💎 #مدیریت_به_زبان_آدمیزاد 💎
‼️( #خر )‼️
🤔می دانید #چرا در دنیا #هیچگاه مسابقه #خرسواری برگزار #نمیشود⁉️
📌پس از انجام #تحقیقات_میدانی و عملی بسیار #جانورشناسان، مشخص شد که #اسب ها در میدان مسابقه #فقط در #خط_راست و #مستقیم حرکت کرده و نه تنها #مانع جلو #رفتن و #تاختن سایر اسب‌ها به جلو #نمی‌شوند، بلکه هرگاه سوارکار خودشان یا سایر اسب‌ها به زمین #بیفتد، تا #حد_امکان که بتوانند آن سوارکار سقوط کرده را #لگد_نمیکنند.
🦓 #خرها وقتی در خط مسابقه قرار می گیرند، پس از شروع #اصلا توجهی به جلو و ادامه مسیر مسابقه به صورت مستقیم نداشته و فقط به خر #رقیب که در جناح #چپ و یا #راستش قرار دارد، پرداخته و #تمام تمرکزش، #ممانعت از کار دیگران است!
☝️🏽یعنی #تنها_هدفشان این است که #مانع رسیدن #خر دیگر به خط #پایان شوند، حتی به این قیمت که #خودشان به خط پایان نرسد!
💎نتیجه گیری #راهبردی:
امروزه از این موضوع در #علم_مدیریت بسیار استفاده می شود و بدین معناست که افراد #ناتوان که می‌دانند خود به #خط پایان #نمیرسند!
⚠️با #سنگ_اندازی و #ایجاد_مشکلات و #چوب_لای_چرخ دیگران گذاشتن، به #بهانه‌های مختلف، #مانع رسیدن دیگران به #اهدافشان می‌شوند و در اصطلاح میگویند: #فلانی، مسابقه #خرسواری راه انداخته است‼️
🚀 #اولین و #قدرتمندترین دانشکده #کامیابی در ایران⬇️
https://t.me/joinchat/AAAAAEHElXNhl51nqob_uw
🏆کانال رسمی #ذهن_ثروتمند🏆
#Zehn_Servatmandd
‼️( #خر )‼️
🤔می دانید #چرا در دنیا #هیچگاه مسابقه #خرسواری برگزار #نمیشود⁉️
📌پس از انجام #تحقیقات_میدانی و عملی بسیار #جانورشناسان، مشخص شد که #اسب ها در میدان مسابقه #فقط در #خط_راست و #مستقیم حرکت کرده و نه تنها #مانع جلو #رفتن و #تاختن سایر اسب‌ها به جلو #نمی‌شوند، بلکه هرگاه سوارکار خودشان یا سایر اسب‌ها به زمین #بیفتد، تا #حد_امکان که بتوانند آن سوارکار سقوط کرده را #لگد_نمیکنند.
🦓 #خرها وقتی در خط مسابقه قرار می گیرند، پس از شروع #اصلا توجهی به جلو و ادامه مسیر مسابقه به صورت مستقیم نداشته و فقط به خر #رقیب که در جناح #چپ و یا #راستش قرار دارد، پرداخته و #تمام تمرکزش، #ممانعت از کار دیگران است!
☝️🏽یعنی #تنها_هدفشان این است که #مانع رسیدن #خر دیگر به خط #پایان شوند، حتی به این قیمت که #خودشان به خط پایان نرسد!
💎نتیجه گیری #راهبردی:
امروزه از این موضوع در #علم_مدیریت بسیار استفاده می شود و بدین معناست که افراد #ناتوان که می‌دانند خود به #خط پایان #نمیرسند!
