#حقوق_سیاه؛ راهکار جدید مدیران رانتی برای کسب منفعت مالی بیشتر

اخیراً شیوه جدیدی از دریافت حقوق‌های #غیرمتعارف در شرکت‌های دولتی شایع شده که تحت عنوان «اضافه‌کار ثابت» ماهیانه تا ده‌ها میلیون تومان از جیب #بیت‌المال به مدیرانی پرداخت می‌شود که حتی از ساعات موظفی خود نیز کمتر در محل کار حاضر می‌شوند.

این دسته از مدیران که اقداماتی مانند ثبت ساعات ورود و خروج به محل کارشان را در حتی در شان خودشان هم نمی‌‌دانند، هر کدام ماهیانه چندین میلیون تومان تحت عنوان اضافه کار ثابت دریافت می‌کنند و بدین طریق راه دور زدن قانون منع دریافت حقوق‌های نجومی را یافته‌اند. این موضوع به قدری شایع شده که به عنوان یک اتفاق عادی و طبیعی در بسیاری از مجموعه‌ها رخ می‌دهد.

در شرایط فعلی کشور که اقشار محروم و زحمت‌کش جامعه با #حداقل_دستمزد امرار معاش می‌کنند، لازم است نهادهای نظارتی و شرکت‌های بزرگ دولتی، از پرداخت #حقوق‌_سیاه که موجب تضییع سرمایه‌های مردمی می‌گردد جلوگیری نمایند. لازم دیگر رسانه‌های تحول‌خواه نیز نسبت به این موضوع حساسیت نشان دهند تا همان‌طور که موضوع املاک نجومی وسعت بیشتری پیدا نکرد، با این موضوع هم فارغ از جناح‌بندی‌های سیاسی مقابله شود.

گفتنی است بسیاری از مجموعه‌های دولتی در حال حاضر به #ضرردهی افتاده‌اند که این‌گونه حیف و میل‌های مالی هم نقش مهمی در ضرردهی آنان دارد./پویش اصلاحات

@ageofreform

@paniranist_party