودگاه پرواز کرد.
⭕️ محققان یک شرکت دانش‌بنیان وابسته به دانشگاه صنعتی امیرکبیر، کیتی را طراحی کردند که در مدت ۵۵ دقیقه و از طریق بزاق دهان ویروس کرونا را تشخیص میدهد. در حال حاضر کشورهایی مانند آذربایجان، ترکیه، رومانی، اسپانیا و انگلستان خواهان خرید این کیت‌ها هستند.
⭕️توییتر در واکنش به قتل «جورج فلوید» مرد رنگین‌پوست آمریکایی و اعتراض‌ها علیه نژادپرستی در این کشور، آواتار خود را از پرنده آبی به پرنده سیاه تغییر داد و از هشتگ ترند شده #blacklivesmatter استفاده کرد.
⭕️ شرکت اسنپ و تپسی چراغ خاموش کرایه سفرهای خود را ۴۰درصد افزایش دادند. این اقدام خودسرانه موجب شکایت اکثر مسافران شده است. لازم است نهادهای نظارتی به این موضوع ورود کنند تا جلوی این گرانی بدون مجوز گرفته شود.
📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار مجری پروژه‌های تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال.
@parvizdargi
👉🏻 ZAMIRBAZAAR.IR
👉🏻 Marketingnews.ir
⭕️اعلام جنگ هکر‌های ناشناس علیه پلیس آمریکا: گوینده فیلم منتشر شده از سوی هکر‌های ناشناس می‌گوید مردم به اندازه کافی فساد و خشونت از جانب سازمانی که قول داده تا از ایمنی آنها محافظت کند را مشاهده کرده اند.
⭕️واکنش توئیتر به تهدیدات ترامپ: توئیتر در واکنش به اظهارات اخیر ترامپ درباره مجازات شبکه های اجتماعی این اقدام را ارتجاعی و سیاسی کردن یک قانون مهم قلمداد کرد.
⭕️مایکروسافت، ربات ها را جایگزین کارکنان خود میکند. شرکت مایکروسافت اعلام کرد دهها نیروی خود را در زمینه انتخاب و نوشتن مقالات در پایگاه اینترنتی خود اخراج خواهد کرد، چون ربات ها می توانند این کار را انجام دهند.
⭕️چین مدعی شد واکسن کرونا را تا پایان سال وارد بازار می کند. همزمان با تلاش جهانی برای دستیابی به واکسن کرونا، چین اعلام کرد این واکسن را تا پایان سال جاری میلادی وارد بازار خواهد کرد.
این واکسن که اکنون در فاز دوم آزمایش قرار دارد تا کنون بر روی دو هزار نفر آزمایش شده و ظرفیت تولید سالانه ۱۰۰ هزار میلیون دوز را دارد.
⭕️بزرگترین هواپیمای برقی جهان پرواز کرد. بزرگترین هواپیمای الکتریکی جهان روز گذشته برای نخستین بار بیش از ۳۰ دقیقه بر فراز ایالت واشنگتن پرواز کرد. در این پرواز آزمایشی هواپیما پس از برخاستن از زمین به ارتفاع ۲۵۰۰ فوتی رفت و سپس ارتفاع خود را به هزار فوت کاهش داد. در مرحله بعد هواپیمای مذکور ۲۵ دقیقه بالای فرودگاه پرواز کرد.
⭕️ محققان یک شرکت دانش‌بنیان وابسته به دانشگاه صنعتی امیرکبیر، کیتی را طراحی کردند که در مدت ۵۵ دقیقه و از طریق بزاق دهان ویروس کرونا را تشخیص میدهد. در حال حاضر کشورهایی مانند آذربایجان، ترکیه، رومانی، اسپانیا و انگلستان خواهان خرید این کیت‌ها هستند.
⭕️توییتر در واکنش به قتل «جورج فلوید» مرد رنگین‌پوست آمریکایی و اعتراض‌ها علیه نژادپرستی در این کشور، آواتار خود را از پرنده آبی به پرنده سیاه تغییر داد و از هشتگ ترند شده #blacklivesmatter استفاده کرد.