⚠️با #سنگ_اندازی و #ایجاد_مشکلات و #چوب_لای_چرخ دیگران گذاشتن، به #بهانه‌های مختلف، #مانع رسیدن دیگران به #اهدافشان می‌شوند و در اصطلاح میگویند: #فلانی، مسابقه #خرسواری راه انداخته است‼️
🚀 #اولین و #قدرتمندترین دانشکده #کامیابی در ایران⬇️
https://t.me/joinchat/AAAAAEHElXNhl51nqob_uw
🏆کانال رسمی #ذهن_ثروتمند🏆
#Zehn_Servatmandd
💎 #مدیریت_به_زبان_آدمیزاد 💎
👨🏻💼👩🏼💼پنج نوع از #کارمندانی که برای سازمان، #سمی هستند! به همراه #پادزهرهای مورد نیاز برای این کارمندان‼️☝️🏽
💯 #اینفوگرافیک 📊
💎 @Zehn_Servatmandd 💎
👨🏻💼👩🏼💼پنج نوع از #کارمندانی که برای سازمان، #سمی هستند! به همراه #پادزهرهای مورد نیاز برای این کارمندان‼️☝️🏽
💯 #اینفوگرافیک 📊
💎 @Zehn_Servatmandd 💎
💎 #مدیریت_به_زبان_آدمیزاد 💎
⚠️مفهوم #خارپشتی: ☝️🏽
✔️1- #بهترین_عملکردتان در #چه زمینه‌ایست؟
✔️2- #علاقه‌ی_شدیدتان به #چه زمینه‌ایست؟
✔️3- #قویترین_موتور_اقتصادیِ‌تان چیست؟
🎖 @Zehn_Servatmandd
⚠️مفهوم #خارپشتی: ☝️🏽
✔️1- #بهترین_عملکردتان در #چه زمینه‌ایست؟
✔️2- #علاقه‌ی_شدیدتان به #چه زمینه‌ایست؟
✔️3- #قویترین_موتور_اقتصادیِ‌تان چیست؟
🎖 @Zehn_Servatmandd
💎 #مدیریت_به_زبان_آدمیزاد 💎
📜 #آداب آغاز #همکاری و #استخدام:
📌در این نوشته کوتاه، استخدام و همکاری را از دو منظر #متقاضی کار و #کارفرما خیلی #خلاصه مطرح میکنم.
🤵🏻از منظر #کارفرما :
🔰سعی کنید #خواسته خود از #پستی که #استخدام خواهید کرد را #دقیق بدانید و #حداقل‌هایی را برای خود داشته باشید تا #بدانید دنبال #چه_شخصی هستید.
🔰تعداد #زیاد مصاحبه صرفاً #زمان شما را #هدر می‌دهد. حتماً #رزومه‌های متقاضیان را #قبل از #دعوت به مصاحبه، #دقیق مطالعه کنید و #بهترین ها را برای مصاحبه #دعوت_کنید.
🔰در جلسه مصاحبه #حتماً با یک #شوخی یا یک #حس_خوب مثل #حال‌واحوال پرسی جلسه را #شروع کنید. #اضطراب افراد مصاحبه شونده گاهی #نمیگذارد صد در صد #خودشان را در جلسه #نشانتان دهند!
🔰در صورتی که رزومه‌ای #دریافت کردید و خوشتان #نیامد حتماً از ارسال رزومه #تشکر کنید و #مودبانه دلایل خود را بگوئید که چرا امکان مصاحبه ندارید. حتی اگر بعد از مصاحبه تمایل به استخدام نداشتید #حتماً از طریقی ضمن #تشکر_مودبانه #دلایل #عدم_همکاری را اعلام کنید.
📚 #بانکی از #ایمیل یا پیام‌های افرادی که برای شما #رزومه ارسال می‌کنند را #جمع_آوری کنید و #ارتباط خود را با آنها قطع #نکنید. در #آینده اتفاقاتی #میتواند رقم بخورد که حتی #فکرش را هم نخواهید کرد!
👨🏻💼از نگاه #کارجو یا #متقاضی شغل:
✔️🎯 #اعتماد_به‌نفس در جلسه بسیار به کارتان می‌آید ولی #حواستان باشد #غرور در ارسال رزومه یا در جلسه مصاحبه #دشمن شما خواهد بود.
