Manshuq Media
747 subscribers
2.49K photos
187 videos
11 files
2.13K links
▪️KZ-те N°1 әйелдер қоғамдастығы
▪️Контентпен жұмыс істейтін агенттік
▪️Женское сообщество N°1 в KZ
▪️Агентство по работе с контентом

Почта для связи: hello@manshuq.com
Download Telegram
Весна – самое время для перемен!
Не знаете с чего начать? Тогда смотрите нашу подборку:

1. Эксперимент Manshuq: как я месяц жила без сахара

2. #экспериментManshuq: отказаться от лишних трат и сделать выводы. Часть первая

3. #экспериментManshuq: отказаться от лишних трат и сделать выводы. Часть вторая

4. Личный эксперимент: как я отказывалась от алкоголя

5. Эксперимент Manshuq: месяц без сигарет

6. Эксперимент Manshuq: макияж для девушки, которая от него давно отказалась

7. Эксперимент Manshuq: выходные без смартфона
Девушки, мы с вами меняем этот мир!

Мы создаём равноправное общество, в котором у каждой из нас есть выбор быть любой — такой, какой хочется быть именно вам.

Оставайтесь такими же амбициозными, смелыми и талантливыми! Самое главное — верьте в себя и свои силы, и тогда вы обязательно со всем справитесь!

С любовью, ваша команда Manshuq 💜
📌Напоминание

Гордитесь собой за то, что пережили все те дни, которые, как вы думали, не сможете.
▪️В каком бизнесе казахстанские женщины видят потенциал и почему?

▪️Кто помогает предпринимательницам на старте?

▪️Почему важно поддерживать женский бизнес?

Об этом и многом другом мы беседуем с победительницами марафона бизнес-лидерства She's Next, Empowered by Visa – Төлеу Қадыржан, Еркежан Ыбыраевой и Алидой Алимбетовой.

Выпуск получился очень интересным! Скорее переходите и слушайте!

Эпизод уже доступен на всех платформах:
▪️сайт Manshuq
▪️Telegram-канал Manshuq Media
▪️iTunes
▪️«Яндекс.Музыка»
▪️CastboxFM
▪️YouTube

#manshuq #manshuqmedia #силавнутритебя #Visa #ShesNextbyVisa #подкастmanshuq #manshuqбеседует
💜Вопрос дня

Какая песня всегда поднимает вам настроение?
🎬«Жить» (1952)
Как можно сократить разрыв в качестве образования между городскими и сельскими школами?

Над решением этой проблемы работает команда социального проекта Aul.Inspired. Здесь детей из аулов обучают английскому языку с упором на развитие социально-эмоциональных навыков.

В рамках нашего спецпроекта «Предприниматели, которые делают мир лучше», мы попросили основательницу и координатора Aul.Inspired Алию Шайхину рассказать нам о том, как появился проект и в чём заключается особенность его обучения.
____
Совместно с Банком ЦентрКредит

#manshuq #manshuqmedia #силавнутритебя #предприниматели #БЦК #career #карьера #education #образование
#Manshuqnews

Мишель Йео стала первой азиатской актрисой, которая получила «Оскар» за лучшую женскую роль в фильме «Всё везде и сразу»🥳

Также фильм выиграл 7 наград из 11 номинаций, в том числе как лучший фильм.
У каждой девушки из команды Manshuq весна ассоццируется с чем-то своим. У кого-то – с розовым свитером, у кого-то – с герберами, а у некоторых – со сменой образа.

В новом moodboard-е Manshuq мы поделились всем, что сопровождает нашу радость весне.

#manshuq #manshuqmedia #силавнутритебя #lifestyle #лайфстайл #spring #moodboard
#Manshuqnews

80% японок считают, что выполнение домашних обязанностей негативно влияет на их карьеру

Каждый год кабинет министров Японии проводит опрос среди женщин, чтобы узнать, как меняется ситуация, связанная с гендерным неравенством. Больше 80% японок в этом году посчитали, что тратят слишком много времени на уход за детьми и работу по дому. По мнению жительниц страны, это губительно для их карьеры.

В опросе приняли участие более 5000 замужних женщин. 57% из них заявили, что поровну разделяют обязанности по уходу за детьми со своими супругами, даже если они пользуются услугами няни. И только 39% респонденток сказали, что делят другие домашние обязанности со своими партнёрами.

Гендерное неравенство до сих пор актуальная проблема в Японии. Хоть государство и занимает второе место среди развитых стран с точки зрения роли и влияния женщин на рынке труда, но японки по-прежнему говорят о дискриминации и сексизме на работе.

Например, почти 70% женщин заявили, что мужчины находятся в более привилегированном положении на рабочем месте. Более того, они также сталкиваются со стереотипами, связанными с материнством и рождением детей на работе.

Жительницы Японии считают, что при повышении в должности начальник чаще всего отдаёт предпочтение коллегам-мужчинам, даже если у них меньше опыта и навыков. Это связано с тем, что, по мнению работодателей, женщина рано или поздно уйдёт в декрет.