⭕️ شرکت اسنپ و تپسی چراغ خاموش کرایه سفرهای خود را ۴۰درصد افزایش دادند. این اقدام خودسرانه موجب شکایت اکثر مسافران شده است. لازم است نهادهای نظارتی به این موضوع ورود کنند تا جلوی این گرانی بدون مجوز گرفته شود.
📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار مجری پروژه‌های تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال.
@parvizdargi
👉🏻 ZAMIRBAZAAR.IR
👉🏻 Marketingnews.ir
Telegram
attach 📎
Forwarded from ویرایش فایل
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#پرونده_هفته
#اپیزود_34
#تجارت_B2B
تجارت B2B چیست و برای کدام سازمانها مناسب است؟
بازاریابی Business to Business ( که معمولا با نام بازاریابی B2B شناخته می شود) شامل فروش محصول و یا خدمات یک شرکت به شرکت دیگر است. تکنیک های بازاریابی B2B برهمان اصول اساسی بازاریابی مصرف کننده تکیه می کند، اما با روشی منحصر به فرد اجرا می شود.
📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار مجری پروژه‌های تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال.
@parvizdargi
🌐 ZAMIRBAZAAR.IR
🌐tmba.ir
#اپیزود_34
#تجارت_B2B
تجارت B2B چیست و برای کدام سازمانها مناسب است؟
بازاریابی Business to Business ( که معمولا با نام بازاریابی B2B شناخته می شود) شامل فروش محصول و یا خدمات یک شرکت به شرکت دیگر است. تکنیک های بازاریابی B2B برهمان اصول اساسی بازاریابی مصرف کننده تکیه می کند، اما با روشی منحصر به فرد اجرا می شود.
📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار مجری پروژه‌های تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال.
@parvizdargi
🌐 ZAMIRBAZAAR.IR
🌐tmba.ir
Audio
☕️ #صبحانه_باکتاب
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
📘راز بیداری انسان
📚انتشارات البرز
🌐 sedayebazaryabi.com
@parvizdargi
نظرات
@tmba_admin
99/3/13
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
📘راز بیداری انسان
📚انتشارات البرز
🌐 sedayebazaryabi.com
@parvizdargi
نظرات
@tmba_admin
99/3/13
#اینفوگرافی
به گزارش اقتصادنیوزبه‌طور کلی طی پنج سال اخیر، روند امتیازی ایران در این شاخص تا سال ۲۰۱۸ افزایشی و رو به بهبود بوده ولی از سال ۲۰۱۹ روند نزولی امتیاز ایران آغاز شده و در سال ۲۰۲۰ به ۱/ ۲۱ رسیده است. رتبه ایران هم در این شاخص با وجود آنکه از سال ۲۰۱۶ تا ۲۰۱۹ بهبود داشته اما در سال ۲۰۲۰ با افت ۵ رتبه‌ای مواجه شده و مجددا در جایگاه ۱۲۵ جهان قرار گرفته است.
📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار مجری پروژه‌های تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال.
@parvizdargi
🌐tmba.ir
🌐zamirbazaar.ir
به گزارش اقتصادنیوزبه‌طور کلی طی پنج سال اخیر، روند امتیازی ایران در این شاخص تا سال ۲۰۱۸ افزایشی و رو به بهبود بوده ولی از سال ۲۰۱۹ روند نزولی امتیاز ایران آغاز شده و در سال ۲۰۲۰ به ۱/ ۲۱ رسیده است. رتبه ایران هم در این شاخص با وجود آنکه از سال ۲۰۱۶ تا ۲۰۱۹ بهبود داشته اما در سال ۲۰۲۰ با افت ۵ رتبه‌ای مواجه شده و مجددا در جایگاه ۱۲۵ جهان قرار گرفته است.
📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار مجری پروژه‌های تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال.
@parvizdargi
🌐tmba.ir
🌐zamirbazaar.ir
Forwarded from ویرایش فایل
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#ویدئو_آموزشی
🎯 چگونه استخدامی راحت و مفید داشته باشیم؟
📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار مجری پروژه‌های تحقیقات بازار کمّی و کیفی.
@parvizdargi
👉🏻tmba.ir
👉🏻 zamirbazaar.ir
منتظر دریافت نظرات شما هستیم....
@Radio_sedaye_bazaryabi
🎯 چگونه استخدامی راحت و مفید داشته باشیم؟
📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار مجری پروژه‌های تحقیقات بازار کمّی و کیفی.
@parvizdargi
👉🏻tmba.ir
👉🏻 zamirbazaar.ir
منتظر دریافت نظرات شما هستیم....
@Radio_sedaye_bazaryabi
👑با بخش #میلیونر_منتور می کوشیم با ارائه برترین مطالب انگیزشی دنیا، انگیزه شما را به اوج برسانیم
#Tmba
@parvizdargi
#خانوادهTMBA
📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار مجری پروژه‌های تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال.
@parvizdargi
👉🏻tmba.ir
👉🏻 www.Marketing-Research.ir
🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم
#Tmba
@parvizdargi
#خانوادهTMBA
📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار مجری پروژه‌های تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال.
@parvizdargi
👉🏻tmba.ir
👉🏻 www.Marketing-Research.ir
🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم
Forwarded from Pariya
#پرونده_هفته
#اپیزود_34
#تجارت_B2B
#خبر
درحالیکه درصد کمتری از زنان مشغول به کار #فروش هستند، تحقیقات سال 2019 نشان میدهد زنان در این حوزه بهتر عمل میکنند. در این گزارش مشخص شده راه‌حلهای زنان در مقایسه با مردان بیشتر موثر بوده است.درواقع شرایط فروش و #تجارت_B2B به گونه ای تغییر یافته که زنان در این زمینه بهتر ایفای نقش میکنند. دلیل این ایفای نقش بهتر...
برای مطالعه ادامه این خبر بر اینجا کلیک کنید.
علاقه مندان به این مبحث میتوانند با مراجعه به سایت آموزشگاه بازارسازان، در دوره کارگاه B2B (فروش به شرکتها و سازمانها) ثبت‌نام کنند.
📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار مجری پروژه‌های تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال.
@parvizdargi
🌐 ZAMIRBAZAAR.IR
🌐tmba.ir
#اپیزود_34
#تجارت_B2B
#خبر
درحالیکه درصد کمتری از زنان مشغول به کار #فروش هستند، تحقیقات سال 2019 نشان میدهد زنان در این حوزه بهتر عمل میکنند. در این گزارش مشخص شده راه‌حلهای زنان در مقایسه با مردان بیشتر موثر بوده است.درواقع شرایط فروش و #تجارت_B2B به گونه ای تغییر یافته که زنان در این زمینه بهتر ایفای نقش میکنند. دلیل این ایفای نقش بهتر...
برای مطالعه ادامه این خبر بر اینجا کلیک کنید.
علاقه مندان به این مبحث میتوانند با مراجعه به سایت آموزشگاه بازارسازان، در دوره کارگاه B2B (فروش به شرکتها و سازمانها) ثبت‌نام کنند.
📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار مجری پروژه‌های تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال.
@parvizdargi
🌐 ZAMIRBAZAAR.IR
🌐tmba.ir
Audio
☕️ #صبحانه_باکتاب
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
📘معجزه انضباط فردی
📚انتشارات شبگیر
🌐 sedayebazaryabi.com
@parvizdargi
نظرات
@tmba_admin
99/3/14
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
📘معجزه انضباط فردی
📚انتشارات شبگیر
🌐 sedayebazaryabi.com
@parvizdargi
نظرات
@tmba_admin
99/3/14