✔️🎯حتماً #رزومه‌ای_کامل تدارک ببینید که #نکاتی که برای کارفرما #مهم است را در خود داشته باشد. #کمی از خصوصیات #اخلاقی خود مثل #قدرت_حل‌مساله یا #کنترل_نفس در زمان های #بحرانی که دارید حرف بزنید. دانش #آموختنی است و برای کارفرما خیلی از درجه اهمیت #بالایی برخوردار #نیست ولی #همیشه یادمان باشد که #اخلاقیات و خصوصیات #فردی میتواند #نقش_مهمی‌تری در #استخدامتان ایفا کند.
✔️🎯 #احتمالاً کارفرمای آینده شما از #موفقیت نسبی #بیشتری برخوردار است که #موقعیت‌های شما اینطور شکل گرفته. لذا #ادعای_بی‌مورد و #دروغین نکنید. #لاف_نزنید و از اینکه بگویید #نمیدانم نترسید!
✔️🎯برخی #کارفرماها حوصله #مطالعه_کامل یک رزومه را #ندارند لذا #مختصر و #مفید بنویسید و روی #مزیت‌های_رقابتی که بر دیگر #متقاضیان دارید #تمرکز کنید. موارد #کلی‌تر را برای جلسه مصاحبه #نگه دارید تا #شفاهی بیان کنید تا با این‌کار جلوی #سوءتفاهم‌های_احتمالی گرفته شود.
✔️🎯 #ابتدای جلسه #اجازه دهید #کارفرمای شما جلسه را #آغاز کند. این #حق_مسلم_شماست که از شرایط کاری و شرکتی که در آن کار خواهید کرد #مطلع شوید ولی #بگذارید سوالات کارفرما #تمام شود، سپس سوالاتتان را #مطرح کنید.
✔️🎯در نظر داشته باشید موضوع #استخدام_نیست ، موضوع ادامه و تداوم #همکاریست. پس خودِ #خودتان را به #نمایش بگذارید تا همکاری #واقعی شکل بگیرد و #ادامه‌دار باشد. #به‌شدت از نمایش #غیرواقعی خود #پرهیز کنید! چون خیلی #سریع همه چیز #مشخص خواهد شد.
✔️🎯مهم #نیست درخواست #حقوق شما چقدر باشد. در جلسه مصاحبه #استدلالی که از میزان حقوق خود دارید چه از منظر #هزینه‌ها و خواسته #شخصی چه از منظر #منفعتی که برای #کارفرما خواهید داشت را ارائه کنید. در این صورت احتمال اینکه با حقوق #درخواستی شما #موافقت شود بسیار #بالاست.
✔️🎯 #هیچگاه از زاویه #ضعف یا احساسِ #نیاز در جلسه مصاحبه #نکنید ! نتیجه #عکس خواهد داشت.
✔️🎯 #سروقت به مصاحبه بروید و حتماً #آراسته و #خوشبو باشید.
🚀 #اولین و #قدرتمندترین دانشکده #کامیابی در ایران↙️
🎖 @Zehn_Servatmandd 🎖
🏆کانال رسمی #ذهن_ثروتمند🏆
📜 #آداب آغاز #همکاری و #استخدام:
📌در این نوشته کوتاه، استخدام و همکاری را از دو منظر #متقاضی کار و #کارفرما خیلی #خلاصه مطرح میکنم.
🤵🏻از منظر #کارفرما :
🔰سعی کنید #خواسته خود از #پستی که #استخدام خواهید کرد را #دقیق بدانید و #حداقل‌هایی را برای خود داشته باشید تا #بدانید دنبال #چه_شخصی هستید.
🔰تعداد #زیاد مصاحبه صرفاً #زمان شما را #هدر می‌دهد. حتماً #رزومه‌های متقاضیان را #قبل از #دعوت به مصاحبه، #دقیق مطالعه کنید و #بهترین ها را برای مصاحبه #دعوت_کنید.
🔰در جلسه مصاحبه #حتماً با یک #شوخی یا یک #حس_خوب مثل #حال‌واحوال پرسی جلسه را #شروع کنید. #اضطراب افراد مصاحبه شونده گاهی #نمیگذارد صد در صد #خودشان را در جلسه #نشانتان دهند!
