Имидж и репутация компании в сознании соискателей, кандидатов на работу, активных и бывших сотрудников 👇
Это и есть бренд работодателя или hr-бренд.
Сильный бренд работодателя способен решить задачи организации, поскольку он помогает сделать так, чтобы нужные ей люди оказались и остались в этой компании.
3 совета от InterComm:
⭐️ Выстраивайте работу по развитию бренда работодателя как во внешних, так и во внутренних коммуникациях на протяжении всего пути сотрудника — от первой точки контакта с работодателем и не завершая этапом расставания, если такой момент настал.
⭐️ Будьте честными, самое худшее, что можно сделать с hr-брендом — это не соответствовать на деле своему позиционированию.
⭐️ Помните, что стресс первого дня на новой работе входит в топ-3 стрессов в жизни человека. А первое впечатление невозможно произвести второй раз. Обязательно продумывайте систему адаптации, которая выгодно отстраивает вас от конкурентов уже в самой первой точке контакта со своими людьми.
А что вы считаете важным в построении hr-бренда?
#вк_по_полочкам
Это и есть бренд работодателя или hr-бренд.
Сильный бренд работодателя способен решить задачи организации, поскольку он помогает сделать так, чтобы нужные ей люди оказались и остались в этой компании.
3 совета от InterComm:
А что вы считаете важным в построении hr-бренда?
#вк_по_полочкам
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
И вовлечении сотрудников и их семей в вопросы охраны труда
Таймкоды:
00:02 - Каналы для подачи информации по ОТ
00:56 - Роль внутрикомов в блоке ПБиОТ
03:23 - Роль лидеров компании
06:10 - Гос.поддержка программ безопасности.
08:57 - Баланс социальных и производственных вопросов.
Все интервью медиаштаба InterComm — на нашей страничке VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
SberMarketing_Trnds_2025.pdf
1.7 MB
Во внутрикоме давно уже прижились маркетинговые и продуктовые подходы
Подробнее смотрите в презентации
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В центре внимания InterComm 2025 — проекты, посвященные популяризации рабочих профессий
Они будут награждены в номинации «Человек труда», которую мы реализуем в партнерстве с Минтрудом РФ.
И передаём микрофон тем, кто «переписывает» имидж рабочих профессий — в новом обзоре InterComm!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«СИБУР, я хочу в тебя» — первый корпоративный сериал в формате reels
Пятница — с #подсмотренововнутрикоме!
Это самоироничная история о только прибывших и уже опытных сотрудниках. В главных ролях — 4 новичка компании, сотрудница HR-отдела и орнитолог.
👍 Спасибо коллегам — не только за креатив и реализацию, но и за месседж рынку:
Компания, которая создает рабочие места, внедряет передовые технологии и развивает территории вокруг себя...тоже может сказать: «Приходите к нам, у нас весело!»
❤️ Откуда коллеги брали истории, почему именно вертикальный формат и где посмотреть серии — здесь.
Пятница — с #подсмотренововнутрикоме!
Это самоироничная история о только прибывших и уже опытных сотрудниках. В главных ролях — 4 новичка компании, сотрудница HR-отдела и орнитолог.
Компания, которая создает рабочие места, внедряет передовые технологии и развивает территории вокруг себя...тоже может сказать: «Приходите к нам, у нас весело!»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«Разные люди. Один характер»
Продолжаем #подсмотренововнутрикоме — и вот вам еще один слом стереотипов
⚡ Коллеги из Северстали сделали из своих работников главных героев.
И показали, что на производстве работает множество непохожих людей, по возрасту, профессии, должности, хобби.
Но главное, что несмотря на все различия, есть то, что всех их объединяет — один характер👍
Продолжаем #подсмотренововнутрикоме — и вот вам еще один слом стереотипов
И показали, что на производстве работает множество непохожих людей, по возрасту, профессии, должности, хобби.
Но главное, что несмотря на все различия, есть то, что всех их объединяет — один характер
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1_Результаты_совместного_опроса_InterComm_&_Habr_СМ1.pdf
2.3 MB
InterComm и HABR выяснили, чего хотят ит-шники!
Например, опрос показал, что в корпоративной культуре респонденты ценят:
Для всех, кто любит начинать понедельник с полезностей!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Включена ли у вас психологическая поддержка сотрудников в well-beeng программы?🙂
Anonymous Poll
18%
Оплачиваем психолога в рамках программы ДМС
10%
Есть скидка на онлайн-сервисы для наших сотрудников
14%
Предоставляем телемедицинские консультации психолога и психотерапевта
2%
Напишу свой опыт в комментариях
16%
Хочу узнать опыт крупных компаний
40%
Просто «тык»👀
Что общего у внутрикомов и специалистов Ecom&Ridetech?
— И тем, и тем сложно объяснить родным, чем мы там занимаемся на работе😀
👀 Подсмотрим, как с этим вызовом справились в Яндекс — с помощью родительского не собрания!
❤️ Сотрудники сервисов Такси, Еды, Маркета, Лавки, Доставки и Общих подразделений пригласили в офис своих родителей и других старших родственников:
📌 Рассказали, как устроены их сервисы
📌 Погрузили в культуру Яндекса
📌 Показали, как работают их дети
Из развлечений — иммерсивный квест, различные зоны и активности.
Из пользы — сплоченное комьюнити для родителей и других старших родственников сотрудников.
❤️ Результат: в мероприятии приняли участие более 750 человек, а в первый «Родительский не комитет» Яндекса вошли более 500 родителей.
🔗 Посмотреть ролик в VK
🔗 Почитать кейс на VC
#подсмотренововнутрикоме
— И тем, и тем сложно объяснить родным, чем мы там занимаемся на работе
Из развлечений — иммерсивный квест, различные зоны и активности.
Из пользы — сплоченное комьюнити для родителей и других старших родственников сотрудников.
#подсмотренововнутрикоме
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Делимся самыми интересными событиями
Это наш новый формат клубных встреч — InterComm.Экспедиции.
24 апреля останавливаемся в Нижнем Новгороде, в Гринатом. Обсуждаем внутриком, корпкультуру и бренд работодателя на примере локальных кейсов.
Первый конкурс корпоративных книг — это ваш шанс заявить о себе как компании, у которой есть своя история. И эта история рассказана в одном из ваших изданий — через призму бизнеса, сотрудников или любую другую тему.
Если это про вас — подавайте заявку до 15 мая.
Приходите на АНТИКОНФУ-5, которая пройдет 14 мая в Москве
На мероприятии вас ждут ТЕД-сессия, мастерские, открытый микрофон и новинка пятого сезона — «прожарка» реальных кейсов компаний. Будет интересно!
— Регистрируйтесь на конференцию Event и деньги!
27 апреля в Москва-Сити вы узнаете о разных способах продвижения себя и повышения своего дохода через Event
Это возможно на форуме КОМАНДА №1, который пройдёт 20 мая в Новосибирске
Выступят практики управления: действующие предприниматели, топ-менеджеры, играющие тренеры.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM