❓#ثبت_شرکت (بخش پنجم - تشکیل پرونده #بیمه #کار)
هفته گذشته در همین سری، درباره اهمیت تشکیل پرونده #مالیات صحبت کردیم؛ موضوع این هفته تشکیل #بیمه_کار است.
یکی از چالش‌برانگیزترین موضوعاتی که باعث دردسر #شرکت_نوپا می‌شود، مسائل #بیمه_کار است. در بیمه به فردی که استخدام می‌شود #کارگر، به فردی که استخدام می‌کند #کارفرما و به جایی که کار انجام می‌شود #کارگاه می‌گویند. حال این کارگاه می‌تواند یک ساختمان شیک چند طبقه بین‌المللی یا یک کارگاه ساختمانی باشد.
✅حق بیمه هر فرد، 30% حقوق ماهیانه را تشکیل می‌دهد که 23% آن را کارفرما به اداره بیمه می‌پردازد.
❓سوال اصلی اینجاست، چه کسی طبق قانون کارگر است؟
✅اعضای هیئت مدیره و مدیرعامل به عنوان کارگر محصوب نمی‌شوند! یعنی اگر شرکت شما کوچک است و همه شما اعضای هیئت مدیره هستید، نیازی به #کد_کارگاه ندارید. اگر افرادی در شرکت شما کار می‌کنند که رابطه مالی با شما ندارند، یعنی به آنها حقوق نمی‌دهید، نیازی به بیمه کردن افراد ندارید! اما به عنوان تجربه شخصی به شما پیشنهاد می‌کنم حتما فرآیند تشکیل پرونده را طی کنید و بگذارید اداره بازرسی سازمان #تامین_اجتماعی پرونده شما را رد کند و بگوید مشمول قانون نیستید، چراکه بعدا اگر مشکلی پیش آمد می‌توانید به عنوان دفاع از خودتان از این مدارک استفاده کنید.
✅بیمه‌هایی که شرکت‌ها بیشتر با آنها سر و کار دارند 2 نوع است:
1️⃣بیمه کارگر
یعنی افرادی که در شرکت شما کار می‌کنند را بیمه کنید. برای این مورد باید حداکثر 15 روز پس از تأسیس کارگاه (مثلا اجاره محل جدید) به نزدیک‌ترین شعبه تأمین اجتماعی مراجعه و کد کارگاه درخواست کنید. بعد از بازرسی توسط اداره بیمه کد شما صادر خواهد شد و پس از آن ماهیانه لیست بیمه‌شدگان را می‌توانید اینترنتی ارسال کنید. به این نکته توجه کنید که بعد از گرفتن کد کارگاه (که منوط به داشتن کارگر است) می‌توانید اعضای هیئت مدیره و مدیرعامل را نیز بیمه کنید، اما بیمه این افراد 27 درصد حقوق است و 3 درصد بیمه بیکاری به آنها تعلق نمی‌گیرد.
2️⃣بیمه قرادادهای پیمانکاری
اگر شما پیمانکار هستید، باید بعد از عقد قرارداد به نزدیک‌ترین شعبه اداره بیمه نسبت به محل اجرای قرارداد مراجعه کنید و #کد_پیمان دریافت کنید؛ مگر اینکه قرارداد شما مالی نباشد! بعد از آن باید تمامی افرادی را که برای شما کار می‌کنند تحت کد پیمان، بیمه کنید. این بیمه شامل 5 درصد کل مبلغ قرارداد است که توسط کارفرما پرداخت می‌شود و حق بیمه افراد بیمه شده از این مبلغ پرداخت می‌شود. اگر هم شما کارفرما هستید، این موارد را به پیمانکار خود بگویید و 5 درصد مبلغ قرارداد را به اداره بیمه پرداخت کنید.
این پست آخرین قسمت از سری #ثبت_شرکت بود. از هفته آینده با سری جدیدی خدمت شما خواهم بود.
علی گنجی‌زاده
https://www.instagram.com/p/BoMlFryldZX
🌐کانال کارآفرینی در سلامت
https://t.me/HCStartups
هفته گذشته در همین سری، درباره اهمیت تشکیل پرونده #مالیات صحبت کردیم؛ موضوع این هفته تشکیل #بیمه_کار است.