🔰در صورتی که رزومه‌ای #دریافت کردید و خوشتان #نیامد حتماً از ارسال رزومه #تشکر کنید و #مودبانه دلایل خود را بگوئید که چرا امکان مصاحبه ندارید. حتی اگر بعد از مصاحبه تمایل به استخدام نداشتید #حتماً از طریقی ضمن #تشکر_مودبانه #دلایل #عدم_همکاری را اعلام کنید.
📚 #بانکی از #ایمیل یا پیام‌های افرادی که برای شما #رزومه ارسال می‌کنند را #جمع_آوری کنید و #ارتباط خود را با آنها قطع #نکنید. در #آینده اتفاقاتی #میتواند رقم بخورد که حتی #فکرش را هم نخواهید کرد!
👨🏻💼از نگاه #کارجو یا #متقاضی شغل:
✔️🎯 #اعتماد_به‌نفس در جلسه بسیار به کارتان می‌آید ولی #حواستان باشد #غرور در ارسال رزومه یا در جلسه مصاحبه #دشمن شما خواهد بود.
✔️🎯حتماً #رزومه‌ای_کامل تدارک ببینید که #نکاتی که برای کارفرما #مهم است را در خود داشته باشد. #کمی از خصوصیات #اخلاقی خود مثل #قدرت_حل‌مساله یا #کنترل_نفس در زمان های #بحرانی که دارید حرف بزنید. دانش #آموختنی است و برای کارفرما خیلی از درجه اهمیت #بالایی برخوردار #نیست ولی #همیشه یادمان باشد که #اخلاقیات و خصوصیات #فردی میتواند #نقش_مهمی‌تری در #استخدامتان ایفا کند.
✔️🎯 #احتمالاً کارفرمای آینده شما از #موفقیت نسبی #بیشتری برخوردار است که #موقعیت‌های شما اینطور شکل گرفته. لذا #ادعای_بی‌مورد و #دروغین نکنید. #لاف_نزنید و از اینکه بگویید #نمیدانم نترسید!
✔️🎯برخی #کارفرماها حوصله #مطالعه_کامل یک رزومه را #ندارند لذا #مختصر و #مفید بنویسید و روی #مزیت‌های_رقابتی که بر دیگر #متقاضیان دارید #تمرکز کنید. موارد #کلی‌تر را برای جلسه مصاحبه #نگه دارید تا #شفاهی بیان کنید تا با این‌کار جلوی #سوءتفاهم‌های_احتمالی گرفته شود.
✔️🎯 #ابتدای جلسه #اجازه دهید #کارفرمای شما جلسه را #آغاز کند. این #حق_مسلم_شماست که از شرایط کاری و شرکتی که در آن کار خواهید کرد #مطلع شوید ولی #بگذارید سوالات کارفرما #تمام شود، سپس سوالاتتان را #مطرح کنید.
✔️🎯در نظر داشته باشید موضوع #استخدام_نیست ، موضوع ادامه و تداوم #همکاریست. پس خودِ #خودتان را به #نمایش بگذارید تا همکاری #واقعی شکل بگیرد و #ادامه‌دار باشد. #به‌شدت از نمایش #غیرواقعی خود #پرهیز کنید! چون خیلی #سریع همه چیز #مشخص خواهد شد.
✔️🎯مهم #نیست درخواست #حقوق شما چقدر باشد. در جلسه مصاحبه #استدلالی که از میزان حقوق خود دارید چه از منظر #هزینه‌ها و خواسته #شخصی چه از منظر #منفعتی که برای #کارفرما خواهید داشت را ارائه کنید. در این صورت احتمال اینکه با حقوق #درخواستی شما #موافقت شود بسیار #بالاست.
✔️🎯 #هیچگاه از زاویه #ضعف یا احساسِ #نیاز در جلسه مصاحبه #نکنید ! نتیجه #عکس خواهد داشت.
✔️🎯 #سروقت به مصاحبه بروید و حتماً #آراسته و #خوشبو باشید.
