#گاهنامه
بیست و پنجم خردادماه، روز جهانی قدرت لبخند
🧡#عالم_عامل_عاشق_باشیم
@parvizdargi
👉🏻tmba.ir

#سلام_صبح_بخير_همراه

🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم

@parvizdargi
👉🏻tmba.ir

🌞کلمات هفت گانه کارکسب حرف و

🔅وحدت، وفاداری، وصول مطالبات، ورزش، ویزیتور، وجوه تمایز و وابستگی

📱اینستاگرام معلم بازاریابی
@parvizdargi
🧡#عالم_عامل_عاشق_باشیم

#رفتار_سازمانی


🔺بازارشناسان، مرکز #استعدادشناسی، منابع انسانی و #کاریابی

@parvizdargi
@bazarshenasan
📱insta:Bazarshenasan

✅به نخستین سامانه تخصصی جذب و استخدام نیروهای "بازاریابی و فروش" بپیوندید:

👉🏻 www.bazarshenasan.com

سمینار فیزیک کوانتوم در مدیریت کار و کسب
7 و 8 مرداد ماه 1400
اختصاصی برای مدیران عامل، هیات مدیره و مدیران ارشد و معاونین سازمان
مدرس:معلم بازارایابی پرویز درگی
برای اطلاع از تخفیفهای ثبت نام زود هنگام با ما در تماس باشید.
براى كسب اطلاعات دوره های اموزشی با ما تماس بگيريد
☎️02166028401-4
09021983397
09021983398

@bazarsazantmba (ارسال پیام)
برای دریافت اطلاعات درباره دوره های آموزشی به سایت ما سر بزنید
🌐 marketingschool.ir
#آموزشگاه_بازارسازان

#سلام_صبح_بخير_همراه

🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم

@parvizdargi
👉🏻tmba.ir

🌞نوآوری حاصل از پیوند مارکتینگ و فناوری، گذشته را به آینده ربط خواهد داد.

📱اینستاگرام معلم بازاریابی
@parvizdargi
🧡#عالم_عامل_عاشق_باشیم

#گزارش_زنده
دوره مدیریت ارشد کسب و کار mba
شروع دوره سوم شهریور ۱۴۰۰
مدیر علمی دوره :معلم بازاریابی پرویز درگی
برای دریافت اطلاعات دوره با ما در تماس باشید.
☎️۰۲۱-۶۶۰۲۸۴۰۱-۴
📱۰۹۰۲۱۹۸۳۳۹۷

🎬#رزونانس
ویژه‌برنامه تخصصی حوزه برندسازی
هر ۵شنبه با استاد مجتبی خردیار، مشاور تبلیغات و برندسازی، عضو هیآت علمی آموزشگاه بازارسازان همراه شما هستیم.

🎬ما را در آپارات ببینید.
https://www.aparat.com/v/C6wXH

📻 #رادیو_صدای_بازاریابی را در پلتفرم های پادکست‌خوان ( ios - android ) دنبال کنید.
1400/03/27

@parvizdargi
نظرات:
@Khansari_Tmba

آپارات - سرویس اشتراک ویدیو

💼 فرصت پیوستن به خانواده کاری TMBA

#استخدام در ۵ ردیف شغلی:
#برنامه‌نویس بک‌اند
#برنامه‌نویس فرانت‌اند
#کارشناس_فروش
#ویزیتور کتاب
و #صفحه_آرا

@parvizdargi

📌ارسال رزومه به شماره واتزاپ
+989033144935
و ایمیل:
info@tmba.ir

🌐سامانه تخصصی جذب و استخدام بازارشناسان:
🌐 https://bazarshenasan.com/


#بازارشناسان #استعداد_شناسي #منابع_انساني #شغل #tmba

🎬#رزونانس - قسمت اول
ویژه‌برنامه تخصصی حوزه برندسازی
هر ۵شنبه با استاد مجتبی خردیار، مشاور تبلیغات و برندسازی، عضو هیآت علمی آموزشگاه بازارسازان همراه شما هستیم.


