😕Неделя до нашей с вами встречи в Нижнем Новгороде!

Это первая остановка в рамках нового формата клубных встреч — InterComm.Экспедиции

Да-да, мы не могли пропустить город, в котором такая высокая концентрация промышленных предприятий!

☺️Загадали продуктивную беседу и дискуссию на темы:

📌Флагманские внутриком-проекты из реального сектора экономики
📌Лайфхаки для новой внутренней аудитории
📌Работа с территориями, как инструмент коммуникаций с действующим сотрудником

И, как обычно — вас ждет самый качественный нетворкинг!

☺️Где именно собираемся?

24 апреля | Гринатом

❗️❗️Участие бесплатное, но количество мест ограничено.

🔗 За подробностями и регистрацией — все сюда!

Пора расширить наше сообщество и найти единомышленников по всей стране!

😌 Тепловая карта инфоповодов

Продолжаем делиться материалами от экспертов InterComm для прокачки базовых навыков внутрикома

⚡️Дмитрий Кофтункин, начальник отдела внутренних коммуникаций ОТП Банка, поделился собственным инструментом планирования.

😢 Внутри папки — Excel, который может служить как:

📌Годовой план
📌Картина внутренней повестки
📌Карта инфонагрузки

🗣Больше лайфхаков — в телеграмм-канале Дмитрия.

Сверяем уровень скиллов, совершенствуем подход, чтобы расти на профессиональном уровне!

#чекапвнутрикома

Простите, но этот ролик так хорош, что оставим его прямо здесь 😳

Как выжечь сотрудника дотла, чтобы он сбежал из компании, роняя тапки?

#вредныесоветы

Запоминайте и внедряйте:

1. Никакой обратной связи. Пусть гадает, хорошо ли он работает. Молчание — золото, а тревожность — двигатель прогресса.

2. Планы меняются каждый день. Стратегия? Прогноз? Нет, не слышали. Сегодня проект важен, завтра забудем. Пусть живёт в режиме постоянной боевой тревоги.

3. Всё срочно. И не важно, что 22:47. Если не написал в чат через 15 минут — не вовлечён и не командный игрок.

4. Границ нет. Семья, отпуск, выходные — отговорки для слабаков. Кто любит работу — тот не отключает уведомления никогда.

5. Коммуникации — это роскошь. Пусть сам догадывается, где взять информацию, кто за что отвечает и почему вдруг всё горит.

6. Хвалить? Ни в коем случае. Пусть развивается в атмосфере эмоционального голода. Признание — путь к расслаблению.

7. Развитие? Только после выгорания. Курсы, наставничество, рост? Пусть сначала докажет, что достоин. А пока — рутина, рутина и ещё раз рутина.

Добавляйте свой вариант в комментарии⤵️