🚀 #اولین و #قدرتمندترین دانشکده #کامیابی در ایران↙️
🎖 @Zehn_Servatmandd 🎖
🏆کانال رسمی #ذهن_ثروتمند🏆
💎 #مدیریت_به_زبان_آدمیزاد 💎
📌در مکتب #کلاسیک ، مدیریت تعریف میشد: هنر انجام کار #توسط_دیگران ؛ اما در مکتب #نوین و اقتضایی، مدیریت تعریف میشود: هنر انجام کار #با_دیگران.
🎖 @Zehn_Servatmandd 🎖
📌در مکتب #کلاسیک ، مدیریت تعریف میشد: هنر انجام کار #توسط_دیگران ؛ اما در مکتب #نوین و اقتضایی، مدیریت تعریف میشود: هنر انجام کار #با_دیگران.
🎖 @Zehn_Servatmandd 🎖
💎 #مدیریت_به_زبان_آدمیزاد 💎
📌یادمان باشد که برای #ایجاد_انگیزه در کارکنان، در #جمع از نقاط #قوتشان بگویید و در #خلوت از نقاط #ضعفشان !
🎖 @Zehn_Servatmandd 🎖
📌یادمان باشد که برای #ایجاد_انگیزه در کارکنان، در #جمع از نقاط #قوتشان بگویید و در #خلوت از نقاط #ضعفشان !
🎖 @Zehn_Servatmandd 🎖
💎 #مدیریت_به_زبان_آدمیزاد 💎
📌یک #مدیر_نالایق اغلب به #نصیحت و مشاوره #آخرین کسی که با او #صحبت می‌نماید #گوش می‌کند!
🗣 #وارن_بنیس
🚀دانشکده #مدیریت در ایران⬇️
🎖 @Zehn_Servatmandd 🎖
📌یک #مدیر_نالایق اغلب به #نصیحت و مشاوره #آخرین کسی که با او #صحبت می‌نماید #گوش می‌کند!
🗣 #وارن_بنیس
🚀دانشکده #مدیریت در ایران⬇️
🎖 @Zehn_Servatmandd 🎖
💎 #مدیریت_به_زبان_آدمیزاد 💎
🎯مهارت‌های #سیاسی :
جغد، روباه، خر و گوسفند؛ شامل چهار نوع رفتار: بی گناه، بی پروا، هوشمندانه و #عاقلانه است که مدیران در شرایط #مختلف اتخاذ کنند☝️🏽
@Zehn_Servatmandd
🎯مهارت‌های #سیاسی :
جغد، روباه، خر و گوسفند؛ شامل چهار نوع رفتار: بی گناه، بی پروا، هوشمندانه و #عاقلانه است که مدیران در شرایط #مختلف اتخاذ کنند☝️🏽
@Zehn_Servatmandd
💎 #مدیریت_به_زبان_آدمیزاد 💎
⚠️ #مورا MURA:
استفاده #نادرست از #منابع: مثلا اگر 6تن بار داشته باشیم؛ در یک لیفتراک 4تن و در لیفتراک دیگر 2تن قرار دهیم، مورا اتفاق افتاده است!☝️🏽
@Zehn_Servatmandd
⚠️ #مورا MURA:
استفاده #نادرست از #منابع: مثلا اگر 6تن بار داشته باشیم؛ در یک لیفتراک 4تن و در لیفتراک دیگر 2تن قرار دهیم، مورا اتفاق افتاده است!☝️🏽
@Zehn_Servatmandd
💎 #مدیریت_به_زبان_آدمیزاد 💎
📌 #بهتر است بدانیم #۳۳درصد از #مدیران در #۹۰ثانیه_اول جلسه #استخدامی ، #تصمیم خود را درباره استخدام یا عدم استخدام متقاضی را #اتخاذ می کنند.
🎖 @Zehn_Servatmandd 🎖
📌 #بهتر است بدانیم #۳۳درصد از #مدیران در #۹۰ثانیه_اول جلسه #استخدامی ، #تصمیم خود را درباره استخدام یا عدم استخدام متقاضی را #اتخاذ می کنند.
🎖 @Zehn_Servatmandd 🎖
💎 #مدیریت_به_زبان_آدمیزاد 💎
🎯روش lvy lee برای #مدیریت_زمان:
✔️1. در #پایان هر روز 6 کار #مهم را که باید #فردا انجام دهید را #یادداشت کنید. #بیش از 6 کار را یادداشت #نکنید!
