⚠️ ۷ روش برای #کنترل خرید و جلوگیری از #ولخرجی!
✔️1. هیچ‌وقت از #کارت بانکی استفاده نکنید. با استفاده از پول نقد خود را مجبور خواهید کرد تا به مقدار پولی که خرج میکنید #فکر کنید.
✔️2. خارج کردن پول از حساب بانکی را خودتان انجام دهید تا کاهش موجودی را #خودتان ببینید.
✔️3. پول هر چیز را #همان موقع پرداخت کنید. در کافی‌شاپ در آخر همه‌چیز را حساب نکنید. هر موقع چیزی سفارش می‌دهید پول آن را پرداخت کنید تا بهتر درک کنید که چگونه پول‌هایتان خرج می‌شود.
✔️4. درباره‌ی اهداف صرفه‌جویی خود صحبت کنید. اگر به #دوستان نزدیک و خانواده‌ی خود #بگویید که در چه زمانی قصد پس‌انداز چه مقدار پول را دارید، آنها شما را #مسئول نگه می‌دارند.
✔️5. به خودتان #جایزه بدهید! وقتی که به اهداف صرفه‌جویی خود دست پیدا میکنید به خود جایزه دهید، اما جایزه‌تان باید فقط درصد قابل‌قبولی از آنچه پس‌انداز کرده‌اید باشد. این کار از #خستگی در صرفه‌جویی جلوگیری می‌کند.
✔️6. قبل از هر خریدی #درنگ کنید، و از خود بپرسید که آیا واقعا به آن کالا نیاز دارید یا خیر. بین نیازها و تمایلات خود #تفاوت قائل شوید.
✔️7. به #آینده بنگرید، مهم نیست که این کار چقدر ناخوشایند است. از خود سوالاتی مانند اینکه در آینده به چه مقدار پول #نیاز دارید بپرسید.
🙏🏼از اینکه با فروارد کردن مطالب، از #انسانیت حمایت میکنید بینهایت سپاسگزاریم.
📌اینجا زندگیت #متحول میشه👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEHElXNhl51nqob_uw
💎کانال رسمی ذهن ثروتمند💎
✔️1. هیچ‌وقت از #کارت بانکی استفاده نکنید. با استفاده از پول نقد خود را مجبور خواهید کرد تا به مقدار پولی که خرج میکنید #فکر کنید.
✔️2. خارج کردن پول از حساب بانکی را خودتان انجام دهید تا کاهش موجودی را #خودتان ببینید.
✔️3. پول هر چیز را #همان موقع پرداخت کنید. در کافی‌شاپ در آخر همه‌چیز را حساب نکنید. هر موقع چیزی سفارش می‌دهید پول آن را پرداخت کنید تا بهتر درک کنید که چگونه پول‌هایتان خرج می‌شود.
✔️4. درباره‌ی اهداف صرفه‌جویی خود صحبت کنید. اگر به #دوستان نزدیک و خانواده‌ی خود #بگویید که در چه زمانی قصد پس‌انداز چه مقدار پول را دارید، آنها شما را #مسئول نگه می‌دارند.
✔️5. به خودتان #جایزه بدهید! وقتی که به اهداف صرفه‌جویی خود دست پیدا میکنید به خود جایزه دهید، اما جایزه‌تان باید فقط درصد قابل‌قبولی از آنچه پس‌انداز کرده‌اید باشد. این کار از #خستگی در صرفه‌جویی جلوگیری می‌کند.
✔️6. قبل از هر خریدی #درنگ کنید، و از خود بپرسید که آیا واقعا به آن کالا نیاز دارید یا خیر. بین نیازها و تمایلات خود #تفاوت قائل شوید.
✔️7. به #آینده بنگرید، مهم نیست که این کار چقدر ناخوشایند است. از خود سوالاتی مانند اینکه در آینده به چه مقدار پول #نیاز دارید بپرسید.
🙏🏼از اینکه با فروارد کردن مطالب، از #انسانیت حمایت میکنید بینهایت سپاسگزاریم.
📌اینجا زندگیت #متحول میشه👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEHElXNhl51nqob_uw
💎کانال رسمی ذهن ثروتمند💎
💎 #مدیریت_به_زبان_آدمیزاد 💎
⚔(مديريت #ناپلئونى)⚔
🌐نقل شده است #ناپلئون_بناپارت در حكومت قدرتمند خود در #فرانسه، نامه هاى #دريافتى را تا #دو ماه يا #بيشتر باز #نكرده و نمى خواند!
✔️هنگامى كه پس از اين مدت نامه ها را باز مى كرد، بسيارى از #مسائل و #مشكلات مورد اشاره در نامه #رفع شده بود و نياز به #رسيدگى و #تصميم گيرى #نداشت.