🎬ما را در آپارات ببینید.
https://www.aparat.com/v/lQKze

📻 #رادیو_صدای_بازاریابی را در پلتفرم های پادکست‌خوان ( ios - android ) دنبال کنید.
1400/03/27

@parvizdargi
نظرات:
@Khansari_Tmba

#سلام_صبح_بخير_همراه

🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم

@parvizdargi
👉🏻tmba.ir

✍🏻یادداشت #پرویزدرگی

✍🏻14 روش برای ارتقای کیفیت روابط حرفه‌ای
به طور خیلی ساده، می‌توانیم بگوییم که هوش هیجانی، توانایی کشف و مدیریت احساسات خود و دیگران است. افرادی که از هوش هیجانی بالایی برخوردارند، درک درستی از عواطف خود دارند و به همین دلیل می‌توانند خود را در موقعیت دیگران قرار دهند و احساسات آنها را درک کنند. در نتیجه، این آگاهی منجر به تعاملات اجتماعی بهتر خواهد شد. علاوه بر این، فردی که هوش هیجانی بالایی دارد قادر است عکس‌العمل‌هایی را در افراد ایجاد کند که مطابق با خواسته‌های اوست.

براساس یافته‌های یک پروژه پژوهشی گوگل با عنوان "پروژه ارسطو"، تیمی که می‌خواهد عملکرد بالایی داشته باشد به سه چیز نیاز دارد: 1) آگاهی بالا از اهمیت تعاملات اجتماعی یا به عبارتی "حساسیت اجتماعی"، 2) محیطی که هر فرد به اندازه کافی حق صحبت کردن داشته باشد و 3) امنیت روانی که به فرد این آرامش خاطر را بدهد که می‌تواند بدون نگرانی نظر خود را بیان کند...

📱برای مطالعه ادامه مقاله کلیک کنید.

🧭گاهنوشته‌های پرویز درگی
🌐 darg

#سلام_صبح_بخير_همراه

🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم

@parvizdargi
👉🏻tmba.ir

🌞یادگیری توصیفی با مطالعه و مشاهده زندگی کارآفرینان بزرگ

📱اینستاگرام معلم بازاریابی
@parvizdargi
🧡#عالم_عامل_عاشق_باشیم

‍ زمان آن رسیده است که مدیران کاروکسبها بپذیرند که اکنون در دهه‌ی سوم قرن بیست و یکم زندگی می‌کنند. دنیای ما به صورت روزمره در حال تغییر است. قوانین، اصول و استراتژی‌های ثابت دیگر در این دنیا جایی ندارند. اکنون در عصر کوانتوم به سر می‌بریم؛ عصر تغییر و بی‌ثباتی. عصری که در آن نگاه به مسائل دیگر تک‌بعدی نیست. عصری که با خود نگاهی دقیق‌تر به تمامی اجزای سازمان را به همراه می‌آورد. دیگر هیچ یک از بخش‌های سازمان بی‌اهمیت نیستند. ریزترین بخش‌های سازمان حائز اهمیت هستند و باید رویشان نظارت صحیح صورت بگیرد. هماهنگی و هم‌خوانی بخش‌های مختلف سازمان باید در نظر گرفته شود و تلاش رهبران باید بر این باشد که تمامی بخش‌ها بتوانند تعامل خوبی با یکدیگر داشته باشند و همدیگر را به نحو احسن تکمیل کنند.
نحوه‌ی تفکر نیز در عصر کوانتوم متفاوت است. دیگر خبری از برنامه‌ریزی‌های کوتاه‌مدت و نزدیک‌بینانه نیست. مدیران و رهبران باید دائماً جانب احتیاط را رعایت کنند چون در دنیایی هستند که همه‌چیز می‌تواند در کسری از ثانیه تغییر پیدا کند. در چنین شرایطی دو اصل بسیار اهمیت پیدا می‌کند. اول اینکه رهبران بتوانند در دوران پرآشوب و بی‌ثباتیْ آرامش خود را حفظ کنند و به صورت منطقی به اوضاع نگاه کنند. رهبران الگوی کارکنانِ زیردست هستند. یک رهبر باید در شرایط دشوار برای دیگران حکم یک سرمشق را داشته باشد. وظیفه‌ی او است که زودتر از دیگران به خود بیاید و نه تنها خودش، بلکه سازمان و دیگران را نیز به سرعت به شرایط پایدار بازگرداند. اصل دوم این است که رهبران باید انعطاف‌پذیر باشند. در عصر کوانتوم تفکر تغییرناپذیر جایی ندارد. شرایط دائماً در حال تغییر هستند و برای جان سالم به در بردن و شکوفایی در دوران بی‌ثبات، لازم است که رهبر به خوبی بتواند نحوه‌ تفکرات و برنامه‌های خود را با محیط جدید وفق بدهد. تنها در این صورت که سازمان می‌تواند استوار بماند.
#آموزشگاه بازارسازان.
سمینار دو روزه فیزیک کوانتوم در #مدیریت کار و کسب.

۰۲۱۶۶۰۲۸۴۰۱-۴
۰۹۰۲۱۹۸۳۳۹۷