✔️2. این 6 کار را بر اساس #اولویت مرتب کنید.
✔️3. #فردا به محض رسیدن سر کار فقط روی #کار_اول تمرکز کنید و تا به #اتمام نرسیدن کار اول سراغ کارهای #بعدی نروید!
✔️4. #باقی کارها را هم به #همین صورت پیش ببرید. در #انتهای روز هر کدام از کارها را که #نتوانستید انجام دهید به لیست #فردا منتقل کنید.
✔️۵. #هر_روز این کار را #تکرار کنید.
🚀 #اولین و #قدرتمندترین دانشکده #کامیابی در ایران↙️
🎖 @Zehn_Servatmandd 🎖
🏆کانال رسمی #ذهن_ثروتمند🏆
🎯روش lvy lee برای #مدیریت_زمان:
✔️1. در #پایان هر روز 6 کار #مهم را که باید #فردا انجام دهید را #یادداشت کنید. #بیش از 6 کار را یادداشت #نکنید!
✔️2. این 6 کار را بر اساس #اولویت مرتب کنید.
✔️3. #فردا به محض رسیدن سر کار فقط روی #کار_اول تمرکز کنید و تا به #اتمام نرسیدن کار اول سراغ کارهای #بعدی نروید!
✔️4. #باقی کارها را هم به #همین صورت پیش ببرید. در #انتهای روز هر کدام از کارها را که #نتوانستید انجام دهید به لیست #فردا منتقل کنید.
✔️۵. #هر_روز این کار را #تکرار کنید.
🚀 #اولین و #قدرتمندترین دانشکده #کامیابی در ایران↙️
🎖 @Zehn_Servatmandd 🎖
🏆کانال رسمی #ذهن_ثروتمند🏆
💎 #مدیریت_به_زبان_آدمیزاد 💎
📌یکی از #خلاقانه‌ترین و #بهترین روشهای #حل مشکلات این است که مشکل را در #قالب_سوال مطرح کنید و حداقل 20 #راه‌حل برای آن #بنویسید.
🎯به یاد داشته باشیم که معمولا #بهترین و #خلاقانه‌ترین راه حل‌ها #آخرین راه‌ها هستند.
✍🏼پ ن: همین حالا اگر #مسئله‌ای هست که باید #حل کنید، از این #ترفند استفاده کنید و #مطمئن باشید که از #نتیجه‌اش شگفت زده خواهید شد!
🚀 #اولین و #قدرتمندترین دانشکده #کامیابی در ایران↙️
🎖 @Zehn_Servatmandd 🎖
🏆کانال رسمی #ذهن_ثروتمند🏆
📌یکی از #خلاقانه‌ترین و #بهترین روشهای #حل مشکلات این است که مشکل را در #قالب_سوال مطرح کنید و حداقل 20 #راه‌حل برای آن #بنویسید.
🎯به یاد داشته باشیم که معمولا #بهترین و #خلاقانه‌ترین راه حل‌ها #آخرین راه‌ها هستند.
✍🏼پ ن: همین حالا اگر #مسئله‌ای هست که باید #حل کنید، از این #ترفند استفاده کنید و #مطمئن باشید که از #نتیجه‌اش شگفت زده خواهید شد!
🚀 #اولین و #قدرتمندترین دانشکده #کامیابی در ایران↙️
🎖 @Zehn_Servatmandd 🎖
🏆کانال رسمی #ذهن_ثروتمند🏆
💎 #مدیریت_به_زبان_آدمیزاد 💎
🎯درحال مطالعه کتاب #مدیریت_خود از مقالات برتر #هاروارد بودم که به این بخش فوق‌العاده #مهم و #کاربردی برای #مدیران رسیدم...☝️🏽
(به ترتیب صفحات)
🎖 @Zehn_Servatmandd🎖
🎯درحال مطالعه کتاب #مدیریت_خود از مقالات برتر #هاروارد بودم که به این بخش فوق‌العاده #مهم و #کاربردی برای #مدیران رسیدم...☝️🏽
(به ترتیب صفحات)
🎖 @Zehn_Servatmandd🎖
💎 #مدیریت_به_زبان_آدمیزاد 💎
💡گاوچرانی وارد شهر شد و برای نوشيدن چيزی ، كنار یک مهمان‌خانه ايستاد.