📌اين #سبك مديريتى تحت عنوان"مديريت ناپلئونى"ناميده مى شود، در برخى موارد، ورود #سريع و #عجولانه مديران به مسائل #ساختار_نيافته و #غيرمترقبه سازمان موجب مى شود مسئله #پيچيده تر شود و تصميمات #مدير، نتايج #وخيم ترى را به دنبال داشته باشد!
💡بر #اساس سبک مديريت ناپلئونى، بروز مسائل #احساسى بين كاركنان و يا اقدامات #خارج از #عرف و خارج از وظايف #ذینفعان بيرونى سازمان، مستلزم #درنگ و #تامل بيشتر توسط مدير است، چرا كه #گذر_زمان به اشکال مختلف، #ممكن است به #پاك شدن اين گونه مسائل يا #حل آن توسط #عوامل_ديگر منجر شود.
💎"مديريت ناپلئونى" بر اين #محور استوار است كه گذر" #زمان "مى تواند منجر به #حل بسيارى از مسائل #حاشيه_اى و فرعى سازمان شود به نحوى كه #ورود مدير به مسئله را #غير_ضرورى سازد.
💢از سوى ديگر ورود #عجولانه مدير به هر مسئله #حاشيه اى و #جزئى سازمان، موجب #افول جايگاه مدير در سازمان و #اثربخشى رهبرى وى در مسائل #استراتژيك و #كلان مى شود.
☝️🏽در صورت #عدم حل مسائل از اين دست پس از #گذر مدت زمان #معين، توصيه مى شود حل آنها به مديران #ميانى و #عملياتى سازمان #تفويض گردد. مطالعات نيز نشان مى دهند در سطح #مديريت_عالى سازمان در مجموع، مدیرانی که #سريع و #عجولانه اقدام به تصميم گيرى #نمیكنند، موفق ترند.
✔️ #مقاله
✔️ #شیوه_مدیریت
🚀اولین و قدرتمندترین دانشکده کامیابی در ایران⬇️
https://t.me/joinchat/AAAAAEHElXNhl51nqob_uw
🏆کانال رسمی ذهن ثروتمند🏆
#Zehn_Servatmand
#ذهن_ثروتمند
⚔(مديريت #ناپلئونى)⚔
🌐نقل شده است #ناپلئون_بناپارت در حكومت قدرتمند خود در #فرانسه، نامه هاى #دريافتى را تا #دو ماه يا #بيشتر باز #نكرده و نمى خواند!
✔️هنگامى كه پس از اين مدت نامه ها را باز مى كرد، بسيارى از #مسائل و #مشكلات مورد اشاره در نامه #رفع شده بود و نياز به #رسيدگى و #تصميم گيرى #نداشت.
📌اين #سبك مديريتى تحت عنوان"مديريت ناپلئونى"ناميده مى شود، در برخى موارد، ورود #سريع و #عجولانه مديران به مسائل #ساختار_نيافته و #غيرمترقبه سازمان موجب مى شود مسئله #پيچيده تر شود و تصميمات #مدير، نتايج #وخيم ترى را به دنبال داشته باشد!
💡بر #اساس سبک مديريت ناپلئونى، بروز مسائل #احساسى بين كاركنان و يا اقدامات #خارج از #عرف و خارج از وظايف #ذینفعان بيرونى سازمان، مستلزم #درنگ و #تامل بيشتر توسط مدير است، چرا كه #گذر_زمان به اشکال مختلف، #ممكن است به #پاك شدن اين گونه مسائل يا #حل آن توسط #عوامل_ديگر منجر شود.
💎"مديريت ناپلئونى" بر اين #محور استوار است كه گذر" #زمان "مى تواند منجر به #حل بسيارى از مسائل #حاشيه_اى و فرعى سازمان شود به نحوى كه #ورود مدير به مسئله را #غير_ضرورى سازد.
💢از سوى ديگر ورود #عجولانه مدير به هر مسئله #حاشيه اى و #جزئى سازمان، موجب #افول جايگاه مدير در سازمان و #اثربخشى رهبرى وى در مسائل #استراتژيك و #كلان مى شود.
☝️🏽در صورت #عدم حل مسائل از اين دست پس از #گذر مدت زمان #معين، توصيه مى شود حل آنها به مديران #ميانى و #عملياتى سازمان #تفويض گردد. مطالعات نيز نشان مى دهند در سطح #مديريت_عالى سازمان در مجموع، مدیرانی که #سريع و #عجولانه اقدام به تصميم گيرى #نمیكنند، موفق ترند.
✔️ #مقاله
✔️ #شیوه_مدیریت
🚀اولین و قدرتمندترین دانشکده کامیابی در ایران⬇️
https://t.me/joinchat/AAAAAEHElXNhl51nqob_uw
🏆کانال رسمی ذهن ثروتمند🏆
#Zehn_Servatmand
#ذهن_ثروتمند