- Analyser les performances des clients de la Banque afin d’évaluer et d’apprécier les risques encourus par rapport aux clients et de leur attribuer une cote de risque ;

- Effectuer, à partir des états financiers, des analyses approfondies de toutes les opérations effectuées dans les divers domaines d’intervention de la Banque ;

- Conseiller la Haute direction lors des prises de décisions sur l’approfondissement des analyses de risques, la mise en œuvre de recommandations relatives à la maîtrise des risques et la mise en place d’un mécanisme de reddition des comptes ;

- Évaluer le processus de gestion des risques de la Banque et proposer des axes d’amélioration.

- Assurer le suivi de la gestion du portefeuille, des actifs et passif de la Banque, et élaborer des ratios prudentiels ;

- Formuler des ratios prudentiels ;

- Analyser les projets d’investissement et en déduire le profil des risques associés au portefeuille de prêts ;

- Exécuter toute autre tâche confiée par la Haute direction.

👉Profils:

- Titulaire d’un diplôme d’études supérieures minimum Bac+5 de type Master/DEA/DESS en Finance, Comptabilité ou d’un diplôme équivalent dans le domaine concerné délivré par une université ou un établissement d’enseignement supérieur reconnus ;

- Expérience professionnelle de douze (12) ans minimum dans l’analyse et la gestion des risques bancaires ;

- Capacités d’identification et d’analyse de risques et de réalisation de projections financières ;

- Compétences en calcul et contrôle de ratios de risques et en élaboration de procédures y relatives ;

- Grandes capacités d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et bonne aptitude à travailler en équipe ;

- Aptitude à gérer une équipe dans un environnement multiculturel ;

- Aptitude à développer de bonnes relations avec les autres membres du personnel et aptitudes pédagogiques

-Capacité de délégation de fonctions, d’encadrement et de prise de décisions ;

- Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation ;

- Bonne condition physique permettant de participer à des missions sur le terrain.

👉EXIGENCES COMMUNES A TOUS LES POSTES

- Être ressortissant d’un des pays de la CEDEAO ;
- Etre âgé de 45 ans au plus ;
- Bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Access et Power Point) ;
- Avoir une excellente capacité à communiquer en français et/ou anglais et/ou portugais, et une connaissance d’une des deux autres langues.

👉COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

👉Le dossier de candidature comprendra les pièces suivantes :

- un curriculum vitae détaillé,
- une lettre de motivation,
- les copies des diplômes,
- une copie de la carte d’identité ou du passeport,
- une copie d’acte de naissance.
- Les dossiers de candidature doivent être envoyés

⏰au plus tard le 31 août 2018 à l’adresse suivante :

- Le Directeur du Département de l’administration et des ressources humaines

⏰Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 31 août 2018 à l’adresse suivante:

BANQUE D’INVESTISSEMENT ET DE DEVELOPPEPENT DE LA CEDEAO

Département de l’administration et des ressources humaines
128, Bd. du 13 janvier, BP 2704 Lomé – Togo

🆘N.B. : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. La BIDC se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement ou offrir des postes de grade inférieur.

#directeur
#directeur_technologie_information
#directeur_organisation_méthode
#directeur_opération_secteur_public
#directeur_analyse_risque