بدبختانه، كسانی كه در آن شهر زندگی می‌كردند عادت بدی داشتند كه سر به سر غريبه‌ها می‌گذاشتند.
📌وقتی او نوشيدنی‌اش را تمام كرد، متوجه شد كه اسبش دزديده شده است.
او به كافه برگشت، و ماهرانه اسلحه‌اش را درآورد و سمت بالا گرفت و بالای سرش گرفت بدون هيچ نگاهی به سقف يه گلوله شليک كرد و خيلی مقتدرانه فرياد زد:
«كدام يك از شما اسب من رو دزديده؟!»
كسی پاسخی نداد.
⚠️«بسيار خوب، من يك نوشیدنی ديگه ميخورم، و تا وقتی آن را تمام می‌كنم اسبم برنگردد، كاری را كه در تگزاس انجام دادم انجام می‌دهم! و اصلا دوست ندارم آن كاری رو كه در تگزاس انجام دادم رو انجام بدم!»
🔻بعضی از افراد خودشون جمع و جور كردن. آن مرد، بر طبق حرفش، نوشیدنی ديگری نوشيد، بيرون رفت، و اسبش به سرجايش برگشته بود. اسبش رو زين كرد و آماده‌ی حرکت شد.
🔶🔹كافه چی به آرامی از كافه بيرون آمد و پرسيد: هی رفيق قبل از اينكه بروی بگو، در تگزاس چه اتفاقی افتاد؟
💠گاوچران برگشت و گفت: مجبور شدم پیاده برم خونه...!
💎آرامش داشته باش و با اقتدار ابراز وجود كن ؛ نتيجه خواهی گرفت...
🚀 #اولین و #قدرتمندترین دانشکده #کامیابی در ایران↙️
🎖 @Zehn_Servatmandd 🎖
🏆کانال رسمی #ذهن_ثروتمند🏆
💡گاوچرانی وارد شهر شد و برای نوشيدن چيزی ، كنار یک مهمان‌خانه ايستاد.
بدبختانه، كسانی كه در آن شهر زندگی می‌كردند عادت بدی داشتند كه سر به سر غريبه‌ها می‌گذاشتند.
📌وقتی او نوشيدنی‌اش را تمام كرد، متوجه شد كه اسبش دزديده شده است.
او به كافه برگشت، و ماهرانه اسلحه‌اش را درآورد و سمت بالا گرفت و بالای سرش گرفت بدون هيچ نگاهی به سقف يه گلوله شليک كرد و خيلی مقتدرانه فرياد زد:
«كدام يك از شما اسب من رو دزديده؟!»
كسی پاسخی نداد.
⚠️«بسيار خوب، من يك نوشیدنی ديگه ميخورم، و تا وقتی آن را تمام می‌كنم اسبم برنگردد، كاری را كه در تگزاس انجام دادم انجام می‌دهم! و اصلا دوست ندارم آن كاری رو كه در تگزاس انجام دادم رو انجام بدم!»
🔻بعضی از افراد خودشون جمع و جور كردن. آن مرد، بر طبق حرفش، نوشیدنی ديگری نوشيد، بيرون رفت، و اسبش به سرجايش برگشته بود. اسبش رو زين كرد و آماده‌ی حرکت شد.
🔶🔹كافه چی به آرامی از كافه بيرون آمد و پرسيد: هی رفيق قبل از اينكه بروی بگو، در تگزاس چه اتفاقی افتاد؟
💠گاوچران برگشت و گفت: مجبور شدم پیاده برم خونه...!
💎آرامش داشته باش و با اقتدار ابراز وجود كن ؛ نتيجه خواهی گرفت...
