«همین حالا همین جا»

🔅 #هم‌اکنون کارگاه «چگونه بهترین کاندیدا در مصاحبه استخدامی باشیم؟» در سالن Job Fair Plus در طبقه دوم #نمایشگاه_کار آغاز می‌شود.

@iranjobfair

«همین حالا همین جا»

🔅 #هم‌اکنون کارگاه «رزومه خوب، مصاحبه عالی» در سالن Job Fair Plus در طبقه دوم #نمایشگاه_کار آغاز می‌شود.

❕ این کارگاه به صورت #Live از اینستاگرام نمایشگاه کار پخش می‌شود.

@iranjobfair

«نظر شما چه بود؟»

🔅 سومین نمایشگاه_کار_ایران تمام شد و برای ما یک سری خاطره و دریایی از بازخورد به جا گذاشت.

♦️ در این پست می‌تونید نظراتی را که درباره نمایشگاه در توییتر داده شده بود ملاحظه کنید.

♦️ کسانی که بازخورد می‌دهند کمک بزرگی به ما می‌کنند تا سال به سال بتوانیم بهتر خدمت ارائه دهیم.

@Iranjobfair

«یازدهمین نمایشگاه کار شریف در پیش است»

🔶 امسال هم مثل سال‌های پیش قرار است یازدهمین #نمایشگاه_کار_شریف را از تاریخ 4 تا 7 بهمن برگزار کنیم.

🔹تنها تفاوتی که این دوره با دوره‌های قبلی دارد این است که امسال به دلیل شیوع بیماری کرونا و اهمیت سلامت شما، به صورت مجازی میزبان شما هستیم.

🔸مثل همیشه در #نمایشگاه_کار، کارجویان می‌توانند به صورت مستقیم با کارفرماها صحبت کنند و رزومه‌ی خودشون رو برای موقعیت شغلی‌های مختلف حاضر در نمایشگاه بفرستند.

♦️4 تا 7 بهمن منتظرتون هستیم.

@iranjobfair

«نمایشگاه کار دقیقاً چیست؟»

🔅 نمایشگاه کار رویدادی است که در آن سازمان‌ها و کارفرمایانی که به دنبال نیروی کار هستند، فرصت‌های شغلی مورد نظر خود را ارائه می‌دهند و افراد جویای کار را ملاقات کنند.

♦️ بازدیدکنندگان از #نمایشگاه_کار به غرفه‌های مختلف سر می‌زنند و با توجه به توانایی‌ها و علاقه‌مندی‌های خود برای فرصت‌های شغلی مختلف ارائه شده درخواست همکاری می‌دهند.

♦️ تفاوت اصلی درخواست همکاری در نمایشگاه کار با درخواست عادی این است که کارجویان فرصت دارند تا بدون واسطه و به صورت مستقیم با کارفرمایان تعامل کنند.

♦️ ارتباط رودررو در نمایشگاه فرصتی است برای آنکه افراد بتوانند دغدغه‌های خود را راحت‌تر با کارفرمایان مطرح کنند و دید بهتری نسبت به فرهنگ سازمانی شرکت‌ها پیدا کنند. همچنین چون شرکت‌های مختلف حضور دارند، امکان مقایسه بین سازمان‌ها بیشتر فراهم است.

♦️ نمایشگاه کار از 4 تا 7 بهمن به صورت #مجازی برگزار می‌شود


@iranjobfair

«بیش از 600 موقعیت شغلی در هر دوره»

♦️در نمودار بالا میتوانید به آماری که از برگزاری ادوار گذشته‌ی #نمایشگاه_کار در دست داریم نگاهی بیاندازید

🔸در 10 سال گذشته در دانشگاه صنعتی شریف و نمایشگاه ملی کار ایران، بیش از 550 شرکت مختلف در نمایشگاه کار شرکت کردن و به طور میانگین در هر دوره بیش از 600 موقعیت شغلی مختلف وجود دارد.

🔸تعداد کارجویانی که از ابتدا تا کنون از طریق ادوار نمایشگاه کار به شرکت‌های مختلف جذب شدن به بیش از 3600 نفر می‌رسد.

@iranjobfair

«کارجویان کم سابقه ، کارفرمایان ریزبین»

♦️#نمایشگاه_کار فرصت مناسبی است که افراد توانمند با سابقه کاری محدود و کارفرمایانِ ریزبین را با یکدیگر مواجه می‌کند. این فرصت می‌تواند نگرش مثبتی از کارجویان در ذهن کارفرمایان ایجاد کند و در نهایت به نفع هر دو طرف تمام شود، چرا که هم #کارفرما را با نیروی انسانی مستعد اما ناشناخته آشنا می‌کند و هم #کارجو را در مسیر یافتن جایگاه مناسب شغلی یاری می‌نماید.

♦️در همین راستا برای دوره‌ی پیشین #نمایشگاه_کار_شریف از سازمان‌ها خواسته بودیم تا بخشی از موقعیت‌های شغلی که در نمایشگاه ارائه می‌کنند حتما موقعیت‌هایی برای افراد کم تجربه و یا تازه فارغ التحصیل باشد.