یکی از چالش‌برانگیزترین موضوعاتی که باعث دردسر #شرکت_نوپا می‌شود، مسائل #بیمه_کار است. در بیمه به فردی که استخدام می‌شود #کارگر، به فردی که استخدام می‌کند #کارفرما و به جایی که کار انجام می‌شود #کارگاه می‌گویند. حال این کارگاه می‌تواند یک ساختمان شیک چند طبقه بین‌المللی یا یک کارگاه ساختمانی باشد.
✅حق بیمه هر فرد، 30% حقوق ماهیانه را تشکیل می‌دهد که 23% آن را کارفرما به اداره بیمه می‌پردازد.
❓سوال اصلی اینجاست، چه کسی طبق قانون کارگر است؟
✅اعضای هیئت مدیره و مدیرعامل به عنوان کارگر محصوب نمی‌شوند! یعنی اگر شرکت شما کوچک است و همه شما اعضای هیئت مدیره هستید، نیازی به #کد_کارگاه ندارید. اگر افرادی در شرکت شما کار می‌کنند که رابطه مالی با شما ندارند، یعنی به آنها حقوق نمی‌دهید، نیازی به بیمه کردن افراد ندارید! اما به عنوان تجربه شخصی به شما پیشنهاد می‌کنم حتما فرآیند تشکیل پرونده را طی کنید و بگذارید اداره بازرسی سازمان #تامین_اجتماعی پرونده شما را رد کند و بگوید مشمول قانون نیستید، چراکه بعدا اگر مشکلی پیش آمد می‌توانید به عنوان دفاع از خودتان از این مدارک استفاده کنید.
✅بیمه‌هایی که شرکت‌ها بیشتر با آنها سر و کار دارند 2 نوع است:
1️⃣بیمه کارگر
یعنی افرادی که در شرکت شما کار می‌کنند را بیمه کنید. برای این مورد باید حداکثر 15 روز پس از تأسیس کارگاه (مثلا اجاره محل جدید) به نزدیک‌ترین شعبه تأمین اجتماعی مراجعه و کد کارگاه درخواست کنید. بعد از بازرسی توسط اداره بیمه کد شما صادر خواهد شد و پس از آن ماهیانه لیست بیمه‌شدگان را می‌توانید اینترنتی ارسال کنید. به این نکته توجه کنید که بعد از گرفتن کد کارگاه (که منوط به داشتن کارگر است) می‌توانید اعضای هیئت مدیره و مدیرعامل را نیز بیمه کنید، اما بیمه این افراد 27 درصد حقوق است و 3 درصد بیمه بیکاری به آنها تعلق نمی‌گیرد.
2️⃣بیمه قرادادهای پیمانکاری
اگر شما پیمانکار هستید، باید بعد از عقد قرارداد به نزدیک‌ترین شعبه اداره بیمه نسبت به محل اجرای قرارداد مراجعه کنید و #کد_پیمان دریافت کنید؛ مگر اینکه قرارداد شما مالی نباشد! بعد از آن باید تمامی افرادی را که برای شما کار می‌کنند تحت کد پیمان، بیمه کنید. این بیمه شامل 5 درصد کل مبلغ قرارداد است که توسط کارفرما پرداخت می‌شود و حق بیمه افراد بیمه شده از این مبلغ پرداخت می‌شود. اگر هم شما کارفرما هستید، این موارد را به پیمانکار خود بگویید و 5 درصد مبلغ قرارداد را به اداره بیمه پرداخت کنید.
این پست آخرین قسمت از سری #ثبت_شرکت بود. از هفته آینده با سری جدیدی خدمت شما خواهم بود.
علی گنجی‌زاده
https://www.instagram.com/p/BoMlFryldZX
🌐کانال کارآفرینی در سلامت
https://t.me/HCStartups
Instagram
کارآفرینی در سلامت
❓#ثبت_شرکت (بخش پنجم - تشکیل پرونده #بیمه #کار) هفته گذشته در همین سری، درباره اهمیت تشکیل پرونده #مالیات صحبت کردیم؛ موضوع این هفته تشکیل #بیمه_کار است. یکی از چالش‌برانگیزترین موضوعاتی که باعث دردسر #شرکت_نوپا می‌شود، مسائل #بیمه_کار است. در بیمه به…