🚀 #اولین و #قدرتمندترین دانشکده #کامیابی در ایران↙️
🎖 @Zehn_Servatmandd 🎖
🏆کانال رسمی #ذهن_ثروتمند🏆
💎 #مدیریت_به_زبان_آدمیزاد 💎
🔥بهترین و #موثرترین روش برای #انگیزه دادن به افراد را میدانید!؟
🎯آنتوان دوسنت اگزوپری به شما میگوید...☝️🏽
🎖 @Zehn_Servatmandd 🎖
🔥بهترین و #موثرترین روش برای #انگیزه دادن به افراد را میدانید!؟
🎯آنتوان دوسنت اگزوپری به شما میگوید...☝️🏽
🎖 @Zehn_Servatmandd 🎖
💎 #مدیریت_به_زبان_آدمیزاد 💎
📌تفاوت #مهم سبک های #رهبری در هرم بالا☝️🏽
👈🏽سمت چپ؛ ساختار یک رهبر #خدمتگزار.
👉🏽سمت راست؛ ساختار یک رهبر #معمولی.
🎖 @Zehn_Servatmandd 🎖
📌تفاوت #مهم سبک های #رهبری در هرم بالا☝️🏽
👈🏽سمت چپ؛ ساختار یک رهبر #خدمتگزار.
👉🏽سمت راست؛ ساختار یک رهبر #معمولی.
🎖 @Zehn_Servatmandd 🎖
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💎 #مدیریت_به_زبان_آدمیزاد 💎
🎯 4 نکته #مهم برای مدیریت افراد در یک مجموعه و محیط #مجازی!☝️🏽
✔️ویدان
🚀 #اولین و #قدرتمندترین دانشکده #کامیابی در ایران⬇️
🎖 @Zehn_Servatmandd 🎖
🎯 4 نکته #مهم برای مدیریت افراد در یک مجموعه و محیط #مجازی!☝️🏽
✔️ویدان
🚀 #اولین و #قدرتمندترین دانشکده #کامیابی در ایران⬇️
🎖 @Zehn_Servatmandd 🎖
💎 #مدیریت_به_زبان_آدمیزاد 💎
🎯مدیر به 2طریق میتونه بر بازده کارکنان، تاثیر بذاره:
🔥انگیزش
💡آموزش
⚠️اگه به آموزش نمیپردازید، اساساً از نیمی از کار غفلت کردید!
🗣 #اندی_گرو
🎖 @Zehn_Servatmandd
🎯مدیر به 2طریق میتونه بر بازده کارکنان، تاثیر بذاره:
🔥انگیزش
💡آموزش
⚠️اگه به آموزش نمیپردازید، اساساً از نیمی از کار غفلت کردید!
🗣 #اندی_گرو
🎖 @Zehn_Servatmandd
#مدیریت_به_زبان_آدمیزاد
📌چرا برای پی بردن به #ریشه‌ی اصلی مشکلات از روش (5 چرا) استفاده نمی‌کنید!☝️🏼
✔️پنج بار از خود سوال کنید چرا اینجوری شد؟ وقتی جوابشو گرفتید حالا بگید چرا اینجوری شد؟ وقتی جواب اینم گرفتید تا پنجمین بار به همین روش ادامه بدید.
⚠️فقط تا 5 چرا؛ نه بیشتر و نه کمتر!
🚀 اولین و قدرتمندترین دانشکده #کامیابی در ایران↙️
🎖 @Zehn_Servatmandd 🎖
🏆کانال رسمی #ذهن_ثروتمند🏆
📌چرا برای پی بردن به #ریشه‌ی اصلی مشکلات از روش (5 چرا) استفاده نمی‌کنید!☝️🏼
✔️پنج بار از خود سوال کنید چرا اینجوری شد؟ وقتی جوابشو گرفتید حالا بگید چرا اینجوری شد؟ وقتی جواب اینم گرفتید تا پنجمین بار به همین روش ادامه بدید.
⚠️فقط تا 5 چرا؛ نه بیشتر و نه کمتر!
🚀 اولین و قدرتمندترین دانشکده #کامیابی در ایران↙️
🎖 @Zehn_Servatmandd 🎖
🏆کانال رسمی #ذهن_ثروتمند🏆