♦️همین امر سبب شد تا از میان 500 فرصت شغلی ارائه شده در این نمایشگاه، حدود 100 موقعیت شغلی به سابقه کاری کمتر از دوسال نیاز داشته باشند.


🗓 4 تا 7 بهمن 99

🔺نمایشگاه #مجازی کار شریف


@iranjobfair

🔅همانطور که تا الان متوجه شدید امسال #نمایشگاه_کار_شریف به صورت مجازی برگزار می‌شود.

♦️برای بالا بردن کیفیت نمایشگاه مجازی هرآنچه را که کارفرما و کارجو در نمایشگاه حضوری به آن نیاز داشتند، در پلتفرمی که برای برگزاری نمایشگاه در نظر گرفته شده معادل سازی کردیم.

♦️می‌توان از ویژگی‌ها و امکاناتی که پلتفرم نمایشگاه مجازی کار در اختیار کارجویان و کارفرمایان قرار می‌دهد، به موارد زیر اشاره کرد:

🔸 کارفرمایان در این بستر می تواند به کمک فیلم، کاتالوگ و متنی که در پلتفرم بارگذاری می‌کنند، معرفی کاملی از سازمان خود به کارجویان داشته باشند و سعی کنند تا جایگاه و تصویر برند کارفرمایی خود را در ذهن کارجویان ارتقا دهند.

🔸 همانند سال‌های گذشته تمام فرصت‌های شغلی بر روی این بستر تعریف خواهد شد و کارفرمایان، رزومه‌ی تمام کارجویانی را که از نمایشگاه کار بازدید می کنند، به صورت الکترونیکی دریافت می‌کنند.

⏰ 4 تا 7 بهمن 99

🔺نمایشگاه #مجازی کار شریف

@iranjobfair

♦️پیاده سازی پلتفرمی که تمامی ویژگی های #نمایشگاه_کار حضوری رو داشته باشد کار ساده‌ای نبود ولی این موضوع اکنون به واقعیت پیوسته است.

♦️در ادامه‌ی ویژگی‌ها و امکاناتی که پلتفرم نمایشگاه مجازی کار در اختیار کارجویان و کارفرمایان قرار می‌دهد، می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

🔸در مدت زمان برگزاری نمایشگاه، به صورت همزمان چندین کارشناس از هر سازمان‌ می‌توانند با کارجویانی که از غرفه‌ی آنها بازدید می‌کنند و تمایل به صحبت دارند، گفتگوی ویدئویی به صورت آنلاین و زنده داشته باشند.

🔸 کارجویان مانند سال‌های گذشته می‌توانند به صورت آنلاین و از طریق وبینارهایی که در کنار نمایشگاه برگزار می شود، از مطالب مفید آموزشی که آنها را در مسیر شغلی مدنظر خود آماده‌تر می‌کند، استفاده کنند.


⏰ 4 تا 7 بهمن 99

🔺نمایشگاه #مجازی کار شریف

@iranjobfair

🔅شرکت‌های حاضر در یازدهمین #نمایشگاه_کار_شریف


⏰ 4 تا 7 بهمن 99
🔺نمایشگاه #مجازی کار شریف

@iranjobfair

«بخشی متفاوت در نمایشگاه»

♦️یکی از بخش‌های #نمایشگاه_کار پارسال که استقبال زیادی از آن شد، «job fair plus» بود. در این بخش کارگاه‌های آموزشی مختلفی به هدف آماده کردن کارجویان در مسیر شغلی مدنظر خودشان برگزار می‌شد.

♦️امسال با هدف ساخت پلتفرمی که تمام ویژگی‌های نمایشگاه حضوری را داشته باشد این بخش نمایشگاه پارسال هم معادل سازی شده به #وبینار‌های_آموزشی که در کنار نمایشگاه برگزار می‌شوند.

⏰ 4 تا 7 بهمن 99
🔺نمایشگاه #مجازی کار شریف

@iranjobfair

«بعد از نمایشگاه کار»

♦️نمایشگاه کار بعد از برگزاری هر دوره وضعیت رزومه‌های ارسالی کارجویان به سازمان‌های مختلف را پیگیری می‌کند.

♦️پارسال هم طبق روال هر سال بعد از نمایشگاه، وضعیت رزومه‌های ارسالی کارجویان را از شرکت‌ها پیگیری کردیم ولی به دلیل اینکه تازه بیماری کرونا شیوع پیدا کرده و کشور، درگیر شرایط ویژه‌ای بود بعضی از شرکت‌ها نتوانستند در این زمینه همکاری کامل را با ما داشته باشند.

♦️طبق آماری که تا خرداد 99 از استخدام کارجویان در دست داریم، حدود 120 نفر در دوره‌ی گذشته‌ی #نمایشگاه_کار به سازمان‌های مختلف جذب شدند.

🔹جزئیات این آمار را می‌توانید در تصویر بالا مشاهده کنید.

⏰ 4 تا 7 بهمن 99
🔺نمایشگاه #مجازی کار شریف

@iranjobfair